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結果通知時期 1週間以内
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これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできた内容について簡潔に説明してください。（50文字以内）

◯◯サークルで代表として、サークル全体の組織改革を行い、イベントを成功させたことである。

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上記の質問に関して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を記入してください。（500文字以内）

◯◯サークルでは「複数の仕事を短期間でこなす」ことが必要である。しかし、私のサークルは世代交代の際に大きな問題を抱えていた。それはこれまでサークルを支えていた先輩が卒業してしまい、主要メンバーは◯人にまで減ってしまったことだ。しかし、新歓では期待以上の効果を上げることができず、一人当たりの仕事...

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今回のインターンシップに期待することを記入してください。（200文字以内）

信託銀行の業務を把握したいからである。私は貴社に対して「三菱グループという基盤を持った信託銀行」という印象がある。また、その規模の大きさから信託業務に特化している点に興味を惹かれた。実際の信託業務の厳しさや信託銀行特有の幅広さを貴社のプログラムを通して体感していきたい。インターンでは塾講師での...

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各質問項目で注意した点

論理的に簡潔にかくこと。　

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年7月下旬
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→GD　【GDのテーマ・お題】子どもにこれだけは身に付けさせたい事。　【GDの手順】司会や書記、タイムキーパーの役割を決める。最初に個人で考える時間が与えられ、そのあとグループで話し合いをする。最後に5分ほど発表する時間がある。その後担当していた人事の方からのフィードバックを受ける...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半の一時間は、信託銀行の業務についての説明を受け、後半の一時間で、2チームに分かれてグループディスカションを行った。　【GDのテーマ・お題】学生と社会人の意識の違いについて。　【GDの手順】チームごとにディスカッションを行う。各チームに一人、人事がつき、評価されている。最初にくばられる紙...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後2つのグループに分かれた。個人で考える時間が少しあり、議論に移った。　【GDのテーマ・お題】働くとは　【GDの手順】個人で考える時間があった。その後議論に移った。その際、役割は特別に決めないように指示されたと記憶している。最後には発表の時間があり代表の一人が発表した。議論中もしっ...
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】大学祭実行委員として、大学1年次から取り組んでいる学祭運営の活動です。学校側、 参加団体、来場者それぞれのニーズに合わせ調整し、陰で支える存在の大切さを学びました。 ◯日間の学祭に対し、1年掛け、資料の作成から各種イベントの実施、電話対応、毎週行 われる複数の会議など一つ一つの準備に勤しみまし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回のインターンに期待すること】私は金融業界に興味を持ち、その中でも信託銀行は幅広い商品を扱って、お客様の様々な問題を解決できる点に関心があります。興味を持ったきっかけは大学の講義で、◯◯を◯◯から支えるなど金融機関は社会に広く影響を及ぼすことができることを学んだことです。貴社のインターシップを通して、銀行とは違う信託銀...
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】アルバイトで新人研修に尽力し人員不足を解消させた。研修期間中に辞めてしまう新人スタッフが多く人員不足となっていた。そこでアルバイトが主体でお客様を対応することのやりがいや面白さを感じてもらいたいと思い、新人スタッフの定着率を向上することを目標にした。当初責任感の強さから一人で抱え込み、新人スタッフ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【困難に直面したこととその後の行動】私が三者面談業務において困難に直面した出来事は次に繋がるように導くことができないことが十件続いたことです。主に新規生徒との保護者を含めた三者面談のことです。面談を行なった後に体験授業を受けてもらう、もしくは入学をしてもらうという行動に導くことができないことが十件続きました。私はこの時、バ...
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回のインターンシップに期待することを記入してください。】貴社の強みをより深く理解することだ。私は大学で金融を学び信託銀行へ興味を抱いた。しかし各信託銀行の違いがあまり理解できていない。そのためインターンシップに参加することで信託銀行の中でも"三菱UFJ信託銀行"だからこそ、お客様に提供できるものは何かを実践的に学びたい...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできた内容について簡潔に説明してください。（50文字以内）】小学1年から高校3年までの12年間続けた◯◯の選手活動です。　【上記の質問に対して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を簡潔に記入してください。（500文字以内）】12年間、週に6日の...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 25年卒
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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