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インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 関関同立とそれ以下の大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、業界、会社についての説明を聞いたうえで、事業承継に関するグループワークを行いました。それらを踏まえて2日目は、脱銀行を目的とした新規事業立案の作成に取り組み、両日ともそれぞれの項目で点数をつけられました。

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ワークの具体的な手順

1日目
説明会→グループワーク→発表
2日目
グループワーク→発表→座談会

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インターンの感想・注意した点

モチベーションの低い学生も多く、人によって発言量に差がありましたが、名指しで話しを振ることで自身の観点では気付けなかった部分を知ることができ、身のある議論にすることができました。また脱銀行による考え方を持つことで新たな発想を持つことができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

新規事業立案のワークでは、ある程度現実的な案を出していましたが、社員の方からはもっと学生らしく面白い案を求められたことで、あらゆる観点から案を出し、結果的にその日では一番高い点数を取ることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で穏やかなイメージ。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の企業研究にも役立ちます。
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