職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.16838 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2016年11月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年11月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 選考から1か月強たった12月中旬 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
学生が入室してから面接官が入室するまで時間があったので、自己紹介などはその間にすませた。
面接官が入室後、グループディスカッションの後に軽いグループ面接を行う旨を伝えられ、お題の説明がなされた。
最後に挙手制で面接官へ質問を行う時間がとられた。
GDのテーマ・お題
日本が移民を受け入れることについての是非
GDの手順
制限時間(30分程度)以外に特に制限はなく、資料やメモなども無かった。
そのため、比較的自由に意見を言える雰囲気であったが、自然と一人の学生が主導権を握り、議論を進めていった。
最後に代表者が発表を行った。
グループ面接では、ひとり一回の回答が求められ、質問はオーソドックスだがそれぞ...
プレゼン時間の有無
1分程度で考えたことを順を追って説明した。
雰囲気
面接官は議論中は一切関与せず、静観しているのみだった。学生は最初こそ緊張気味であったが、次第に議論が活発になり、意見が割れたこともあって終盤には白熱していた。
注意した点・感想
議論の主導権を握った学生が半ば一方的に議論を進めていたので、なかなか発言する機会がなく落ちたと思ったが、なぜか選考を通過できた。少ないながらも機を見て論点を捉えた反論や意見を言うようにしていた点が評価されたのかもしれない。
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