総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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26708件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ビジネスコンサルタント

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27年卒 パートナー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、よくある面接の流れで始まる。　【質問内容】パートナーは志望動機や未来像を中心に聞かれました。特に未来像の深掘りが強く、どの部門に行きたいのか、なぜその部門に行きたいのか、今まで学習してきたことはその部門にどう生かせる...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ビジネスコンサルタント

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】自身の強みを活かして企業課題の解決を手段にとらわれず実行まで支援したいこと、対話を意識した企業文化に共感したことから、貴社のビジネスコンサルタント職を志望します。チューターとして、生...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ビジネスコンサルタント

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27年卒 1day JOB / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定の席に着席したのち、パートナーによる企業説明と基礎講義、その後グループワークになる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の成長戦略を考える上で初期提案は何が良いかを上司に提案するという設定で行われた。与えられた資料を読み込んだ後、グループでの話し合い、中間レビュー、最...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ビジネスコンサルタント

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27年卒 ケース/個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ケース面接、その後10分程度人物面接が行われる　【質問内容】最初にケース面接が行われました。お題はある企業の成長戦略についてでしたが、その後の友人などとの会話からおそらく各人によって異なるものだと思われま...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ビジネスコンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ディスカッション、最後に発表したのち質疑応答　【GDのテーマ・お題】スマート農業について　【GDの手順】前日にGDのお題が知らされます。各自のリサーチをもとに当日話し合う形です、その場でのリサーチは禁止事項でした。最後に発表を行い質疑応答があります。　【プレゼン時間の有無】2分程度で...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ビジネスコンサルタント

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）・計数9問（18分）・性格の細かい時間は覚えていませんが時間制限は緩かったです　【対策方法】参考書で対策しました。特にPwCは一度受けたら使いまわしなのでその点を意識して3周程度問題集を回しました。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

北海道大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人の多くが今の仕事に十分な満足を得られていないと言われている。特に、就職活動の段階で「どの会社に入るか」だけを基準に判断し、働き始めてから理想とのずれに戸惑うケースが少なくない。 そうした現状を踏まえ、説明会では「会社そのものに縛られるのではなく、自分が身につける専門性と...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒

AIコンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度でした　【対策方法】青いSPIの対策本で2周ほど問題演習を行いました。また特に苦手な範囲は何周も解くようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPIの対策本

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒

AIコンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空のクライアント企業を題材に、AI導入における課題を特定し、最適なAIサービスを提案するワークに取り組みました。まず、現状の業務課題を整理し、どのプロセスにAIを活用すべきかをロジックツリーで分析。その上で、具体的なAI技術の適用領域や導入効果を検討し、導...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒

AIコンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】成果を残した最も大きな経験は、大学○○年時に学習塾をゼロから起業し、経営者かつ講師として運営したことである。家庭教師の経験を通じて、環境に悩む生徒を目の当たりにし、「環境を整えれば学力を伸ばせる」と考え、起業を決意した。起業にあたり「○○年で生徒数○○人から...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

システムコンサルタント職

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・自己紹介 　→ 自分が大切にしてきた価値観や、これまでの選択の軸...

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ベイカレント

27年卒

システムコンサルタント職

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27年卒 二次、ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・ケース課題の前提確認 　→ 業界知識が不足している点を伝えると...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

システムコンサルタント職

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3-5年の若い方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付を済ませ、指定の部屋に案内されました。全体でおよそ1時間前後だったと思います。　【質問内容】・論述試験の深掘り 　└ なぜ賛成／反対なのか 　└ リスクにどう向き合うか 　└ もし反対派の立...

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ベイカレント

27年卒

システムコンサルタント職

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27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】論述試験2問　【各科目の問題数と制限時間】10分で二つのお題について、200文字程度で論述します。　【対策方法】特別な対策はしていませんが、結論から書くことを意識していました。

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ベイカレント

27年卒

システムコンサルタント職

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかの玉手箱と同じ。　【対策方法】SPIのテキスト（青い方）は2周ほどしました。他のテキストで対策しても良かったかもしれないです。

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ベイカレント

27年卒

システムコンサルタント職

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】ワンプール制に魅力を感じたため志望しました。分野を限定せず多様な社会課題に向き合いながら、自分の支援スタイルを磨ける環境だと感じています。また、貴社は専門領域に寄らず、全社的な変革を伴走し続ける支援スタイルを徹底しており、その一貫した姿勢に強く惹かれました。学生時代の経験で、仕...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Lupinus

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 20251114_Lupinus業界研究説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】戦略、総合、ITコンサルの違い キャリアステップなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他社のコンサルトの違いのイメージかつかなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量が大きく、フラットな人間関係であることがわかった　【このイベントを通しての感想】貴社だけでなく、業界...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ここでなら起業したいという夢に向かって新卒からどんどん仕事ができ、スキルをつけて、その度合いに応じて適切に昇格や昇給が見込めると考えたため。また、関わる社員の方々が本当に優秀かつ輝いて働いていたからこそ、自分がその場にいたら自分をより高められると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室、面接後、退室。　【質問内容】質問は大きく2つ。 1つ目になぜコンサルタントを志望しているのか。これに関しては過去の自分の経験から自分にもっと経験やスキルが必要で、いずれは起業したいからこそいち早く成長できる環境...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】3daysインターンシップ参加後、フォームにて選考を希望の有無があり、希望する人には個別に面談がセットされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているリンクをクリックして入室、面談、退室　【質問内容】初めにインターンシップの感想を聞かれた。インターンシップは周りのレベルが高すぎて心が折れそうになっ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 一次面接（最終面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現職のコンサルタント 中途で参画した方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して挨拶したあとすぐ開始。 質問→逆質問→質問→逆質問→質問だった　【質問内容】・なぜコンサル志望なのか ・なぜ弊社なのか ・将来のキャリアプランを具体的に 主にこの3点だった。面接官がコン...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度、時間は30分ほど　【対策方法】あまり対策の必要はないと考える。対策無しで受けたがそこまで難しい印象はない

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルーム開始後すぐ　【GDのテーマ・お題】大手家電量販店の売上向上施策　【GDの手順】役割分担、前提確認、理想状態と現状の確認から差分を特定、その原因、施策を考えるという流れでおこなった。　【雰囲気】学生はみな穏やか 　【注意した点・感想】論理的に展開出来るように心がけた。メ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【インターンへの参加を希望する理由】ワンキャリアでの合同説明会、4/4に開催されたRe-grit Academyを通じて自分が「就社活動」をしているのではないかと考えさせられた。そこで現在関心を寄せている「コンサルティング」を座学としてではなく、実務経験として学ぶことが出来るこのインターンシップにぜひ参加したいと考えた。ま...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加した企業が実際のクライアントで、課題に対して1チーム4-5人にわかれてフレームワークに沿って施策まで落とし込む。その途中で社員などにヒアリングするチャンスもあった。最後のプレゼンはかなりの上位層の方に向けて。　【ワークの具体的な手順】講義形式でフレームワーク...

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