職種別の選考対策

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金融 みずほフィナンシャルグループ

16年卒オープン型

オープン型

No.980 インターン / インターンシップの体験談

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16年卒

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

インターンシップ

実施日程	4月上旬
実施場所	恵比寿の研修所
インターンの形式	課題解決型グループワーク
インターン期間	1日間
参加社員数	1チームにつき1人

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取り組んだテーマは「①架空の船舶会社に融資を実行すべきか」と「②架空の電子部品会社に提供すべき商品」。それぞれのテーマに関して30分ほどディスカッションする時間が与えられ、結論をメンターに発表する。それを聞いた上でメンターが質問を投げかけてくるので、メンバー全員で答えていく。「（社員さんの呈示...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とその後も交流が続くことはなかった。ディスカッションの際はメンターにアドバイスを求めることができないが、終了後は疑問点を聞くことができる。課題に対する社員さんの考え方を聞くことができ、とても参考になる。

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インターン参加による優遇

ここで良い評価をもらえれば、その後のキャリア面談やサマージョブに参加する権威が得られる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メガバンクの一角・激務・穏やかな社員が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

大変だがやり甲斐のある仕事・判断力が求められる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

インターンシップ

準備

本選考

6月上旬

6月中旬

7月上旬

7月中旬

7月下旬

8月1日

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートの社員が独立して立ち上げた人材コンサルティング会社の経営層に対して、売上を2倍にするために、みずほFGとしてどのようなサービスが提供できるかというプレゼンを班対抗でおこなう。最終日にまとめとして発表をして最優秀班を決定するだけでなく、初日～4日目には、班のメンバー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人程度のグループに分かれてグループディスカッションを行った。ある架空の民間企業の情報が与えられ、その企業の持つ課題や悩みを分析し、それに対して銀行員としてできる解決策の提案を行うという内容だった。企業は2社与えらえ2回グループディスカッションを行った。　【インターン中の参...

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