職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.508504 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 日東駒専~早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明の後、グループに分かれて資金運用や法人ビジネスをテーマとした課題に取り組みました。4〜5人のチームで、情報整理→課題設定→施策立案→発表の流れで進行し、最終日にプレゼンを実施しました。加えて、投資実践ワークでは市場動向を踏まえた運用判断を行い、他社にはない規模感の大きさを体感しました。
ワークの具体的な手順
まず与えられた資料をもとに現状分析を行い、課題を特定しました。その後、チームで役割分担をしながら施策を検討し、根拠となるデータや市場環境を踏まえて提案内容をブラッシュアップしました。最後に発表資料を作成し、社員の方へプレゼンを行いフィードバックをいただきました。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で質の高いアウトプットを出すため、議論の方向性を常に意識しました。また、自分の意見を主張するだけでなく、チーム全体の意見をまとめることにも注力しました。金融知識だけでなく、論理的思考力や協働力の重要性を実感しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは学生同士で積極的に意見交換を行い、互いに刺激を受けながら議論を深めました。社員の方からは適宜アドバイスやフィードバックをいただき、思考の整理に役立ちました。座談会では業務内容やキャリアについて率直な話を聞くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定志向が強く、保守的な組織であるという印象がありました。また、業務も比較的ルーティン的なものが多いのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
資金運用や新規ビジネスなど、ダイナミックな業務に積極的に取り組んでいる印象に変わりました。社員の方々も柔軟な発想を持ち、挑戦を後押しする風土があると感じ、従来のイメージとのギャップを実感しました。
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