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東京海上日動火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

東京海上日動火災保険の就活のES・体験談の一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

東京海上日動火災保険

インターン選考通過

東京大学 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】「初心者から団体戦の大将へ」私は大学からサークルでテニスを始めたが、1年生の頃は上達せず団体戦の練習の参加すら許されなかった。そこで自分から先輩を誘って練習を開催する、独自の戦術を生み出すなど工夫し実力を強化した。結果、2年の夏には60人規模のこのサークルで団体戦の大将として試合に出ることがで...

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金融保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

東京海上日動火災保険

東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は損保の業務内容やビジネスマナーに関する講義。2日目以降は実際の部門に配属されて社員と行動を共にしつつ、最終プレゼンに向け準備する。自分たちのチームはとあるクライアントの今後の事業戦略についてで、クライアントの会社への訪問もある。　【ワークの具体的な手順】実際の会社に訪...

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金融保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の物腰柔らかそうな男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室内で待機。その後廊下に移動し面接官が呼びに来るのを待つ。その後面接　【質問内容】・どのような業界を見ているのか・うちのインターンシップはどこで知ったのか・兄弟はいるか、もしいたら自...

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームによって配属される部署が異なるため、他部署の事は分からない私が配属された部署ではメンター社員と共に基本的に終日東京海上日動の社員が出向している企業の営業同行に赴き、東京海上日動の業務の幅広さを体験できる内容であった。　【ワークの具体的な手順】初日は丸の内のオフィスにて...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中年男性。あまり表情に感情を出さずに淡々と質問を投げてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し名札に書いてある指定された班に着席。30分ほど企業説明と10分のグループワークがあるが。このグループワークは選考に一切関係ないとのこと。その後部屋を移動して集団面...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 理系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことはなんですか？役割、人数等具体的なイメージが出来るように記入してください。（150）】バドミントンサークルにて大学始めの勧誘に注力しました。私の所属するサークルは会員数100人を超える強豪で大学始めの新入生数の減少が問題視されており、同じ立場である大学始めの私が存在感を示し、...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配社員。和やかだが質問のスピードが速く、頭を使った。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始。　【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生時代について点数をつけるとしたらそれぞれ何点か、またその理由はなぜか。 40分間ずっと...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。一人一人の話をじっくり聞いてくれる。終わった後は1人1人丁寧なフィードバックをもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたあと面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始。終始和やかだった。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか・その活動をしよう...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと】私は、サークル同士が応援し合い切磋琢磨できる環境づくりを目標として、サークルで広報部を立ち上げました。当然認知度のなさが問題として挙がったので、サークル員自ら他のサークルを自分の足で訪れ、存在をアピールし、今後協力しやすい関係を作ろうと心掛けました。その結果SNSのフォロワーは以前の4倍、1000人...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】入社してから実際に行う業務について二日間じっくり学ぶ。社内だけでなく、社外にも赴いて、普段東京海上と仕事をしている人たちからも会社について聞くことができる。自分が実際に入社してからの働くイメージが付きやすくなると思う。　【ワークの具体的な手順】様々な職種の社員から話を聞き、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は控室に呼ばれ、その後順次面接官が迎えに来てくれる　【質問内容】基本的に以下のような、自分の人生についての深堀だった。小学校のときどんな子だったかクラスでの立ち位置親からどういう教育を受けたか習い事はしてたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大きな部屋に全員集まり、企業説明の映像を見たのち、グループごとに面接会場へ案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて1～2分の説明・その内容についての深堀深堀では、・なぜ頑張ったか・集団の中での役割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接を受けるグループでテーブルに座り、企業説明の映像を見る。その後控室に案内され、順次グループごとに面接会場に案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの説明（一分）及びその深堀 1. 学生時代に頑張ったこと 2. ...

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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。（150文字以内）】◯国留学中のディスカッションで、最高評価獲得を達成したことに加え、現地学生と本音を言い合い切磋琢磨できる関係性を構築することができた。最初は、◯国式の議論への苦手意識故に全く歯が立たなかったが...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームで一部署に配属され、3人ずつ2チームに分けられて、事業戦略のプレゼンテーションが課せられた。職場配属では実際にメンターさんが担当している企業を訪問し、資料をもとに自分たちも質問する時間があった。プレゼンは1班20分程度だった。業務日誌を毎日書いた。　【ワークの具...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】成人式の企画・運営を行いました。私の市の成人式は、市から予算をもらい、その年に成人を迎える学生自らが一から企画し、当日の運営までを行います。私の年は11人の企画メンバーでおよそ8...

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【学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私はバーのアルバイトにおいて、売上が0円だった期間が8ヶ月続きました。容姿や口臭などに原因があり、指名のお客様をなんと1人も呼ぶことは出来ない月日が続きました。そこで他の従業員からアドバイスをもらったりし...

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【学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】小1～高3の約70名が在籍する個別指導塾での講師のアルバイトです。私の勤めている塾は担当生徒が固定されていません。そのため私は、生徒ごとの習熟度や性格、モチベーションの感じ方によって指導...

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【【1】.あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】体育会男子ラクロス部に所属し、チームの勝利に貢献するために日々生活を送っていました。部員数は約110人、1軍はその内の約30人で構成されます。私は1年生時の練習試合におい...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月初旬に研修という名の拘束が入る。最終面接の段階で、参加意思の確認をされる　【内定後の研修など】6月初旬、拘束を目的とした一日研修あり企画提案型のグループワークと、社員交流会が行われる　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早稲田、慶応...

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【経緯】インターンでお世話になった社員の方から電話で連絡を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】一時間ほど、昼食を食べながら話す。　【質問内容】・インターンの感想・現在の就職活動状況、志望度の高さランキング・同業他社との印象の違い・印象に残った社員の話・入社後、どのように働きたいか・パーソナル...

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【試験科目】非言語マークシート形式内容はSPIに近いもの&表読み取りなど中学数学程度の知識でOK　【各科目の問題数と制限時間】全30問程度、一時間　【対策方法】一般的なSPIの問題集を解いておく程度で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集（ナツメ社）

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【（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】1.◯◯部における◯◯としての取り組み 2.海外留学 3.◯◯での◯◯経験　【（3）上記（2）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（250文字以内）】（◯◯部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚そうな方。年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず小論文を書く。テーマは「日本の社長の報酬は上げるべきかどうかを、具体的な事例を交えて述べよ。」時間は25分程度で、文字制限は特になし。その後1人ずつ呼ばれ、面接会場に案内される。　【質問内容】・...

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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1.留学生が多い学部で、全て英語で勉強したこと。 2.アメリカでインターンシップをしたこと 3.テニスサークルでの活動　【その取り組みの中で感じた課題や問題、及び感じたきっかけ・背景について教えてください。またその後どのような行動を取ったのかについても教えてく...

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【経緯】筆記試験後、インターンのメンターから電話がかかってきてセッティングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後オフィスで面談し再び受付で解散　【質問内容】・入社理由・仕事のやりがい・仕事できつかったこと・周りの人の雰囲気・学生時代やっておけばよかったこと・保険の可能...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問で30分　【対策方法】SPI参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI参考書

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【質問内容】・入社理由・仕事のやりがい・苦労した点・周りの雰囲気・ワークライフバランス・保険の将来性。特に自動運転周りやサイバー保険全般に関して・海外に行くチャンスはどの程度あるか、海外での仕事はどんなものか　【注意した点・感想】最低限の礼儀と明るさは見せて臨んだ。また、事前に聞きたいことをしっかり...

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【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】他社選考の辞退を迫られた。6月1日は終日空けておくよう伝えられた。　【内定後の研修など】6月3日に終日研修があった。　【採用人数・倍率】180名程　【内定者の採用大学・学歴】一橋、京都、神戸、筑波など国立大学が少々と残りは殆ど早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外経験の長い課長であった。しかし雰囲気は至って和やかで話しやすい印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後近くのカフェへ移動。そこで40分程話した後、解散。最後に、後日人事部から連絡が来ると告げられた。　【質問内容】・海外での会社の知名...

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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】・弓道部での活動。個人の技術向上だけでなく、部員の一体感を向上させるよう取り組んだ。・予備校でのチューターアルバイト。事務作業に加え、複数人の生徒を担当し、定期的に学習面談を行った。・ゲーム理論ゼミでの活動。勉強はもちろんのこと、様々な活...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】私は一般社団法人◯◯で、高校生の主体的な進路選択を応援するサマースクールを運営しております。そこで、私は国内外の大学生運営委員170名の組織改革を実行しました。具体的には、新たに...

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【学生生活で成し遂げた最も大きな成果は何ですか？成し遂げられた理由も併せて（150文字）】「日本で企業研修を行う外国人学生とその企業の支援責任者を半年間務めた時、トラブルなく終えたこと」だ。理由は、開始前に過去事例の研究を行った、予想されるトラブルを企業と学生に従来から工夫を加えて伝達した、期中も直接コミュニケーションをと...

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【学生時代で最も力を入れたこと】学生時代、最も力を入れたことは勉学です。リベラルアーツ教育のもと、幅広い科目を全て英語で勉強しました。私はアメリカの高校に一年間の留学経験がありますが、学部の中では海外経験が短い方で、英語で専門的な分野を他の帰国生や留学生と同等に勉強するには、人の何十倍という努力をしてきたと自負しています。...

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関西学院大学 | 文系

【学生時代頑張ったことを50字で記入してください（3つ）。】アメリカに認定留学へ行ったこと。　【学生時代頑張ったことを50字で記入してください（3つ）。】レストランでアテンドスタッフとして働いたこと。　【学生時代頑張ったことを50字で記入してください（3つ）。】バックパッカーとして旅をしたこと。　【上記の中から一つ、具体的...

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京都大学大学院 | 文理非公開

【（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・バイト先でのチューター研修制度の企画実行・サークルでの新人教育係・高校生向けのサマースクールを作るNPO団体の活動　【（2）上記（1）でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。】バイト　【（3...

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関西学院大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり。他社の選考は一切辞退することを命じられ、辞退したら人事の方に連絡するよう命じられます。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】関西エリア採用は70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立大学等難関大学の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナー等でよく見かけた人事の社員です。比較的若い社員の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（20分）→意思確認（20分）　【質問内容】・なぜ就職するのか・就職活動の軸は何か・なぜ金融業界を志望しているのか、金融以外は見ていないのか、なぜ・他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方です。50代くらいの女性社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機（5分程度）→面接官と共に移動→面接（30分程度）　【質問内容】・面接官の方に対して逆質問（事前に準備するよう指示がされています）・その質問をした意図・印象的だったセミナー ...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】指定されたテーマについて、A4一枚で作文を作成します。制限時間は30分程です。　【対策方法】対策方法はありません。作文のテーマについても受験日によって異なります。普段から時事問題について興味を持ち、自分自身の意見をいかに持っているかかが問われます。また、限られた時間の中で論理的...

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関西学院大学 | 文系

【試験科目】・国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】・国語：全30問ほど　制限時間：20分程・数学：全30問ほど　制限時間：20分程　【対策方法】難易度は国語が難しい、数学は標準レベル。ただ、問題の質・ボリュームに比べて制限時間が非常に短いため、手際よくとき進める必要がある。特に対策はない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女各1名ずつ。男性社員はやや年次が高く、女性社員は年次が低いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機（集合時間から10分程度）→面接官が学生を呼びに来て移動→個別ブースで面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその内容について深堀り・自分で考えて行動した経験...

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【質問内容】・業務内容・志望動機・損保業界の魅力、同業他社に負けない強み・入社前後のギャップ・やりがい、つらかったこと・仕事をする上で大切にしていること・コース転換について・各選考フローについて・選考時に気を付けること　【注意した点・感想】昼休憩の貴重な時間を頂いてOB訪問をしているので、失...

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【内容】人事の方からは、選考で重視するポイント、ESで重視するポイントを解説して頂きました。現場社員からは、仕事内容、仕事のやりがい等について教えて頂きました。内定者も参加していて、選考で気を付けたポイント等を詳細に教えて頂きました。　【注意した点・感想】選考が進む中で、「印象に残った社員は？」と聞かれる可能性が高いので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が1人、中堅社員の方が1人です。お二方とも男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機（5分）→面接（25分）　【質問内容】・小学生時代について（どんな子だったか）・中学生時代について（部活、勉強等）・高校生時代について（部活、勉強等）・人生の転...

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【学生時代頑張ったことを50字で記入してください（3つ）。】海外インターンシップにおいてプロジェクトの取り組みの中で、現地で200人を対象にアンケートを実施したこと。　【学生時代頑張ったことを50字で記入してください（3つ）。】ゼミで毎週研究成果について発表し、最終的に3万字の論文を執筆して「秀」の評価を頂いたこと。　【学...

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【試験科目】小論文（保育園の許認可制度廃止と待機児童の解消について）　【各科目の問題数と制限時間】1問のみの30分　【対策方法】時事問題であるが事前知識が必要なものではないため、小論文の一般的な書き方が出来ていれば問題ない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】固めなおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、試験管に一人ひとり呼び出され別室に移動、面接後即帰る　【質問内容】ES内容の深堀。一次面接以上には深堀してくるがよくあるレベルだった。学生時代に最も成果を出したこと、その詳細と思考プロセス、サークルでの役割と苦労した点、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優し気なおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、試験管に一人ひとり呼び出され別室に移動、面接後即帰る　【質問内容】ES内容の深堀というほどでもない深堀。学生時代に最も成果を出したこと、その詳細と思考プロセス、サークルでの役割と苦労した点、解消方法などなどおそらく...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問30分　【対策方法】とくになし

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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1、大学受験塾の塾講師アルバイトでの生徒増減率（卒業時人数／入塾時人数）の改善 2、大学での卒業研究 3、サークルを通じてのNPO法人へのコンサル業務　【上記（1）でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください...

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【質問内容】・どういった業務をなさっているのか・経歴はどうなのか・理系ならではの仕事はあるか・海外へ行く機会はどのくらいあるのか、また戻ってこれるのか・やめていく人はどんな理由でやめ、どこへ転職していくのか　【注意した点・感想】東京海上日動のほうから「OB訪問会に参加しないか」とのお誘いを受け参加した。選考...

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【内容】全体説明の後、興味のある先輩社員のブースに行って話を聞く。社員は3人ほどを回れるように時間が区切られている。　【注意した点・感想】固い企業だなと感じた。オフィスカジュアルで、とのことだったが、ほとんどの学生がスーツ、社員の方もきっちりとスーツを着用していた。社員質問会はそこそこの時間を取ってくれるのであらかじめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳程のニコニコ笑顔のおじさんとしかめっつらのおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に「重要な面接である」ことと「質問を用意してくるように」と伝えられた。到着後は待機部屋で5分ほど待っていると面接官が呼びに来る。　【質問内容】逆質問が20～30分あった。東京海上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次二次に比べて若い人だった。どちらも2人とも40前後だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文後、面接官に一人ひとり呼び出され別室に移動、面接後即帰る　【質問内容】ESに沿った質問（学生時代に力を入れたことなど）はあまりされない。いわゆる幼少期面接だった。 ...

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【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】研修があります。　【内定後の研修など】1、2回あります。　【採用人数・倍率】現在は未定です。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、帰国子女など。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】緊張感のある方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後面接室へ移動。　【質問内容】主に志望動機と、現在志望している業界、企業、そしてなぜその業界、企業を見ているのか、さらにそれら企業の選考状況を詳しく質問で聞かれました。志望順位を聞かれ、選考を受けているす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性1人ずつ、合計二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後面接室へ移動。　【質問内容】小学校、中学校、高校、大学と、学生時代それぞれ頑張ったことについて詳しく質問されました。また、その活動の中で一番苦労したことや嬉しかったことについて質問されました...

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【試験科目】国語能力、数的処理能力。　【各科目の問題数と制限時間】2科目で、合計1時間程度。　【対策方法】特にありません。

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【質問内容】訪問先の社員の方が、現在されているお仕事の内容についての質問が中心でした。また、どうして御社を選ばれたのか、そして、御社で働く魅力や御社でのやりがい、そして御社での働き方について詳しくお聞きしました。　【注意した点・感想】貴重なお時間を頂戴して、お話を伺ったので、事前に何を質問するかを明確にして臨みました。社員...

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【経緯】インターンシップに参加したこともあり、その際お世話になった社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】直接集合。　【質問内容】質問は、主に現在志望している業界と志望している企業の順位を細かく聞かれました。面接が始まる前に、ある程度企業の順位をはっきり明確にしておくようにとのお話があったと思います。終始、穏やかな雰...

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【採用人数・倍率】200くらい？　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層。東大やマーチがちらほら。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が半分くらい。あとはほとんどインターン生。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたホテルの階に向かうと、ホテルの一室に案内される　【質問内容】・就活について振り返り・他の企業を辞退したか・本当にうちが第一志望か第一志望かどうかを繰り返し聞かれる面接。ほぼ意思確認。でも面接官の眼...

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【経緯】人事部から電話が来て直接会おうと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのフロントで待ち合わせ→呼び出されて喫茶店の席に着く　【質問内容】・今までの就活について時系列で教えて・就活の軸・受けてる業界・受けてる企業・志望度・なんで第一志望か・志望度順に受けてる企業を並べて・本当...

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【経緯】インターンでお世話になったメンターから部長にあってほしいと伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ→飲食店に移動　【質問内容】志望度の確認。本当にうちが第一志望かどうかを聞かれる。他にどんな企業を受けていて、それぞれの企業の志望度を聞かれる。それ以外はあまり聞かれず、和やかな雰囲気で雑談...

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【経緯】インターンでお世話になったメンターから電話がかかってきて、会って話そうと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で待ち合わせ→喫茶店に移動　【質問内容】主に志望度の確認。約30分間かけて、しつこいくらい繰り返し第一志望かどうか聞かれる。他にどんな企業を受けていてそれぞれの志望度まで聞かれる。インタ...

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【経緯】筆記試験が終わったらインターンでお世話になったメンターから電話が来て、会ってほしい人がいると言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのフロントで待ち合わせ→面接官が迎えに来て飲み物を頼んで面接開始　【質問内容】・他にどんな企業を受けているか・どんな軸で就活してるか・うちの志望度・それはなんで...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分で28問　【対策方法】とにかく時間が足りない。しかも問題はSPIより難しめなので勇気をもって何問か捨てる覚悟で臨んだ方が良い。自分は13問しか解いてないが受かった。

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【大学生活で頑張ったこと3つ挙げてください。（150字以内）】1つ目は◯◯ゼミに所属し、ゼミ活動に取り組んだことです。2つ目は、学生主体で学ぶ団体に所属し、研究室の運営に取り組んだことです。3つ目は、接客業を一年間務めたことです。　【その中でも特に頑張ったこと1つについて詳しくイメージが出来るように書きなさい。（400字以...

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【（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】1.米国留学中に日本文化紹介イベントを立ち上げ、サブリーダーとしてメンバーの統率に努めたこと。2.米国留学中、滞在期間を延ばしてホームステイと現地企業インターンに挑戦するなど、語学力向上への取り組み。3.大学受験予備校のアルバイトで新たにイ...

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【内容】模擬面接会という名目でFBありの面接の練習と言われて呼ばれる。しかし実際はがっつり選考。インターンの二次面接と同じように幼少期から深掘りされる面接形式。　【注意した点・感想】インターン中のパフォーマンスとこの模擬面接の評価でこの後のフローが決定すると思われる。マリン特有の自己分析の徹底度が求められる面接なので、面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな雰囲気、40〜50代の方 1人が基本的に質問をして、もう一人が常にESおよび履歴書などを見ているという感じでした。質問をしている面接官は基本的に顔を上げて時々頷いてくださいましたが、もう一人の方はずっと下を向き、話をまるで聞いていないかの印象すら受けた。　【会場到着から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代とても穏やかな印象で、わからない点があれば興味を持って聞いてくださりました。特に鋭い質問や強く詰められることもなく楽しい面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会上に到着後、各階の控え室に案内される。その後、面接官から1人ずつ呼ばれて、個室で1対1の面接に...

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【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】28問を30分間　【対策方法】SPIの問題集、および中学校受験時の問題集などで対策をした

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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】・ベンチャー企業が運営する◯◯の大学校内のカフェでゼロの状態から軽食販売を立ち上げたこと。・クラウドファンディングを扱うベンチャー企業で、電話対応を行う計10名のメンバーのリーダーを務めたこと。・塾講師で担当生徒が8人から1人になる挫折経...

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【大学で力を入れて取り組んだこと　50字×3】・約100名の◯◯サークルで幹部代を務め、同期で協力して退会者数の減少のために取り組んだこと。・2年次に語学勉強に励み、TOEIC650点から200点以上向上させ、また英検準1級も取得したこと。・個別指導塾でのアルバイトにて、iPad試験導入校舎の認定を受けるために尽力...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ控え室に案内されて、そこで少し待機。別室に呼ばれる。　【質問内容】ほぼ意思確認だった。インターンシップの感想を聞かれ、そこから会話が始まっていく。印象に残ったOBを聞かれた。今の選考状況をすべて聞かれた。企業名や、どこまで進...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い男女　【会場到着から選考終了までの流れ】作文が25分ありました。テーマは変わるようです。お題に対して、賛成か反対かという内容。そこから別室に移動し、約30分ほど個人面接を受けました。　【質問内容】基本的には幼少期の深堀り。・小学校の頃はどのような子供だったか・...

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【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】20分×2　【対策方法】オリジナルなので対策は難しいですが、SPIを勉強していればそこそこ取れると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

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【質問内容】・仕事をしていて大変だったことは何か・それを乗り越えるモチベーションは何か・仕事のやりがい・ジョブローテーションについて（どれくらい希望が通るか）・社員の雰囲気・入る前と後でのギャップ・会社の強みと弱み　【注意した点・感想】ただ一方的に質問をするのではなく、自然と会話することを意識してい...

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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】①サークル活動：◯◯サークルで、相手との信頼関係を大切にした渉外活動。 ②塾講師のアルバイト：英語と国語の指導をし、合格に導くため生徒に寄り添った授業づくり。 ③海外旅行：在学中に◯カ国経験。何事にも挑戦することを大切にしていました。　【上記でお答えいただきま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待っていると、1人ずつ担当の人事が来て呼び出されます。そこから個室に移動して、面接が始まるという流れです。　【質問内容】小学校から高校までの出来事の深堀が中心です。・小学校の頃、どのような子供だったか・小学校、中学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】7人1チームの机が並んでいて、最初はアイスブレークの時間。簡単なグループワークを行い、面接についての流れを説明される。そこからそのグループで個室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。ESに書...

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インターン選考通過

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【学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】サークル活動です。一般の方や企業から依頼を受け、イベントを企画するサークルで、私は「渉外部」に所属していました。依頼者様と信頼関係を築きながら、厳しいご要望にも出来る限り応えられるよう仲間と解決案を出しあ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業や損害サービスなど、1チーム6、7人に分かれて部署に配属されます。そこからメインの社員の方がお世話をしてくれて、部署内を回ったり、実際にどのような仕事をしているのか体験をすることができます。最後にプレゼンがあり、どのチームもオールをして作り上げていました。　【ワークの具...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業辞退内定者懇親会　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】現在不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、一ツ橋、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（1時間ほど待った）→面接室に移動　【質問内容】就活状況 →志望順に1～5位まで →各業界、企業への志望動機 →どういう軸で選んでいるのか →矛盾などあるか突っ込まれる →なぜ第一志望か →他の企業を辞退...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく気さくで優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→面接室へ移動　【質問内容】小学校からの自分について →どんな生徒だったか →何に力を入れていたか →家や学校の教育方針で今の人格に影響を与えていること親友について →人数 →その親友が言う自分の長...

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【試験科目】国語、保険の約款について、計数　【各科目の問題数と制限時間】国語20分計数20分　【対策方法】SPIで勉強した

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【・大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】① 米国の現地新聞社にて記者としてインターンシップに取り組み3か月で計38本の記事を書いた事。 ② 留学先にて立ち上げた日米語会話クラブをニーズの変化に対応しながら運営し80人規模まで成長させた事。 ③ 所属するテニスサークルにて人脈を活か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→個人面接（30分）→解散　【質問内容】小学生の頃から順に大学までの振り返り。（例）小学生のころどんな子供だった？なぜ？中学生の自分を3単語で表すと？なぜ？今までで一番辛かった出来事は？なぜ？大学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事ではなかった。穏やかな中年男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名札をもらい、そのグループ番号に従って着席→前の時間帯のグループが終わり次第グループごとに呼ばれる→グループ面接（約1時間）→解散　【質問内容】最初の質問は学生時代頑張ったことは？...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルビジネス編、営業編、損害サービス編、資産運用編があるがここでは営業編について記す。開催前日にオリエンテーションで配属部署が割り振られ、翌日からは配属部署のメンターさんが内容をアレンジしてくれるため配属場所によって違う。基本的に営業の場合は、1日目にクライアント訪問...

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インターン選考通過

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【あなたが学生生活成し遂げた最も大きな「成果は」はなんですか？成し遂げることができた理由もあわせて答えてください。（150文字以内）】所属している女子バスケットボール部で、練習に取り組む際の意識改革をしたことで、今まで一度も優勝したことがなかったチームを優勝に導いたことです。これは私がチームのキャプテンであるという責任感と...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日に拘束　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チーム2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室（一人だけだった）→面接官に呼ばれる→面接　【質問内容】・大学時代頑張ったこと・勉強の話・部活と勉強以外で自分が成長できたこと・自分はどのような環境で成長できるか・他社の選考状況・志望度の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接官が呼びに来る→面接（40分くらい）　【質問内容】・大学時代頑張ったこと・自分はリーダータイプかサポートタイプか・大学の勉強について・どんな研究がしたいか・他社の志望状況、面接の進み具合・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上のベテラン社員2人。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→作文（25分でA4一枚）→面接官1人が呼びにくる→面接（30分〜45分）　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・それについての深掘り・なぜGrow-upではなくSPECか・学...

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【試験科目】算数、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】算数（自社作成）：30分28問言語（TG-WEBのペーパー？）：12分12問非言語（TG-WEBのペーパー？）：18分9問　【対策方法】SPIやTG-WEBの対策をすれば良い。

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