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◯◯塾でのアルバイトである。◯◯の定期テストが赤点だった◯◯の生徒を担当し、7割得点する目標を掲げた。勉強面でも精神面でもサポートできる講師を目指し、次の施策を実行した。勉強面では苦手分野を分析し勉強時間の比重を置くこと、精神面では常に生徒との会話を大切にし、全ての悩みを解消できる環境を作るこ...

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22年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に自分自身の内なる性格の面や行動同期といった点に焦点を当てたしつもんないようになっていたと感じた。また、6名での面接だったために時間がとてもシビアで長くアピールするよりかは端的に答えを求められる問いが多かったよう...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】通常通り
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】対策本を一周した。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】100問近く　【対策方法】特に必要なし
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】形式はミキワメで内容は性格検査のみである。　【各科目の問題数と制限時間】全部で質問は103問程度あり、制限時間は10分間である。　【対策方法】性格検査なので特になし。
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（200字）】アルバイト先のレストランの研修制度の改革です。私はアルバイトリーダーとして勤務していた際、研修生から「研修期間が曖昧」と相談を受け、昔同じことで悩んでいたので研修制度の透明化を試みました。まず支配人に研修が終わる基準を確認し、正規ア...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で最も力を入れて取り組んだこと（200文字まで）】◯◯のアルバイトで○○間売上が前年度を上回り、全国◯店舗中○位達成に貢献したことだ。店舗目標の予算達成に向け、効率のよい運営と質の良い接客の両立が必要だった。そこで客数の大小に伴い最適な対応を心掛けた。まず混雑時には、お声がけの漏れがないように常にスタッフ間...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で最も力を入れたこと。（200文字まで）】私が人生で最も力を入れたことは、大学時代所属していた◯◯サークルにて1年に1度ある◯◯での◯◯を務め、○○賞を受賞したことです。私は一人ひとりの悩みに向き合い、レベルに合ったアプローチを取れる強みを活かして、練習の中で現状と理想を比べて何が足りないかを分析し、各人の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 （200）】大学1年時に始めたI Tコンサル会社での長期インターンです。クライアントの顧客のデータを分析し、顧客の行動パターンを調べて資料にまとめています。当初は、作業が先輩より遅いにも関わらず、納得いく成果物に仕上がらないことを悔しく感じてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。　【GDのテーマ・お題】学生のうちにするべきことは何か。　【GDの手順】無作為に選ばれた六人と共に開始。まずは定番の役割分担から始まりそのまま具体的な内容に落とし込んだ議論が始まる。今回は六人といったまあまあ多い人数だったためにそれぞれが意見しているうちに時間がなくない...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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