職種別の選考対策
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26年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
No.435847 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職 / エリア総合職(オープンコース)
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月~9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 千葉銀行本店 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 約100人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、国立、march |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:ちばぎんの説明、企業融資体験
2日目:地方創生事業の説明、法人営業体験
3日目:資産運用コンサルティング業務の説明と業務体験
4日目:経営承継コンサルティング事業の説明、信託・相続関連事業の説明と業務体験
5日目:ダイバーシティの取組の説明と模擬面接
ワークの具体的な手順
社員さんから業務や取り組み内容の説明→グループワークの流れが多かった。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容は非常に簡単且つ、時間も余るほどあった。
だからこそ、見切りをつけて飛ぶ学生も3~4割ほどはいたと記憶している。
グループワークの中では、発表の機会も数回あったが、それについても発言者の名前等を記録しているかは不明であった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
4〜6人ほどのグループでワークを行うため、そういった意味では参加者とのかかわりはあった。一方で、5日間ずっと同じメンバーであるため、他のグループの人とはほぼ関わらない。
社員ともほとんどかかわりはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地銀トップ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人は多そう、業務も激務ではなさそう
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