職種別の選考対策
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22年卒 オープン型
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No.139200 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オープン型
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内某所の研修施設 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2名 |
| 参加学生数 | 1グループ6名×5チームほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、上智、旧帝大、東京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
みずほフィナンシャルグループが実際にクライアントとしている企業に対し、課題解決のための手段を3日間かけて提案していくことが大まかな内容。提案相手が実際の役員クラスの社員であることから、最終プレゼンのプレッシャーは相当なものがある。
ワークの具体的な手順
1日目）課題設定、提案内容精査
2日目）（冒頭で追加課題を渡される）追加課題についての検討、中間発表に向けた準備
3日目）最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
コロナ禍でも現地開催にこだわって行われたインターンシップだったが、たしかにこれをリモートで行なうことは難しいだろうな、と感じた。それほどに実際の勤務に近い形で実施されていたため、「業界理解」というよりも「会社理解」「銀行員の仕事理解」につながるインターン。
懇親会の有無と選考への影響
メンターがつく。選考へのサポートなど
インターン中の参加者や社員との関わり
月に1度ほどのペースで電話をする。その中で将来のキャリアプランやみずほについての疑問点について相談に乗ってくれる。本選考を前にして選考を辞退してしまったため、本選考時にどのようなサポートや特典があるのかは不明。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンク＝お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に気さく、しかし頭は切れる優秀な社員が多い
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