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26年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
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第一希望→個人、第二希望→法人、第三希望→企画

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各質問項目で注意した点

希望の職種を聞かれたくらいでそれ以外は特になかった。どちらかと言えば適性検査の方で選考をしている感覚。説明会の時は、ESよりも面接を重視していると言っていた。

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2025年3月
二次面接（最終）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に1階ロビーで待機し、その後別の階に案内される　【質問内容】・就活のこれまでについて（何月頃どういう業界見ていつから地方銀行みているか） ・志望動機 ・千葉県内の他の銀行は見ていないのか ・メガバンクは見ていな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでに出会った社員の方が真摯に話を聞いてくれる姿が魅力的だと感じた。また、AIやDX化などが進む中で新入行員に求められることは何か？という逆質問に対しても、人だからできるお客様に寄り添える部分を熱く語ってくださり、志望度が上がった。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のとこ...
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26年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に1階ロビーで待機し、その後係の人が来て別の階に移動　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況（他県の地銀、県内の他の地銀、全く別の業界も受けているようだがそれはなぜか） ・志望順位 ・自分はどんなリーダーだと...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES提出後に電話でリクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ロビーの待合室で待機した後にリクルーターがきて別の階で面談。　【質問内容】45分の面談であったが最初に軽く雑談をした後ほぼ逆質問であった。 ・どういった部署でどういった経験をしてきたのか ・入行前後で千葉銀行に対する印象...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最大手地銀であり、多くのグループ会社があるためビジネスチャンスが多いのではないかと感じたため。　【内定後の課題の有無】今のところはないが多分資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】就活を辞めるよう誓約書を書かされる。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】以前、説明会に参加しており、それがきっかけでリクルーターの方から面談に関する電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京にある支店で行われた。扉の前で待っているとリクルーターの方が迎えに来てくれる。会議室に移動し面談開始。面談終了後はリクルーターの方がエレベーターまで送ってくれた。　【質問内容】・自己紹介 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】SPIの参考書を一通りやった、そんな取れてないと思うが通過したのでボーダーは高くないと思う。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉銀行の本店で行われた。エントランスに集合で、時間になると人事の方（面接官でない）が迎えに来てくれる。控え室に移動し、面接室に呼ばれ面接開始。面接が終わると人事の方がエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順次案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプラン（どういう人になりたいか、どういう役職に就きたいかなど） ・他社の選考状況（金融→銀行、損保生保、リースお金を融通するといった点で志望してるが、な...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】以前他の企業に提出した結果をそのまま使ったと思う。どこかの企業で通った実績のあるテスト結果はある程度自信をもって出していた。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、千葉銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、千葉銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。千葉銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 21年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 20年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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