職種別の選考対策

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一次面接の体験談

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26年卒

一次面接

本選考

学習院大学 | 文系

2025年2月

一次面接

2025年2月

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	40分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の10年目未満だと思われる

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をしたら別室で待つ→社員と一緒に面接会場まで行く→自分のタイミングで中に入り面接開始

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質問内容

1.趣味2.千葉はいつから住んでいるか？3.千葉と東京の印象4.中学の話5.千葉銀行の志望理由6.他に選考受けてる銀行はあるか7.千葉銀行は第一希望か8.学生時代に力を入れたこと9.強み（エピあり）10.弱み11.他人にどう言われるか12.逆質問5つまで

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雰囲気

面接官は最初まったく笑わなかったのでとても緊張した。最後の逆質問の時は笑っていた。

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注意した点・感想

千葉銀行の志望理由の時に、金融に興味を持ったきっかけから銀行業界、千葉銀行の志望理由と5分くらい話してしまったのがとても後悔している。基本的に自分の回答に対して深堀はなかったので、簡潔にまとめつつ言いたいことは一度に言えるようにすべき。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ

本選考

2024年12月下旬

2025年2月

2025年3月

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内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に1階ロビーで待機し、その後別の階に案内される　【質問内容】・就活のこれまでについて（何月頃どういう業界見ていつから地方銀行みているか）・志望動機・千葉県内の他の銀行は見ていないのか・メガバンクは見ていな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】これまでに出会った社員の方が真摯に話を聞いてくれる姿が魅力的だと感じた。また、AIやDX化などが進む中で新入行員に求められることは何か？という逆質問に対しても、人だからできるお客様に寄り添える部分を熱く語ってくださり、志望度が上がった。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に1階ロビーで待機し、その後係の人が来て別の階に移動　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況（他県の地銀、県内の他の地銀、全く別の業界も受けているようだがそれはなぜか）・志望順位・自分はどんなリーダーだと...

【経緯】ES提出後に電話でリクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ロビーの待合室で待機した後にリクルーターがきて別の階で面談。　【質問内容】45分の面談であったが最初に軽く雑談をした後ほぼ逆質問であった。・どういった部署でどういった経験をしてきたのか・入行前後で千葉銀行に対する印象...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】最大手地銀であり、多くのグループ会社があるためビジネスチャンスが多いのではないかと感じたため。　【内定後の課題の有無】今のところはないが多分資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】就活を辞めるよう誓約書を書かされる。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学...

【経緯】以前、説明会に参加しており、それがきっかけでリクルーターの方から面談に関する電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京にある支店で行われた。扉の前で待っているとリクルーターの方が迎えに来てくれる。会議室に移動し面談開始。面談終了後はリクルーターの方がエレベーターまで送ってくれた。　【質問内容】・自己紹介 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】SPIの参考書を一通りやった、そんな取れてないと思うが通過したのでボーダーは高くないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉銀行の本店で行われた。エントランスに集合で、時間になると人事の方（面接官でない）が迎えに来てくれる。控え室に移動し、面接室に呼ばれ面接開始。面接が終わると人事の方がエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順次案内される。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・キャリアプラン（どういう人になりたいか、どういう役職に就きたいかなど）・他社の選考状況（金融→銀行、損保生保、リースお金を融通するといった点で志望してるが、な...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】以前他の企業に提出した結果をそのまま使ったと思う。どこかの企業で通った実績のあるテスト結果はある程度自信をもって出していた。

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ワンキャリアでは、千葉銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。