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関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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関西電力

総合職（技術コンサルティングー営業）

関西電力

インターン選考通過

京都大学 | 理系

【学生生活の中で取り組んでいること、または学んできたこと等を教えてください。】◯◯部の副部長として、新しい活動の提案、実現などを行い、学園祭へ向けた部の活動に尽力しました。　【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだの...

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総合職 ※職種ごとに分類

関西電力

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、6人1班にグループ分けされた後、ワークに入る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある人物の10枚のレシートからその人物の社会属性等を推理する個人ワーク 2人1組になり、極力数少ない質問で相手の趣味を特定するペアワーク会場中の学生に手あたり次第自己PRをそれぞれが...

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関西電力

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関西電力

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語に加えて、SWOT分析の結果を見てそこから推測される最も妥当な経営戦略の選択等、幅広かった。　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題の割合の方が高かった。適性検査を含めて時間は2時間ほど。　【対策方法】特にない

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加した営業企画コースでは、座学の受講と新規事業についてのグループワークを行った。グループワークの内容としては、「電力事業もしくはガス事業を用いた新規戦略」、「夢洲にIRを誘致した時の街づくり案」について行った。順位付けは行われなかった。その後、全てのコース...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点】目標に向けて諦めず、努力を継続できるところ　【関西電力で活躍してみたい希望部門名（1つ目）】国際事業　【理由】留学をきっかけに、世界の人々の暮らしを支えることができることをしたいという思いを持つようになったため、貴社の電気事業の技術を世界に発信し、世界のインフラ整備に...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長（役員）、人事部長、人事マネージャー、議事録担当　【会場到着から選考終了までの流れ】控えに案内された後会場へ案内、解散。前回までと同様社員が応援に来てくれ待合は非常に賑やかな雰囲気。　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み自己PR 将来の夢と志望部署当社の課題 ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級人事1名、マネージャー級人事1名（進行）、議事録担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様控室に案内される。今回は社員の方がおり、進行を管理している。面談開始前に一次面接次にいた人事と別部屋で軽く面談とアドバイス、その後面接部屋で面接後解散。　【質問内容】事前に...

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総合職 ※職種ごとに分類

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー級1名、進行係の若手1名、議事録担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館バッジを受け取り控室に案内される。控室にはリクルーターが応援に来てくれる。面接会場に案内後帰りはそのま解散。　【質問内容】学生時代がんばったことを3つあげ、その中で1番頑張...

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大学非公開 | 文系

【経緯】前回同様、大学のOBとお話しませんかという形で電話をいただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後電話をして合流。社員からの質問と逆質問。ここで本社面接に進める場合は通知がある。　【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機。前回までの2回で大方のことが決められたのか、今までの内容と矛盾がないか、その...

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大学非公開 | 文系

【経緯】前回の面談後、同じように大学OBとお話しませんかという形で電話をいただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場の前で待っていると迎えに来て下さる。合流後前回同様30分程度質問、30分程度逆質問の時間をもらえる。　【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機、志望職種、他に受けている企業とその志望順...

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関西電力

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大学非公開 | 文系

【経緯】ウェブテストを受験後大学のOBという形で電話を。リクルーター面談という形式はとっておらず、OBとお話しませんかという形式。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後こちらから電話し、合流。30分程度質問があり、その後逆質問の時間がある。　【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機（うちのどこに興味をもったのか...

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【試験科目】言語・非言語・ケース問題　【対策方法】対策は特にしていないが、基本的な参考書を一冊と基本的なロジカルシンキングができていれば十分対応できる

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総合職（技術系）

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【研究内容は？】私は地すべり災害の主な要因となる◯◯の◯◯に着目した研究に取り組んでいます。現在、主流となっている◯◯の検証方法では手間やコスト、専門的知識が必要となってきます。そこで、私はその◯◯が◯◯の違いによって異なる挙動を示すことに着目し、従来に比べて経済的かつ効率的な検証方法の実験を行っています。将来的には地すべ...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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大学非公開 | 理系

【研究内容（200字）】豪雨によって生じる自然斜面の表層崩壊において、解明されつつある因子（例えば、間隙水圧が増加することによる地盤の有効応力の減少など）のうち、地盤に張り巡らされた根の影響については、考慮されていないのが現状であります。本研究では、◯◯、◯◯の観点から、◯◯を想定した実験を行うことで、◯◯への影響について...

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大学非公開 | 文系

【①これまでの人生を振り返って、企業を選ぶ際の考え方について（500字）】私が企業を選ぶ際に重要視しているポイントは二点あります。一点目は「企業理念に共感できるか」です。企業理念に共感できれば、その企業の目標を自分の目標として、その達成に向けて一直線に努力できると考えるからです。これまでの人生を振り返ると、私は「明確な目標...

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総合職（技術系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事2人。1人は入社25年くらい。もう1人は入社15年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→会社説明→集団面接　【質問内容】（1）あなたは普段何をしていますか？代表的なものを一つ教えてください。（2）あなたは周りからどういう人だと言われますか...

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総合職（技術系）

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【学生生活の中で取り組んでいること、または学んできたこと等を教えてください。】私は、◯◯の研究に取り組んでいる。研究を通して、物事を俯瞰的に捉え解決策を模索する大切さを学んだ。　【あなたがほかの人と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で教えてください。】負けず嫌いで何事にも徹底的に努力する点　【研究内容（...

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総合職（技術系）

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】応募の段階で火力部門、原子力部門などに分けられており、それをもとにチームに分かれた。火力発電所での過去の工事プロジェクトを元に、火力発電のメカニズムを学んだ上でエネルギー収支やコストパフォーマンスの評価、工場見学を行った。最終日には1時間のプレゼン発表を行った。部長クラスな...

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【志望動機】私は電力会社の事務系職種の役割や業務内容を深く知りたいと考えております。貴社は電力供給によって関西を中心に幅広く人々の生活を支えておられます。ただ、電力自由化などの問題で電力会社は今後さらなる飛躍が求められます。こうした中で貴社がどのような戦略で新時代を切り拓いていくのか、また事務系社員の方々がどのような思いを...

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立命館大学 | 文系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。※50文字程度】負けず嫌いで努力を惜しまないところ。　【学生生活で取り組んでいること、または、学んできたことについて、100字以内で教えてください。】論文とプレゼンの大会に出場し、半年間日本のバター不足について原因分析と解決策を提示...

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総合職 ※職種ごとに分類

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立命館大学 | 文系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（※500文字以内）】私は企業選びにおいて「幅広い事業領域において社会や人に貢献する中で、自己成長できるフィールドがあること」を重視しています。自分が努力し、成長することで人を笑顔にしたり、チームの役に立つことが私の最大の喜びです。それらの考えの根底...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。 20文字以下】相手の期待値を上回るために努力を傾注する　【学生生活の中で取り組んでいること、または学んできたこと等を教えてください。 50文字以下】飲食店のアルバイトで、留学生の指導や意思疎通を率先して行い、風通しの良い職...

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神戸大学 | 文理非公開

【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神大学　東京大学　早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分を含めインターンから上がってきた学生が3分の1くらいいた。

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神戸大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一人増えていて厳かだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えると待合室に通される。そこにはやはり緊張をほぐすためと社員がいた。面接を終えるとそのまま返される。　【質問内容】ESに書いたことについてきかれた。また、関西電力が本社を大阪に起き続ける利点や、会社の価...

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神戸大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が前回の面接の一番若い人と入れ替わりで追加されていた。その人は結構芯を突く質問をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えると社員が緊張をほぐすためということで待合室にひとりいた。面接の前に人事の一人と別室でこの段階での内々定をもらえる確率を言われ...

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神戸大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの時からお世話になっていた人事二人と、もう一人人事の少し上の年次の方がいらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ってそのまま待合室に通される。待合室では社員一人が緊張を和ますためという名目で学生と話す。そこから面接室に行き、面接が終わると...

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神戸大学 | 文理非公開

【経緯】突然知らない番号から電話がかかってきて出てみると大学のOBの関西電力社員からだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に指定された店に行く。そこで色々お話しするのだが何か頼んで良いと言われたので無難にアイスコーヒーを注文した。　【質問内容】どうしてインフラ業界を志望しているのか、そしてその電力会社の...

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神戸大学 | 文理非公開

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は多くの人が必要とするモノを扱い新規ビジネスができる企業に入りたいと考えています。将来について最初に考えたのは大学受験の時で、アフリカで医師として働き地元民から尊敬される川原尚行さんという医師に憧れ医学部を受験しました。結果...

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神戸大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分けられて、そのグループでGDを2時間程度やる　【GDのテーマ・お題】複数ある相手の趣味を当てたり、チームでレゴを組み立てたりとGDというよりはゲームだった。　【GDの手順】手順という手順はなく、ゲームで奇想天外な回答が多かったのでひらめいたことをどんどん発言していくスタ...

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神戸大学 | 文理非公開

【試験科目】たしかwebのSPIだったような気がします。　【各科目の問題数と制限時間】時間内に終わるほどの問題数だったように気がします。　【対策方法】みんなできていないのでこの時期はする必要ないと感じたただ本選考は別で、必ず対策するべき

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インターン選考通過

神戸大学 | 文理非公開

【志望理由】私はこのインターンシップを通して未だ見たことない自分を発見しそれを今後の自分のスキルアップにつなげたいと考えています。貴社の「挑戦」にこだわる点が私のより高みをめざすというスタイルにマッチし私にとって最適な環境だと考えました。この環境に身を置かせていただくことで今まで気づくことができなかった自分の希少性を社員の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先の部署ごとで内容は異なるが、工場見学に行ったりその部署が何をやっているか、これから何に力を入れていくかなどの説明を受けた。そして最終日にその部署の新規ビジネスを発表しなければならなかったのでそれに向けての準備も平行して進めた。　【ワークの具体的な手順】新規ビジネス...

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員人事部長人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でこれまでのリクルーターが全員集まってくれて緊張をほぐしてくれる。時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み学生時代頑張ったこと自分の夢と関電で実現したい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長人事部チーフマネージャー人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でリクルーターで話し、時間になると面接会場へ案内される。　【質問内容】事前にマイページにプレゼン課題が出される。自己紹介 2分間でプレゼンプレゼンに関して質疑応答 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でリクルーターと話してから面接部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介自己PR 高校時代のことどのコミュニティの人と多くいるかその中でのポジションどんな人だと言われるか就活の軸企業3つあげて10点満点で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に座り、軽くアイスブレークの後、グループワークを2つして解散。　【GDのテーマ・お題】（1）オリンピック景気や産業発展に伴う電力需要に対して、［A.原子力、B.火力、C.自然エネルギー］のうちどの発電方法を選択するか。（2）所得格差が社会問題であるA国に対して、関電はどのよ...

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【経緯】電話がかかってくる。日時と場所が伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで直接待ち合わせして、1時間程度話して解散。　【質問内容】自己紹介就活の軸希望部署の志望理由逆質問かなり早口なリクルーターで会話のテンポの早さに戸惑ったが、論理的に話すことを心がけた。ほとんどが逆質問であるため...

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【経緯】マイページに登録すると、大学OBから電話がかかってきて、「カフェで会って話をしないか」と言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散する。　【質問内容】会社の説明、部署の説明。就活での会社選びの軸を軽く聞かれるが、特に深掘りされることはない...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。

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大学非公開 | 文系

【経緯】電話がかかってきて日時と場所が伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散。　【質問内容】自己紹介会社を選ぶ上での就活の軸働いてみたい部署逆質問前回よりもなぜその部署で働きたいのかを深掘りされた。部署に対する理解が多少必要だ...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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京都大学大学院 | 理系

【研究内容について教えてください】大学院の講義では、土木工学、具体的には構造力学や土質力学、水理学等を専門的に勉強し、所属研究室では構造物に様々な荷重が働いたときの応答について研究しています。私の場合は、◯◯を主に対象とし、構造物としては橋梁を対象に考えることが多いです。様々な風速、角度や乱れを持つ風荷重が橋梁に働いたとき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長クラスと部長と人事部社員。面接官が2人と進行役が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後面接の部屋まで案内され、面接30分。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと、そこから学んだことは何か・エネルギー業界の最近気になったニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事部社員2人。面接官が2人と進行役が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所で待機。その後面接20分。　【質問内容】二次面談の前に事前課題が与えられる。課題は「今後の社会情勢の変化を踏まえて、関西電力が取り組むべき事業は何か」。その課題についてのプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員3人。面接官2人と進行役が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所の部屋に案内される。時間がきたら人事部の社員が迎えにきて20分間の面接。　【質問内容】・自己紹介・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・...

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大学非公開 | 文系

【経緯】2回目のリクルーター面談の後、4〜5日で電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に到着した後、1時間ほど面談。　【質問内容】・自己紹介・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・学生時代頑張...

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【経緯】1回目のリクルーター面談の後、4〜5日で電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所のカフェに到着後、1時間ほど面談。　【質問内容】・自己紹介・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・学生時代...

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【経緯】WEBテスト受験後、2週間以内に電話で連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターとカフェに入る。1時間ほど会話して解散。　【質問内容】・自己紹介・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・...

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【試験科目】言語計数性格　【対策方法】特になし

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。】誠実さ。他人への目配り気配りを常に心がけ、何事にも誠実に取り組むことができる。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。その理由について教えてください。（1つ目）】法人営業部。私は部活動の副主将という役割を通して、...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。】チャレンジ精神です。部活で一番下の実力からレギュラーとなり、チームを◯◯ベスト◯に導きました。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。その理由について教えてください。】私は大学で国際法ゼミに所属しております。その...

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東京大学 | 文系

【採用人数・倍率】70人程　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学が多い印象。早稲田や慶応、同志社、立命館もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も学生団体も満遍なくいる印象

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長（役員）、人事部長、採用チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の最上階のラウンジに通される。そこに学生とリクルーターが集まってアイスブレイクをしている。時間になると担当者が呼びに来て面接開始、そのまま終了。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅（40代）2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ控え室に通され、次に人事の若手社員と別室で、用意してきた発表について軽く説明、突っ込まれそうなところを指摘してもらえる。また控え室に戻り、面接本番。　【質問内容】事前課題を2分で発表。お題は関西電力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員1名、中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接　【質問内容】学生時代力を入れたこと3つどんな困難があった？なぜそれを頑張ったの？志望動機は？他にどんな会社見てるの？上から順に3つ挙げて。その3つに持ち点10点割り振...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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【経緯】インターンシップのプレエントリーだけしていたら、電話がかかって来て、「話を聞きに来ないか？」と言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着、そのままリクルーター面談。　【質問内容】全て逆質問。最初に社員の方の経歴を紹介して貰って、それについて質問する。雰囲気はOBOG訪問さながらの和やかな雰囲気で、大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事担当、もう一人は土木系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で時間まで待機し、人事担当の方から会場へ案内され、面接開始。終了後は見送りしていただいた。　【質問内容】・自分の突き抜けている点に関して、自分の言葉で説明。・突き抜けている点に関しての深掘り...

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インターン選考通過

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【研究内容について教えてください。】私は、◯◯より、◯◯に関する研究を行う研究室に配属され、◯◯の高度化に向けて、基礎的な研究に取り組んできました。気象予報を用いて、台風などの豪雨が来る前に◯◯に放流するための研究をしています。指導教員や研究室の先輩などと分析手法を議論しながら、作業を進めてきました。最終的には、実際の◯◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日目までは土木系のオフィスにおいて、各自課題を与えられ、その課題について取り組む。4日目には土木系の幹部クラスの方々も含め、社員の方々の前で発表を行う。最終日は他の系統のグループも集合し、グループワークを行う。その後、懇親会を開いていただいた。　【ワークの具体的な手順】取...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】土木技術職は5人全体に関しては不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いずれも大学院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室にて待機。その後、面接会場へ。　【質問内容】・志望動機・自己PR ・キャリアパスについて、中期的な目標と、長期的な目標・技術者として何をやりがいに仕事に取り組むか...

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【試験科目】専門科目：構造力学、土質力学、水理学、海岸工学、材料学（他の技術職も同様に専門科目の試験があるようだった。）　【各科目の問題数と制限時間】上記科目のうち4つを30程度で。　【対策方法】難易度は易しく、計算問題も少ないので教科書で復習すれば十分。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木技術職の方と人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合し、人事の方に連れられて待合室へ。その場で組み分けされ、組ごとに面接。　【質問内容】・志望動機・志望動機の深堀（幅広い経験がしたいとあるけど、一つのことを突き詰めることも大事だと思うが、どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木の部門長と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室へ。その後、学生1人と人事1人で10分程度の簡単な面談。全員が終わり次第、3人で別室に移動し、集団の面談が開始。　【質問内容】・志望動機・なぜ、幅広く業務...

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【経緯】学内説明会のあと、希望者はリクルーター面談に進むことができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店前に集合し、店内に入って飲み物を飲みながら雑談ベースで。 2回目は模擬面接をしてくれた。　【質問内容】・他のインフラ業界との働き方のちがい。・海外に行ける人の割合。・海外には何年目ぐらいから行ける...

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【内容】土木技術職の業務内容について質疑応答を交えながら聞くことができる。　【注意した点・感想】正直、それまで電力会社に興味はなかった。そのため、ここでできるだけ情報収集し、スタートの遅れを取り戻そうと思った。また、自分のしたいことをアピールしながら質問をし、リクルーターの方に印象づけられるように心掛けた。

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】◯◯のメカニズムの解明にむけた研究を行っています。◯◯は、高速道路の法面や民家に隣接する地山で発生している災害であり、山地の多い日本では人的・経済的な被害が問題となっています。しかしながら、◯◯は発生が突発的であり、崩壊の予測が困難であると言われています。そこで、私の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔でやさしそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれる。終了後は速やかに解散。　【質問内容】・自己PR ・研究内容・なぜこのインターンシップに参加したいのか・サークルで大変だったこと、どうやって乗り越えたか・保守業務は研究とは違うがわかって...

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【試験科目】数学・性格　【対策方法】対策本

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インターン選考通過

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【インターンシップへの参加動機】⼤学では◯◯学科で電気や電⼒に関する知識を学び、⼤学院では◯◯に関わる研究をしてきました。その中で電気とエネルギーの両⾯に関係し、なおかつ⽣活に不可⽋な電⼒を管理する貴社に魅⼒を感じました。貴社の業務内容や仕事への姿勢を学び、私が学⽣⽣活で得てきた管理する上でのチームワークや研究⽣活で培って...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められていたチームで最終日に成果に対するプレゼンを行うことを前提に進められていた。初日は座学中心であったが、2日目～4日目は高所や地下での作業体験や現場に赴くなどしてリアルを体感することができた。　【ワークの具体的な手順】5分間でパワーポイントもしくは紙の資料を使って...

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【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大を中心とした国公立と、関関同立がほとんどを占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会から文科系、留学組まで多様な人材を集めているように感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと控室に案内されリクルーターと雑談。その後重厚感のある部屋に案内され面接を行い、その後解散。　【質問内容】初めに大学名と名前、面接に対する意気込みを述べて面接開始。質問内容は基本的に皆同じ内容がき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、マネージャークラス、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと、控室に案内される。若手人事、リクルーターの方と雑談したのち面談。　【質問内容】事前にメールで与えられた課題に対して初めに2分ほどでプレゼンテーションを行い、その後それについてのディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方、人事課長、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと控室に案内されリクルーターと雑談、その後20分ほど面接して終了。　【質問内容】初めに大学名と氏名を名乗って面接開始。・学生時代に頑張ったことを3つ挙げて。・自分はどのような...

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【経緯】前回より年次の高い社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】1、2回目と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。質問例...

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【経緯】1回目よりやや年次の高い社員より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】前回と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。質問例...

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【経緯】webテスト受験後に社員の方より電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間程面談して解散　【質問内容】軽くお互いに自己紹介したのち、はじめ少しだけ就職活動の状況を聞かれる。・どんな業界を見ているのか・就職活動で大切にしていることはあるかその後は基本的に...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】特になし。

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【あなたが他の方に比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。※50字程度70字以下】何かをやると決めたら、どんなことがあっても最後までやり抜く力が挙げられる。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】経営企画室（経営管理）　【その理由について教えてください。※10...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事1人、人事部長1人、土木部門の室長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→集団面接→解散　【質問内容】まず自己紹介を一人ずつ30ほどで行う。そして質問開始若手の人事の質問・ESに書いてもらったと思うけど「あなたが人より突き抜けている点」とその...

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インターン選考通過

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【・研究内容について教えてください（200文字以下）】私は、◯◯研究所に属しており、豪雨の水害のリスク評価を行っています。豪雨の時間・空間の規模や分布具合が洪水にどのような影響を与えるのか研究しています。わが国では古くから水害に悩まされてきました。この研究によって、河川の治水計画のもととなる基準がより現実的な値に近づくこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体ミッション：関西電力でのイノベーションを考えよ部門ミッション：人による。私は「水力発電所の水圧鉄管の応力度照査」以下、土木部門のタイムスケジュール 1日目　午前　全体で講義、全体ミッション発表。　　　　　午後　部門ごとに分かれて活動。原子力などの講義。部門...

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【会場到着から選考終了までの流れ】座席指定。名札に名前を書かされる。　【GDのテーマ・お題】全てグループワーク・連想ゲーム・レシートからある人の行動を予測する・レゴブロックを元に設計図を共有しながらチームで完成させる・白雪姫の言葉を想像する・自分の強みを他のメンバーにアピールし、票をもらう　【GDの手順...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

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インターン選考通過

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【「志望動機（200）」】私はインフラ業界に興味を持っております。このインターンシップで実際にどのような仕事をしているのかを詳しく知ることで、社会人として私に必要な資質は何なのかを知り、さらには私自身のキャリアをより鮮明にイメージするきっかけにしたいと思っております。またその中でも御社の技術コンサルティングというものは...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】幹部へ挨拶。業務説明。現場見学。社員座談会。技術コンサルティング職独自の課題は技術コンサルティング職としてどのような新たな取り組みを行うべきか。A4一枚手書き。発表は部長や副部長など管理職クラス7人の前で行った。前日などに準備時間があり、オフィスで社員と一緒に行...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に決められた席へ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【内容】・6人一組のグループになり、4つのお題をこなしていく・1つ目のお題は個人ワークで、ある消費者の生活1週間分のレシート10枚からどんな人なのかをプロファイリングしていくというもの・2つ目はグルー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署（応募段階で希望でき、それに伴い割り振られたもの）によって課題が異なるが、どの部署における課題においても、念頭にはその部署での業務をしってもらえるような内容にはなっていたかと思う。実際にインターンを終えた時にはその部署での業務はほぼ全て把握できていた。　【ワー...

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インターン選考通過

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【あなたのアピールポイントを教えてください。（100文字以下）】逆境の中でこそモチベーションが上げられる点です。完全成功報酬型のシビアな環境でのインターンも、「この経験をすることで結果を出すことの大切さを再認識できる」と自分に言い聞かせて乗り越えました。　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の時と同じ人事と、チーフマネージャー一人。二人とも人事の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合を指定されており、到着後すぐに採用担当の女性とアイスブレーキング的な感じで選考状況や志望理由について20分くらい聞かれた。その後、人事2人の元へ案内された。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術系の50歳くらいの人。基本的に物腰柔らか。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻の15分前まえに別室に集合させられて、しばらく待たされて、面接室に入室。予定通り、30分程度で終了して、流れ解散。　【質問内容】簡単な自己紹介、関西電力の志望理由と関...

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【研究概要（400文字以内）】私は、◯◯を沸騰によって冷却する技術について研究しています。数100℃にもなる◯◯を浸水させると、水が蒸発する際のエネルギーとして熱が奪われ、沸点である100℃付近に保たれます。しかし水に浸けるだけでは、その冷却能力にも限界があります。ポンプで水を流すことで冷却限界は向上しますが、福島原発事故...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ人事の方が1名　その他二人はさらに年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から一度人事の方（面接官3人とはまた別で、前回面接してくれたうちの一人）に呼ばれ用意したプレゼンの内容チェック&就活状況を聞かれる。その後待合室に戻って数分で面接に呼ばれ、面接開始...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代は30〜40の3名　一人は書記で、二人から順に質問される　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて20分ほど待ち、別室で面接。　【質問内容】学生時代の過ごし方部活、アルバイト他社の選考状況軸関西電力に就職するとしたら親はどういうか質問内容からも分...

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【経緯】webテスト後1週間程度で社員と話さないかという連絡が届く。非通知ではないため、かけなおすことができ、この点については大変ありがたい。計3回続く。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待つと社員の方が迎えに来てくださり、飲み物や時間帯によっては食事をご馳走になりながら話す。　【質問内容】学生時代の過ご...

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【試験科目】計数　言語　【各科目の問題数と制限時間】各2、30分程度　【対策方法】同じ大学で落ちている人は見たことがなかったので、学歴フィルターで落とすためのものであると考えられる。難しいが、解けなくても学歴があれば問題ないのではないか。

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