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損害保険ジャパンのES・体験談一覧
損害保険ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
損害保険ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。損害保険ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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損害保険ジャパン
17年卒
職員(総合系[地域限定])
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】会社説明、業界説明 【感想】競合他社と比べた時の会社の特徴を知れるため、参加してよかった
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損害保険ジャパン
17年卒
職員(総合系[地域限定])
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】200人程度
1
人の方が「参考になった」と言っています。
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損害保険ジャパン
17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、6人ずつ名前が呼ばれて個室に移動 簡単に自己紹介をし、テーマが発表される ディスカッション後、フィードバックとどのようなところを見ていたのかを教えてくれる 最後に質問タイムがあり、その場で解散 【GDのテーマ・お題】仕事が出来る人とは 【GDの手順】手順は自由 最初...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代がんばったこと インターンシップの志望動機 【各質問項目で注意した点】当たり前ですが、結論は文頭にわかりやすい文章を心がけました。 インターンシップの志望動機については、損害保険業界に興味を持ったきっかけとインターンシップで成し遂げたいことを書きました。
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損害保険ジャパン
17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事故の過失割合を、事故当事者やアジャスターの意見を聞きながら算定する 海外進出を考えている企業に対してリスクコンサルティング、プレゼンテーション 50年後に必要とされるであろう損害保険を考えてプレゼンテーション 【ワークの具体的な手順】自由に議論 1班に1人社員の...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】webテスティングサービスは問題の難易度が低く、量がやや多めなので、分からない問題は勇気をもってスキップして確実な問題で点を獲得した。
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代頑張ったこと200字、インターンの志望理由200字。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで始め、自分が何をどう考えているかを織り交ぜた。というのも、特別な経験をしてこなかったため、価値観による差別化しかできないと考えたからだ。
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業部門の体感ワークは仮想企業に対して保険の提案を行うワークだった。 保険金サービス部門の体感ワークは交通事故の保険金の選定を行う。 新規保険企画の体感ワークでは「2050年に必要な保険」というテーマで全体に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】社員からの説明→グルー...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して損害保険業界での業務内容全てを網羅できるような内容でした。 1日目:損保業界の導入と保健サービス部門の業務体感。 2日目:リスクコンサルティング業務の体感ワーク。 実際にアポイントメントの取り方や電話の取り方なども学びます。 3日目:...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれてグループごとに部屋に移動→GD(45分程度)→代表者プレゼン(3分)→FB→解散 【GDのテーマ・お題】リーダーシップとはなにか 【GDの手順】前提(5分):チーム内の議論(30分):リーダーシップの要素を洗い出し まとめ(5分):今までの議論で出てきた意...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】spi対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のspi
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】・学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください(400字) ・インターンシップ参加希望理由(200字) 【各質問項目で注意した点】質問に対して無駄なく答えること 結論が一目でわかるように書くこと
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:インターンの目標設定 2日目:損害サービス体感ワーク、リスク洗い出し 3日目:営業などの体感ワーク 4日目:商品開発についての説明、新しい保険を提案せよというプレゼンの準備 5日目:プレゼン準備、プレゼン、FB 【ワークの具体的な手順】ムービーや社員さんの指...
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職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、人事部長、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様 受付にて、待機会場を案内され、時間になると面接ブースに呼ばれる。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・同業他社との違い ・学業の取り組み ・損保ジャパンでやってみたい仕事 「変化球...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
2時面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50歳男性。非常に穏やか。面接開始前に緊張をほぐす為に雑談をしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。 受付にて、待機会場を案内され、時間になると面接ブースに呼ばれる。 【質問内容】学業についての取り組み。 ゼミに所属していない中で、これはしっ...
1
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職員(総合系[限定なし])
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17年卒
1時面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、入社8年目、法人営業(取引先:建設会社)、非常に穏やかな性格。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて、待機会場に案内され、時間になると面接ブースに呼ばれる。 【質問内容】学生時代にがんばったこと。 その中で発揮された強みは? 金融業界の志望理由。 保険業界...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】SPI対策本を解く。
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】1.学生時代に力を入れたこと3つ挙げてください。 2.最も力を入れたことについて、理由、活動期間、役割がイメージできるように教えてください。 3.損保ジャパン日本興亜で実現したいことを自由に書いてください。 【各質問項目で注意した点】設問にもれなく答えること。数値、固有名詞をいれ、話のイメージが湧きやすくな...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】業界・会社説明会(30分)→別会場にて座談会(30分×3セット) 【感想】お給料のこと、ライフワークバランスから、仕事のやりがいなど幅広く答えて頂けます。法人営業、システム部門、商品開発などさまざまな部門の方のお話を聞くことができます。
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】100~200(リクナビ調べ) 【内定後の拘束】不明(即決した為、特にその話には触れなかった) 【内定後の課題有無】内定式以降の発表 【内定後の研修など】内定式以降の発表
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損害保険ジャパン
17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
模擬面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2回目の面接官と同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、時間になったら受付の人が迎えに来る 【質問内容】就職活動の状況 6月以降で新たに面接が入ったところはないか。 前回損保ジャパン日本興亜が第一志望であるといっていたが気持ちに変わりはないか。 1日に入って...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
模擬面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半~50代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、時間になったら受付の人が迎えに来る 【質問内容】就職活動の状況と志望順位 今回は6月以降に、どの企業が何時から面接が入っているのかまで詳しく聞かれる。そのうえで志望順位を聞かれ、1日に行けば内定だという事を...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
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17年卒
模擬面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半~50代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、時間になったら受付の人が迎えに来る 【質問内容】①就職活動の状況 前回は業界について聞かれただけだったが、今回は具体的な企業名も含めて質問された。 ②学生時代に頑張ったこと ③損保ジャパン日本興亜に入った...
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17年卒
模擬面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、時間になったら受付の人が迎えに来る 【質問内容】①学生時代に頑張ったこと ②勉強面で学生時代に頑張ったこと ③これまでの人生で最も困難でったこと、それをどのようにして乗り越えたか ④就職活動の状況 どのような業界を...
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職員(総合系[限定なし])
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】無敵のSPI3 【参考にした書籍・WEBサイト】無敵のSPI3
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職員(総合系[限定なし])
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】①学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(50字以内) ②最も力を入れた取り組みを1つ選び、理由・活動期間・役割など具体的に記載してください。(400字以内) ③損保ジャパン日本興亜で実現したいことについて、自由に入力してください。(200字以内) 【各質問項目で注意した点】②で記述した自分...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
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17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したので不明
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職員(総合系[限定なし])
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単な会社説明→GD→解散 【GDのテーマ・お題】「結果」と「過程」のどちらが大切か 【GDの手順】時間は30分で30分経過後に代表者が試験官に対して発表。まず最初に各々で考えるシンキングタイムを5分程度設けて、その後全員が1分程度で意見を共有し、そのご15分ほど話し合った。人数がや...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
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17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」 【対策方法】市販の参考書で勉強した後にWEBテストに取り組んだ。難易度は低いので、落ち着いて取り組めばWEBテストで足切りされることは殆どないのではないか。 【参考にした書籍・WEBサイト】【WEBテスティングサービス・CUBIC・TAP・TAL・ESP・CASEC対策用】「...
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職員(総合系[限定なし])
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の内で3.5日間は業界及び会社理解のための講義とグループワークで進められる。損害保険会社の基本業務である営業業務と保険金支払い業務をワークを通して学ぶ。残りの1.5日間では新たな保険商品を開発するためのワークに取り組む。 【ワークの具体的な手順】特にヒントは提示されず...
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職員(総合系[限定なし])
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17年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたらブース(広いスペースにいくつかのブースがある) に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み、エピソード ・性格診断を踏まえての質問...
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職員(総合系[限定なし])
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17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたらブース(広いスペースにいくつかのブースがある) に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・大学時代に力を入れたことについてのバランス→勉強はどれくらいしたのか? ・好き...
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職員(総合系[限定なし])
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一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたらブース(広いスペースにいくつかのブースがある)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・ESに書いた3つの「学生時代頑張ったこと」について説明・苦労したこと ・志望動...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】「言語」「非言語」「性格診断」 【対策方法】ナツメ社のテキストを1周した 【参考にした書籍・WEBサイト】2017最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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エントリーシート
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【質問項目】・学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50字以内) ・上記のうち、最も力を入れた取り組みについて、理由・活動期間・役割などイメージができるように具体的に教えてください(400字以内) (その取り組みの中で発揮したあなた自身の強みや認識した課題についても教えてください) ・損保ジャパ...
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イベント
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準備
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【内容】いろいろなAreaを30分ごとにまわって説明を聞く。 【感想】海外事業について聞いたが、英のキャノピアス社の買収から再保険市場の今後の展開、損保業界について理解を深めることができた。
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【内定者の数】辞退したため、わからない
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし。
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代に最も力を入れた取り組み インターンシップの志望動機 【各質問項目で注意した点】簡潔で分かりやすい文章を書くこと。数的根拠を示すこと。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で損保の業務内容を学ぶ内容。基本的には1日の中で午前:座学→午後:グループワークの流れで、4日目5日目は新規事業立案とそのプレゼンになる。1グループ6人ほどで、優勝グループには景品がある(モバイルバッテリーだった)。 【ワークの具体的な手順】1日目~3日目は、損害サポ...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後待合室に通され、約5分で面談室へ移動。面談終了後は各自解散。 【質問内容】①学生時代頑張ったこと。「どうしてその役職に就いたのか」「なにを目標にしてがんばったのか」「そこからなにを学んだのか」「チームをまとめるために工夫し...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後待合室に通され、5分で面談室へ移動。面談終了後は各自解散。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。志望動機。 頑張ったことをサークルだと話したところ、「どうしてその役職に就いたのか」「なにを目標にしてがんばったのか」...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】就活での一般的なテスト形式で、ボーダーラインも高くないため特別な対策は必要無い。ウェブテストが苦手な人は問題集を一通りやっておけばいいのではないか。
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【質問項目】学生時代にがんばったこと3つ(各50字) 上記のうち、最も力を入れた取り組みについて、理由・活動期間・役割などイメージができるように具体的に教えてください(その取り組みのなかで発揮した自身の強みや認識した課題についても) 損保ジャパンで実現したいこと(200字) 【各質問項目で注意した点】基本的な質問なので...
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【内定者の数】自体したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高い、男 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ 【質問内容】金融機関に入りたいなら日経新聞を読んでいるかどうか 最近の気になるニュース 特に損保のニュースについて求められました 人生1番の挫折経験、それが、今にどういきているのか。 逆質問、最後に言いたいこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、中堅、和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】履修履歴票を持ってくるように言われる。一番最初の質問が、学業についての質問で、他の方もされていたみたいなので、しっかりとどの教科に力入れて、入れなかったのか。また、それはなぜなのかを考えたほうがいいです...
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17年卒
職員(総合系[限定なし])
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17年卒
一次
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、男、和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】逆質問、最後に言い残したことあれば言ってください。 学生時代頑張ったことに関する一般的な質問。 ゼミに関する一般的な質問。 アルバイトに関する一般的な質問。 金融機関だけあって、突飛な質問はな...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】何もしてません
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エントリーシート
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【質問項目】学生時代頑張ったこと(400文字) 当社で実現したいこと(200文字) 【各質問項目で注意した点】特になし
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準備
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【内容】説明会、座談会 【感想】特にないです
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【内定者の数】わからないです
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は女性で上の役職の方、もう1人は男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→小部屋で30分の面接→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこととその深堀、損保ジャパン日本興亜でやりたい仕事とその理由、営業職についてはどう思うか?、自動車免許の有無、その他資格につ...
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二次プレゼン面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→プレゼン面接30分(広い部屋をいくつかのブースに分けていた)→WEBテスト(ES提出時と同様のテスト)→解散 【質問内容】自己紹介、プレゼン面接(3つのお題から1つを選び、そのテーマについて自由に3分間のプレゼンを...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接10分(広い部屋をいくつかのブースに分けていた)→解散 【質問内容】エントリーシートを基に質問が行われた。まずは自己紹介、そしてどこに住んでいるのかから、サークルについてや学生時代頑張ったことについて軽く聞かれ...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】SPIノートの会で勉強した 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】「JAPAN-DA-EXPO」という説明会で、大きな会場を貸し切って、様々な業種や部署の人との座談会、役員後援会などが行われていた。時間も特に決められてはおらず、満足したら帰る形式だった。損保ジャパン日本興亜を一日で見て回れる良い機会だった。 【感想】就活生は様々な企業を短期間で見て回らなくてはならず、時間も惜しい...
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内定
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内定
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【内定者の数】600人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、文系、理系、などバックグラウンドは様々 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】FP3級の取得など資格の取得
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50文字以内) 】ディズニーリゾートでのアルバイトで、お客様の心に残るようなサービスを提供したこと。 所属する専攻で行われる卒業パーティーの幹事として、新しい風潮を取り入れたこと。 アルバイト先の学習塾の校舎チーフとして、後輩が新しいことに挑戦しやすくなるよ...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50文字以内) 】ディズニーリゾートでのアルバイトで、お客様の心に残るようなサービスを提供したこと。 所属する専攻で行われる卒業パーティーの幹事として、新しい風潮を取り入れたこと。 アルバイト先の学習塾の校舎チーフとして、後輩が新しいことに挑戦しやすくなるよ...
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インターン選考通過
17年卒
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【学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください】私が、学生生活で最も尽力したことはアメリカの高校を早期卒業するという目標を掲げて努力したことです。放課後に授業をとったり、サマースクールに通ったりと力を尽くし、卒業試験も一回目で合格することができました。そして、アメリカの高校を成績優秀者として、当時...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】損保業界の説明、NKSJの説明、グルディスの開始。 【GDのテーマ・お題】「就職活動に必要な3つのもの」 【GDの手順】テーマの発表後すぐにグルディスに突入する。 最初に基本手順にしたがって時間配分と役割の決定を行った。 次に、期間や対象や性質の定義づけ、その後は個人ワーク、意見交換深...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50字以内)】・ゼミ長として行ったゼミの意識改革 ・4年間続けている塾のアルバイト(12人の小学校国語クラス担当) ・中学高校の6年間所属していた水泳部においての活動 【最も力を入れた取り組み(1つ)について、理由・活動期間・役割などイメージができるように具...
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【学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えて下さい(400文字以内)】最も力を入れたことは、「リーダーを務め企画を発展させる」ことだ。事例の一つとして、所属している経済学部公認の学生団体においては学部新入生歓迎パーティーのリーダーを務めた。その中で私は毎年開催されている企画を鵜呑みに引き継がず、2つの目...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50文字以内)】(1)人材系ベンチャー企業の長期インターンシップにて、リーダーとして新規事業を創り上げたこと (2)オーストラリアへ1ヶ月間の留学に行き、一生で一番多くの人と交流する1ヶ月にしたこと (3)ある企業のコンサルティングを行う半年間のグループワー...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50字以内)】①所属する学生団体が主催し、自らが責任者を務めた◯◯というイベントでの【史上最多動員数の更新】。 ②予備校でのアルバイトにおける【勤務する校舎での新しい講座の設置】と【予備校内での新しい講座の創設】。 ③自分だけではなく父親や叔父を巻き込んで1...
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【学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えて下さい(400文字以内)】私が学生時代を通して最も力を入れた取り組みは<予備校でのアルバイト>です。まず『勤務する校舎での新しい講座の設置』です。私は新しい講座の設置を提言し、周囲を説得してまた巻き込んで目標を達成しました。次は『予備校内での新しい講座の創設』...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ】・◯◯(飲食店)でのアルバイトにおいて新商品販売促進チームを結成し、前年比売上二割増に貢献したこと ・地元の成人式実行委員会に参加し、学生の出席率をほぼ十割に引き上げ、成人式成功に貢献したこと ・法学関係の単位を全て履修し、授業毎に六法全書等で理解を深め、優以上の評価で単位を...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(1つ50字以内)】大学◯年時に参加した、ベトナムのある飲食店を舞台に店舗の売上の上昇をテーマとしたビジネスコンテスト 同期のゼミへの参加意識を向上させるため、「自ら実行し引っ張る」をモットーに力を入れた、卒業論文の発表 中学で一度挫折し大学で再挑戦したテニスで、...
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16年卒
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【海外インターンシップコースへの参加希望理由】2点あります。1点目は、貴社の海外事業について更なる知識を深めたいと考えているからです。私は、企業や個人がリスクを取ってダイナミックな活動ができるような商品を提供する、いわば縁の下の力持ち的な役割を担っている損保業界で働きたいと考えています。その中でも、合併後「世界で伍していく...
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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