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第一生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

第一生命保険の就活のES・体験談の一覧です。第一生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

第一生命保険

【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

第一生命保険

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】1、中学生の時、軽音楽部の大会で優勝を目指し、毎日練習を重ねて弱点の声量を克服し、優勝できた。 2、大学で帰国子女の後輩に対する劣等感と羨望からネイティブと対等レベルを目指して英語学習...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

第一生命保険

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】1、人材系ベンチャー企業の長期インターンで新規事業の立ち上げにチャレンジし、成功させたこと 2、オーストラリアへの短期留学にチャレンジし、一生で一番多くの人と交流する1ヶ月にしたこと　【上記2つ...

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金融保険（生保・損保）

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

第一生命保険

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。】「◯◯には大会が少ない」との思いから、◯◯部において26大学を巻き込んで演奏会を新設。刑事訴訟法ゼミで、「メンバーがやりがいを感じられるゼミにしたい」と考え、授業外での自主ゼミを企画。　【上記2つの取組みの中...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】【大手自動車会社の社長プレゼンで最優秀賞獲得】リーダーとして多種多様な四人一組のチームを率いました。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要...

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字以内）】「ご契約者第一主義」をどのように体現しているのか知りたいと考えたからです。企業ごとにキャッチフレーズは異なりますが、私はこのキャッチフレーズに注目をしました。生保業界はあまり世間の印象が良くないと言われがち...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。】・所属している学生団体での活動です。「大学の活性化」を理念としてイベントの企画立案・運営を行いました。・大学のゼミでの学習です。2つの異なるゼミに所属し、それぞれで学んだことの融合に取り組みました。　【上記2...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）（一つ目）】個別指導塾の講師として、生徒一人一人と真剣に向き合い、各人に最適な指導を実現しました。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載し...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】塾講師のアルバイトで中学生の国語のクラスを担当し、2年間かけて成績を上げることが出来ました。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載して...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】・予備校の進路指導のアルバイトにおいて、新人指導員の教育制度を確立し、生徒指導の質の向上に貢献した。・ＮＰＯ法人の活動で担当した、中学三年生の不登校児童の再登校を実現させ、かつ、高校入試合格に...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】水泳部の選手としての活動。レギュラー獲得を目指し、週6日の練習に加えて自主的に練習に励みました。水泳部の競技面以外の活動。新入生勧誘の責任者を担い、水泳部の課題である部員不足解消に励みまし...

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【これまでの取り組みの中で、自分らしさを表したと思える取り組みについて２つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】① 【アルバイトで、リピーター顧客獲得に向けた接客術】 “仲を深める”接客を徹底し尽力した。 ② 【テニスサークルの同期構成員の参加率低下に対する改善】幹部として同期一丸で取り組む活動を実現...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】留学先のサッカー部で、「個人主義的のチーム」を「多様性を活かした団結力のあるチーム」に変えた。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載し...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】競技ボウリングのサークルにて、大会上位入賞を目的に徹底的に努力し、少ない資金で上位入賞を果たした。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事。穏やかな表情でこちらの緊張をほぐしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち合いフロアのようなところに案内される。その後会議室へ案内され、終了後解散。　【質問内容】自己紹介を1分でし、「どうして留学中サッカーをしようと思ったの？」のように、...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【質問項目】学生時代頑張ったこと×2 志望動機　【各質問項目で注意した点】ロジカルに、端的に書くようにした。

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・緊張しているか・志望動機と自己PR ・自分はどんな人間だと思う・その人間性はどうやって形成されたか、高校時代も含めて・なぜ同業他社でなくて第一生命なのか・自己PRや大学などを評価して...

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれた後、面接官に履歴書を提出し、個人ブースで2つの机をはさんで面接。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR（アルバイト）→長めに喋ることを求められた・バイトの具体的な人数やポジション・苦労したこと、工夫したこと・...

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前をよばれ、広い会場（オープンスペース）で向き合って喋る。　【質問内容】・自己紹介をしてください・生保業界に興味を持った理由・興味のある部署・逆質問。30分ほどあり、場をもたせるのに苦労した。自己紹介や志...

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】テストセンターの勉強をしていれば問題ない。難易度はテストセンターよりも低かった。　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会テストセンター用

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【質問項目】これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。上記2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動に...

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【内容】上旬のものは会社概要や保険業界についての説明。下旬のものは座談会で、4名の社員を選んで業務についての質問を受けることができる。　【感想】座談会形式のものは、ESや面接でどの業務をやりたいか聞かれたときのためのネタづくりにおおいに役立つ。

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【連絡の仕方】先輩の紹介　【訪問人数】1人　【内容】・ホールセールの業務についてイメージがわかなかったため、内容を聞いた。・実際グローバルとエリアで帰社時間にどのくらい差があるかなど、セミナーで聞きづらいことを聞いた。　【感想】とても親切に細かいところまで回答してくださった。志望動機を添削してくれるなどの協力もして...

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【内定者の数】わからない

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【質問項目】学生時代頑張ったこと。志望動機。　【各質問項目で注意した点】志望動機についてはそこまで重視されていないと事前に昨年参加した先輩から聞いていたので、学生時代頑張ったことの推敲に力を入れた。

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日には生命保険業界についてのイメージを掴むためのボードゲームを行なった。2日目以降は各部署から社員の方が来てくださり、各グループ（学生5名程度）に分かれ、簡単なグループワークを行ない、仕事体験をする。　【ワークの具体的な手順】社員の方から説明後、グループワークを行い、発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事、30代、穏やか、温厚　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、応接室に案内される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・具体的には何を頑張っていたか・中高時代はどんなことに熱中していたか・アルバイトは何をしていたか・その経験からどん...

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【質問項目】1）学生時代に頑張ったこと 2）志望動機　【各質問項目で注意した点】インターンの段階では、細かな志望動機や企業研究よりは自身の強みや経験を持って、何を学びたいか、何を生かしたいかを明確に示すことが大事かと思います。また、いかに相手に伝わりやすい書き方をできるかも重要だと思います。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、業界説明、リテール部門の体感ワーク　　　　具体的な情報をもとにマーケット分析や商品開発などをする 2日目：株式部の体感、国際事業部の体感ワーク 3日目：保険金部の体感ワーク　　　　実際に保険料はどうやって決めるのかを体験する 4日目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】前回の個人面談の時とほぼ同じことを聞かれるが、深堀はあまりされず軽く流す感じだった。 ①自己紹介 ②就職活動の状況 ③学生時代頑張ったこと ④志望動機 ⑤入社して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】前回の相談会と聞かれる内容はほぼ同様。 ①自己紹介 ②就職活動の状況 ③学生時代頑張ったこと ④志望動機 ⑤入社してから何をしてみたいか逆質問の時間は少しだけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】今回はこれまでの二回と異なって、しっかりと質問された。具体的には ①学生時代頑張ったこと ②就職活動の状況 ③志望動機 ④入社してからやりたい事などについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】今回も前回同様、最初に1分程度で自己紹介をしてから、逆質問を中心に進んでいく。途中で就職活動の状況などを軽く尋ねられたので、正直に迷っていることを伝えると、いろいろアドバイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】最初の1分程度で軽く自己紹介。その後は逆質問が中心に進んでいく。残り5分ぐらいになったところでキャッチフレーズについて少し聞かれる。なぜそのキャッチフレーズにしたの...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】特になし

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【質問項目】これまでの取り組みの中で自分らしさを表したと思える取組について2つ挙げ、それぞれの概要を記載（50文字）上記から1つ選んで具体的な行動について記載（300文字）自分らしさを表すキャッチフレーズ（20文字）、その理由（50文字）生保業界を選んだ理由と当社を選らだ理由（300文字）　【各質問項目で注...

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【内定者の数】150人程度

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【質問項目】・なぜアクチュアリーを志望し、なぜ当社のインターンを志望したのか・いままでに頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】とにかく熱意を表すことが大事だと考えた。（この時期は就活への意識が高い人は多くないため）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日は主計部や商品開発部の社員がつき、将来収支予測や商品のプライシングなど、生保数理的分野を学習し、グループワークに取り組んだ。後半2日は団体年金事業部の社員がつき、年金コンサルティングをテーマに「どのような年金商品を提案するか」というグループワークをした。後者の年金の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方。他者と比べるとそうでもないが、この会社のこれまでの面接官と比べると口調や表情が厳しく、面接をされている感じ（見定められている感じ）があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入口付近の待合スペースで待機（他に学生が1人いた）→面接官が迎えに...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし。二次面接前にテストセンター提出があるので、WEBテストの替え玉チェックかなと思った。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事の方。物腰が柔らかく、口調や雰囲気も穏やかで、緊張することなく臨めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】個別相談会（リクルーター面談）と同じ会場で、待合室で待機→社員が呼びに来てブースで面接という流れ。同時間に10人ほどの学生がいた。　【質問内容】学生時...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし。ボーダーは高くないと思う。

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【質問項目】これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください（50字以内）上記2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記載してください（300字以内）自分らしさを表すキャッチフレーズを記載してください（20字以...

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【内容】会社概要と自己分析を行うもの（CAREER 1st）社員との座談会（CAREER 2nd） 1stに参加した者のみ案内される女性社員との座談会の3つに参加した（これ以外にもセミナーがある）。　【感想】社員との座談会は、様々な部門の社員からかなり具体的な話を聞くことができ、参考になった。（あくまで噂であるが...

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【感想】途中で質問がなくなってしまわないように、逆質問をたくさん考えておくことをお勧めする。緊張せず会話を楽しむことを心がけた。

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【内定者の数】辞退したので正確には分からない。　【内定後の拘束】1日の日中は拘束される。他社選考は辞退するように言われる。　【内定後の課題有無】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれると個室へ→面接（30分）→終了後退室　【質問内容】・学生の時頑張ったこと・自分の強み・弱み・自分の価値観と、それを裏付けるエピソードについて・周囲から自分はどのような人間だと言われるか・他社の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれると個室へ→面接（30分）→終了後退室　【質問内容】・学生の時頑張ったこと・自分の強み・弱み・自分の価値観と、それを裏付けるエピソードについて・周囲から自分はどのような人間だと言われるか・他社の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く10年目までの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面談会場へ→面談（40分）→面談終了後退出　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己紹介、逆質問「学生の皆さんに業務について良く知ってもらう」という名目で開催されている面談のため...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】他社と変わりはないため、基本的な対策を怠らなければ問題はない。

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【内容】簡単な業界・会社説明の後、質疑応答があった。　【感想】生命保険業界についての知識が足りなかったため、それを補う意味で参加した意義があった。内定者の中には不参加の人もいたため、行かなくても問題はない模様。

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】6月1日を全日拘束される模様

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険の業務内容を学んでその後簡単に体感するワークを行い、その後PEST分析を用いて第一生命の今後についてどうすべきかを考えプレゼンテーションしました。プレゼンテーションは10人前後の班に分かれ一班5、6分の持ち時間で行いました。　【ワークの具体的な手順】生命保険の業務を...

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【内容】会社説明、グループワーク　【感想】生命保険のことについての説明はわかりやすかった。グループワークでは考えることが多くて勉強になった。

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【オープンコース】基幹業務職（A型）

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【内定者の数】600人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の相談会は20代後半の若手社員であった、親しみやすく威圧感はない 2回目は40代男、初めて厳しい雰囲気の面接らしい面接になった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機する（自由に水が飲める）→呼ばれたら個人ブースへと移動する　【質問内容】学生時代に頑張ったこと ...

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【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】多くの企業と同じようなものであったので、特段の対策は必要ない

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【質問項目】これまでの取り組みの中で自分らしさを表したと思える取組について２つ挙げ、それぞれの概要を記載（50文字）→1つ選んで具体的な行動について記載（300文字）自分らしさを表すキャッチフレーズ（20文字）、その理由（50文字）生保業界を選んだ理由と当社を選らだ理由（300文字）　【各質問項目で注意した点】キャ...

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【内容】OB懇親会　【感想】若手社員の人とざっくばらんに話せるような雰囲気であった。選考とは関係あるかどうか不明だが、出席していたことはチェックされていて面接でも言われた。

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【感想】リクルーターの方のおかげで、とても良いイメージを持った。業界他社よりも良い印象を受けた。初めは第一志望ではなかったけど入社して本当に良かったと思っている、など他社と比較して本音で素直に話して下さる方が多い印象を受けた。

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【内定者の数】150人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人は少なかった。京大阪大は理系の院生が多かった、関関同立は留学経験があるなど英語の得意な人が多かった印象。　【内定後の拘束】1日のみ1日拘束＠東京内定時にサインをさせられることもなく、その後呼び出...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず生命保険業界のビジネスモデルを理解するような座学を受けました。次にいくつか部門に属している社員の方がそれぞれ業務内容などを話してくださり、ボードゲームなどを通じて理解を深めるということを行いました。最後は新規ビジネスモデルの立案をグループで行い、発表。　【ワークの具体的...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。その場で内々定の握手。その後内定者懇談会。横浜の研修センターで一泊。解散。　【質問内容】これから入社してから、しんどいことも本当に多いと思うけどうちで頑張ってくれるかな？どのような業務に興味がありますか...

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。退室して帰宅。　【質問内容】自己紹介をしてください。大学でやってきたことを教えてください(学業) 大学でやってきたことを教えてください(課外活動) なぜ当社を志望されているのですか？入社して何がしたいのです...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。退室して帰宅。　【質問内容】幼少期どんな人だったの？高校と大学はどのように選びましたか？何故金融なのか？特に何故生保なのか？なぜ第一生命なのか？入社したら何がやりたいのですか？生命保険と他の企業の一番の...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。退室して帰宅。　【質問内容】今回は、学生時代に取り組んできたしか聞かれなかった。大学生の時どんなことを取り組んできましたか？なぜそれを始めようと思ったのですか？その中でどんな役割を担ってきましたか？それ...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室で待機。社員に名前を呼ばれてブースへ移動。面談。退室して帰宅。　【質問内容】1.一分間で自己紹介をしてください。 2.エントリーシートで書いた自分のキャッチフレーズについて教えてください。 3.そのキャッチフレーズが一番現れた経験を教えてください。こ...

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【内定者の数】250人程度（エリアも含む）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会に所属している学生が多かったが、サークルにすら入っていない内定者もいた。特別な経歴は必要ないように感じる。　【内定後の拘束】8月1日に握手した後、そのままオフィス内で拘束された。夜には研修...

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【質問項目】これまでの取り組みの中で、自分らしさを表したと思える取り組みについて2つあげ、それぞれの概要を記載してください。(各50文字以内) 上記二つの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みを選び、具体的な行動について記載してください。(300文字以内) 生保業界を選んだ理由と、その中で当社を選ん...

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【対策方法】SPIの対策本を一冊やっておくとよい。どこでも売っているSPI3の問題集を使った。難易度は比較的優しいが、時間に追われるため受け慣れていることが大切。よって、インターンの選考や早い選考の企業で予め練習しておくとよい。

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【時期】7月末　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→社員の方が迎えに来て部屋に通される→面談→退出　【質問内容】・学生時代がんばったこと・他社状況・本当にうちでいいのか・8月1日の予定は？意思確認は何度もされた。おそらくここで、第一志望とはっきり言わないと通さないと思われる。面談後に就職活...

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【時期】7月末　【会場到着から選考終了までの流れ】第2回に同じ。　【質問内容】・他社状況・学生時代頑張ったこと・志望動機・会社に入ったらどういうことがしたいか・どうしてそのキャリアビジョンを描いているのか・どうしてエリアコースなのか・逆質問志望動機に関しては、「意地悪な質問をするけど」と前置...

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面談ブース（仕切りでしっかり分けられていた）に移動→面談→退出　【質問内容】・他社状況・どうしてこの業界・会社に興味を持ったか・学生時代に頑張ったこと・小中高の自分について・何をしていたか・自分の強み及び弱み・またそ...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面談ブースに移動（広いスペースにいくつかテーブルが置かれていただけで仕切りはなかった）→面談→退出　【質問内容】大学名、学生時代頑張ったことなどの簡単な自己紹介をしたあとは、ESの質問にもあった、「自分を表すキャッチフレーズはなにか、ま...

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【内容】生命保険業界や会社の戦略の説明セミナーや自己分析セミナーなど様々な形式のものがあった。選考にはほぼ関係ないと思う。

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【内定者の数】グローバルエリア合わせて250名程度。採用数を増やしたとは言っていた。　【内定後の拘束】8月1日、2日を空ける。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・生保業界の説明(講義）・その中での第一生命保険の取り組みや位置づけ（講義）・グループで生保ビジネスを模したボードゲームで理解を深める・ホールセール、投資運用、アンダーライティング業務などの仕事を少し体験（グループでその後発表）　【インターン中の参加者や社員との...

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【質問項目】・当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（1000字以内）・あなたが学生時代に培った得意分野、または最も打ち込んでいることについて教えてください。 (300字以内）　【注意した点】参加したい熱意を示すために1000字というESにしては多い文字数を埋...

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【対策方法】SPIの本を一冊やっておくと良い。得意な人は対策不要。

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】英語部の意欲向上のために一人一人にとことん向き合い、「したいけど出来ない」思いを解決した事。 ECコンサル会社でのテレアポのバイトで、仕事と同僚への苦手意識を乗り越え、付加価値を生み出した事。　...

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】フィリピンへ短期留学し、そこで多様な国籍年齢の生徒とバスケットボールチームを作り大会に出場しました。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日で2つの部署の業務に関する講座とグループワークが行われ、5日間で合計6つの部署の業務を理解することができる内容となっていた。最終日の前の日からは各グループに分かれ、プレゼンの準備を行い、最終日には人事部長の前でプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】10人ずつテーブ...

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字）】私は本インターンシップを通して、貴社で働くことがどのように人や企業の役に立っているのかを学び、自ら考えることで成長することを目標としています。私はお節介な性格で、頑張る人をサポートしたり困っている人を支えたりす...

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インターン選考通過

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字）】私はカンボジアでのボランティア・留学中のインターンシップの経験から、将来多くの人々に笑顔を届けたいという夢がある。生命保険は人々の生涯に寄り添っていて、安心を提供することで人々に笑顔を届けられると考える。中でも...

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】大学のバンドサークルで運営を担う幹部として行動し、サークル部員の満足度の向上に努めました。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してくだ...

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】所属する大学サークルで、サブパートリーダーとしてパートリーダーと協力してパートに貢献した取組みです。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記...

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インターン選考通過

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字以内）】第一生命での仕事の醍醐味や本質を学び将来のイメージをすること、視野を広げて視点を鋭くすること、リーダーシップを鍛えることの3点ができる機会があると考えたからだ。実際に就業体験することで業界や御社の...

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字以内）】私は将来、日本の人々や企業を支え、更には日本の魅力的な側面を世界へ広げていきたいと考えます。留学経験を経て、世界からの日本への期待や信頼の厚さに誇りを感じたことがきっかけです。生命保険会社でなら、お客様に...

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】一つは中高一貫校で全学年合わせて80人程のバスケットボール部のキャプテンを務めていたことです。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載して...

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】①所属する学生団体が主催し、自らが責任者を務めた◯◯というイベントでの【史上最多動員数の更新】。 ②予備校でのアルバイトにおける【勤務する校舎での新しい講座の設置】と【予備校内での新しい講座の創...

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は生命保険会社の仕事に対する興味です。私は大学1年生の時に、初めて生命保険金が支払われる場面を目の当たりにしました。その際に私は、生命保険会社の仕事は保険金を支払うこ...

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【インターンシップへの志望動機をご記入ください（200文字以内）】私は貴社において実際のコンサルティングを体感できるところに興味を持ち、インターンシップを志望しました。大学では社会福祉を勉強し、社会保障について学んでいく中で、誰でも困難に陥るリスクがあるのだと日々痛感しています。そんな中、保険を通じ、パートナーとして生...

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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】所属するラグビー部に筋トレを主体的に行う文化を作った。初心者として始めたラグビーで試合に出る。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて２つ挙げ、それぞれの概要を記載...

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字以内）】私が生命保険業界を志望する理由は、人を支えることで社会を支えていきたいからだ。私は15年間サッカーでセンターバックというポジションでチームを支え、その経験から社会を支える仕事がしたいと考えた。社会は人から...

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字以内）】私が御社のオープンコースを志望する【理由】は大きく三つあります。 ①保険業界で圧倒的なリーディングカンパニーであること…御社は113年の歴史を誇り、その背景には「いちばん、人を考える会社になる。」という...

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【質問項目】1.これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（各50文字以内） 2.上記2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを１つ選び、具体的な行動について記載してください。（300文字以内） 3.自分らしさを表すキャッチフレーズを...

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【当社インターンシップにおけるオープンコースを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（300文字以内）】第一生命は他の生命保険会社と異なり、相互会社から株式会社化し、柔軟な資金調達が可能になり、米生命保険会社プロテクティブの買収を行うなど積極的なビジネス展開を行っております。今回のインターンシップでは、リテー...

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