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古河電気工業の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

古河電気工業の面接/面談の体験談一覧です。古河電気工業の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、古河電気工業の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

古河電気工業の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

古河電気工業の

面接の概要

面接は通常3回実施され、一次面接は和やかな雰囲気、最終面接はやや厳しめの傾向があります。

古河電気工業の面接の回数は、3回が一般的のようです。一次面接は、時間が30分。学生の人数は1人、社員の人数は1人のこと...

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古河電気工業の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員、若手の人事社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら案内され開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと：大変だったこと、どう乗り越えたか、それが活きた経験、その時の後悔はあるか、どう行動すればよかったか志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の事務系と営業どちらも年次の高いベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室して開始。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと周りからどんな人だと言われるか強み・弱み入社したらどの事業に関わりたいか、その理由勤務地...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員の女性、年次は若め　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って面接開始。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと逆質問：他社と比べた古河電工の強み働く中で得た経験について限られた時間のため、オーソドックスな質問とその深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内され、面接開始　【質問内容】・他社の選考状況と古河の志望度合い・なぜ研究職を志望したのか・古河の志望理由（事業や勤務地についての確認）・研究内容・入社後取り組みたい事・興味のある製...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】古河電工の関連会社から技術系1人技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第選考開始　【質問内容】・研究内容を3分程度で説明して・その研究の社会的存在価値・研究をどのように応用するのか・○○と○○の違い・志望理由・志望部署・学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来次第開始　【質問内容】・志望理由・志望する業界とその理由・なぜ古河電工を知ったのか →研究室の先輩。それを踏まえて誰なのか・勤務地はどこがいいのか（実家に近い◯◯がよいと答えた。他の企業より勤務地と事業の関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、若手の人事、年次の高い事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら案内され開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと：大変だったこと、どう乗り越えたか、それが活きた経験、その時の後悔はあるか、どう行動すればよかったか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の男性と年次が高い事業部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、時間になったら開始　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと周りからどんな人だと言われるか強み・弱み入社したらどの事業に関わりたいか、その理由勤務地...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場人事の女性、中途3年目程　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、時間になったら開始　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと逆質問：前職と比べた時の、古河電工の良さ・強み工場で働いているからこそ感じることがあれば 30分という...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、技術フェロー、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機し、時間になったら、人事の方が面接室へ案内　【質問内容】・自己紹介（研究内容の説明も含めて、2～3分で）・研究内容に対する深堀・10年後の自分を想像したときに、どういった技術員となっていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（簡単に研究テーマにも触れつつ、2～3分で）・研究室の規模（人数など）とその研究室内での自分の研究テーマの立ち位置と役割・エントリーシートに記載している、失敗談について・研究の説明とそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記載している内容（趣味や資格など）古河電工を知ったきっかけ興味のある事業領域について興味のある職種について希望する勤務地について希望する事業・職種・勤務地以外に対する自分の思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の部長層、人事部長、新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まではオフィスに入ってすぐのスペースで待機、終了後も同じ場所で解散　【質問内容】・研究概要の説明（2-3分） →事前にA4 1枚にまとめてくるように言われるので、それに沿って説明・取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方2名（一次面接で言った希望する事業内容などを元に割り振られていると思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容の説明（2-3分程度）・研究内容に関する質問（1,2個）・研究の進め方、研究室での自分の役割やそうなったきっかけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・希望する職種、事業、勤務地とこの3つの優先度 →1つずつ質問されたので、それぞれに対して軽く理由もつけて答えた。・就活の軸や他社の選考状況・この会社の志望度 →第一志望として考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人、技術職一人（大きなプロジェクトの中核メンバーの方のようだった）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、その後人事の方の案内で入室。　【質問内容】研究内容について、自分の専攻を選んだ理由、古河電工の志望動機、他社の就活状況、就活の軸、関わりたい事業内容...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職（入社20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】まず自己紹介をと言われ、研究内容をメインに軽く趣味の触れる程度で話した。その後は研究職の方から、大学での研究内容について詳細に質問された。またその後リーダー経験の有無について、ESに書いた...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことについて簡単に触れる程度。志望業界や職種、勤務地についての希望、古河電工を志望したきっかけなど、大きなミスマッチがないかの粗めのざるのような役割の面接だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、企画部部長、司会　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に時間まで待機　【質問内容】研究テーマについて、技術的に難しかったことや工夫した点を教えてください学生時代に一番力を入れたことと、そこで学んだことは何ですか？チームで取り組んだ経験はありますか？その中での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】１０分前から接続して待機　【質問内容】二次面接は技術系の社員の方による面接で、主に専門分野や研究内容について深掘りされる「技術面接でした。面接時間は30～40分程度で、前半〜中盤は技術的なやり取り、最後の5分ほどでガクチカ（学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】１０分前から接続して待機　【質問内容】一次面接は個人面接形式で、穏やかな雰囲気の中でのヒアリングに近い内容でした。以下のような質問が中心でした志望理由（なぜ古河電工を志望したのか）関心のある事業領域や製品（どの事業に携わりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長、人事部長、若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に待機。手元に技術資料を用意し、時間になり次第入室　【質問内容】・興味のある事業分野 →そもそもなぜうちなのか 4つのコア技術をもとに先端技術を取り入れ、どんどん新製品に繋げていく柔軟性に魅力を感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員とベテラン現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室。時間になり次第開始。　【質問内容】・自己紹介＋研究紹介（3分で）初めまして◯◯と申します。まず研究の背景を説明いたします。近年環境問題における◯◯苦情件数が増加傾向にあり、年間一万件近く寄せ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分目に入室して時間になったら開始　【質問内容】・どんな職種に興味があるか「第一志望：研究開発・設計開発コースの新技術、第二志望：生技・品保コースの分析技術、第三志望：設備技術コース」 →希望職種の割合は？「全体が10だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・所長・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機そのあと案内される。終了後はオフィスまで見送り　【質問内容】面接で聞かれた質問内容は以下のようなものがありました。 1. **自己紹介**（簡単な経歴や研究内容） 2. **志望動機**（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】研究内容に対する質問（どういう研究なのか）、研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について、最後に逆質問。特に変化球...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】インターンどうでしたか？しっかり企業理解できた？どんな研究しているの？研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、人事課長、現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】1分程度で自己紹介特技について理系からなぜ文系就職なのか就活軸について軸が決まった時期についてポテンシャルコースを選んだ理由について入社し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介これまで他人と協力して成し遂げたことの概要 ESの概略は工夫した点どんなタイプのリーダーか人を巻き込むときに大事にしていること対人関係での失敗自分がモチベートされると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名（うち一人は二次面接の時と同じ人）、シニアフェロー兼プロジェクトリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室は無くオフィスのある階に行くと会議室のようなところに通された。　【質問内容】研究説明のスライドを提出しそれに沿って研究を説明→質疑応答研究の基礎...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と研究職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンラインで行った。　【質問内容】弊社のイメージは？・ほかの選考状況・どのような技術や職種に興味があるか・分野はどんな感じにしたいか・勤務地はと人事の方から質問を受けた。そののちに技術の方に研究を説明し、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室にて待機・別室に案内後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（2、3分で）・研究の簡単な深堀・研究で大変だったことは・興味のある事業分野・他にもその事業をやっている企業はあるがなぜうちなの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/技術系の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン技術面談の前に若手人事1人との人事面談がある　【質問内容】人事面談・お互いの自己紹介・志望理由・他にどういった企業を見ているか・第何志望か技術面談・研究紹介・研究内容の深堀 ...

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横浜国立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお話しされていた人事の方（新卒採用担当のトップと思われる方）、営業系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し交通費精算後しばらく受付で待機、時間になったら面接室に呼ばれて面接。終了後は人事の方と5〜10分程度就活状況や選考の感想をお話しし帰宅。　【質...

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【経緯】最終面接の案内の後、企業側から打診があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】社員の方の自己紹介実際の業務内容古河電工の社風・特徴（ここまでは社員の方からの説明）逆質問（キャリアについて・古河電工の製品について・古河電工の強みと弱みについて・競合他社との比較・最...

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横浜国立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の総務課長の方と工場の経理課長の方。どちらも40歳代中盤くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】自己紹介志望動機とその深掘り（古河電工に興味を持ったきっかけ、インターンシップについて、他社との差別化ポイント、携わりたいと考え...

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横浜国立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員。おそらく40歳台。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】自己紹介学生時代に注力したこととその深掘り（なぜそれをしようと思ったか、モチベーションについて、結果どうなったか、その経験で特に苦労した点、周りの人とどのよ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2,人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていた。遅れること数分、人事到着。案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと研究内容3分くらい→深堀研究で苦労したこと、この研究のどこがすごいところかチームでの経験、海外経験、趣味特技なぜ古河...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術社員2人（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と少しお話。その後、別のブレイクアウトルームに案内され、技術面接　【質問内容】就活状況就活軸なぜ古河電工？将来やりたいこと。どの事業に興味があるか 3分で研究について説明→深堀。意外と軽...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事部長、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待機. 時間になると若手人事の方が部屋まで案内してくださりました.　【質問内容】自己紹介と研究発表を併せて5分で口頭発表研究内容について細かく深堀何人で行っているのか・一番難しかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1名技術系社員　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】人事今の選考状況・志望度・勤務地・興味のある製品・この業界を選んだ理由・どんな職種でどのような環境で働きたいか・企業を選ぶ最終的な決め手は何か技術系社員研究内容についての深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、マネージャーの人事、おそらく研究所長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら面接室に移動して開始　【質問内容】研究内容を2,3分で、研究の課題、どのような分析をしているか、今後の目標自己PR、それをどのように活かせるか学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術者2人（おそらくマネージャーの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、まずは人事との面接をし、その後ブレイクアウトルームで技術面接　【質問内容】人事面談勤務地はここで大丈夫か、企業を知ったきっかけは、入社後何をやりたいか、専攻をどのように活...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、会社説明があった後にグループワークが行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークがメインだった。この会社の4つの事業分野からいずれか1つ選び、グループ内で新規事業を考え、発表を行った。スライドにまとめて全体に発表し、1グループずつ社員さんからアドバイスと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、生産部長、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、入室してすぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介と研究内容について2-3分で分かりやすく説明・研究に関する深掘り・企業の中で興味がある分野とその理由・キャリアプランについて・古河電...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術部の部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに10分～15分ほどの人事面談があり、そこで志望理由やパーソナルなこと、またどういった企業を見ているかを聞かれた。終わった後に技術面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介と研究内容について2-3分で分かりやすく説明 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術のシニアフェロー人事の役員人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機面接解散　【質問内容】研究概要と自己紹介を5分くらいで研究についてやりたい事業、職種関わりたい製品職種、事業、勤務地だったら優先順位は？大学はなぜそこに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続人事と雑談ブレイクアウトルームにて技術面接切断　【質問内容】志望動機研究内容についてESから深堀り・なぜこのテーマにしたか・研究は何人で進めているのか・現状の課題・実用化に向けた課題 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（採用担当の代表の方1名、ベテランの方1名、若手の方1名）、研究所のシニアフェロー1名　【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるまでロビーで待機。面接後は交通費申請の説明を受け終了。　【質問内容】自己紹介・研究内容を説明した後深掘り質問・修士卒業後進学ではな...

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【経緯】二次面接通過後、人事担当者から案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】リクルーターからは志望部署や勤務地に関して質問があった程度で、基本的にはこちらからの質問に答えていただいた。（入社してから現在までのキャリア、求める人材、社員から見た会社の強み、女性の働きやすさ、など）　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自己紹介、研究紹介（3分程度）、研究内容への質問、挫折（失敗）経験、就活の軸に関して、希望する職種や関わりたい事業領域、逆質問3つ（女性の働きやすさ、研究開発のチーム体制、企業での研究...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて海外営業として、海外の電力事業の提案。1日の内大半がこのワークショップを行い、その後グループごとに発表。優勝したグループには、景品が後日送られる。現場社員との交流はなく、人事との交流のみ。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→準備次第部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介・業界志望理由（他の業界でも良くないか）・留学について（大変だったこと・印象に残っていること）・志望度の確認・就活の着地点・入社してやりたいこと（事業・職種...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・軸・志望動機（業界）・志望動機（会社）・逆質問相手の方からESの内容を提示され、少し自分の言葉で説明したあと深掘りされる（動機・モチベーション・どんな気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職も年次も二次より高い（二次も十分高かった）　【会場到着から選考終了までの流れ】入館システムに登録後，入館　【質問内容】他社選考状況業界選定理由と古河電工に興味を持った経緯知っている製品についてキャリアプラン入社後何がしたいか周囲と関わる際に心がけているこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】なぜ理系なのに文系就職？就活はどのように進めている？研究と両立しているのか。何社受けているのか，どうやって絞ったのかアルバイト先でクレーマーにきつく当たられた経験とその対応英語学習のモチベ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手，5年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介，自己PR （ESに沿って質問しますと言われた）なぜ古河電工に興味持ったのか？学生時代の取り組みについて，マニュアルに残すなどは行ったか？アルバイト先で環境改善により，お店...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接室へ→帰宅　【質問内容】自己紹介学業と部活動の概要を話す→それに対する深堀・部活動をなぜ始めたか・高校時代の部活動とは異なるがなぜなのか・その部活動の魅力は何か・簿記の勉強の魅力は何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたURLに接続　【質問内容】自己紹介エントリーシートの内容から質問・他者とのコミュニケーションで大切にしていること・対立が起きたときどうするか入社後にやりたいこと一番興味をもって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたTeamsのURLにアクセスする。　【質問内容】自己紹介 ESで書いた活動（学生時代に力を入れたこと）・苦労したこと・どのように乗り越えたか・どんな気持ちだったか・ほかに何をやったか等入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事などの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後に、面接室へ　【質問内容】・自己紹介・学業について（なぜその学部で、それについて学びたいと思ったのか。今行っている活動で難しかったことは何か。それは会社でどう活かせるか）・就活で見ている業界...

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【経緯】最終面接案内後、もう一度することに　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことと就職活動の軸、志望動機を1分程度で話せるように準備をして、そのブラッシュアップをしてくれるというものでした。そのため、とくに選考要素がある質問はなかったです。ブラッシュアップの後は、気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】・自己紹介・ゼミでの活動の話・その中でどんな役割を担っていたか・その中で困難だったことと、その対処をする中で意識したこと・大学時代の挫折経験・自分の性格・周囲から何と呼ばれるか ...

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【経緯】一次面接案内後、案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】・大学の状況・学生時代に力を入れたこと・これまでの中の挫折経験・理想の社会人像・入社後に携わりたい事・就職活動の軸・希望職種・どこで古河の事を知ったか・他社選考状況・逆質問（3問程度）　...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事1人、人事の偉い人1人、研究所長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に事前の案内に従った。会場到着→エレベーターで該当フロアへ→待っていたら事務の人に呼ばれて面接室へ→終了後帰宅　【質問内容】研究所長から研究について聞かれた。研究への姿勢について...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】研究内容に対する質問（どういう研究なのか）、研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について、最後に逆質問。特に変化球の質問はなかったと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員技術系役員人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→案内役の人事社員に面接室まで誘導される→入室（面接開始）　【質問内容】自己紹介と研究内容を合わせて3分で紹介研究内容の深堀り自分の専門性をどのように活かすか研究室内での役割、キャラク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開いて待機　【質問内容】自己紹介研究内容とそれに対する深堀り自分の研究はどのように役に立つか研究のゴールとそのプラン他社選考状況入社後の業務について、現在の研究内容と似たようなことが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方とインターン時から面談をしていただいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLから入室しスタート。　【質問内容】・自己紹介とそれの深掘り・この業界を志望するに至った経緯（専攻と全く異なる分野だったため）・志望度の確認・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLから接続してスタート。　【質問内容】・自己紹介・これまでの人生で挫折を乗り越えた経験・周囲を巻き込んでがんばったこと・志望動機・逆質問相手の方からESの内容を提示され、少し自分の言葉で説...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのワークショップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「古河電工×他の企業」というお題で、古河の技術と他社の技術を組み合わせたオープンイノベーションを考え、発表するという内容。オープンイノベーションの内容は、「モビリティ」「情報通信」「エネルギー」といった複数のジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接の時にもいた若めの人事1人年次の高そうな人事1人研究所長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面談　【質問内容】研究所長・研究内容に関する深掘り・入社後にどんなことをやりたいか・自分の専門は入社後にどのように活かせると思うか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた面談最初に人事のみがいるメインルームで10分程度会話し、その後技術系の社員がいるブレイクアウトルームへ移動し、技術面接を行った。　【質問内容】人事・志望度、選考状況・ESの内容の深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面談、切断　【質問内容】自己紹介と研究内容合わせて5分で研究内容の深堀志望動機入社後どの分野に携わりたいかよく会う人事が面談の司会進行役だった。まずは技術役員の方から研究内容についての深堀をさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、人事と20分面談、部課長と技術面談、切断　【質問内容】人事との面談・今後のフロー・選考状況・志望度・3月初めには内定スケジュールだが、内定出したらどうする・入社後やりたいこと技術面談・研究内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面談開始　【質問内容】・相互自己紹介・学生時代頑張ったこと・なんで古河電工を知っていたのか？・応募しようと思った理由・古河電工への印象・グループワークをするがどんな活躍ができると思うか・どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部が二人（片方は部長）、どっかの部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】・なぜこの業界を見ているのか・その中でなぜ古河電工なのか・どういうキャリアを歩みたいか・興味がある事業は何か・どういった友達が多いか・その友達に自分...

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【経緯】インターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】一次面接で聞かれたことや最終面接への準備、以前の面談に加え、自分のこれまでの人生を含めた自己分析的な内容が深掘りされる。その後どういった企業を見ているかや就活の軸といった就活についての質問が再びされる。最後に、自分が気になっているこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと・同業他社（電線御三家を中心に）のことは見ていないのか、選考は受けるのか・就活の軸・留学経験について（なぜ行った、入学時から行きたかったのか）・見ている企業、...

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【経緯】インターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】一次面接への準備や自分のこれまでの人生を含めた自己分析的な内容が深掘りされる。その後どういった企業を見ているかや就活の軸といった就活についての質問がされる。最後に、自分が気になっていることについて、質問が出来る。　【雰囲気】非常に和...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集まり説明を受けた後、ワーク開始、フィードバック有　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画職の新規立案ワーク。休憩時間やテーマは自分たちで全て決めることができる為、ワーク中は本当に自由で人事の方の監視もない。最後に発表があるので、それに向けて自分たちが企画したものを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方年次の高い方1人と中堅の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議 10分前に接続のお願いがあったので何かあるのかと思ってたが時間通りに始まった。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと・それの深掘り（15分弱）友達から何と言われる...

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【経緯】最終選考に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議　【質問内容】一次面接で何を聞かれたのかや最終選考に向けてのアドバイスが中心。特に選考に関わっているようなものではなく、ただ自分の悩みや不安を話しただけ。特に年次の高い人との面談ではなくそのまま前回の社員の方と同じだったので、ざっくばらんな面談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに繋いですぐに始まる。　【質問内容】自己紹介学生時代の研究内容・何を研究したのか・なんでその研究にしたのか失敗談・一通りESで書いたこと言う・信念はどこから生まれたのか・自分のモチベーションはどこ...

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【経緯】ES提出前に適性検査を受けて人事側がマッチングした社員をサポーターとして用意してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで繋いだ瞬間スタート　【質問内容】自分の軸や志望理由などの質問をされた。一通り聞かれた後自分の相談をさせていただいた。特に鋭い質問などの面接的ではなく、自分の考えや軸を深めるため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで行いました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・大学で学んでいること・自己PR ・質問したいこと特に大学で学んでいることについて深堀されました。また、質問の時間が長めに設けられていたので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人（35歳くらい）、役員二人（55歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から面接室に接続して、面接がスタートした。その後面接終了後に接続を切った。　【質問内容】研究紹介、自己紹介。研究に関する質問。用語の意味の説明や、研究の目標、社会に与える影響など、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が35歳くらい部長さん二名（50歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と面談になった。この時は学生二人にたいして、人事一人だった。ここでは、自分の保有しているスキル、プログラミングや実験装置の取り扱いや、普段自分が研究で何をやっているかの説明を求めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究所長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いた面接　【質問内容】自己紹介と研究内容をまとめて5分程度で説明、研究内容に関する深掘り（評価方法、具体的な応用方法、用いている物質の特色、研究で身に着けた自身の強みは何か、それを業務にどう活かしたいか）、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系社員（センター長）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った面接だった。最初に人事1人学生2人の軽い面談があった。その後ブレイクアウトルームに移動し、技術系社員1人人事1人学生1人の技術面接を受けた。　【質問内容】企業選びの軸、携わりたい事業や製品...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でTeamsを使い面談　【質問内容】志望動機、どのような仕事がしたいか、化学に興味を持つようになったきっかけ、部活やサークルでの取り組みについての深堀り（苦労した点、どう乗り越えたか、どのようなリーダーシップを発揮したか、周...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会話に参加で開始、退出ボタンで終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外営業体験ワークという名前の冬季ワークショップ。海外のある地域でプラントのようなものを製造予定だが、様々な問題や課題があるため、その状況や顧客のニーズに合った案を提案するという内容。海外営業体験だが、英語は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接と同じ　【質問内容】・自己紹介（1分）・学生時代に力を入れたこと・志望動機・興味のある事業、職種・企業の掲げていることに対して何か共感している部分・自身の強み、弱みについて自己分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb会議と同様　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀り志望動機が聞かれなかったのは驚いた。人事の方が自身のキャリアや仕事内容について長い時間話されていたので、質問される...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に接続して待機　【質問内容】自己紹介何でその学部？将来は英語にこだわりがある？学生時代頑張ったこと -概要 -学んだこと -外国人とのコミュニケーションの際に意識していたこと就活の軸 -...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に接続　【質問内容】自己PR 志望動機学生時代頑張ったこと -概要説明 -何で留学？ -何で始めた？ -振返ってみてどう？ -何が課題？ -何でその2つの施策？現在の選考状況何でその業界？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名、技術役員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続　【質問内容】・研究内容を交えて5分で自己紹介・学生時代に力を入れたことで気になった点を深堀・研究についての深堀（現象の説明、実験方法、研究の適用先、この研究はどんなメリットがあるのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続　【質問内容】・自己紹介・研究内容について（自分は3分ぐらいで行った）・研究室の体制（人数、他にどんなテーマがあるか、研究室内での立ち位置）・研究内容の深堀（自分は実験結果について深く質問して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続　【質問内容】・1分程度で軽く自己紹介・志望理由・就職活動の軸は何か？　なぜそのような軸を持ったか。・志望職種、他の職種ではなくこの職種ならではの理由・勤務地の希望はあるのか。・学生時代頑張った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50台技術、40台人事、30台人事、30台人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機、面接、終了後切断　【質問内容】自己紹介と研究概要を3分で。研究や学問の深堀り。志望する研究開発以外の職種になる場合もあるが、その際はどう考え働くか。学部で履修した化学工学につ...

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