総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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28925件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒

テクノロジーコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、社会人の◯◯クラブチームで、少人数ながら地域大会で準優勝を果たし、全国大会出場を勝...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒

コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだこと（300字以上）】大学2回生時、長期インターンシップで、実践的なビジネススキルを身につけるため、成果に直結する現場で自らの力を試したいと考え、訪問販売の新規開拓営業に挑戦した。 初月は目標30件に対して10件であった。成果が出ない真因を特定すべく、商談を録音し繰り返し分析。伝え方の曖昧さや提案...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

アプリケーションエンジニア

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500字)】ITを用いて顧客の本質的な課題を捉え、最適な価値を提供したい。この思いは、〇〇の〇〇システム開発に取り組んだ経験がき...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

27年卒

デジタルコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと（50文字以上500文字以内）】私は個別指導塾で小中高生の指導に注力し、5名の生徒を第一志望合格に導いた。生徒に、目標から逆算して計画的に取り組むことができる人になってほしいという思いで日々指導している。しかし、当初は宿題の達成率が低く、復習不足から成...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱を実施している企業を何度か受けることで、経験を積んだ。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【志望動機（800文字以内）】コンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた◯◯では、商材成約率が◯◯％と低く、◯◯など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結果、スタッフの強みを無視した顧客振...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。 しかしコンサルティング業界の中では専門性の早期獲得や社員の方の人柄などが魅力的であった。　【採用人数・倍率】公式の採用予定人数は50人だが、辞退者も見込んで内定自体は倍近く出しているのではないかと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。時間になったら人事の方が来て部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介と志望動機、自己PRをまとめて話すよう指示された。 ここについて、特に深掘りはなかった。 その後、 ・どんな部門で働きた...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分　【対策方法】ES提出の際に受けた適性検査及び、今までの面接から評価された人物面に一貫性があるかチェックされるため、素直な回答を心がけた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどのシニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。　【質問内容】アイスブレイクとして、自身の出身地と、その市長の話などを振られた。そこでの話だけで面接の半分ほど時間を費やした。 業界の志望動機 会社の志望動機 ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLより入室。終了後退出。　【質問内容】コンサル業界の志望理由 会社の志望理由 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →取り組みの中で1番困難だったこと →それを...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでメンターを務めてくださった社員（マネージャーレベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターン後のFB面談なので、特に質問事項はなかった。 インターンにおける個人での良かった点、悪かった点、どうすればそこを改善できるかなどアドバイスをい...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】6人1チームで振り分けられ、最初にインターン事前講義を行なったのち、各チームインターン課題に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案を構想する。 3つのクライアントが用意され、それをチーム内で議論し選定したのち、その企業をクライアントとして、新規事...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社を志望する理由は、私が成し遂げたいITによる産業の非効率改革という目標を実現するにあたって最適な環境だと考えるからです。 私はアルバイ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

デジタルコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】スタッフ数◯◯名の◯◯において、◯◯を務め、◯◯仕組みづくりを行ったことだ。◯◯の店舗で、対応可能なスタッフは私を含め2人だけであり、業務の属人化という状況があった。その原因は◯◯と「抵抗感」であると考え、二つの施策を行った。一つ目は◯◯マニュアルの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】戦略立案に留まらず、グループの持つテクノロジーやグローバルな知見を掛け合わせることで、複雑化する社会や企業の重要な課題を解決できる点に惹かれたからだ。この原点は、多国籍企業の研究をテーマとするゼミでの経...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

27年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】高校の◯◯部主将として、組織の停滞を乗り越え、チームを県大会出場に導いた。当初、部員間で熱量に差が生じていることが課題であり、試合で勝ちきれない状況が続いた。熱量の差は目標の抽象性や練習の目的意識の欠如に起因すると考えた。そこで、過去...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

デロイト トーマツ サイバー合同会社

27年卒

サイバーセキュリティアナリスト職

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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。）】気になったのは、生成AIによりマルウェアが作られ、それを起点にランサムウェア攻撃が実行された事件である。理由として、容疑者はITに精通しておらず...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

METATEAM

27年卒

西日本総合職（ITコンサルタント/エンジニア）

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27年卒 METATEAM会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】IT×TeamTechを掲げ、システム開発や自社サービスを通じて社会課題の解決を目指す事業概要について説明がありました。特に、個人のスキルだけでなく「チーム」としてのパフォーマンスを最大化させる独自の考え方や、フラットで風通しの良い社風、そし日本を代表するチームを創るというビジョンに向けた若手エンジ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

アプリケーションエンジニア

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27年卒 NRIセミナー（ITソリューションセミナー） / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】アプリケーションエンジニアが何たるか、他の職種との違いは何か　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】要領の良い人が働いており、非常に忙しい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明や話し方がうまい人が多い。理系文系関係ない。　【このイベントを通しての感想】面接で聞かれるであろうA...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 大学別説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】社員さんからベイカレントに関する情報をスライドなどを用いて説明してくれた。 その後逆質問をする形で進んでいった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給なコンサルの仕事をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームで活動して社会貢献している企業　【このイベントを通し...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

戦略コンサルタント職

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）】「...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の立て直しに取り組んだ経験である。当時は予算未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた店舗としての改善体制がなかった。根本課題をPDCAサイクルの欠如だと捉...

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PwCコンサルティング合同会社

27年卒

デジタルコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の立て直しに取り組んだ経験である。当時は予算未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた店舗としての改善体制がなかった。根本課題をPDCAサイクルの欠如だと捉...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

27年卒

コンサルタント

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内定

27年卒 説明会兼選考会（動画選考フェーズ） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考に関する説明が1人の社員によってされた後、学生1人で動画を収録する。　【会場到着から選考終了までの流れ】フォーム回答後、動画収録　【質問内容】動画で話す内容が事前に提示され、流れに沿って動画を収録、アップロードする。動画選考の前に、フォーム上で情報を入力したり質問に答えたり...

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