総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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28926件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→GD　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けない　【GDの手順】それぞれのチームでお題に対して議論して解を出す→発表→質疑応答（担当のコンサルタントからの質問ではなく相手チームからの質問）　【プレゼン時間の有無】2分くらい　【選考官からの質疑応答の有無】相手チームからの質問の...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】回答時間は90分　【対策方法】特段筆記ケースへの対策はしていなかったものの、一般的なケース面接の対策を積んでいた

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（30分）、計数：52問（30分）　【対策方法】特段対策は行わなったものの他社の玉手箱を受けて練習していた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【コンサルタントの志望理由】私は社会課題を根本的に解決できる点からコンサルタントを強く志望する。◯◯を訪れた際、ボランティア団体による現場支援活動を目にした。一方で違法居住やそれを原因とする◯◯への上流からの対策は不十分であり、◯◯など社会基盤への働きかけの必要性を痛感した。この経験から複合的な社会課題には現場での取り組み...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に関しては守秘義務のため詳細に書けないが、KPMGコンサルティングおよび戦略コンサルタント職に関する説明→お題の発表→お題についてチームで議論する（丸2日間くらい）→それぞれ発表→質疑応答→座談会　【ワークの具体的な手順】お題の発表→チームごとに議論。適宜コンサルタント...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

テクノロジーコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望職種について、志望理由を教えてください。】私が貴社のTechnology Consultant職を志望する理由は、研究で培った知見や傾聴力を活かして技術的な課題解決を支援したいからです。私は対話療法をAIで再現する研究で受賞しましたが、LLMやアプリ開発、インタビューの技術習得を通じて新しい技術を社会実装する価値と難...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

28年卒

ITコンサルタント候補

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28年卒 ULSコンサルティング株式会社超早期セミナー / 説明会

千葉大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】企業説明、就活の軸の決め方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】きっちりと業務をこなす組織　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員全員がワクワクする業務を行うというとても前向きで雰囲気の良い企業　【このイベントを通しての感想】今後自分がどのようなことを軸として就活を進めていくの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】”常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である”を選択　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（800字以内）】「立場が異なる人々を巻き込み、自身の提案と行動で社会に貢献したい」と考えていることからコンサルティング業界を志望している。◯◯で、◯◯の業務が属人化しているという課題に対し、◯◯を行うことのできる仕組みづくりを行い、◯◯な体制を整えた。自らの提案と周囲の力を活かして課題を解決したこの経験から、多...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【pwcのxvsに興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】財務面やオペレーション面等でグループ内の他ファームとの連携を行える御社の経営基盤を生かして、他の戦略ファームでは難しい戦略案件に対しても幅広い提案をしているだけでなく、実行までを一貫してフォローできる業務体系を大変魅力的だと感じ、興味を持った。背景とし...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

28年卒

ITコンサルタント候補

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28年卒 ULSコンサルティング｜28年新卒 超早期セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】就職活動全般の説明、キャリア形成、業界と会社解説　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】失礼ながら、貴社を存じ上げなかったため、小さな会社であるという印象を抱いていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサル業界では名が通っており、難題に挑戦する風土があると感じました...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】◯◯部のキャプテンとして、◯◯部リーグ昇格を目指し、部内の育成制度改革に断行した経験だ。就任当時、組織平均◯◯率は34%と、リーグ昇格目安の55%に遠く及ばなかった。当初は練習量の不足が原因だと推測したが、部員へのヒアリングを通じ、真因は「努力方法の...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ヴァリューズ

28年卒

マーケティングコンサルタント職

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28年卒 サマーインターン&企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】1時間で会社の説明とアンケート入力が行われた。参加人数は40人ぐらい。人事の人が明るくて個人的に驚いたものの、好感が持てた。カメラはオンにすることが推奨されていたが、オンにしない人も結構いた。Yシャツ、スーツの人もいれば、私服で参加している人もいた。 会社の事業内容、会社の特徴、職種、会社の福利厚...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【志望動機（800文字以内）】コンサルタントを志望する理由は二つある。 一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた〇〇では、商材成約率が50％と低く、〇〇や〇〇など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結果、スタッフの強みを無視...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

アプリケーションエンジニア

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27年卒 エンジニア職種説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】AEとTEの業務の違いに関する説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的冷たく、堅い社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問などを通じて、学生に寄り添ってくださる温かい社員の方々が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】本選考で受ける職種を決めるこ...

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野村総合研究所

27年卒

テクニカルエンジニア

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、予備校でのアルバイトにおいて...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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ULSコンサルティング

28年卒

ITコンサルタント候補

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28年卒 ULSコンサルティング｜28年新卒 超早期セミナー / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】1時間ほど現代の就職活動について、「どのような学生が求められるのか、どのような準備が必要なのか」の詳しい説明、5分程度自分で考える時間なども設けられていました。 その後、会社に関する情報等が紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】700人程度の会社だったので、少数精鋭的にや...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→個人面接　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたことについての質問に加え、簡単なケース問題も出題された。与えられたテーマに対して短時間で考えを整理し、面接官とディスカッションしながら課題の整理や解決策の検討を進めて...

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PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】そこまで変わったテーマではない　【GDの手順】通常通り、役割分担、タイムスケジュール、前提→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表の順で進めていった。　【雰囲気】緊張感があった。　【注意した点・感想】議論が発散しないよう、最初に課題の前提や論点...

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PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】グループ使い回しであるので他の企業でしっかり対策してから挑むこと。

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PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私がX-Value & Strategyコンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題に対して戦略と実行の両面から価値創出に貢献したいと考えたためである。近年、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、単なる戦略立案だけでなく、その戦略を実行し企業価値の向上につなげる支援が重要になっていると感じている。私はこれま...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を題材に、事業成長に向けた戦略を検討するケースワークに取り組んだ。与えられた情報を基に市場環境や課題を整理し、チームで議論を重ねながら成長戦略や具体的な施策を検討し、最終的に社員の方へ提案を行った。　 　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提→現状分析→課題特...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介の後、これまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。また、志望動機やなぜコンサルティング業界を志望するのか、入社後にどのようなキャリアを描いているかについても質問された。加え...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】ある企業の戦略立案　【GDの手順】前提確認、タイムスケジュール確認、役割決め→現状分析　→課題特定→施策立案→評価→発表の順で行った。　【雰囲気】ガツガツ　【注意した点・感想】アウトプットの質だけでなくプロセスも見られていると考え、議論の進め方を...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことやその中で直面した課題、どのように乗り越えたかについて深掘りされた。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由についても質問があった。加えて、企業の売...

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