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野村総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

野村総合研究所の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

野村総合研究所の

面接の概要

面接は2回実施され、一次面接は和やかな雰囲気、二次面接は緊張感のある議論が特徴です。

野村総合研究所の面接は、通常2回実施されます。一次面接は、試験時間30分から1時間。学生の人数は1人から3人、社員の人...

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野村総合研究所の面接の体験談一覧

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

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野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員クラスの人であった。もう一人は人事部長であり、この人からは質問は受けなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接を行う部屋の前まで案内され待機。呼ばれ次第中に入り、面接を受ける。　【質問内容】志望動機についてエントリーシートの内容を説明し...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行う部屋の前の椅子で待機。呼ばれ次第中に入り、面接を行う。終わり次第、次の部屋へ案内され、そちらでも呼ばれ次第部屋に入り面接。　【質問内容】エントリーシートに書いた「ある企業の課題及びその解決策」、...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年齢が高いように感じた。40代くらいと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを受けた後、3人のグループに分かれて面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行った。エントリーシートに書いた「企業の課題及びその解決法」について説明し、それ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始時間まで部屋の前の椅子にて待機。社員に呼ばれ次第、部屋に入り、社員一人と学生二人が向かい合って着席し面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行う。続いて、ESにおける「企業の課題及びその解決策」について簡...

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横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方のポジションの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に順番に呼ばれて個人面接でした。終了後は特に何もなく帰るようなものでした。　【質問内容】GDの感想。その後は志望動機とエントリーシートの深掘りでした。業務内容や企業についての理解度を測られていました。ま...

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横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさんとおじいさんの間くらいの方が3人でした。おそらく部長クラスだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じでした。　【質問内容】まず3分で自己紹介。その後自身の研究内容について深掘りされました。大学を選んだ理由や研究室を選んだ理由も聞かれました。また、志望...

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野村総合研究所

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横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付をし、待機場所へ案内され、前の人が終わったら順次面接官が呼びに来てくださり面接室に案内されるものでした。　【質問内容】まず立って自己紹介を促され、その後希望した職種の業務内容や主な取引先、取引件数、他社と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ ESについて深堀　【質問内容】・あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。・あなたがNRIのシステムエンジニアになったとしたら、特にやってみたいのはどのよう...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的、非常に温和、話し好き　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→小会議室に案内→面接→フィードバック　【質問内容】・8分で逆質問（タイマーがセットしてあった）・質問の意図を探る深堀り・人生において、何かを達成したと感じた、印象深い経験は何か・壁に...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、冷静、やや極端な意見を述べる人物　【会場到着から選考終了までの流れ】NRI本社ロビーで受付→小会議室が複数ある階の待合室で待機→面接　【質問内容】前の面談会の印象は？自己アピール2分でして？バイト以外でリーダー経験はある？なんでSIerを志望する？選考状...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的・温和　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談（自己紹介→質問→逆質問）　【質問内容】自己紹介インターンの感想、その後のフォローに対する感想（冬期インターン参加者のため）以前とやりたいことは変わったか？当社志望理由（IT業界→SIer→NRIの順で）...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会系（バスケットボール一筋と述べていた）温和（リラックスを促す発言）論理的（一言が短く、非常にまとまっている）　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談5分前までにパソコン画面を立ち上げ定刻より若干遅れて人事部よりコール自己紹介→面談　【質問内容】自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。時間になったら社員さんが一人ひとりの名前を呼び、小会議室へ案内される。面接終了後、解散。　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した取り組んだことへの掘り下げがメイン。比較的和やかな雰囲気...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめの女性、マネージャーレベル？　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと2チームに分けられ、1組はすぐに面接、もう1組は30分後に面接　【質問内容】はじめに逆質問（事前に考えてきたもの）を言わされる。自分の働き方の軸に沿った質問をするよう言われる。どんな軸で彼らの質...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己アピール、志望理由、研究内容、自分の学歴と大学院や選考を選んだ理由について、NRIの弱みを言ってみて、働いて何をしたいと思っているか、私を雇う利点を説明して、テクニカルエンジニアの仕事への理解を問う質問　...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前にまたされ、学生数人廊下に並び、ひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】テクニカルエンジニアの仕事内容に関する理解を問う質問、どんな産業のシステムにかかわりたいか、テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアの違いを理解し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の柔らかいお兄さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ES内容について3分で発表 ↓ 面接間が気になった点を順に深堀　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」の◯◯国の企業でインターンを行い＝の能力を培いましたというアピールに対しなんで◯◯国の企業働こうと思ったの？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性雰囲気は穏やか鋭く深堀してきた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ってから部屋に案内された。終わってからはそのまま帰った。　【質問内容】・雑談・学生時代頑張ったこと →深堀。なぜそのことに取り組んだのか、特に困難なことは何だったか、○○な状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方ばかりで威圧感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で待たされ、その後面接室に通された。　【質問内容】就活の軸と、なぜコンサルなのか？その中でもNRIである理由は何か？ NRIに入ってどのような仕事をしたいか？なぜその仕事がし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな方だったが話しやすく、気さくだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前でしばらく待たされ、そのあと部屋の中に呼ばれた。　【質問内容】ESの内容と同様だった。あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランTE3人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京大手町オフィス到着後、控室待機　【質問内容】年長エンジニア3：1 一次面接の感想は？自己紹介、志望動機、研究の話を一気に情報処理の資格持ってない？話し方良いね。普段から何か発表の機会とかあるの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手TE　【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィス到着後、待機　【質問内容】自己紹介代わりに、取り組んでいる研究2分でつまづいた部分は？他どこ見てる？NRIとの違いは？ NRIの顧客挙げてみて TEの仕事って何やってるか知ってる？ →具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GD後待機で、順番にひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】まず、逆質問タイムが7分取られる。これは事前に告知されている。甘い質問だと、逆質問の逆質問をされる。その後通常の面接。なんでNTTデータじゃない？産業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ブース入室、面接、解散　【質問内容】・なぜコンサル・なぜ野村総合研究所・入社後やりたいこと、関わりたい業界・例えば自分が知っている企業1社を挙げて、その問題点と解決策を簡単に言って・逆質問基本的には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、若手の社員が1人（片方は何も聞いてこなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ブースに入室、面接、解散　【質問内容】・自己紹介、なぜコンサルになりたいのか、なぜ中でも野村総合研究所を5分でまとめて言って。・どんな業界に関わりたいの・学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員2名。おそらく人事1名と現役コンサルタント1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】海上到着後、ブースに入る、面接、解散　【質問内容】・なぜコンサル・なぜ野村総合研究所・入社後どんなことをやってみたいか・どんな業界に関わりたいか・他に受けているコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ブースに入り、面接。終わったら解散。　【質問内容】・コンサル業界を志望する理由は？・中でもなぜ野村総合研究所なのか？・入ったらどんなことをやってみたいか？・関わりたい業界は？・学生時代頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】NRIでやりたいことはなんですか。就職活動で困ったことはありますか。就職活動は楽しいですか、つらいですか。NRIの弱みを教えてください。どうしたらいいと考えます...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】基本的に、前回のキャリア相談会と同じ。簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか。そのためにどんなスキルが必要ですか。他社はどんな企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面s熱　【質問内容】基本的にこれまでの面接と聞かれる内容は同じだが、実質最終面接ということもあり、入社の意欲があるかどうかは深く聞かれる。、つまり会社でどうなりたいか、なぜそうなりたいかはしっかり一貫性のある答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。女性の方。人材開発の部署でえらい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】正直、一次面接の内容の大体同じ。前半はパーソナルな部分についてで、後半は会社でどのように働いていきたいかを聞かれる。しかし、逆質問は非常に大切。最後に逆質問はありますか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと　　・なぜそれをやろうと思ったのか　　・途中で困難であったことはなにか　・なぜそれを乗り越えることができたのか　　・なぜIT業界なのか　　・なぜこの会社なのか　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら1対1の個人面接　【質問内容】1. 研究について・研究テーマの選択理由・研究の目標・プログラムはどの程度書いていたか 2. こだわりを持って取り組んだこと、挑戦したこと・課題や、困難だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接。　【質問内容】・8分間逆質問して（事前に質問内容を準備してくるように言われる）・どの業界、企業を受けているか・内定はもらってるか・全てに内定もらったらどこに行くか（就活の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接。　【質問内容】・前回の面接の点数－マイナスの要素は何か・自己紹介2分（強み含めて）・強みに対して弱みはどこ・機械系だけどなんでIT ・なぜNRI ・コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接　【質問内容】・研究紹介（初心者に分かるように2分で）　－深堀り・選考状況　－どの企業を受けているか　－推薦を使うか・なぜNRIか　－データじゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい部長クラスの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と場所なども全く同じ　【質問内容】予め、逆質問を考えてくるように言われていたので最初はその質問 8分間タイマーではかって、用意してきた質問をする結局時間過ぎてからもほぼ逆質問ばかりしていた他ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の課長くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機案内された個室で面接　【質問内容】最初に自己紹介2分なぜITか前回の面談に点数つけるとしたら何点か？それはなぜかキャリアプラン NRIの課題だと思うところとそれに対してどうしたらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機面接官に呼ばれて、個室へ面接終了後帰宅　【質問内容】インターンで経験した職種じゃなくてAEを選んだ理由お客様に近いのはAEだけじゃなく、TEも近いけどなぜAEなのか短所3つ出して ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機面接官に呼ばれて会議室に案内される面接終了後帰宅　【質問内容】・研究について　なぜ選んだか、目標　プログラムはどの程度書いていたか・部活について　こだわりを持って取り組んだこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長クラス。スカウト形式だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室にて待つ。人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】インターンシップの感想・課題と解決方法どんなコンサルタントになりたいか志望動機会社にどんなバリューを出せるか...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは聞いていないが、AEのかなり年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、1人ずつ呼ばれて選考。終わり次第帰宅。　【質問内容】8分間で逆質問（事前に逆質問のテーマが指示されており、メモを用意してもよいことになっていた。指示は10分程度と...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】NRI大手町オフィスの受付前で他の学生と10分ほど待たされた。その後、一室で面接、終了次第帰宅。　【質問内容】前回の面接は100点満点で何点？自己紹介あなたの良いところ・悪いところを3つづつ、それらを含んだエピソ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のAE、金融系のシステムに携わっているらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付前で、同時刻に呼ばれたと思われる学生と共に10分ほど待っていた。その後呼び出されて一室で面接、終了次第帰宅。　【質問内容】志望動機（なぜITでSI？なぜNRI？）研究内容をわ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】ESについてインターンでやりたいこと、期待していること他にどこのインターンを受けているのか NTTとかもあるけど、その中でなぜNRIなのかどうしてIT業界に興味を持ったのか NRIに入社し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用科の方。論理的で頭のキレが良い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付完了後、個室で机を挟んだ形で面接。　【質問内容】基本的にはESの内容の深堀。その他にも研究の内容についての説明や、情報リテラシについてなど。自分が作成したプログラムの総ステップ数なども配属現場を考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用サイトに載っている採用担当の女性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のロビーにある椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】前回のキャリア相談会はどうだったか前回のキャリア相談会に点数を付けると何点か､その理由は長所短所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性｡とてもフランクな方｡　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】1分程度での自己紹介（少しならオーバーしても良いよと言われた）何故AEなのか何故NRIなのか具体的にはNRIのどうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50代後半の男性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に個人面接開始時間が伝えられ､開始5分前までその場で待機→開始5分前になったら部屋の外で､面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】｢あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、TE出身の人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。時間になったら社員さんが一人ひとりの名前を呼び、小会議室へ案内される。面接終了後、解散。　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した取り組んだことへの掘り下げ。なぜこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室に案内→（GD）→面接→解散　【質問内容】前半30分はエントリーシートに記入した内容をもとに順番に質問が行われた。後半30分は面接官が自由に使用できる時間だったそうで、様々な質問が行われた。 ◯前半・学生時代に頑...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内される→学生自己紹介→面接官自己紹介→面接実施→逆質問→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分間で発表した後、2分間社員や他の学生との質疑応答を行い、発表と質疑応答を踏まえた要約を隣の人が1分間で発...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際のマネージャークラスが出てくる　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後、少し休憩を挟んで　【質問内容】エントリーシートに記入した内容について、「なぜそのように行動したのか」等掘り下げられる。また、「なぜこのインターンに応募したのか「」も問われる。複数人での面接なので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は穏やか、一人は厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→集団面接　【質問内容】自己紹介（研究内容等）、志望動機（なぜコンサルか、なぜNRIか）、他にインターンを受けている企業、なぜ日本の生産性は低いと言われているのか、なぜ日本ではイノベーションが起きにくい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい。非常に知的な雰囲気だったが優しそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋の前の椅子で待つ。前のグループが終了後、一緒に面接を受ける学生とともに入室。　【質問内容】エントリーシートをもとに学生時代に頑張ったことについて隣の学生に話す。話された学生は社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（中堅社員）がファシリテータを務め、もう1人（部長クラス）はほとんど話さず、あえて興味がないスタンスで面接を行っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後にすぐ面接　【質問内容】前後半の2部構成になっている。前半：一般的な集団面接・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】必要最低限しか話さないようにしていたように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら面接官が呼びに来て面接開始　【質問内容】ESに記入した学生時代頑張ったことを1つ選んで1分間で話す。それについて学生と社員の方が質問し、隣の学生がその学生時代頑張ったことを構造化し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、鋭い質問をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、1人ずつ面接官に呼ばれた。　【質問内容】・GDのグループ、個人としての点数は？（100点満点）・100点に達しなかった理由は？基本的にGD後の個人ワークと似た質問だった。ただし呼ばれる順番によって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった　【質問内容】自己紹介（A→B→C）30秒　　　　　↓ Aさん　エントリーシート質問② 要約　30秒～1分 Aさんへの質問タイム　3分 BさんがAさんのエントリーシートの要約　30秒～1分　　　　　↓ Bさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の一人 30歳位　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の会議室に呼ばれ、待合で待たされる。その後会議室にて1対1の面接スタート。面接終了後退出。　【質問内容】・どんな研究をしているのか・その研究が社会にどのように役に立つのか・自分の独自性はどこに現れてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手で頭のきれる人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人一人面接室に呼ばれる。おそらく呼ばれる順序はフェルミ推定の出来き順であると思う。　【質問内容】まずは逆質問を20分行った。その後、ESに沿った質問を深堀された。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手で頭のきれる人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人一人面接室に呼ばれる。おそらく呼ばれる順序はフェルミ推定の出来き順であると思う。　【質問内容】まずは逆質問を20分行った。その後、ESに沿った質問を深堀された。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人とTE二人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を深堀された。なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握しているか。なぜシンクタンクか。また、その中でなぜNRIか。NRIの弱みを二つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人とTE二人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を深堀された。なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握しているか。なぜシンクタンクか。また、その中でなぜNRIか。NRIの弱みを二つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で常になぜそう考えるのか問われた　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を分かりやすく簡潔に質問された。V字モデルを理解しているか。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で常になぜそう考えるのか問われた　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を分かりやすく簡潔に質問された。V字モデルを理解しているか。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。真面目な方で、話は非常に論理的。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機。その後面接官が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。その中での困難、工夫は。最初に述べたこと以外で学生時代頑張ったこと。もう一つ学生時代頑張ったこと。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人。30半ば1人、50付近2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、面接。　【質問内容】30分ひたすら逆質問だった。面接案内から事前準備が必要です、と案内があるので、ぶっつけ本番ではない。以下自分が行った質問・海外事業の展望・野村證券との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。30歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、個人面接　【質問内容】ESの内容に沿って聞かれた。一次と内容はほとんど一緒。自己紹介はあったがPRはしていない。学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。希望職種の理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。男性で、30歳前後。優しい口調だった　【会場到着から選考終了までの流れ】各面接室に案内され、個人面接　【質問内容】ESの内容に沿って人となりを中心に聞かれた。自己紹介はあったがPRはしていない。学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、人事、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】エントリーシートの中身を聞かれる。頑張ってきたこと、苦労したことなどをメッセージ立てて話すとよい。逆質問の時間が長く、私はこの会社が激務かどうかをかなり細かいところまで聞いた。わかりやすく話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。　【質問内容】自己紹介グループディスカッションはどうだったか自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問野村総研でやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば、男性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれるまで待機。　【質問内容】自己紹介この企業でやりたいこととこの企業でなければならない理由なぜそれをやりたいのか PMに必要な要素を考えられるだけ挙げる 5年後、10年後どんな人になりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで受付で待機。　【質問内容】志望理由（なぜSIer、なぜ野村総研） AEとTEの違い v字モデルの説明学生時代の勉強について深堀学生時代に勉強以外で頑張ったことについて深堀他にどんな企業を受けているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・役員・端的に答えてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスにて待機→論理パズルを解く（10分）→待機→面接（45分）→解散　【質問内容】・なぜIT ・なぜSIer ・なぜNRI ・NRIのトップになったらどんなことをしたいか・描いているキャリアパス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・男性・課長層・物腰丁寧　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスのロビーにて待機→30分の面接→解散　【質問内容】・3分で自己紹介・どうしてSIer ・どうしてNRI ・長所と短所を3つずつ・学生時代頑張ったこと・周りからの自分への評価と、自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課インターンの際にお世話になった人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスのロビーで待機→30分面接→解散　【質問内容】・志望理由・入社したらどこの部署に入りたいか、その理由・開発工程のV字モデルについて上から全部説明して・NRIの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30手前・人事部採用課独特の雰囲気を持った人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し前にオフィスのロビーで待つ。この時間はほかの学生との会話にあてた。終了後は特に何もなくそのまま解散であった。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8～9年目の人事部の女性の方でした。表情や話し方などの雰囲気は明るかったですが、質問の鋭さは一次面接よりも鋭かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア相談会（一次）と全く同じです。　【質問内容】・長所と短所を2つずつ含めて3分間で自己紹介・自己紹介で述べた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事部の男性でした。笑顔で受け答えてくれ、柔らかい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近のソファーで待機し、一人ずつ面接官に呼ばれます。6名程度の人が入れる応接室に案内され、椅子に荷物を置いた後立ったまま名前と大学名を言い、その後座って面接が始ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと、時間差で最終面接の案内をされる。　【質問内容】・事前に考えてきた質問をきく（メモをとっても大丈夫）・学生時代に頑張ってきたこと・挫折経験・NRIで働いてみたい部署・就活状況について・NRIの志望度とその理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・前回の面接での反省点・学生時代に頑張ったこと・NRIで実現したいこと・そのために必要なスキル・それを身に着けるためにどのようなキャリアを歩めばいいと思うか・就職活動の軸について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE、5年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後名前を呼ばれて面接室へ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこととその深堀り・一緒に働きたい人と働きたくない人は？・AEとTEの違いについて・NRIの顧客について・V...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に面接　【質問内容】逆質問をひたすら行い、その後は一般的な面接。志望動機や他の会社の状況などが殆どで、対策というものは必要ない。やってみたいことは考えておいたほうがいいと思う。あとはその面接官との相性だと思われる。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員だった。年齢は50代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機→呼び出し→面接→帰宅　【質問内容】強味と合わせて自己紹介、志望動機（なぜコンサル・なぜNRIか）、キャリアパスをどうしたいのか、やってみたい案件はあるのか、就職活動の状況（内定先とそちらの志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員部長クラスの人で、年齢は40代と思われる。全員表情が怖く、圧迫感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でチームでIQゲーム→面接の呼び出し→面接→面接→再びIQゲーム→帰宅　【質問内容】志望動機が中心だった。具体的には、なぜコンサルタント、なぜNRI、なぜ他社...

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【感想】志望動機を中心に聞かれたが、あまり深く突っ込まれることがなく驚いた。また、選考とは関係ない話も多々あり、緊張感は特にないものだった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも部長で年齢は40歳程度、睨み付けてくる雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後誘導→入室→面接→帰宅　【質問内容】志望動機を含めて自己紹介を3分間、議院内閣制の問題点は何か、民主主義の問題点は何か、NRIへの提言を一分でまとめて発表、全員の中でどれが好き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚で、話しやすい人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ誘導→面接の流れの発表→面接→帰宅　【質問内容】1.隣の人の乗り越えた困難に関するエピソードを聞き、質問したうえで1分間でプレゼンする。 2.自分の乗り越えた困難を説明し、それに対する質問を隣の人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳手前ぐらいの男性二人、結構怖い顔つき　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。　【質問内容】自己紹介をしてくださいなんでコンサルタントのインターンを志望するかなぜ弊社のインターンに参加志望するのか最近気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人のうち、一人が「学生時代頑張ったこと」を1分話す。隣の人が2分質問し、その後要約（構造化）して面接官に1分で説明する。　【質問内容】はじめに自己紹介。その後は学生時代頑張ったことを自分が話して隣の人に質問される...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→部屋移動→面接→解散　【質問内容】インターンへの参加希望理由学生時代頑張ったことそれについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは？それは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の、人事のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散　【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所で待つ→時間になると4人ずつ呼ばれて小部屋に行く→面接　【質問内容】・自己紹介・1人がESに書いた、学生時代に成し遂げたことを3分程度で話し、その後他の学生がその人に対して2分程度で質問をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、といったところの男性。なかなか怖そうな雰囲気であり、緊張感を与えるタイプ。しかし、口調はやわらかかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、すぐに面接。その後解散　【質問内容】まずは自己紹介。その次に、「今何か問題意識はあるか？」という質問があった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性、冷静沈着という言葉が似合う女性だった。緊張感を与えるタイプの面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散　【質問内容】まずは自己紹介。これは1分で。次にエントリーシートに記入した「学生時代頑張ったこと」について1分で答える。その後、他の3人が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若手、一人はグループリーダーである。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカション→別室で待機→面接→退出　【質問内容】完全に面接官の気まぐれである。友達も受験していたが、聞かれたのは全く異なることであった。私の場合、自己紹介のあと、4人の専攻内容のうち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、男性、外資コンサルでいうところのアソシエイト。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→別室で面接→退出　【質問内容】ESの内容（「あなたが乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか一つ）を3分で話したあと、隣...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜインターンシップに応募したのか・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか、その中で今自分に足りないと考えられるものは何か・どんな研究を行っていたの...

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