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保険(生保・損保)
保険(生保・損保)のES・体験談一覧
保険(生保・損保)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した保険(生保・損保)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜3日目はシンプルなデリバティブの評価とグリークスの評価、複雑なデリバティブの価値の理論的導出、クオンツ的観点に基づいたポートフォリオ構築などを行った。4、5日目は、機械学習に基づく金利変動予測モデルを利用した運用モデルの構築のグループワーク。最終日だけプレゼンテーション...
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】クオンツとデータサイエンスの両方をやれるから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。おそらく高学歴理系院生
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保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用グループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→呼び出し→面接→解散 【質問内容】なぜクオンツ?なぜデータサイエンス?第一生命が良いと思った一番の理由は?どの業界、企業を受けていて、選考はどの程度進んでいる?その中でも第一生命はどれくらいの志望順位?内々定...
3
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保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペース→呼び出し→面接→解散 【質問内容】なぜクオンツに興味を持った?なぜデータサイエンスに興味を持った?アルバイトは?なぜそのバイトをしようと思った?第一生命の志望動機は?(志望動機の深堀り。)どの業界を受けている?どの企業...
2
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クオンツ常務 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼び出し→面接→解散 【質問内容】クオンツとデータサイエンスどっちがやりたい?なぜクオンツやりたい?なぜデータサイエンスやりたい?自分の人柄に関する質問事項。なぜ金融業界に興味を持った?(私は金融とは全く関係ない専攻だった...
1
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保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】確率論、線形代数、微分積分、金融工学 【各科目の問題数と制限時間】大問4つで1時間。 【対策方法】大学で学んだ確率、線形代数、微分積分をしっかり復習すること。金融工学の対策はほぼ不可能なのでその場で誘導に乗るしか無い。
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保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特に無い。SPIのウェブテストを受けれる企業で慣れるしか無い。高得点を取った記憶はない。筆記試験のほうが重要な気がする(あくまで個人の考えであるので、ウェブテストを舐めないこと。)
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保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。<1つ目(50文字以下)>】研究室の◯◯と◯◯で全く話すことができなかったことをきっかけに、4ヶ月毎日◯◯の訓練をした。 【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれ...
22
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
20年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・規模◯人程度の◯◯での◯か月フルタイムのインターンシップ ・規模◯人程度のサークルにおける合宿会計事務 ・◯◯でのフィールドワークによる◯◯調査 【上記でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてく...
7
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保険(生保・損保)
フィナンシャル・エージェンシー
21年卒
販売系※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ステップ1 【担当者紹介&会社概要】 インターンシップ担当人事の自己紹介・簡単な会社概要からスタートします。 ステップ2 【知っておきたい!保険業界の現状】 社会保険・年金・介護など知っていれば役に立つ保険業界を30分くらい聞きます。 ステップ3 【フィードバ...
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保険(生保・損保)
住友生命保険
21年卒
総合キャリア職(通常募集)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップの参加志望動機を入力ください。(300文字以下)】貴社の高度な販売戦略立案による、課題発見ノウハウを学びたいと考えたからだ。まず、販売戦略とは、自社の商品が解決可能な、新たな課題を発見することだと考える。そのように考えると、生命保険という商品の販売戦略立案は、特に課題の発見が困難だと考えられる。価値を受け...
2
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保険(生保・損保)
住友生命保険
21年卒
総合キャリア職(通常募集)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業の説明。2日目から4日目はチームで課題解決ワーク。営業所のデータが配布され、その中で取り組むべき課題を見つけて解決方法を考える。4日目に全体で発表を行い、順位が決められる。発表は模造紙で行う。最終日は懇親会。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、課題発見、戦略...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
21年卒
2次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接 【質問内容】・自分は学生時代(小学校〜高校時代)、どんな子供だったか ・それぞれの年代で、親友は何人いたか ・兄弟はいるのか ・人生のターニングポイントとなったことを、3つ挙げて ・これまでの人生に点数をつけると、...
1
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
21年卒
1次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接 【質問内容】・学生時代、どんなことを頑張ってきたか。(エントリーシートに書かれていることと全く同じ質問だったと思われる) ・なぜそれは失敗してしまったと思うか ・今やり直せるとしたら、どこをどう改善したいと思...
3
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】特になし
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】部活動での後輩と高学年との関係性の改善です。私は○○○部に参加しています。しかし、執行学年と他学年の間にモチベーションの差異があり、チーム環境が悪い状況でした。そこで、私は月1の全体ミーティングに...
27
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
21年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が、グループでの親睦を深めるための簡単なワークにあてられる。また、東京海上についての簡単な説明もあり、理解を深められる。 2日目〜4日目は、それぞれが現場に配属され、講義を受けたりワークに取り組んだりする。 【ワークの具体的な手順】1日目: 事前にグループでのワー...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
21年卒
総合基幹職(オープン)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】人が生きていく上で欠かせない保険に対する具体的な事業内容を深く学びたいと思ったからである。貴社は保険+αの価値を提供していき、国内最大級のだからできることを学べると考えた。貴社の社員の方々と一緒に業務を体験できるすることで、自己成長に繋げていきたい。現状に満足せずレベルの高い環境に身を置くことで、常に挑戦してい...
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代半ばくらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で入館証を渡され、面接官に呼ばれるまで待合室で待たされる。2人ずつ呼ばれ、面接が始まる。20分ほどの面接をして選考修了となる。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを交えながら3分程度で自己紹介してください。 ...
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保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度。 【対策方法】一般的なWebテストです。電卓を使えるようにしておきました。
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【上記で選択したインターンシップ(アクチュアリーコース)を志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。】私は数理的知識を活かせる社会に役立つことがしたいと考えており、アクチュアリー業務に興味を持ちました。ただ、実際の仕事のイメージがあまり湧かず、具体的な仕事内容や自分のアクチュアリーへの適性を自分の目で見て確かめた...
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目(午後のみ):主計部による事前課題解説 2日目:主計部グループワーク 3日目:主計部グループワーク発表、企業年金数理室グループワーク 4日目:企業年金数理室グループワーク発表、制度コンサルティングワーク、翌日のプレゼン準備 5日目:プレゼン大会、社員・内定者座...
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
21年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】私が応募する理由は2点だ。1つ目に人が生きていく上で欠かせない、保険に対する具体的な事業内容を職場で実際に体験して学びたい。また、営業部門や損害サポート部門で社員と一緒に仕事をし、プロフェッショナルとしての使命を感じたい。2つ目に仕事に対する思いや熱意を肌で感じ、インターンシップを通して視野を広げることで自己成...
33
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
21年卒
機関経営職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由と学びたいこと。】人が生きていく上で欠かせない保険に対する具体的な事業内容を深く学びたいと思ったからである。お客さま第一主義により安心の最高峰の価値を提供できる貴社の働き方を学べると考えた。社員の方々と一緒に業務を体験できるすることで、自己成長に繋げていきたい。現状に満足せずレベルの高い環境に身を置くことで、常に...
11
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金融
保険(生保・損保)
アフラック(アフラック生命保険)
21年卒
オープンコース
21年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロード 【質問内容】チームで達成したことについて。時間は1分間。服装は自由。スマートフォンで動画を撮って、専用アプリにアップロードする形式。チームに対して新しいバリューをどのように提供したかが重要視されていそうな感じであった。...
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