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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通関西電力関西電力のES・体験談一覧

関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2066件 のES・体験談
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関西電力

17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明
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17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくでフレンドリーだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどの学生が3つのグループに分かれる。まず座談会と称して、グループに1、2人の社員さんが付き、質問会の時間がある。その後そのグループで集団面接をする。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代の経験、何をしてそこ...
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関西電力

17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】関西電力のインターンで学びたいこと、学生時代頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】インフラを志望していたのでその気持ちを込めた
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関西電力

17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このコースは、営業・環境CSR・経営企画・採用という4つの部門の事業を日替わりで体験することで、より関西電力の事業を知る！と同時に、就活生が1番悩むであろう「自分に合った働き方ってなんやろ」「自分にとって理想のキャリアってなんなん」などを考えるためのプログラムとなっていた。...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1.一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。（50文字以下） 2.あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的や動機について教えてください。（500文字以下） 3.自己PR（500文字以下）　【各質問項目で注意した点】1.簡潔に述べること 2.会社のインターンシップサイトで...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】例えば、経理のグループでは、経理の基本的知識や実務での経理部署としての概要を教えて頂いていた。その後、経理部署の実際の仕事に即して、各インターンメンバーも先輩方からアドバイスを頂きながら、業務を進めていくというもの。　【ワークの具体的な手順】過去の案件に即して、経理部署の先...
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16年卒
総合職（技術系）
関西電力
内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→面接（45分程度）→終わり　【質問内容】今までと同様で、ESに沿った内容を繰り返し聞かれた。ただ、なんで関西電力なのか、自分が今まで学んできたことが、この会社でどのように活かされるのかをし...
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16年卒
総合職（技術系）
関西電力
内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】・計数や言語系の問題 ・専門試験 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間程度で時間は十分にある。　【対策方法】・計数や言語は所謂WEBテスト対策で十分。 ・専門試験は教科書の基本問題レベルで非常に簡単。普通に学習してきた人ならば対策なしでもほぼ満点はとれるのではないか。
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16年卒
総合職（技術系）
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内定

16年卒 二次面接（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、その他技術系の課長クラスの社員が2名と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、会場に着いたら、ESと同じような紙を書かされる。（志望部署であったり、そこで何がしたいか、自分の何が活かされるのか等）→面接会場につれていかれ面接（30分程度）→解散。　【質問内...
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16年卒
総合職（技術系）
関西電力
内定

16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいで人事と技術系の社員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、6人程度が待つ待合室に通される→面接の会場に移動→終わり　【質問内容】ESに沿った質問ばかりで、なぜ関西電力を志望しているのか、研究内容について、自己PRだけだった。時間が短いため、それぞれの質...
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16年卒
総合職（技術系）
関西電力
内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】全体説明や、各専門のブースをまわり、先輩社員の話を聞くものが多かった。　【感想】説明会に出席する回数が重要と言われていたため、できるだけたくさん出席したが、正直内容は毎回似ており、志望度が高くない人にはおすすめしない。
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16年卒
総合職（技術系）
関西電力
内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】120人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークル幹部。ただそこにこだわりはないと感じる。　【内定後の拘束】他社辞退　【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学、関関同立などの有名私大。
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16年卒
総合職（技術系）
関西電力
内定

16年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の社員 技術系の受け入れ部門の課長 やや圧迫　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→懇談（全員で自己紹介や社員に質問時間（1時間））→集団面接（一人質問3つ）→退出　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・新規ビジネスでどういったことを行っていくとよ...
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16年卒
総合職（技術系）
関西電力
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「様々な施設見学（火力発電所、ユーティリティサービスを行う出向先、太陽光発電など）特にグループワークをする時間はなかった（夏はある、春は日程が短いため）」「社員に対する質問時間」「若手社員との座談会」　【ワークの具体的な手順】基本的に施設を見学して、そこの社員さんに質問をす...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当、会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け終了後控室に案内され、その後面接が始まる。終了後は解散。　【質問内容】自己PRと志望動機を簡潔に述べた後、やりたい仕事、未来の自分について、時事問題、関西電力の現状とこれからについての予想、あなたはどんな力...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当者。 張り詰めた雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通され学生が一人ずつ面接会場に通される。 終了後は解散する。　【質問内容】・自己PR、志望動機をかなり深堀りされる。 ・他の志望業界や競合との差別化要素を問われる。 ...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者３人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ控室に通される。その後面接会場に向かい面接が始まる。終わった後はすぐに解散する。　【質問内容】AとBの二つの立場を提示され、どちらの立場につくか理由を添えて選択する。選択後、面接官の司会のもと学生同士でそれぞれ...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】本店のある大阪中之島の大きな会場で開催された。最初に45分ほど人事担当者から会社説明と選考に関しての説明があり、その後会場を移動して社員との座談会がある。座談会では営業ブース、国際ブース、広報ブースなど業務別に社員が待機しており、2つのブースで話が聞けた。座談会では簡単な業務の説明の後学生から質問ができた。　【感想...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】リクルーター面談というのは名前だけで実質大学OBOGによる選考である。特に学生時代頑張ったことと関西電力の志望理由の関連性について深く問われた。
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】高学歴orコミュニケーション能力の高い人間orバランスの良い体育会系の人間が多い。　【内定後の拘束】数回の懇親会があるが、拘束というよりは同期との仲を深めることに主眼が置かれているような印象を受けた。　【自分以外...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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内定

16年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【時期】7月8日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で人事部やリクルーターと談話→呼ばれて面接開始→その場で内々定の旨を言われる。　【質問内容】・学生時代頑張ったことと、苦労したこと、そこから学んだこと ・関電でやりたい仕事と、その理由 ・大阪ガスと関西電力の違いはどのようにとらえているのか ・将来どのよう...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
内定

16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【時期】7月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（社員が一人おり、今日は人事との懇談という旨を伝えられる）→呼ばれて、人事面接開始→控えに戻され、明日も空いているのか聞かれ、終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何で、その中で苦労したこと、工夫したことはなにか ・将来どのような人間になりたいか ・周り...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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16年卒 イベント / 準備

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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】関西電力に入社を決めた決め手がリクルーターだと言っても過言ではないほど、話やすく心地よい人が多かった。現在は風当たりも厳しい電力会社であるが、中の社員さんは絶えず経営改善の努力をしているのだと垣間見え、魅力に感じた。
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関西電力

16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力
内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系で40人程度。技術コンサル5人。技術系は現時点では未定。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会野球部、陸上部、ボート部。NPO法人、塾講師アルバイトなど　【内定後の拘束】7月下旬に内々定者懇親会、8月1日にも同様。8月2日に、阪大の内々定者とOBと...
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16年卒
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関西電力
内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】・学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだこと（自由に表現） ・関西電力を志望する理由と、やりたい仕事について　【注意した点】手書きのESなので、基本的なことだが読みやすい字を書くことを心掛けた。また、「自由に表現せよ」と明記されていたので、字だけではなく、内容に沿った写真を入れて、視覚的にも活動の雰囲...
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16年卒
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関西電力
内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特に問題集をやったりはしなかった。あまり志望度の高くなかった食品メーカーの企業などで練習はした。
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16年卒
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒
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16年卒 最終面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【時期】12月　【会場到着から選考終了までの流れ】選考1日目、社員によるプレゼン後にGD（新規ビジネスについて） 選考2日目、社員との集団懇談会後に面接　【質問内容】簡単な自己紹介。 あなたが興味を持って取り組んだ事は何か。そして、その取り組みの中で一番苦労する事は何か。達成感があるのはどんな時か。 あなたは１０年後...
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16年卒
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ部署のプロジェクト毎の詳しい解説と部署特有の仕事の仕方について講義を受けた。期間が短く、基本的に座学であった。実習としては、リスクと利益の計算など、仕事のごく一部を体験した。実習終了後、他部署のインターン生とGDをした。　【インターン中の参加者や社員との関わり】基本...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】なぜ関電のインターンか。 熱中したこと。　【注意した点】一応インターンであるので、企業研究やキャリアプランを考えるために参加するという姿勢を強調する文章を書いた。また、何故その部署を第一志望とするのか、関電がおかれる現状や業界の流れから考えた。情報はHPや知り合いの社員の方々。
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16年卒
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒
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16年卒 室長面談(最終選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、控室で人事担当の社員や同じグループの学生と雑談。 その後、別の部屋に通され、人事室長を含む4人の社員を相手に集団面談。　【質問内容】自分はどのような人間で、厳しい電力業界においてどのように働き、会社をどうしていきたいか？といった、将来を意識した質問が多かったように思う。 質問...
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16年卒
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16年卒 課長面談(二次選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、人事担当の社員と雑談。 その後、別の部屋に通され人事課長と30分程度の個人面談。　【質問内容】エントリーシートを参照しながらのやりとりであった。 質問内容は高校時代のことから入社後やってみたい仕事のことまで、さまざまであった。 ひとつひとつの答えについて、あまり深堀りはされ...
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16年卒
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】業界動向や会社の事などを総合的に説明する回や、特定の部門や取組みにスポットをあてた回などさまざまだった。 社員の説明を聞くだけでなく、グループワーク形式のものもあった。　【感想】少人数の座談会形式のものもあり、社員と近い距離でじっくり話を聞くことができた。
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16年卒
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】「選考には関係ない面談である」ということを言われたが、リクルーター面談数回でその後の連絡が途切れてしまったという人もいたため、まったく無関係ということはないと思う。 そのため、油断せずきちんと事前準備をして臨むべきだと感じた。 面談回数については4回程度の人が多かったが、それ以上、それ以下の人もいた。 回数の...
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16年卒
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系40名程度　【内定後の研修など】食事会や施設見学など。 社員やほかの学生と親睦を深め、会社に対する理解を深めるもの。
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16年卒
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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】①個人プロフィール ②関西電力で実現したいこととその理由(表現方法は自由) ③学生時代にチャレンジ・行動したこととその理由・乗り越えるために努力したこと(表現方法は自由) ②、③については空欄が与えられ、文章や絵、写真等で自由に記述。　【注意した点】エピソードを通じて自分の性格や考え方、行動原理が伝わるよ...
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16年卒
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】得点の良し悪しはあまり見られていないように思う。特別な対策は必要なく、高得点を獲得する必要性もないと感じた。
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16年卒
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒
総合職（技術系）
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15年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【時期】夏季休暇期間　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通されて6人ずつ集団面接。　【質問内容】・自己紹介をお願いします(学年や学校、研究室)　 ・あなたの長所を教えてください　 ・あなたが学生時代頑張ったことはなんですか　 ・あなたが今熱心に取り組んでいることは何ですか　 ・逆に私共に聞きたいことはあります...
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15年卒
総合職（技術系）
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内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社で勤務するかとおもいきや、本社の近くにある土木建築専門のビルでした。業務内容は、社員の方がされている設計や計画のお手伝いをさせていただくという形で、それないりの緊張感をもって取り組むことができました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】度々懇親会を開いていただいた...
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15年卒
総合職（技術系）
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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】なぜ関西電力なのか、あなたの長所。　【注意した点】実際に会って話すわけでもなく、加えて質問の内容が奇をてらったものではなく、普通の内容であっただけに、その会社にちゃんと熱意が伝わるように言い回しに工夫し、研究室の先輩や先生、友人にも査読してもらった。
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15年卒
総合職（技術系）
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内定

15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】なし
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15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2014/4上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着より人事の方から二次面接までのフィードバック。そして面接。　【雰囲気】淡々と質問をし、切り返してくる　【感想】最後まで想定外の質問はなかった。電力自由化についてなどを押えておいた方が良い。　【結果通知時期】当日の夜に電話にて通知
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15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
内定

15年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】2014/4上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着よりアンケート用紙にESの内容の簡略版を記述。その後面接。　【雰囲気】淡々と質問をし、切り返してくる　【感想】想定外の質問はなかった　【結果通知時期】４月４日にメールにて結果通知と最終面接の日程予約
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15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
内定

15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】2014/4上旬　【雰囲気】淡々と質問をし、切り返してくる　【感想】想定外の質問はなかった　【結果通知時期】４月２日　メールにて結果とともに二次面接の日程予約
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関西電力

15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
内定

15年卒 イベント / 準備

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【内容】関電グループが集まる大きいモノが2月23日　関西電力本社にて グループ会社ごとのブースがあり説明を聞く。 各20分くらいの時間でローテーションで3ターム。関電内定者との懇談スペースあり。 それ以外の説明会は関電のみの技術系先輩社員との懇談会。 関電本社か堂島リバーフォーラムにて。 １時間程度で技術系社...
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関西電力

15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
内定

15年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】リクルータとの接点はここでのみだったため、ESの添削など非常にお世話になれた。
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15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
内定

15年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】リクルータと同様　【訪問人数】1　【内容】同上　【感想】同上
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15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】約200名？　【内定後の拘束】内定後にはないが他社推薦を持っている時点で最終面接には進めない　【内定後の研修など】内定者ページの紹介
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15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
内定

15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】1．卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等） ２．関西電力であなたが実現したいこと、そう考えるに至った理由 ３．学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。
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15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
内定

15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】市販のCAB・GABの対策本と電検3種
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15年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】志望動機 学生時代に頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】・電力会社を志望する理由を自分の経験から説得力を持たせて書くこと ・頑張ったことは困難の乗り越える場面はイメージしやすいように具体的に書くこと
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17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由）（400文字程度）】私が貴社で実現したいことは、総合企画本部で戦略を練り、時代とともに変化する環境に対応して安定した電力供給に貢献することである。私は学生時代には到底できないようなスケールの大きい仕事がしたいと思っている。そ...
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17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べて下さい。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由）（600文字程度）】私は、ゼミ長として行ったゼミ内の意識改革に注力しました。ゼミが始まった当初は、一時間議論をしていても半数以上が発言しないとい...
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17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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インターン選考通過

17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【一言で表現するとあなたはどんな人ですか。（50字以内）】物事に対し前向きに取り組む人間です！持ち前の明るさを活かしてマイナスをプラスに変えていきます。　【なぜ当社のインターンを受けようと思ったか。目的（何を学び、どのように役に立てていきたいか）と動機（どうして関電のインターンを選んだのか）について教えてください。（500...
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関西電力

17年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
インターン選考通過

17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。 （50文字以下）】私は思いやりを原動力にしています．世の役に立ちたいという想いが強く，そのための努力は惜しみません．　【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選...
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17年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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17年卒 リクルーター面接4回目 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事1人と役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若い社員に会議室まで案内され、そこで15分程度任される。そこでの会話も少し見られているような気もする。しばらく経つと面接会場へ案内され、30分程度質問したのち、逆質問。　【質問内容】就活の軸はなんですか。 具体的にどう...
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16年卒
総合職（技術コンサルティングー営業）
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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。】使命感を持った同志と共に電力の安定供給を達成したい。私は信頼関係の深い仲間と共に物事に打ち込むことに情熱を注げるためである。私は小学校の頃兄の束縛によってなかなか友達と遊びに行けなかった。仲の良い友達もできず、仲間はずれにされたりもした。...
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16年卒
総合職（技術系）
関西電力
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・研究テーマ（目的、内容、やりがい） ・関西電力で実現したいこと、そう考えるに至った理由 ・学生時代にチャレンジしたこと　【各質問項目で注意した点】・研究内容を書く欄がかなり広くあったので、全体概要から始め、少し突っ込んだ内容まで書いた。また、自分の研究が、今後世の中でどう活かされるのかを書くとよいと思う。...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。】実現したいこと：エネルギーのベストミックス（特に再生可能エネルギーの更なる導入）、高い次元での3Eの実現に取組み、世界最先端の競争力を持った電力会社を目指したい。 理由：東日本大震災以後、原子力への逆風も強いなか火力発電の割合が増え、環...
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16年卒
総合職（技術系）
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。 あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。 学生生活の中で取り組んでいること等を例にあげ、学んできたこと、自身の強み等について教えてください。　【各質問項目で注意した点】一言だが、例をあげた。 目的、動機について詳しく述べた。 具体例を...
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16年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。 （50文字以下）】私はムードメーカーです。集団におけるコミュニケーションの架け橋となってまわりを笑顔にします。　【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだの...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。 （50文字以下）】たとえ時間がかかっても、成果がでるまで決してあきらめない努力家です。　【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について教えてくだ...
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