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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通関西電力関西電力のES・体験談一覧

関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2153件 のES・体験談
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、電力供給やエネルギー事業に関する課題に取り組み、実際の業務に近い環境で判断を求められる経験をした。限られた情報の中で最適な選択を考えることで、実務に必要な思考力や判断力を学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】インターンではチームに分かれ、与えられた課題...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。】継続的に努力し続けることができます。私の高校は、進学校に比べて学習環境が整っていませんでした。そこで、環境の差を努力で埋めるために、3年間毎日塾の自習室に通い続け、校内で唯一、◯◯大学に合格しました。　【「-REAL-」では、...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】「突き抜けている」と思う点は、ポジティブ精神です。グループ実習の本番直前に問題が起こった際、メンバーが不安に包まれる中、私はポジティブな姿勢を保ち、応急処置を行うことで成功を収めることができました。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ（200字）】材料内部に周期的構造を設けることで、新たな特性を持つ材料である◯◯について研究している。その中で、エネルギーの貯蔵・開放が可能な◯◯の開発に取り組んでいる。具体的なアイディアとしてエネルギーをひずみとして貯蔵し、外部負荷により貯蔵したエネルギーを解放する機構を考案した。将来的にこの研究は、反発係数...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
プロフェッショナル職
関西電力

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、200文字程度でご記入ください。】貴社が電力供給を通して担う、人々の暮らしの当たり前を守る責任感と、高度化する電力業界での貴社の挑戦を学びたいためです。私はこれまでの学生生活を...
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 総合職-Endeavor- / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は自己分析やグループでの課題取り組み、2日目は社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市の発展計画やスマートポールの設計を課題として取り組んだ。各課題ではグループごとに発表することが目標だった。スプレッドシートが配布されグループで共有して発表内容を整理した...
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 ジョブマッチ面談（実質最終） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事とのアイスブレイク、色覚検査、面接室に移り自己紹介、エントリーシートの内容に沿って質問・深掘り、業界に関する質問、逆質問　【質問内容】■質問 自己紹介 ・所属、名前、趣味（30秒と指定される） ・趣味で工...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ （200字）】◯◯を含む◯◯と◯◯プラントの◯◯を考慮して、システム全体の運用最適化に取り組んでいます。これにより◯◯コストの削減や◯◯の余剰電力の有効活用が可能です。余剰電力は長期的な貯蔵を考慮する必要がありますが、システム全体の長期間の運用を現実的な時間で最適化することは現状不可能です。そこで、計算時間を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】■質問 ジョブマッチ面談に関する質問、当時の就活についての質問 ■回答 行きたい部門については正直ベースで行った方が良い。今の日本の課題に対して関西電力が出来る解決策について質問される。エントリーシートの内容はあまり気にされない。採用枠の中の専攻の割合は火力部門の場合、電気と機械で同じくらい。　【注意...
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】■質問 具体的な給与に関する質問、福利厚生と実態、キャリアプランや会社からのサポート体制、水素事業に携われる部門、各部門の勤務地、業務内容と研究内容の関係 ■回答 最初は他の大手より給料が安いが、1000万に到達するまでは他の大手よりも早い。社員寮は減らす方向に進んでおり、今は社員寮と家賃補助がある。...
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関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにチームに分かれ、お題の説明があり、それに取り組む。全てが終わればフィードバックはなく解散する。　【GDのテーマ・お題】新商品の提案　【GDの手順】新商品を考え、社長役の人にプレゼンし、採用されることを目的とする。まず、情報が共有され、ニーズに沿って、どの商品をプレゼンするか選定し、...
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関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問（30分）、計数：25問（30分）　【対策方法】有名なSIPや玉手箱などとは大きく異なるテストであるが、SIPの参考書を何周もして対策をとった。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSIP3だ！」
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関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】私は、チームの課題や不満を見つけ解決する能力が突き抜けている。サークルの副PMを務めていたときは、メンバー同士の対面での交流が少なく、コミュニケーション不足が原因で議論が活発ではなかった。交流を深めるために、レクリエーションや食...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関電の技術を活用した新規事業のプレゼンです。技術コンサルティング志望のメンバーが集められ、３日間の中で、新規事業を考え、全体に向けて発表を行いました。まず、各自で調べた内容を発表しあって最も良い事業案を使って最終発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目に各自で新規...
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（150字以下）】貴社が掲げているゼロカーボンビジョン2050に興味があり、実現に向けての取り組みについて学びたいと考えています。特に、分散型発電の導入が進んでいく中で、安定したエネルギーを供給するための系統運用や制御について学びたいと考えています。
5人の方が「参考になった」と言っています。
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐにスタート　【GDのテーマ・お題】企業のビジョンや事業概要について簡潔な説明があった後、約10グループに分かれ、各班で3種類程度のシンプルなお題に基づいた議論を実施します。これらは説得力、論理的思考、発表力などの評価を目的としています。　【GDの手順】提示された3つの議題に...
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業の過去問を繰り返し解き、問題形式や出題傾向を把握しながら、時間管理を徹底した練習を行いました。
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 】私が他の方と比べて突き抜けていると感じるのは、厳しい環境下でも冷静さを保ち、持続的な努力を続けられる点です。水泳では、長時間のトレーニングやレース中の精神的・肉体的な疲労を乗り越えるために、自己管理や集中力が不可欠です。...
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関西電力

26年卒
総合職（事務系）
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力各部門の業務や意義を学ぶ研修を受けた後、グループに分かれて各部門の強みを活かした新規事業の立案に取り組み、最終日に発表を行いました。内容自体は一般的な課題解決型グループワークに留まり、他社との大きな違いは感じられませんでした。　【ワークの具体的な手順】初日は各部門の...
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】当たり前を守っていくだけではなく脱炭素事業に積極的に取り組むなど新しい当たり前の創造に挑戦している貴社に魅力を感じた。そこで、貴社の社員の方々...
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オープニングがあり、その後にグループワークを2つ行います。それぞれのワークごとに解説が行われ、最後に1日目の総括がありました。 2日目：グループワークを行った後に、全体の総括がありました。その後に座談会をして終了です。 実際の仕事に即したグループワークが3つ...
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを用いて動画を撮影し提出　【質問内容】課題：強みを含めた自己PRと、秋開催イベントへの意気込みを撮影してください（60秒以内）　※大学名・専攻・氏名等の自己紹介は不要です 提出は、一度のみとなるため、事前に撮影準備をして撮影...
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分 非言語：30分　【対策方法】非言語の問題は一般的なSPIを同じような問題であるので、SPIの問題集を解く。言語は音声や映像から正誤を判定する問題などが出題されるため、対策は困難であると思う。
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関西電力

26年卒
総合職（技術系）
関西電力
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、200文字程度でご記入ください。】私は、スケールが大きく、社会貢献度が高い仕事に就きたい、という思いから、インフラ業界を志望している。貴社は、電力供給を通じて関西の人々の生...
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関西電力

25年卒
総合職（事務系）
関西電力

25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】冒頭に、企業の目指す姿や事業内容についての簡略な説明があった。その後は10個程度のグループに分かれて、班単位で3つ程度の簡単なお題に沿った議論（説得力や論理的思考力、人前での発表力などの各能力を測るために用意されたもの）をおこなう。　【GDの手順...
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