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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり5人
参加学生数 40人
参加学生の属性 早慶MARCHが多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

中小企業の社長に対して、融資や後継者をどうするかについての相談を受け、それを解決するという内容だった。両日とも発表の時間はあり、全員が発言するというルールがあった。評価方法は、かなり機械的であったが、一つ一つのグループに丁寧にフィードバックしてくれた。

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ワークの具体的な手順

資料を読む→前提確認→ソリューション提案について話し合う→発表

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インターンの感想・注意した点

自分の考えについてきちんと発言することを心がけた。また、事前資料を読み込み、分からないところをなるべく少なくした。
内容は、経済を軽く触れたことがあるか簿記3級などを勉強していれば理解できることが多かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士で雑談をする時間はあまりなかったが、皆とても話しやすくスムーズにグループワークが進んだ。社員1人が3グループを担当しており、定期的に進捗を確認&アドバイスをしてくれた。インターン中には座談会もあったので、その時に質問もできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

面接の時の印象で少し怖かった。企業としては、金融の中でも現代の流れに柔軟に対応しているという印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン中のフィードバックやアドバイスが丁寧で、暖かい社員が多いと感じた。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)の企業研究にも役立ちます。
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