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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
26708件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にご案内された。 CEOが到着次第、すぐに面接に入るという流れ 【質問内容】■志望動機 自身が掲げているビジョンを最も達成できる企業と伝えた。 そのビジョンから逆算してファーストキャリアに必要な要素の抽出及び、要素と企業の合...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】20代での圧倒的成長率に惹かれた。 【内定後の課題の有無】タイピングを早くしなければならないらしい。 【内定後の拘束】リクルーター面談があり、会社のことをより深く知れる。 【内定後の研修など】内定式後に月一のペースである。 【採用人数・倍率】100人ほどの採用を検討しているようである。 【内定者の採...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと学生インターン生が迎えに来てくれて緊張をほぐしてくれた。 【質問内容】なぜ事業会社ではなくコンサルティング企業なのか。 なぜうちの会社なのか。 ー成長したいです。と述べたら、成長って何?と聞かれたので、具体的に自分で再定義...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接前の新卒担当社員との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する 【質問内容】最終面接は社長と1対1なので、疑問に思っていることを洗いざらい聞いた。 最終面接では何を聞かれるかという疑問も答えてくださった。 最終面接に向けて新卒担当社員の方となぜこの会社なのか、他の会社ではだめなのか、...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よりベテランな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する。 【質問内容】二次面接では一時面接に比べよりコンサルについて深堀される。 なぜコンサルティング企業に入りたいか、何を基準入社する会社を選ぶかなどを聞かれた。 ー何を基準で会社を選ぶかを聞かれ、最後...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般的な社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行う。 【質問内容】学生時代に頑張っていたこと 失敗したこと。そこからどうやって這い上がったか ー学生時代◯◯に出た話をした。ダイエット、SNS運用などを必死に行った話をした。社員さん受けもよく、和やかな雰囲気...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】数学 国語 【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 【対策方法】あまり難しくないので、特に対策はいらない。 時間制限だけ注意する。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【経緯】スカウト経由だったので、一度お話しする機会を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いる。 【質問内容】カジュアル面談であったため、疑問に思ったことを気軽に聞いた。 社員さんからも軽い企業説明はあったので、それに付随する疑問点と、元から思っていた疑問点を聞いた。 社員さんも、威圧感はな...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【内容】就活に対する心構え 【注意した点・感想】企業が何をしているかよりかはマインドセットや自己啓発的な内容が多く、心に響く内容であった。今でもよく覚えている。とはいっても、最低限の企業説明はしていただけるので、面接準備や面接を通してより理解が深まっていくと考えられる。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「日本人でいまの仕事に対して満足感を覚えている人はほぼいない」という導入から始まる。 それは現在の日本における新卒就活マーケットの動向として、「なんの仕事をするか」というよりも「どの会社に入るか」という就社活動であるからだという内容 だからこそ自身のWill像を決めてそこから逆算したキャリア設計...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 企業説明会 / 説明会

南山大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】どのような企業であるかについて ・企業方針(圧倒的な「個」を目指してなど、またその方針をとる背景) ・事業内容の詳細(大きく3つに分けられる事業内容、その詳細と全体における範囲など) ・求めている人物像(方針に合致している) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】〈企業〉 決めごとが...
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26年卒
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】終身雇用や年功序列が崩れつつある今、社会人としてどのように自分の価値を高めていくかが問われていると感じた。多くの人が転職や副業を通じてキャリアを組み直す時代において、会社に依存せず、自らの強みを磨くことの重要性が増している。 説明会では、「一つの企業に居続けることよりも、どんな環境でも成果を出...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職活動のやり方や会社の概要について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミから就活生に寄り添った企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際のイメージ通りであり、就活生に寄り添った説明会であった。また、熱量のある社員さんが多いと感じた。 【このイベントを...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズの人材開発部をクライアントとして、4チームそれぞれの思う課題を特定し、それに対する施策を提案しました。最終的に、どの施策が一番クリティカルに課題に対して刺さるのかを判断されて優勝チームが決まりました。 【ワークの具体的な手順】マインドセット講義→お題→...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的なことを聞かれたと思います。自己紹介、ガクチカ、志望動機、だったと思います。自己紹介では話で触れてほしい、自身の研究とバイトについて軽く触れておき、ガクチカではどっちを聞かれるかによって分けました。...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメです。言語、非言語、計算 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】普通のWebテストの対策をしていました。SPIの本を使って対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】飲食チェーン店の売り上げ向上 【GDの手順】・役割決め ・前提確認 ・現状の確認 ・理想確認 ・アイデアだし ・結論まとめ ・発表の準備 ・発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介があったと思います。 【プレゼン...
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アクセンチュア

27年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】社会の「当たり前」を変える変革力を身につけたい。この価値観は、ホームレス向けスポーツプログラムに参加する中で抱くようになった。多様な背景を持つ参加者が心からスポ...
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アビームコンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】【データ分析で守備改革、◯◯大会出場達成】 学生時代に最も力を入れたのは体育会◯◯部の◯◯担当としての守備改革である。チームは...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社の圧倒的な成長性と事業規模の拡大スピードに魅力を感じ志望しました。コンサルティング専業として国内最大級の人員規模を誇りながら、近年も高水準の成長率を維持している点に、企業としての勢いと柔軟な戦略遂行力を感じています。また、業界やフェーズを問わず幅広く支援す...
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野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。(500文字以内)】◯◯の◯◯ロボットコンテストで...
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KPMGコンサルティング

27年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】専門性が身につくかどうかが不安で、他社のITコンサルを優先させた。 【採用人数・倍率】150人程度。応募が3000人だとすると倍率は20倍。 【内定者の採用大学・学歴】東大からMarchレベルに分布していると思われる。海外大も多数。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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KPMGコンサルティング

27年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。そのまま面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。 WEB記事のホームページの運用。SEO対策やニーズの調査に従事した。この経験は多方面から検討を要するので、コンサルタントとして第三者的視...
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KPMGコンサルティング

27年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接の通過者には全員、人事面談といった形で面談の機会がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。すぐに面談開始。 【質問内容】冒頭10分は、今までのJOBや面接のFB。良い点悪い点をもれなく伝えてくださる。 その後、選考要素がないという前提のもといくつか質問される。 なぜコンサル...
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KPMGコンサルティング

27年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。その後、面接開始。 【質問内容】コンサルタントの志望動機 →日本の業界の壁を越えて存在している課題を解決したからだ。旅行が好きで日本各地を巡っている際に多くの問題があると気づいたためだ。 深堀 ...
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