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野村総合研究所の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の、人事のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散 【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所で待つ→時間になると4人ずつ呼ばれて小部屋に行く→面接 【質問内容】・自己紹介 ・1人がESに書いた、学生時代に成し遂げたことを3分程度で話し、その後他の学生がその人に対して2分程度で質問をする...
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2次面接(グループ)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、といったところの男性。なかなか怖そうな雰囲気であり、緊張感を与えるタイプ。 しかし、口調はやわらかかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、すぐに面接。その後解散 【質問内容】まずは自己紹介。 その次に、「今何か問題意識はあるか?」という質問があった...
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1次面接(グループ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性、冷静沈着という言葉が似合う女性だった。緊張感を与えるタイプの面接官。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→解散 【質問内容】まずは自己紹介。これは1分で。 次にエントリーシートに記入した「学生時代頑張ったこと」について1分で答える。 その後、他の3人が...
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2次選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は若手、一人はグループリーダーである。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカション→別室で待機→面接→退出 【質問内容】完全に面接官の気まぐれである。友達も受験していたが、聞かれたのは全く異なることであった。私の場合、自己紹介のあと、4人の専攻内容のうち...
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1次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、男性、外資コンサルでいうところのアソシエイト。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→別室で面接→退出 【質問内容】ESの内容(「あなたが乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか一つ)を3分で話したあと、隣...
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2次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜインターンシップに応募したのか ・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか、その中で今自分に足りないと考えられるものは何か ・どんな研究を行っていたの...
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1次(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ面接へ 【質問内容】学生時代頑張ったことを述べつつ、自己紹介。1人3分。 その中で、苦労した点。1人1分。 他のメンバーが苦労した点としてまとめた内容を、隣の人が計1分ほど質問をしたのちにまとめなおして、1...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性と一人ずつで、部署も違う方たちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、三人一組に分けられ面接。 【質問内容】基本的には、自分の前もって提出していたエントリーシートに沿ってその内容についてつめられる。 その中で、ほかの人の体験についての意見であったり、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→入室→簡単な自己紹介と志望動機の確認→残りの40分逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜコンサルティング業過の中でも野村総合研究所を志望するのか。入社後関わりたい業界はどこか。これまでの面接と同じ...
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4次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→採用担当者が部屋に来て、雑談→役員の待つ部屋に入室→志望動機や学生時代頑張ったことなど質疑応答→退室 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所に入りたいのか。入社後関わりたい業界はどこか。自分の強...
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3次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①採用担当者、②・③部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→採用担当者の部屋に入室→志望動機や、他に見ている業界について説明→部長3人の部屋へ入室→志望動機や入社後関わりたい業界、学生時代頑張ったことについて深堀りされる→別の部長3人の部屋へ移動し、同じ内容の面接...
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2次面接(グループディスカッション&グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GD:採用担当者、グループ面接:マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機→グループディスカッションの部屋へ入室→お題説明→ディスカッションスタート→発表は無く、時間になったら退出、受付横で待機→グループ面接の部屋に入室→自己紹介と志望動機を順番に言う→...
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一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で待機→入室→簡単な自己紹介→志望動機、学生時代頑張ったことに関する質疑応答→5分程度逆質問 【質問内容】なぜ経営コンサルタントになりたいのか。なぜ野村総合研究所で働きたいのか。入社したらどの業界に関わりたいか。...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接(30分程度)→退出 【質問内容】1.大学で勉強していること等を交えて、自己紹介をしてください。 2.大学時代に頑張ったことを隣の方に伝えてください。隣の方は、それについて聞きたいことを質問した上...
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16年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性50代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対一で面接。 【質問内容】これまでの面接とはことなり、逆質問の時間がメインだった。 基本的な内容の質問を一通り確認された残りの時間は全て逆質問の時間に当てられていた。 ...
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16年卒
テクニカルエンジニア
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の主戦力レベルの社員さんが3名。 平社員以上、部長未満。 部署はTEの部署らしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対三で面接。 【質問内容】1次面接の質問とほぼ同じ内容だったが、同じ内容をより深く質問された。 ...
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16年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当社員、男性40歳前後。 説明会などの運営をしていた社員の方だった。 非常に親しみやすく明るい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機。 その後、個室に移動して一対一で面接。 【質問内容】いわゆる基本的な質問内容は一通り聞かれた。 E...
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2次キャリア相談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40前後、人事部長(?)、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次キャリア相談会と同じ 【質問内容】基本的には一次キャリア相談会と同じような質問内容だった。入社後に入りたい部署や配属先、携わってみたいプロジェクトはあるか、ということを問われた。それについての回答があ...
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16年卒
アプリケーションエンジニア
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16年卒
1次キャリア相談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40前後、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間通りに案内され、面接を30分行い出口付近で挨拶して終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、集団の中での自分の立ち位置 自己PR、志望動機、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニア...
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16年卒
アプリケーションエンジニア
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16年卒
二次面接(役員)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サビ産部長 【会場到着から選考終了までの流れ】論理テスト→面接 【質問内容】論理テスト(筆記)を30分行い、別室で面接開始、筆記から面接まではちょっと待ちました。 面接では逆質問を45分間。 人によっては、最後の15分で普通の質問を面接官からされることもある。 逆...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のAE7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】 予定開始時刻より5分遅れた。 【質問内容】・なぜSE職を希望しているのか→メーカー企業はみていないのか ・今後のキャリアビジョンはどのように考えているのか→あなたの考えるリーダーシップとはなにか ・これまでの人生で最も...
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16年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事社員5人のうちの1人 穏やかな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】人材コンサルベンチャーのオフィスらしき控え室で待機→人事が呼びに来て1:1の面談→終了 【質問内容】・研究内容 ・NRIを知ったきっかけ ・インターンへの志望動機 ・学生時代頑張ったこと...
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キャリア相談会(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一回目:部長クラス三人、二回目:人事リーダークラス一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一回目の面接の部屋に通される。一回目の面接終了後、そのまま二回目の面接部屋に案内される。二回目の面接終了後、帰宅。 【質問内容】・志望動機は何ですか ・入社後にどんなことをやって...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】インターンシップである程度の結果を残し、この時点できちんと第一志望である旨を伝えていれば、本選考はいきなり最終面接からとなるはず。気さくに話してくださるのでとてもリラックスできた。
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最終面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員(男性、40歳前後)が対応。 極めて気さくな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定の時間まで待合室で待機。 指定時間に会議室に移動し、そこで面接官と1対1で選考を行う。 【質問内容】志望動機。 現在の研究の内容について。 この会社の事を...
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16年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待つ→人事に面接室に案内される→面接→終了 【質問内容】ESに記載事項を一つ一つ確認 学生時代がんばったこと インターンのチラシをみせられ、やりたいコースについて聞かれる 志望動機を簡単に述べる 大学の専攻と違うが、なぜエン...
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16年卒
GD
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インターンシップ選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】普通。 【質問内容】あるメーカーの企業戦略を提案するというもの。いくつか選択肢があり、その中からグループで話し合って決める。ここでは3分の2の学生が切られるので、心してかかったほうがいい。GDのあとに、軽い個人面接もある。 【雰囲気】和やか。 【感想】手応えはあった。 【...
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一次面接(個人)
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インターンシップ選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】普通に面接。 【質問内容】頑張った事をESに書いた事以外で複数個言って下さい。それらの経験で共通するきみの強みは、など。人によってはケースやフェルミなどもあったみたいなので、対策しておくと良いかも。ここではあまり多く切られないイメージ。 【雰囲気】和やか。 【感想】手応え...
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二次面接(GD)
/
インターンシップ選考
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【時期】2014年10月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→名前が呼ばれたら、会議室へ→GD(30分)→終了後、退出 【質問内容】デパートのレストランフロアに新しくお店を出店する場合、どんなお店を出店するか (3つの候補から最終的に一つに決定する) 資料には、デパートの来客数、性別、年代、レ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】2014年10月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付待合室で待機→名前を呼ばれたらミーティングルームへ移動→面接(20分)→終了後、退出 【質問内容】・プログラミング経験について(言語、書いた行数など) ・インターンシップ参加動機 ・どの部門で働いてみたいか ・他のインターンはどこに参加したか ...
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】2014年7月15日 【会場到着から選考終了までの流れ】他の参加者と一緒に入り口近くのスペースで待ちます。 面接時間になると全員会議室に通されます。 その後、名札を作り、それぞれの自己紹介と今日の意気込みを話した後、資料読み取り型のグループディスカッションを開始されます。 【質問内容】資料読み取り型グループディ...
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【時期】7月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると立て看板があり、「そちらのソファでお待ちください」と書かれています。そのソファで待っていると担当面接官から呼ばれ、応接室に通され、面接がスタートします。 面接後はそのまま帰ります。 【質問内容】・何故、このインターンに応募したのか ・どんな研究をし...
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最終面接
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本選考
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・あなたの就職先として当社が適切な理由というテーマで逆質問 ・当社でどう貢献できるか ・当社でやりたいこと ・キャリアプラン ・学生時代頑張ったこと ・辛いときどのように乗り越えるか ・チームをマネジメントする上で大切なことは何か ...
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ニ次面接
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・入社したらどのようなキャリアプランを持っているか ・それを成し遂げるためにどう頑張るか ・どんなスキルがいると思うか ・受けている全ての会社に内定をも...
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子にかけて待っていると担当の方がやってくる 【質問内容】ESの確認のようにESにかいたことを一つ一つ質問。 ・なぜAEなのか ・なぜIT業界を志望しているのか ・学生時代の専攻と違うがやっていけるのか ・プログラミング経験の有無 ・当社に入社してどういうことが...
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様 【質問内容】ESに記入した企業の問題点と改善策を話したのち、社員の方からの質問が入る。 他のアプローチはないのか。競合はどうなるのか。その案が拒絶されたらどうするのか。最終的にはどこを目指すのか。等。社員だけでなく横の学生にも意見を求められる。 【雰囲気】厳し...
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一度大部屋に集合後各部屋に割り当てられる、その後再度別部屋にてグループ面接まで待機。 【結果通知時期】1週間以内
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】集合してすぐに面接開始。 【質問内容】ESと同じ質問をされた。自身を一言で表すと何か、またそれを表すエピソード、そして知っている企業に対する改善策を聞かれた。ESに書いたことと同じことを話したが、少し突っ込みが入った。事前にESの見直しと深堀が必要だと思われる。 【雰囲気...
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【時期】2015年8月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→二次面接(60分程度)→面接終了後、退出. 【質問内容】3対3のグループ面接です。まずそれぞれに約3分間自己紹介と志望動機を聞いて、それに対する質問が各面接官からある形でした。その後それぞれ約1分ぐらいで自...
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【時期】2015年8月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→一次面接(40分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】基本的にESの内容に関する質問が多かったです。 基本的な自己紹介・自己アピールに加え、ESで聞かれた乗り越えた困難のエピソードの深堀りがありました。また...
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【時期】7月15日 【会場到着から選考終了までの流れ】学生だけで数分待った後別の部屋に連れて行かれ選考が始まりました。 【質問内容】ある店についていくつかの条件の元、いくつかの候補から新店舗の出店地を決めるという内容でした。役割分担はしないように言われ、発表も無しでした。資料が渡され、個人ワークの時間もあるのですがその量が...
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一次面接
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【時期】7月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で少し待った後、呼び出されて面接が始まりました。 終わり方もいたって普通でした。 【質問内容】・自己紹介。 ・大学で学んでいること。 ・学生時代頑張ったこと。 ・金融、流通などどの分野のしすてむに興味があるか。 ・逆質問 などESの内容を中心に聞かれま...
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【質問内容】資料読み取り型のグループディスカッションで、ある企業の事業進出先を3つの中から選定するというものです。 基本的には資料を呼んだ後共通認識を持ち、色々重要であると思われる評価軸を設け、それにそって進出先を選定するという進め方になるかと思いました。 【雰囲気】良い雰囲気だった 【結果通知時期】2日後
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1次面接
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インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・インターンシップの志望動機 ・研究内容 ・逆質問 基本的に、ESの内容をおさえておけば大丈夫かと思います。そこまで深く掘られはしなかったですが、簡潔に内容を説明する能力は求められるかと思います。 【雰囲気】和やか 【結果通知時期】数日後
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最終面接
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【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、名前を呼ばれ、面接官に個室に案内される。3次面接をそこで行った後、別の部屋で論理テストを行い、その後しばらく待機し、最終面接に呼ばれ、別の部屋で面接。 【質問内容】こちらも面接官の一人はお世話になったよく知っている人事の社員だったが、 改めて自己紹介から行った。 ESにつ...
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3次面接
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【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、名前を呼ばれ、面接官に個室に案内される。3次面接をそこで行った後、別の部屋で論理テストを行い、その後しばらく待機し、最終面接に呼ばれ、別の部屋で面接。 【質問内容】インターンシップでお世話になった顔見知りの社員が面接官であったが、面接ということをしっかり意識させるためか、自己...
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GD
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インターンシップ選考
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【質問内容】初めに、資料を全員に渡され、最初の10分個人で読み込い、残りの40分で意見を出し合う。資料の中身は、ある企業の現状(データ等)とそれに対する提案が3種類記載されている。その3つの提案の中からグループとして1つの提案を選ぶ。
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最終面接
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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】(私の場合はGD後に)時間を指定され、面接室から少しはなれた場所で待機。時間になると呼ばれ、面接開始。 【雰囲気】自分の志望しているチームの部長の人と人事部の人と面接のため、良い緊張感がある空間だった。 【感想】30分を使って逆質問をひたすら行う。その旨は事前にメ...
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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で時間になるまで待機。そのときに机にあるネームプレートに名前と意気込みを書くように指示がある。まず簡単な穴埋めテストがあり、次にGDについて簡単に説明と資料の読み込みがある。その後GD開始。 【雰囲気】周りがすごいがっついてくる。といっても特に妨害者がいるわ...
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二次面接
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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、会場のフロントで待機、呼ばれたら個室へ。後は面接。 【雰囲気】一次面接とは打って変わって穏やか。 【感想】質問内容も一次面接とほぼ同じ。二次面接ではやや個人のPRに重きが置かれていて、一次面接より誘導は少ない感じであった。 【結果通知時期】翌日電...
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一次面接
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【時期】2014/4上旬 【雰囲気】いかにも野村マンな人が出てきて圧倒されそうになったが、面接官も若手らしく緊張されていたよう。終わりに向けてだんだんと盛り上がっていく。 【感想】質問自体はありきたりな質問が多い。一方で、NRI特有の質問(AE,TEの違いがメイン)に対してちゃんと説明できないと確実に落ちる。 【結果通知時...
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【時期】2014年4月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機→グループディスカッション→ロビー待機→面接 【質問内容】逆質問10分間(宿題として出される)、あとは意思確認とやりたいことの掘り下げ ...
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2次面接
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【時期】2014年4月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接 【質問内容】学生時代の経験について掘り下げる質問が多かった ...
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1次面接
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【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接 【質問内容】業務内容を理解しているか等 ...
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最終面接
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【時期】2014年4月第1週 【質問内容】まずこちらが、準備してきた逆質問をし、なぜその質問をしたのか (その質問の答えがどのように今後に生かされるのか)を深堀りされた。その後は、入社してやりたい業務内容など、よくある質問をされた。 逆質問の内容・その質問をした意図などをしっかり説明できることが一番重要だと感じた。 【雰...
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一次面接 (個人面接)
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【時期】2014年4月第1週 【質問内容】インターンに参加していたので、その感想・その後の心境の変化の様子などを主に聞かれた。ほとんど雑談のような面接だった。 以下に聞かれた質問を並べておく・ ・インターンの感想 ・今の就活状況 (内定貰った企業など) ・研究内容 ・なぜ他社ではなくNRIなのか ・具体的にやり...
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グループディスカッション
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【時期】2014年4月第3週目(最終面接と同じタイミングで実施) 【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に案内され、資料読み込み10分、グループディスカッション30分、発表はなし。人事の方が2名、個人にホワイトボードと白紙が渡された。終了後は待合室にて、最終面接を待つ。 【質問内容】最初に自己紹介(名前、今日の意気込み...
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【時期】2014年4月第3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず逆質問を10分し、その後、面接官から質問される。 【質問内容】小学校から高校までの簡単な経歴。 他社の選考状況。もし、野村総合研究所が内定を出したら、どうするか? 入社する企業を決める軸は? また選考の前に、マ...
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【時期】2014年4月第3週目 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず自己紹介をし、向こうから質問される。最後に逆質問の時間がある。 【質問内容】前回の面接の感想は?→野村総合研究所について知っていることは? 自分の強み、弱みはなに? 前回の面接でNRIや職種への理解度が低かったの...
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【時期】2014年4月第1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、担当者に呼ばれたら入室。まず自己紹介をし、向こうから質問される。最後に逆質問の時間がある。 【質問内容】なぜSI業界か、その中でもなぜNRIか? 就活の軸は?→野村総合研究所はなぜ合っているのか? NRIの顧客は?→ AEとTEの違いは?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事部長の方。力のある口調で、最終面接ということもあり厳かさもありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの項を参照 【質問内容】・「NRIが就職先として適しているか」というテーマで逆質問 ・GDの感想 ・学生時代頑張っていたこと ・なんでNRIか ・NR...
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