職種別の選考対策
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27年卒 総合職(OPENコース 全部署対象)
総合職(OPENコース 全部署対象)
No.521474 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(OPENコース 全部署対象)
総合職(OPENコース 全部署対象)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/06/16
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | marchが多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
数名のチームに分かれ、「新しい金融サービスを提案する」という抽象的なテーマに対して具体的な施策を立案するワークに取り組んだ。人事の方にも相談しながら議論を深め、プレゼンを作成した。最終日には各チームごとにプレゼンを行い、実務に近い目線での質疑応答も実施された。
ワークの具体的な手順
アイデア出しから、ターゲットや全方位にメリットがある提案かを議論。具体的なサービス名や内容、効果等を決め、プレゼンを作成した。
インターンの感想・注意した点
3日間という短期間でチームの意見をまとめ、質の高いプレゼンを作り上げることに苦労した。議論を発散させるだけでなく、素早く収束させて具体化するプロセスに注力した。座談会はさまざまな部署の現場社員の方にお話しを聞くことができたため、会社・職種への理解度が上がった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生も意欲的で議論を活発に行えた。また、社員の方々との距離も非常に近く、行き詰まった際にはいつでも相談に乗ってもらえた。座談会などの場では、様々な部署の現場社員の方からリアルな業務内容や社風についてフランクに伺うことができ、企業理解が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が少数精鋭でぎらついているイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は朗らかで明るい方が多かった。
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