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就活サイトトップ体験談一覧金融保険(生保・損保)

保険(生保・損保)のES・体験談一覧

保険(生保・損保)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した保険(生保・損保)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
25172件 のES・体験談
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金融 保険(生保・損保)

アフラック(アフラック生命保険)

25年卒
オープンコース
アフラック(アフラック生命保険)

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。(最大3つ・1項目30文字以内)】【1つ目】学生時代に新しく挑戦したこと(30文字以内) ◯◯を始め、◯◯優勝を目指し日々努力を重ねた。 【2つ目】学生時代に新しく挑戦したこと(30文字以内) 文化祭実行委員会に所属し、人々が輝ける舞台づくりに尽力した。 ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

25年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】他社の選考で慣れておく
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

25年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】◯◯部の部長として他の幹部と協力しながら部員の活動参加率を◯人から◯人に上げたことである。当初、部員数に対して活動の出席率が低いことが課題であった。 その原因は、◯◯することの活動参加のハードルが高さだと考えた。この課題を解決するために幹部と話し合いを行なった。 そこで、◯◯で部員同士の交流...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

25年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、自己分析ワーク、2日目は、損害保険の営業の体験ワークがありました。営業のワークではどの保険を提案するのが最も最適かという課題に向かって、班員と協力しながら意見を出し合いました。最後にプレゼンがあり、優勝グループを決めました。 【ワークの具体的な手順】社員の方の指示...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上あいおい生命保険

25年卒
総合社員(転居転勤なし)
三井住友海上あいおい生命保険

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを具体的なエピソードも踏まえて400文字以内でご記入ください。】私の強みは「原因分析力と、それによる課題解決力」である。これは、◯◯事業部のコールセンターのアルバイト経験において培われた。始めた当初は月5件しかアポイントを取得できないという課題に直面した。お客様のニーズが捉えられていないことが原因であると突き止め...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

25年卒
職員(総合系[ブロック限定])
損害保険ジャパン

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。(400文字以下)】◯◯事業部のコールセンターのアルバイトにおいて月20件のアポイント取得に挑戦したことだ。当初は、平均の3分の1である5件ほどしかアポイントを取得できないという課題に直面し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動あんしん生命保険

25年卒
エリア総合職 ※現在募集なし
東京海上日動あんしん生命保険

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください(200字以内)】本業界への理解を深めるとともに、貴社の「あんしん」を提供するビジネスを体感したいと考えています。興味を持った背景として、コロナウイルスの◯◯の窓口を担当した経験があります。収束の見えないウイルスと戦う恐怖の中、患者様とどのように関わるこ...
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

25年卒
営業部門(代理店営業職)
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【営業部門を希望する理由】私が営業職を希望する理由は2つあります。1つ目は人とコミュニケーションをとることが好きだからです。代理店さんと長期的に深くコミュニケーションをとることで、理解が深まり、営業職として活躍できると考えています。2つ目は◯◯でのアルバイトにおいて、お客様におすすめの料理を聞かれることが多々あり、自分が勧...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

25年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】参考書
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

25年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。(400)】塾講師のアルバイトで、担当生徒が塾に来ることすら厳しい状態から志望校合格にまで導いたことだ。彼は、学業よりも部活動に熱心な生徒であり、疲労とやる気の低さのため、指導以前に塾に来て...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

25年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に登壇社員の自己紹介があり、その後会社説明・業務説明が行われた。その後は保険金サービス部門、営業部門それぞれに関して業務体験型ワークを行った。最終的には大きな紙に結論をまとめ、チーム対抗でプレゼンを行い、優勝チームを決めた。ワーク終了後は内定者や社員の方と話す機会が設け...
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金融 保険(生保・損保)

ソニー損害保険

25年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
ソニー損害保険

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 1人 人事責任者(対面)メインの面接官 1人 人事部(Teams上)基本は顔が見えない状態で声だけ聞こえている状態 10分ほどだけ スクリーン上で顔を合わせて面接 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 面接官の方の案内 入室 面接開始 面接...
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金融 保険(生保・損保)

ソニー損害保険

25年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
ソニー損害保険

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ソニー損害保険で活躍している自分 【各科目の問題数と制限時間】設問は多くなかった。 【対策方法】なし
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金融 保険(生保・損保)

ソニー損害保険

25年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
ソニー損害保険

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1名 女性1名 男性がメインで質問 現場担当者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続 面接 終了 【質問内容】・ 面接官の自己紹介 ・ 学業以外で力を入れたこと   念入りに深堀り ・ 学業で力入れたこと   深堀り ・志望動機 ...
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金融 保険(生保・損保)

ソニー損害保険

25年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
ソニー損害保険

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由(300以下)】様々なリスクに対し補償を行っている損害保険で、安心の提供と日常へもどるサポートをしていきたいと考えております。 貴社はダイレクト型保険として初動対応からの一連業務を担い、事故関係者全員の満足追求を行っている点と「他人のやらないこと」に着目し、お客様に寄り添った質的な違いと商品やサービスなどのスペ...
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金融 保険(生保・損保)

ソニー損害保険

25年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
ソニー損害保険

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語 半分ずつ 【対策方法】SPI
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

25年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

25年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明後、登壇社員の方の仕事紹介、質問会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々の人柄が良い。 【このイベントを通しての感想】この企業は説明会の実施回数がかなり多いため、様々な回に参加すると良いと思う。
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金融 保険(生保・損保)

ソニー生命保険

25年卒
総合職
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。(400字以内)】大学の◯◯実習にて◯◯区役所の◯◯関連部署に赴き、相手との信頼関係構築に励んだ。実習中、◯◯への定期的な◯◯に同行し、その方と会話する機会があった。だが、最初は会話やヒアリングに苦戦した。そうなる要因を探ると、初対面時に警戒され、信頼関係構築に...
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三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや社員訪問を通して、どの企業の方々よりもひたむきに向き合ってくださった。そのような社員の方々になりたいと思い、承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、早慶など 【自...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 Premium最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくる面接の案内に沿ってオフィスに伺う。控室で待機した後、面接官の方が迎えに来てくださる。終了後は面接官とは別の人事社員の方と面談をし、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR+志望動機を1~2分で(控室で...
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三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 Premium二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介と簡単な深堀り ・デザイン思考面接(提示された5つのキーワードのうち一つを選び、それが持つ価値を考える。そして抽出した価値をもう一つのキーワードに結び付け、新しいサービス...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 Premium一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・ストレスを感じるとき→どのように対処したか ・挫折経験→どのように乗り越えたか ・部活動を始めたきっかけ ・顧問の先...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション、それぞれ30分ずつ。 【対策方法】5Ⅾというサイト
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目とも前回結果を送信したため不明。 【対策方法】参考書
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三井住友海上火災保険

25年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
三井住友海上火災保険

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと(400)】インカレサークルを友人と立ち上げ、企画長として「初年度入会者数500人突破」という目標に向かって活動した。当初幹部は「企画の来場者数を増やすことが目標達成に繋がる」という方針で活動していたが、実際は入会者数が伸び悩んでおり、幹部内で方針に反発する人が増えた。そこで私は方針を修正すべ...
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