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16年卒 内定 / 内定

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【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われる。 【自分以外の内定者の所属大学】まだ懇親会に参加していないので、わからない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特に必要はない。対策するのであれば、市販の教材で十分だと思う。
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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】8月1日 【質問内容】どのように育ってきたか(小学校時代、中学校時代、高校時代)、周りからどんな人といわれるか(グループではどんな役割が多いか)、みずほFGの志望理由(なぜみずほなのかも合わせて)、銀行業務厳しいけど大丈夫か(具体的にお客様から浴びせられる言葉を出されて)等 【雰囲気】真面目 【感想】志望度が最重要...
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内定

16年卒 人事面談 / 本選考

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【時期】7月中 【質問内容】どういった就活をしてきたのか、その中でなぜ金融、なぜ銀行、なぜメガバンク、なぜみずほFGなのか。を徹底的に一つずつ、なぜそう思うようになったのかをきかれました。話している中で他社の選考状況も聞かれました。 【雰囲気】真面目 【感想】本当に志望しているのかを最後まで見られてました。熱意を見せましょ...
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内定

16年卒 個別質問会 / 本選考

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【時期】6月下旬から7月にかけて 【質問内容】こちらからは逆質問のみ、質問内容で銀行に興味をもっているかが見られていると思います。 お相手は部長クラスの行員の方ですが、ひるまずに元気に質問していくことが必要だと思います。 行員のかたから人事へ評価が行き、次の質問会に進むかきまる。 【雰囲気】真面目な雰囲気。 【感想】法...
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16年卒 人事面談 / 本選考

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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ。 【質問内容】就職活動をしている中での選社軸、学生時代頑張ったこと等。              【雰囲気】非常にラフであった。...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定後の拘束】内定後すぐに和室の部屋に通され、30分ほど拘束を受ける。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】参考書にて対策しました。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人程度のグループに分かれてグループディスカッションを行った。ある架空の民間企業の情報が与えられ、その企業の持つ課題や悩みを分析し、それに対して銀行員としてできる解決策の提案を行うという内容だった。企業は2社与えらえ2回グループディスカッションを行った。 【インターン中の参...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】・志望動機 ・あなたにとって働くとは
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→応接室で面接→別室で内々定後の事務連絡 【質問内容】自分がどのような人間だと思うか、中学生の頃から掘り下げて聞かれた。 志望度の高さ、他社の選考状況など。 二次面接同様に親族に銀行員がいるか、転勤や寮での生活ができるか、今までに大きな病気や怪我をした経験...
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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→応接室へ 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜそれに取り組んだのか。 自分の経験に基づく取り組んでみたい業務。 親族に銀行員がいるか、転勤や寮での生活ができるか、今までに大きな病気や怪我をした経験があるかなどの確認。 【雰囲気】フランク ...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→個別のブースへ 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだことなど。 他者の選考の進み具合や志望度。 通っていた高校が面接官の地元であったため、高校の話などもした。会話がメインで面接らしくはなかった。 逆質問も求められた。 【雰囲気】非常にフ...
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】関西基幹職だけで100人以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人によって様々、特に同じような経験を持つ人が多いというわけではない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】内定者懇談会
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】•当グループを志望したきっかけ(具体的な出来事)(200字以内) •当該コースを選択した理由(100字以内) •これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事(30字以内) •その出来事について(300字以内) 1.いつ頃の出来事か 2.得られた成果やそれに至る工夫 3.苦労やそれを克服するための努力等
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】市販の対策問題集
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 キャリア面談 / インターンシップ選考

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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着次第、自己紹介シートというものを書かされる。定刻になったら社員の方がいらっしゃり、別室に案内される。そこから1時間が逆質問の時間になっている。 【質問内容】社員さんからの質問はほとんどされない。時折質問をした背景を尋ねられる程度。学生からの質問を通して、その学生の...
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16年卒 ジョブ選考(スプリングジョブ) / インターンシップ選考

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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】学生の会場到着順に席が割り振られ、6人で1つのグループになる。 【質問内容】与えられたテーマは「①架空の船舶会社に融資を実行すべきか」と「②架空の電子部品会社に提供すべき商品」の2つ。それぞれのテーマに関して30分ほどディスカッションする時間が与えられ、結論をメンターに発...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みずほフィナンシャルグループの新しいスローガンの提案がテーマだった。午前中にみずほFGのこれまで歩んできた歴史やそれに付随する金融業界の出来事、午後はまるまる課題を考える時間にあてられる。その後各チーム5分間でプレゼンを行い、社員の方が良かった点などフィードバックをくださる...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】非言語は四則演算を9分間で50問解くというものだと事前に知り得ていたので、電卓などを使わずに即時に答えを導き出せるよう対策本で練習した。
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだテーマは「①架空の船舶会社に融資を実行すべきか」と「②架空の電子部品会社に提供すべき商品」。それぞれのテーマに関して30分ほどディスカッションする時間が与えられ、結論をメンターに発表する。それを聞いた上でメンターが質問を投げかけてくるので、メンバー全員で答えていく...
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ワンキャリアでは、みずほフィナンシャルグループの2016年卒の内定で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。みずほフィナンシャルグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究をする際に役立ちます。
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