総合・ITコンサルのES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択戦略コンサル 総合・ITコンサル 金融コンサル（財務・会計） シンクタンク その他コンサル

26708件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

26年卒 セットアップセミナー / 説明会

北海道大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社自身のお話より学生にフォーカスを当てた内容でした。 会社に内定を頂いてそこで就活を終えるという現状は、社会全体の現職に対する不満につながるという話を聞き、腑に落ちた。 特定な会社で就職して、その会社と一生付き合うという典型的なオールドスクール日系企業思想は確かに今現在われわれ若者にの不満に直...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、Re-grit Partnersが掲げる理念が表面的なものではないと改めて確信し、志望度がさらに高まったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】最も多いのは早稲田大学であり、それ以外には...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に案内され、後から社長が入室て面接が始まる流れ。　【質問内容】・あなたの欠点は何か 　→周囲の流れが感じ取れず、合わせられないことがある点。 ・その欠点によって迷惑をかけることのないようにできるか。 　→できる。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】・志望動機の確認、ブラッシュアップ 　→最終面接に向けて、改めて志望動機と就職活動の軸の一貫性を確認された。 ・最終面接の調整 　→最終面接の日程を社長のスケジュールに合わせて調整したうえで、当日に重視される評価のポイ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、志望動機等を確認される通常の面接を行い、そのあとに社員さんに逆質問をする流れ。　【質問内容】・キャリアプランを教えてください 　→入社3年後程度で十分に通用するポータブルスキルを身につけ、5年ほどで...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介をした後、面接を行い、最後に逆質問を行う流れ。　【質問内容】・就職活動の軸、志望業界、志望職種 　→お客様の業務の効率化により人類の生産力を向上させる仕事がしたい。そのためにコンサルタントか工作機械業界を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】ミキワメ 　【各科目の問題数と制限時間】・実施環境アンケート（1分） ・知的能力（20分） ・性格診断（10分）　【対策方法】SPI青本、『これが本当のSPI3テストセンターだ！』、『これが本当のWebテストだ！①』、『これが本当のWebテストだ！③』の類似問題で練習を行なった。　【参考にした書籍・WEB...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】ES提出後に、企業側から現役社員の方とwebミーティングの場を用意していただきました。「カジュアル面談」という場です。　【会場到着から選考終了までの流れ】私と面接官のそれぞれの自己紹介の後、私の自己紹介の内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。　【質問内容】・あなたの就職の軸は何か。 　→「人...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）（400字程度）】私は、説明および説得の専門家になりたいと考えています。単に明確かつ簡潔で論理的な説明を行うだけでなく、「あなたがそうおっしゃるなら」と誰もが耳を傾ける圧倒的な包容力と説得力を持つ説明家を目指して...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 【26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」 / 本選考

明治大学 | 文系

【内容】会社説明会というよりも、就職活動をする意義や、Re-grit Partnersが掲げる「『就社』活動ではなく、『就職』活動を」というスローガンの意味などについて語られる説明会であった。　【注意した点・感想】就活の本質的な目的や就活の軸の立て方を学ぶことができる、大変貴重なセミナーであった。お話にあった内容を今後に活...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

26年卒 セットアップセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】VUCAの時代であることを背景に、自分自身の力でキャリアを築くことの重要性を教えていただいた。その上で、コンサル業界についてや事業会社との違いについての解説がされた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的、冷たい とにかく優秀な学生を採用したいのではないか。　【説明会後の企業・業務...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

デロイト トーマツ（コンサルティング）

27年卒

コンサルタント職

---

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私は「健康寿命の延伸を通じて、人々が自分らしく生きられる社会を実現すること」を人生の目標としたい.学部時代には◯◯を開発し、工学が人の生活を直接改善できる力を実感した.さらに大学院では◯◯する研究に取り組み、ミクロな視点から人の健康を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

アプリケーションエンジニア

---

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

上智大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【GDのテーマ・お題】空いているテナントに、どのテナントを入れるべきか　【GDの手順】資料の読み込み 時間配分決め 前提のすり合わせ 課題の特定 選択肢の比較・意見の発散 評価軸の設定 絞り込み　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介をする時間があ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

アプリケーションエンジニア

---

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介 今一番興味がある、システムに関するニュースのはなし 中高の話 大学の話 一番頑張ったことの深堀り なぜシステムなのか・インターンシップを申し込んだ理由 NRIだったら、どの部分に興味があ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

アプリケーションエンジニア

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題について、解決策の提示をする ヒアリングと最終発表あり 1つの班は5人くらいの学生で構成され、すべての班が違う課題に取り組むので、班ごとに競い合う内容ではなかった。日程的にもほかのワークもあったりするので意外と時間はなかった。　【ワークの具体的な手順】...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

アプリケーションエンジニア

---

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策と玉手箱対策を4月ごろからとりくんだが、そこまでたくさん取り組む時間はなかったので、非言語を多めに対策した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の熱意から、業界を改革する決意。 また、個人の力を重視する風土や、就活生をサポートするような選考で、とっても好意を持った。 最終面接で社長とも直接的に話し合って、自身とRGPの文化マッチ度も確認できた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者交流...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【経緯】オファー面談　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のち、オファーを出して頂く　【質問内容】最終面接の雰囲気や、今RGPに対する思い等々。ほぼ振り返りみたいなことがきかれた。 主に入社意欲を探るようなものなので、普通に第一希望です、今日内定頂ける秒で受け入れて他社を蹴りますと答えた。 そしておめでとうござい...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】（社長は別の用事があるため）オフィスについて、社員のパソコンでリモート面接になった。自己紹介は特になしで、いきなり始まる。逆質問が半分くらいあると思う。　【質問内容】1.なぜRGP 就活の軸とビジョンを会社の業務や事前の情報を絡めて説明...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室、自己紹介、社員の説明から、自分が抱える不安等言って、逆質問　【質問内容】1.現在の就活状況は？ 内定を頂いている企業を素直にいう、そしてRGPが第一志望のため、熱意を伝える。 2.不安等ありますか 社長の人柄や、聞かれること。その他自身が持...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：コンサルタント 　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、自己紹介のち質問、逆質問　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと →アルバイト先のECシステム導入の話し。なぜ導入するのか、導入にあたっての努力等 2.学生時代に力を入れたことで苦労した点 ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は20問20分・性格100問10分　【対策方法】ほかの会社を受ける際にSPI等対策をちゃんとしてきたから、特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【経緯】自分はインターン落ちて、直接二次面接に行けるコースで、二次面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、自己紹介をしたのち、質問される。最後に逆質問。　【質問内容】1.自己紹介で言ってた研究について →研究の内容やその目的、考えられる結果及び応用 2.アルバイト先のECシステム導入の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私は自身の能力と国際的背景を最大限に活かし、企業のDXや海外事業展開を専門的に支援できるエキスパートへと成長したいと考えております。そのために、まずは経営層と現場の両方から企業の課題を深く理解し、具体的なソリュ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

北海道大学大学院 | 文系

【内容】まずは社会全体の内容から、就活生はどういう軸で就職して。変わる社会の中で、自身はどういうスキルを身につけて、将来的にどんな自分になるといった、キャリア教室みたいな内容でした。そこから会社の紹介に入る。　【注意した点・感想】説明会というより、自分と向き合えるいい機会であった。当時が迷っていることや、将来的にどんな会社...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• …
• 27 / 1069
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2025/09/29

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...
• 
  2025/05/01

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2025/06/11

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...