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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社2年目のコンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いたzoomのurlから入室。面接が始まり、面接終了後逆質問の時間があった。　【質問内容】•将来成し遂げたいことは？ └「多くの人を感動させる人間になりたいです。」 •将来像に向けたファー...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【試験科目】言語•非言語•適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力言語10問＋非言語10問/20分 性格100問/10分　【対策方法】市販のwebテスト対策本を一周した。また、他社インターンでの選考に応募し、webテストの場数を踏んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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26年卒

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク内容の説明の後、zoomのブレイクアウトルームでグループに分けられ、GD実施。全体に向けた軽いFBから、選考案内が行われた。 　【GDのテーマ・お題】家具量販店の売上向上施策の提案　【GDの手順】•ワーク説明 •ワーク実施 └ワーク手順 └テーマにある言葉の定義 現状整理 ...

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26年卒

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私は将来、「世界中の人が日常的に使用するサービスを創り出したい」と考えています。私のモチベーションは「存在意義」です。誰かに対して価値を提供したり、他社と違うことをすることで、自分の存在価値を認識して生きてきま...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

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内定

26年卒 内定 / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】個の能力を圧倒的に成長させる、という考え方に非常に共感し、自分も新卒からそのような成長環境で自分の能力を向上させたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】内定後研修が10月から月1回開催される。　【採用人数・倍率】内定者数：60　【内定者の採用大学...

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26年卒

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員の方に案内していただき、雑談をしながら待機。社長と面接後、社員の方と自由な面談をさせていただいた。　【質問内容】志望理由 → 理念への共感 ビジョンのある社員が多いこと 思考力向上が望める業務であること の3点を自身の...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入室後、面談をし、退出。　【質問内容】質問というより、最終面談でどんなことを聞かれるのか、それに向けてどのような準備をすればよいかの説明をいただいた。 具体的には、時間と論理の2軸を意識して話すこと、また、他社比較の議論があるということを...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：エンジニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋にアクセスし、面接説終了後、退出。　【質問内容】キャリアプランについて聞かれた。 → 仕事の面、人生の面で両面で話した。 具体的には、仕事はとにかく20代のうちにビジネスのベーススキル、マイン...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接場所にアクセスし、終わったら終了する。　【質問内容】学生時代に時価らを入れて取り組んでいたこと。 → 部活動について話した。 部活動では、ダンス部において映像班という役職を担っており、、そこで自主公演...

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26年卒

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で20問20分、性格で100問10分　【対策方法】SPIなどの基本的な適性検査の対策をしていれば問題ないと考える。

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26年卒

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、それぞれ質問しあい、最後に社員から学生の発言に対するFBをいただき終了。　【質問内容】就活軸はなにか？ → 1つ目は、向上心を高く保てる環境であること。 2つ目は、ビジネススキルを身につける機会があること。 3つ目は、多様な業界...

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26年卒

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【キャリアビジョンを教えてください。】仕事の面では、20代のうちにビジネスパーソンとして成長しながら、自分が成し遂げたい目標を見つけ、それに対応できるスキルやマインドセットを身につけたいと考えています。具体的には、どの分野でも通用する基本的なビジネススキルと、高い目標を達成するための強靭な精神力を獲得したいです。 生活の...

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26年卒

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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

横浜市立大学 | 文系

【内容】企業の説明ではなく、なぜ就職活動をするのか、などの就職活動の意味を考えさせられるテーマでお話しいただいた。　【注意した点・感想】発言権はなく、聞くことが主体の説明会であったが、常にみられているという意識をもってうなずくことや、理解を示す行動をとっていた。 また、他では聞くことのできない本質的な就活の話を聞けたため...

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望企業であったことと、就職活動の過程で、自分はこの企業で合っており、この企業なら自分の目指す姿に近づけるという自信があったため、あまり悩まず承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に1回（任意参加）　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者...

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出　【質問内容】質問）他に受けている企業を一つ挙げ、Re-gritを選ぶメリットデメリットを教えてください 回答）一つの企業を挙げ、その企業と比較したときの強み弱みを自分なりに説明しながら、R...

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26年卒

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接前の壁打ち的な位置付け　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出　【質問内容】最終面接を前に不安な点などを聞いてもらい、フィードバックをもらいました。また、面談者が最終面接を受けた時の感想や、実際に受けた質問などを聞き、自分の面接準備に役立つ情報をたくさん得ることがで...

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26年卒

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】正確には覚えてないが、役職の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出　【質問内容】質問）最近自分が学んだことについて小話してください 回答）ワーキングホリデーでオーストラリアに滞在していた時に経験した差別から、自分の考えの...

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26年卒

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出　【質問内容】質問）就活の軸はなんですか 回答）自分がファーストキャリアで力を入れたいことをなぜそれに力を入れたいと考えるようになったのかの経緯も話しつつ2つ挙げ、それに力を入れる...

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26年卒

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】一次面接に進む前に面接に向けた壁打ちのような位置付けで設定してもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出　【質問内容】就活の軸、なぜその軸を持っているかなど、セミナーで投げかけられていた質問をされ、それに対する自分自身の回答にフィードバックをもらい、一次面接まで...

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査、能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分、能力検査20分　【対策方法】「ミキワメ」という適性検査だったので、インターネットに出ている例題をいくつか解きました。また、難易度は他のテストと変わらないとのことだったので、似たような問題を探してきて解いてみたりしました。

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26年卒

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】「相手が必要としているものを提供できる」人材を目指しています。 学生時代、バーテンダーとしてアルバイトをしており、技術を磨くだけでなく、お客様との向き合い方を学びました。席に座ってから注文までの短い会話の中で...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 本選考直結　Set Up Seminar / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業の概要、目指す姿、それを目指す理由、働き方はもちろん、コンサルティング業界の全体像、課題点といった、コンサルティング業界で働くにあたって非常に有益な情報を得ることができました。また、学生が就職活動を行う中で、どのような視点が重要で、どのような軸を持って動くべきかについて重点的にお話していただきました。　【注意し...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は◯◯部での経験を通して、企業の戦略立案を行う戦略コンサルティングの仕事に適性があると考えた。大学では、◯◯部の副主将、△△部として失点削減という課題に取り組んだ。問題を「流れの失点」「セットプレーの失点」「個人ミス」と分類し、データを分析した上で、特にセットプレ...

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アビームコンサルティング

27年卒

ビジネスコンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】SaaS企業での電話営業の長期インターンで、学生◯◯人チームのリーダーを務め、アポ率向上を成し遂げた。同組織では、全体のアポ率が◯◯％と低迷していた。改善にはまず現場の実態を知る必要があると考え、全員に聞き取りを行った。その結果、多くのメンバーが「会話が続か...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】「コンサルティングファームにおける人材輩出企業を目指している」という考えが全社員に浸透しているのが非常に魅力的であった。 特業界の特性上、人材の流動性が高い中、一人一人のコンサルタントを大事にしていることが選考中から様々な社員から伝わってきた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特に...

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