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関西電力
関西電力のES・体験談一覧
関西電力のES(エントリーシート)・体験談一覧
関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【経緯】会社のことをもっと知って欲しいと電話がかかってきて、場所と日時を約束。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの喫茶店の前で待ち合わせ。面談後はその場で解散。 【質問内容】逆質問がほとんどだが、これまでの2回よりは、自分のことを聞かれた。学生時代に頑張ったことや見ている企業、関西電力でどんなことをしてみたいかなど...
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関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【経緯】会社のことをもっと知って欲しいと電話がかかってきて、場所と日時を約束。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ちあわせ後、カフェに連れて行ってもらう。面談後はカフェ前で解散。 【質問内容】逆質問がほとんどで、前回同様、学生時代に力を入れたことなどを聞かれることはなかった。自分の興味のある部署の方だったので、...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【経緯】大学0Bで、会社のことをもっと知ってもらいたいと、電話がかかってきて、場所・日時を約束。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ちあわせ後、カフェに連れて行ってもらう。面談後はカフェで解散。 【質問内容】逆質問がほとんどで、こちらのことは所属サークルとゼミくらいしか聞かれなかった。2年目の社員の方だったので...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字)】私の選社軸は(1)社会にとって、なくてはならないものを提供できること(2)周囲の人と信頼・協力しあえること(3)多くの挑戦をして、成長を続けられることです。これらは、私が本気で取り組み、成果を上げられた際に、共通して原動力となっていた...
6
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分程度 【対策方法】一般的な参考書
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関西電力
20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず全員でオリエンテーションを行い、午後から各部門ごとに部門の説明を受け、課題を与えられた。2~4日目は技術コンサルティングの事業に関する座学を受け、それをもとに与えられた課題を考えた。また、あべのハルカスの空調設備の見学も行った。5日目は、全部門の参加者全員で再び集...
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】約8人のグループに分けられ席に着く→会社・インターンシップの紹介→いくつかの簡単なゲームのような選考(レシートからのプロファイリング、イノベーションを起こした経験を他参加者に伝え、聞いた中で最もイノベーティブな人を選ぶ、配られたカードにかかれた"相手の趣味"をYES/NOで答えられる質問を...
1
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?(50文字以下)】「やりたい」と思ったことをすぐに実行する点です。 【「BREAK -REAL-」では具体的に何を学びたいと思いますか?(100文字以下)】私は、エネルギーコンサルティングという職業に対する理解を深めたいと考えています。どのようにお客様のニ...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数 判断推理 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】SPIと似ているので、SPI対策をしておけば充分だと考えられる
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、参加者全体でオリエンテーションをした後に、各コースに分かれた。2~4日目で取り組んだ課題は海外に水力発電所を作るにあたって、最も効率的な形を求めるというもの。5日目は、全体で2~4日の発表であった。 【ワークの具体的な手順】学生2人対して、1人の社員の方がつきっき...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
インターンシップ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と、コースの部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間で待ち、時間になると面接部屋へ案内される。面接は学生1人1人に質問する形。 【質問内容】エントリーシートに書いてある内容と志望動機の深掘りを人事の方に聞かれる。人事の方からはオーソドックスなもの。コース...
1
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】承諾するか迷っている旨を告げると人事と面談がある。 【内定後の研修など】4月の末に合格者セミナーが開催される。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
20年卒
人事面談(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(進行役)、人事部長、人事室長 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合。若手人事と緊張ほぐしのための雑談 【質問内容】・自己紹介と今日の意気込み ・自己PR(一分程度) ・自分の夢と関電で実現したいこと ・関西電力の課題 ・関西電力の中でこれから伸びる...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
20年卒
人事面談(二次)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の中堅人事と採用マネージャーに人事部長が加わる 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合。待ち時間は若手人事と選考状況などを聞かれる軽い面談がある。 【質問内容】課題1:「2030年の社会情勢を踏まえて関西電力が注力すべき事業を中期経営計画に照らして述べよ」 事前...
1
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
20年卒
人事面談(一次)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅人事、採用マネージャー (全員インターンにいた人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前に控室に入室。その場にいる社員と雑談し緊張をほぐした後に別室に呼ばれ面談。終わった後は控室を経由し終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・頑...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
20年卒
キャリアインタビュー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】夏のインターン、冬のインターンの優秀者が呼ばれる選考の第一関門。 事前にモチベーショングラフ、就活の軸などを記入した紙をマイページ上で提出させられる。 最初20分は内定者二人と雑談。その後別室に呼ばれ、人事2人と面談。 人事との面談は事前に提出した資料をもとに、過去の体験などを一方的に質問される。 【注意した...
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関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返って、企業を選ぶ際の考え方について(500字)】私の企業を選ぶ軸は二つある。一つは「人々の当たり前を支えられる仕事」。私は大学入学当初から5年近く◯◯のアルバイトを続けている。その中で数多くの生徒の人生をサポートできることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から「社会で人の役に立ちたい」という漠然...
18
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関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ、キャリアインタビューで優秀だと判断されればリクルーターから電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、商品を購入後1時間ほど面談。 終了後は入り口までお見送り。 【質問内容】こちら側の逆質問がメイン。 ただし2回目、3回目には関電の志望度はどれくらいなのか、関電に入った...
1
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】動画問題、文章問題 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】企業オリジナルなのでなし
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関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のエネルギー自給率が低く、化石燃料の輸出に大きく依存している課題の改善。 制限時間 3時間 企業の方でスケジュールを決められ、要所要所でヒントと休憩を挟む。プレゼン時間は5分、パワーポイントによる発表。 【ワークの具体的な手順】前提確認→議論→海外と日本のエネルギー情...
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関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当インターシップ(Mission×Value)で学びたいこと】貴社の世界最高基準の電力供給における安定性に興味を持ち、業務推進における苦労ややりがいを感じるために志望する。私は将来、日本のインフラ技術と高い経済成長率を持つ発展途上国の社会課題を繋げ、それぞれの国に住む人々を豊かにしたい。母国である◯◯では、自然災害による...
2
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電力・ガス・エネルギー
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【関西電力で活躍してみたい希望部門とその理由(100文字以内)】第一希望:再生可能エネルギー事業戦略室 「自分の研究内容と関りがあり、非常に興味深いから」です。私の研究の背景には、再生可能エネルギーによる発電で生じた余剰電力を、水素製造と有機物合成に利用することで無駄をなくすというものがあります。第二希望:IT戦略室 「抜...
1
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】通常の形式と独自の形式。 音声を聞いて会話に矛盾が生じているかなど。 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分 【対策方法】特になし。 夏の5daysインターン受けたWebテストの結果を元に合否を決められた。
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はアイスブレイクかつエネルギー、電力業界の業界理解を深めるための簡単なワークを一つ行う。 午後は「関西電力の持つアセットを活かして新しい事業を考える」テーマでグループワークを行い、スライドにまとめて発表。 質疑応答は学生からのみ、その後社員から簡単なフィードバック。...
1
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【他人に比べて突き抜けていると思う点(50文字)】他者と連携して問題を解決する力 【インターンシップで具体的に学びたいこと(100文字)】貴社の事業内容、および技術コンサルティングという職種についての理解を深めたい。また、実務経験を通して自身の関心や適性について見つめ直し、将来のキャリアイメージを明確にしたい。 【各質問項...
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関西電力
20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後6人ずつのグループに分けられる。 【GDのテーマ・お題】個人ワーク 2人1組でワーク グループワーク 【GDの手順】会場到着後、無作為に6人班に分けられる。 まず、イノベーションやイノベーターについてのガイダンスを受ける。 その後は個人ワーク、2人1組でワーク、グループワ...
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目までの大半の時間が、座学と座談会に割かれた。 3日目に施設見学をした。 4日目には個人ワーク・プレゼンテーションを行った。 最終日にはグループワーク・プレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】自由 【インターンの感想・注意した点】事業内容や...
1
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字以内)】チームワークを大切にしている企業であることを最も重視しています。私は小学生の時に○○を始め現在も続けています。中学生の頃に所属していた○○部や大学で所属している○○サークルではチームの中に特に秀でた選手がいた訳ではありませんでしたが...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数 判断推理 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 30分 【対策方法】企業オリジナルだが、難易度はSPIと同程度なので、SPIをやっておけば十分に対策になると思われる。
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電力・ガス・エネルギー
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日2日間は主に関西電力の社員の方の講義を聞く。3日目、4日目は2050年の関西電力のあるべき姿を考えよというテーマで、5人1とグループに分けられ、作業をする。 最終日は部門関係なく全体で集まり、4日目までに各部門で学んだ内容の発表をした。 【ワークの具体的な手順】205...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループを指示され着席、その後、ワークとその解説を繰り返しながら4つのワークを行う。 終了後インターン本番で希望する職種の志望順位などのアンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】詳細の口外は禁止されているため書けないが、GDというよりもグループ全体で取り組むゲームのよ...
1
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20年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】私は、将来、地球環境問題の解決に貢献するために、貴社のインターンで、現場でこそ得られる知識を学びたいです。私は、中学生の頃から...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは、再生可能エネルギーを用いた発電所建設の企画をグループワークを通して行う。最後は部長さんの前で発表。 他には、バイオマスエネルギーの発電所見学や社員さんへの質疑応答など。 最終日は、全コースが集まり、全体での発表とフィードバック。 【ワークの具体的な手順】資料や...
1
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
BREAK面接会
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に人事の方でした。中堅の方と若手の方の印象です。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待機した後、面接の部屋に移動。面接後はそのまま解散です。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PRor強み、エピソードをまじえて ・普段ストレスを感じるのは?(もう1人の学生とは異なる...
2
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】記憶していません。 【各科目の問題数と制限時間】記憶していません。 【対策方法】できるなら、SPI対策などしておくべきだと思います。
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総合職 ※職種ごとに分類
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】思考力を試す問題 【各科目の問題数と制限時間】60分ほど 【対策方法】基本的にSPIのようなwebテストではなく、自分の思考力で考える企業オリジナルの問題であったため、対策はなかなか難しい。 日頃から課題解決力を高める意識で生活をすると良いと思う。 難易度はそこまで高くなかったと思う。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの電力業界の流れの中で、火力発電や水力発電や再生可能エネルギーや原子力発電をどう扱っていくかについて、環境面やコスト面や世論を気に留めながら各グループごとで最適解だと思われるものを模索していく。 最後に数分のプレゼンをグループで行った。 【ワークの具体的な手順】基...
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エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ、インターンシップに応募したのか、何を学びたいのか】日頃何気なく使っている電力というものをインターンシップを通じて形として見出したいと思ったからです。私は、将来何か新しいものを作り出すプロジェクトの一員になりたいと考えており、第2の黒部ダム開発などの様々な新規電力事業に「挑む」貴社の雰囲気を肌で感じ、電力の可能性につ...
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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総合職 ※職種ごとに分類
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様会議室で待たされる。 【質問内容】ここで初めての集団面接となる。 自己PRと学ちかの後に、挙手性で関西電力の今後の事業展開の展望や エネルギー業界の展望、関西電力の弱みなどを聞かれる。 最後に一人ずつアピールンの時間が...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面接の中から二人が継続し、そこにもう一人、人事部長が加わる 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会議実で2.30分ほど待たされる。前回の同じ社員の方と雑談をしていた。 【質問内容】面接は事前課題として与えられる「2030年の社会情勢を踏まえて関西電力が注力すべき事...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった人事の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】隣の会議室で20分ほど待たされる。この時間は中にいる社員の方と雑談をしていた。 【質問内容】なぜインフラ業界を選んだのか?なぜその中でも関西電力なのかを強く問われるが雰囲気は柔らかい。関西電力で実現したい...
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リクルーター面談
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【経緯】冬のインターンシップで優秀と判断された学生には個別に電話がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前に待ち合わせして時間になったら社員が中に案内してくれる 【質問内容】全部で三回のリクルーター面談が行われるが一回目と二回目は逆質問がメイン。 三回目になってようやく関西電力を志望する理由や志望順位、中に入っ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的な問題では無かった。日本語の音声をきいてその会話に矛盾が生じているか否か、などといった特殊な形式の問題を解いた 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、数学20分 【対策方法】一般的な参考書では対策が出来ない
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関西電力
20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン名にもある通り、ミッションとして「関西電力で進境のイノベーションを起こせ」 といった課題が与えられる。 午前中はアイスブレイクや資料の読み込みなどに使われ、午後から本格的なワークが行われる。発表後の質疑応答などは学生からのみであり、社員からは 何も言われない。...
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20年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテスト 【対策方法】特にしませんでした。
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目は希望事業部ごとに分かれ、それぞれ事業部の説明を受けたり、実務体験、現場見学を行う。4日目、5日目は最終テーマである「各事業部における新規事業立案」に向け、それまでの日程の学習内容を参考にワークに取り組む。 【ワークの具体的な手順】班ごとに各自で進める。時間...
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20年卒
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンシップ参加を志望する理由】世の中を根底から支える電力会社の事業内容理解を深めるため、参加を志望いたします。◯◯がインフラ企業に勤めていることもあり、電力会社をはじめとする人々の暮らしを支える企業に強い関心を抱いています。日本でも有数の規模を誇るインフラ企業である貴社のインターンシップを通じて、インフラ企業で働く...
3
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後6、7人1班に分けられる 【GDのテーマ・お題】レシートからその持ち主の特性を推察 自分が「イノベーター」であることを周囲にプレゼン 相手に◯×クイズを出し、答えを導く 図面を基に、レゴでドローンを創る 【GDの手順】7人1班に分かれたあと、まずは個人ワーク系のワークを2つ...
1
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】特になし。
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブル→選考会開始 【GDのテーマ・お題】ゲームのようなワーク 【GDの手順】まずは7人程の班に分けられ、個人ワーク。そのあとに質問力を鍛えるペアワークがあり、そのあとに全体で協力をするようなワークを行う。最後に班ごとでレゴブロックを用いたワークを行う。全体を通して難しいワークは...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の4日間は各受け入れ先で与えられたテーマに沿ったワークを行う。私のところは3人班を作られ、各班にファシリテーターとして社員が一人ずつ入ってくださった。4日目に役員級の社員の方の前で発表し、フィードバックまでいただいた。 【ワークの具体的な手順】上述の通り。 【インターン...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
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【学生生活の中で取り組んでいること、または学んできたこと等を教えてください。】イベントサークルの代表としてメンバーの仕事とモチベーションの管理を行った。 【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について教えてく...
4
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19年卒
総合職(技術系)
19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術職1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待機 別室移動 面接 【質問内容】自己紹介を軽く インターンに向けた志望動機 研究内容 1つのことを極めるスペシャリストと多くのことに取り組むゼネラリスト、どちらになりたいか。 コミュニティにおける自分...
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19年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【志望動機】今後エネルギー業界で技術者としてどのように挑戦を続けるのかを知りたかったからです。特に関西地方にどのような新たな価値を提供できるのかに興味があります。現場から学び上記を考える機会が欲しいです。 【学生時代頑張ったこと】居酒屋のバイトを通じてお客様の気持ちを考え、そのニーズに合わせた行動を常に取る方法を学びました...
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19年卒
総合職(技術系)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から4日目は会社内部や発電所の見学を行う。その合間に学生は1人ずつデータを渡される。これについて解析を行って、パワーポイントにまとめて4日目に発表する。 5日目は全グループ合同でグループワークを行う。 【ワークの具体的な手順】データ解析を個々人が行う。 【インターンの...
1
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19年卒
総合職(技術系)
19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と技術系の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待った後、部屋に通されて3人でグループ面接 【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 自身の研究についての簡単な説明 幅広く物事に取り組むゼネラリストと1つの物事に特化して取り組むスペシャリスト、あな...
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19年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生生活の中で取り組んでいること、または学んできたこと等を教えてください。】○○のアルバイトで、常に相手の視点を持ちながら物事を分かりやすく説明する力を学びました。 【あなたがほかの人と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?一言で教えてください。】1つの物事に対してひたむきに努力できる点 【研究内容(200字...
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19年卒
総合職(技術系)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1つ簡単なデータ解析の課題を渡され、それに対して自分なりに分析してパワーポイントにまとめたものを4日目に発表。課題と並行しつつ、会社内や工場の見学。最終日は全グループ一か所に集まってグループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】同じ部屋の中で個人個人自分の課題に取り...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】6人で1つのグループを作り4つのワークをしてアンケート記入後終了 【GDのテーマ・お題】複数のレシートから犯人のプロファイリング 趣味あて レゴでヘリコプターを作る 【GDの手順】プロファイリングは個人ワーク 趣味あては2人1組となりお互い配布された趣味を当てる。お互いにYESかNO...
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19年卒
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について教えてください。】私は将来一人でも多くの人の生活を支えたいという思いがある。貴社は数ある電力会社の中でも海外事業にいち早く取り組み、多くの海外の人の生活を支えてき...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学で、会社の置かれている状況の説明をされる。それ以外の時間は逆質問。何を聞いてもよい。 翌日からは10年後を見据えた新規事業立案の課題をグループワークで行う。5人で1グループとなり最終日にプレゼン。 【ワークの具体的な手順】新規事業の途中で社員に必要な情報などを...
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19年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】大まかには計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】30-40程度 1時間程度 【対策方法】SWOT分析の事前知識と入れておくと解きやすい問題がある。
1
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最終面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員一人と、かなり年次の高そうな社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずこれまでのリクルーター面談で会った社員の方たちと話す場が与えられて、緊張を和らげることができた。その後大きな会議室に通され、面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機は並び順に聞...
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19年卒
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19年卒
二次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員一人と、おそらく現場社員2人でかなり年次は高そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事社員と軽く話をする時間がある。現在受けている企業や、他社の選考状況など聞かれる。その後会議室に入室して面接。 【質問内容】事前に「2030年の社会情勢を踏まえて関...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに案内され、企業説明。そのあとワークの説明がある。 【GDのテーマ・お題】関西電力が取り組むべき事業(海外で) 【GDの手順】今まで実際に関西電力が手掛けてきた案件をまとめた資料が配られる。それを参考にGDを進める。ワーク自体は40分程度で、その後2グループまとめてプ社員1人に対し...
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19年卒
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】社員から電話で案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入って自己紹介。 【質問内容】前回までと同様、実際働いている社員の話を聞いて仕事のイメージを具体的にもつことや、企業理解を深めることが目的のように感じた。学生時代力を入れたことや、志望動機、前回までの面談を通して何か考えが変わったかなどを聞かれた。 【...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】社員から電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着して自己紹介。 【質問内容】前回と同じく、こちらの話が半分、社員の方のお話が半分くらい。海外で働きたいということを前回伝えたためか、国際系の部署で働いている社員の方だった。学生時代力を入れたこと、その団体での役割、ほかに受けている企業を聞かれた。 【雰囲...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】計数、国語、パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつぐらい 【対策方法】特になし
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総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
OB訪問
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本選考
京都大学 | 文系
【質問内容】・当時どのような就職活動をしていたか ・関西電力を選んだ決め手 ・競合他社と比べた際の強み ・会社の良い点、改善してほしい点 ・エネルギー業界が今後どうなっていくか(事前に調べたうえで、わかりにくかったところや実際働いていてどのように感じるのかを質問した) 【注意した点・感想】非常に落ち着いていて真面目...
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19年卒
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一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】3人のグループ面接。入ってすぐ面接が始まる。 【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜそのスポーツを始めたのか、バイトは何をしたのか、そのバイトをしている中で何か変化を起こそうと思って行動したことはあるか、周りの人に...
2
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】webテスト、ESの後社員から電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入り、自己紹介。 【質問内容】学生時代力を入れていたことや、ほかにどんな業界を受けているか、何を基準に企業選びをしているか、どうして関西電力に興味を持ったかを聞かれた。しかし面接というより、軽く話す感じで、基本的に社員が今...
1
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
エントリーシート
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本選考
京都大学 | 文系
【関西電力で興味のある部署二つとその理由(50字)】(1)燃料室)バリューチェーンの一番源流にある部署であり、大きな責任感とやりがいを感じられそうだから (2)国際事業部)海外で様々な企業と協力し発電プロジェクトを立ち上げ、現地のエネルギー不足解消に貢献したいから。 【各質問項目で注意した点】字数がかなり少ないので簡潔に...
2
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
立命館大学 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?】私は「向上心」が突き抜けています。常に、自分の成長を求めてきて、周りに勝つことを意識してきたからです。 【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。その理由について教えてください。】再生可能エネルギー事業戦略室。火力発電を行うための燃料の枯渇...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】8名程のグループに分けられ席に着く→会社紹介→ゲームのようなプログラム複数(レシートから人物像を推測する、イノベーションを起こした経験を会場内で伝え合う、配られたカードにかかれた"相手の趣味"を質問から当てる)→グループワーク(ブロックでヘリコプター作り)→アンケート回答→解散 【GDのテ...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・数理・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつ 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず全員でオリエンテーションを行い、午後から各部門ごとに部門の説明など。2~4日目は部門ごとに複数のグループワークを行う。最終5日目は、全部門の参加者全員で再び集まり、各部門で学んだことを生かした「関西電力でのイノベーション」を考え、プレゼン。 【ワークの具体的な手順...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップの志望動機】社会の根幹を支え、そしてエネルギーに関連した新たな価値を提供する貴社に魅力を感じたからです。私は、生活やビジネスに強く関連したインフラ業界で働くことによって、日本の社会やそこで暮らす人々を支えたいと思っています。またインフラの中でも、貴社は現在、エネルギーの供給という側面から、人々の生活やビジ...
1
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19年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はインターン参加者全員で研修を行う。2、3、4日目で取り組む課題は電力システムで発生した問題の原因を、機器の出力データから解明するといったもの。最後に取り組んだ内容を数人の部長の前でスライド発表する。5日目は全体でのグループワーク。地域社会発展のために関西電力が出来る...
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19年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二人と、希望するコースの部長一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から面接開始までの間に15分程度社員から会社説明が実施される。説明の後に質問を求められる。その後別室に案内され、集団面接開始となる。面接では、面接官が学生一人一人に質問する。質問内容も順番もバラバ...
1
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19年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【学生生活の中で取り組んでいること、または学んできたこと等を教えてください。】◯◯部の副部長として、新しい活動の提案、実現などを行い、学園祭へ向けた部の活動に尽力しました。 【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだの...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、6人1班にグループ分けされた後、ワークに入る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある人物の10枚のレシートからその人物の社会属性等を推理する個人ワーク 2人1組になり、極力数少ない質問で相手の趣味を特定するペアワーク 会場中の学生に手あたり次第自己PRをそれぞれが...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語に加えて、SWOT分析の結果を見てそこから推測される最も妥当な経営戦略の選択等、幅広かった。 【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題の割合の方が高かった。 適性検査を含めて時間は2時間ほど。 【対策方法】特にない
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加した営業企画コースでは、座学の受講と新規事業についてのグループワークを行った。 グループワークの内容としては、「電力事業もしくはガス事業を用いた新規戦略」、「夢洲にIRを誘致した時の街づくり案」について行った。 順位付けは行われなかった。 その後、全てのコース...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点】目標に向けて諦めず、努力を継続できるところ 【関西電力で活躍してみたい希望部門名(1つ目)】国際事業 【理由】留学をきっかけに、世界の人々の暮らしを支えることができることをしたいという思いを持つようになったため、貴社の電気事業の技術を世界に発信し、世界のインフラ整備に...
1
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19年卒
人事面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長(役員)、人事部長、人事マネージャー、議事録担当 【会場到着から選考終了までの流れ】控えに案内された後会場へ案内、解散。前回までと同様社員が応援に来てくれ待合は非常に賑やかな雰囲気。 【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 自己PR 将来の夢と志望部署 当社の課題 ...
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19年卒
人事面談(二次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級人事1名、マネージャー級人事1名(進行)、議事録担当1名 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様控室に案内される。今回は社員の方がおり、進行を管理している。面談開始前に一次面接次にいた人事と別部屋で軽く面談とアドバイス、その後面接部屋で面接後解散。 【質問内容】事前に...
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19年卒
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19年卒
人事面談(一次)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー級1名、進行係の若手1名、議事録担当1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館バッジを受け取り控室に案内される。 控室にはリクルーターが応援に来てくれる。 面接会場に案内後帰りはそのま解散。 【質問内容】学生時代がんばったことを3つあげ、その中で1番頑張...
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リクルーター面談
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【経緯】前回同様、大学のOBとお話しませんかという形で電話をいただく。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後電話をして合流。社員からの質問と逆質問。ここで本社面接に進める場合は通知がある。 【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機。 前回までの2回で大方のことが決められたのか、今までの内容と矛盾がないか、その...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の面談後、同じように大学OBとお話しませんかという形で電話をいただく。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場の前で待っていると迎えに来て下さる。 合流後前回同様30分程度質問、30分程度逆質問の時間をもらえる。 【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機、志望職種、他に受けている企業とその志望順...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ウェブテストを受験後大学のOBという形で電話を。リクルーター面談という形式はとっておらず、OBとお話しませんかという形式。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後こちらから電話し、合流。30分程度質問があり、その後逆質問の時間がある。 【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機(うちのどこに興味をもったのか...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・ケース問題 【対策方法】対策は特にしていないが、基本的な参考書を一冊と基本的なロジカルシンキングができていれば十分対応できる
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19年卒
総合職(技術系)
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容は?】私は地すべり災害の主な要因となる◯◯の◯◯に着目した研究に取り組んでいます。現在、主流となっている◯◯の検証方法では手間やコスト、専門的知識が必要となってきます。そこで、私はその◯◯が◯◯の違いによって異なる挙動を示すことに着目し、従来に比べて経済的かつ効率的な検証方法の実験を行っています。将来的には地すべ...
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関西電力
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総合職(技術コンサルティングコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容(200字)】豪雨によって生じる自然斜面の表層崩壊において、解明されつつある因子(例えば、間隙水圧が増加することによる地盤の有効応力の減少など)のうち、地盤に張り巡らされた根の影響については、考慮されていないのが現状であります。本研究では、◯◯、◯◯の観点から、◯◯を想定した実験を行うことで、◯◯への影響について...
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関西電力
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総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【①これまでの人生を振り返って、企業を選ぶ際の考え方について(500字)】私が企業を選ぶ際に重要視しているポイントは二点あります。一点目は「企業理念に共感できるか」です。企業理念に共感できれば、その企業の目標を自分の目標として、その達成に向けて一直線に努力できると考えるからです。これまでの人生を振り返ると、私は「明確な目標...
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総合職(技術系)
19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系人事2人。1人は入社25年くらい。もう1人は入社15年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→会社説明→集団面接 【質問内容】(1)あなたは普段何をしていますか?代表的なものを一つ教えてください。(2)あなたは周りからどういう人だと言われますか...
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総合職(技術系)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生生活の中で取り組んでいること、または学んできたこと等を教えてください。】私は、◯◯の研究に取り組んでいる。研究を通して、物事を俯瞰的に捉え解決策を模索する大切さを学んだ。 【あなたがほかの人と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?一言で教えてください。】負けず嫌いで何事にも徹底的に努力する点 【研究内容(...
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19年卒
総合職(技術系)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】応募の段階で火力部門、原子力部門などに分けられており、それをもとにチームに分かれた。火力発電所での過去の工事プロジェクトを元に、火力発電のメカニズムを学んだ上でエネルギー収支やコストパフォーマンスの評価、工場見学を行った。最終日には1時間のプレゼン発表を行った。部長クラスな...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機】私は電力会社の事務系職種の役割や業務内容を深く知りたいと考えております。貴社は電力供給によって関西を中心に幅広く人々の生活を支えておられます。ただ、電力自由化などの問題で電力会社は今後さらなる飛躍が求められます。こうした中で貴社がどのような戦略で新時代を切り拓いていくのか、また事務系社員の方々がどのような思いを...
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