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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
26835件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどなしに開始 【GDのテーマ・お題】浅草の老舗和菓子屋の成長戦略 【GDの手順】一般的なGDと同じく、ブレイクアウトに振り分けられて選考が開始する。 面接官は画面オフしており、発表はないため議論の過程が大切 【選考官からの質疑応答の有無】学生を指名することもしないこともあ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:30問ほど 20分 計数:30問ほど 15分 【対策方法】基本的なSPIと同じなので、参考書を二周ほどすることで十分対策可能
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
戦略コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望職種の志望理由を教えてください。 400文字以下】◯◯と思い、御社の戦略コンサルタント職を志望する。  このように考えるようになったきっかけは、◯◯運営した経験にある。◯◯、彼らの変化に寄り添った。◯◯生徒や、◯◯生徒に対して、◯◯ことで、視野を広げる後押しをした。昔の自分と同じ悩みを持つ後輩に知見を還元できた...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(中途3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で待機し、呼ばれて入室後に面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・ケース問題(電力会社の送配電の部署がクライアントで、顧客満足度がわからないので、まずはそれを調べて、その満足度向上するためにはどうす...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント(中途3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で時間まで待機し、呼ばれて入室し始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・就活の軸 ・コンサルティング業界を志望する理由 ・志望動機 ・逆質問(30分ほど) 回答は一次...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に到着後、電話をし迎えに来てもらい入室。その後面接が始まる。 【質問内容】《質問》 ・自己紹介 ・自分史(4分ほど) ・大学での研究内容 ・なぜコンサルティング業界 ・志望動機 ・就活の軸 ・学生時代に力を入...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語30問ほど。どちらも制限時間は40分ほど。 【対策方法】玉手箱の言語・非言語・英語は制限時間が非常にシビアになってくるので、事前に練習しておく必要がある。青本や他企業で何度も解き、経験を積んでおくとよい。問題集で練習する際は、時間を常に図りながら効率的...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】論述のお題2問 【対策方法】日ごろからニュースを見ておく必要があると思う。問題形式としては、あるニュースや政策に対して自分の意見を述べるようなものである。
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してアップロード 【質問内容】1.今回当社を志望された理由 私がコンサルティングを志望する理由は、塾講師のアルバイト経験を通して、人に知識を共有し、新たな視点を与えることの喜びを実感したからです。教え子が志望校...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力適性検査(言語・非言語)、性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数30問ほど。それぞれ40分くらい。 【対策方法】玉手箱の言語・非言語・英語は制限時間が非常にシビアになってくるので、事前に練習しておく必要がある。青本や他企業で何度も解き、経験を積んでおくとよい。問題集で練習する際は、時間を...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回当社を志望された理由】貴社のワンプール制に魅力を感じ、自身の強みである知的好奇心を発揮出来るため志望した。ワンプール制では、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案でき成る点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身の成長機会が溢れている点が私の目指す姿を実現できる理想の環境であると考えた。将来は、卓越した専門...
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ベイカレント

27年卒
コンサルタント職
ベイカレント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の新規事業を考える。チームは事前に割り振られており、新規事業を考える企業もグループごとに決められている。グループワーク終了後には、プレゼン発表があり、チームと個人それぞれにフィードバックがある。 【ワークの具体的な手順】まずは、企業のIRなどから前提条件を踏まえ...
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Anfini

27年卒
コンサルタント
Anfini

27年卒 会社説明 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の業務内容、社員構成など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサル。特に同業他社と比較して目立った特徴は感じていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ファームから独立した方が多く、ベンチャーながらすでに十分な素養を備えている会社だと感じた。 【この...
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アビームコンサルティング

27年卒
公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【その職種の志望理由】私は、付加価値を提供することで人々の幸せを生み出せる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。特に、クライアントと共に未来を創り出す「Real Partner」という理念に強く共感している。課題をただ分析するのではなく、現場に寄り添い、共に汗をかきながら解決策を形にしていく姿勢は、私が理想とする仕事の在り方...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】志望理由は貴社のM&Aを通じてクライアントの非連続的な成長を支援し、企業価値創造に貢献する姿勢に強く惹かれたからだ。少子高齢化が進行する地方で育ち、後継者不足や産業の衰退といった現実を身近に感じた経験から、経営課題の解決に携わり経済を活性化させ社会にインパクトを与えることにやりがいを感じると確信した。また、簿記...
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エル・ティー・エス

27年卒
コンサルタント職
エル・ティー・エス

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室⇒面接⇒退室 【質問内容】ガクチカの内容に加えて、キャリアや将来像についても聞かれた。また、その将来像に近づくために日常的に何をしているのかまで聞かれる。全体的に目標はどのようなもので、それに向かって具体的に何をするのかについて聞かれ...
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エル・ティー・エス

27年卒
コンサルタント職
エル・ティー・エス

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室⇒GD⇒FB⇒終了 【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が今後取るべき戦略を考えよ 【GDの手順】現状分析⇒拡散⇒収束(15分、8分、6分) 現状分析に時間を使いすぎていたため、理想は現状分析を短縮し、拡散に時間を充てるべきだった。 【プレゼン時間の有無】スライドを用いて...
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エル・ティー・エス

27年卒
コンサルタント職
エル・ティー・エス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方が顧客役を演じて下さり、複数回行うヒアリングの内容をもとに課題を特定し、その解決案を提案するというもの。顧客企業の資料は渡されるが、その内容だけでは到底課題は特定できないものだった。プレゼンはあった。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング⇒ワークを繰り返し、最終日の午...
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野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】駅ビル7階に新規出店する店舗を、与えられたデータをもとに選定する。 【GDの手順】参加者全員で前提条件と与件の確認 評価軸(ニーズ適合度・差別化・収益性)を整理 各店舗案の比較とボトルネックの特定 採用する案の選定および理由の言語化 全体の結論と補足...
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野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプリケーションエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】■1分自己紹介 大学での研究、学生時代に力を入れたことの伏線を張りつつ、自己紹介した。 ■学生時代に力を入れたことの深堀 ■志望動機 なぜSler→なぜNRI→なぜアプリケーションエ...
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野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】テストセンターに慣れるため、志望度の低い企業を何社か受けて対策しました。
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野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【コンピュータリテラシ】Python:卒業研究で使用 HTML,CSS,JavaScript:動的なWebサイト作成時に使用 Vue.js,Java:インターン時に使用 【現在AIに関する研究や開発を行っており、高度なAI活用に興味がある方は、「AIに関する特筆すべき研究活動・専門性」を具体的な技術名や成果を踏まえ記載...
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野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署が実際に担当しているクライアント課題を題材に、課題整理・ヒアリング設計・施策検討・提案資料作成までを一気通貫で行いました。学生は5名程度のチームで編成され、2〜4日目に業務に従事します。2日目にクライアント企業へのヒアリング、4日目にクライアント向けの提案発表を実施...
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シンプレクス・ホールディングス

27年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】300人入社を目指しているらしいので600〜1000あたりは内定を出していと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が多い
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シンプレクス・ホールディングス

27年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル、人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】虎ノ門の森タワー到着→受付で入館証を受け取り入館→エレベーターで19Fへ→受付で電話をかけリクルーターと合流→部屋で軽く話し待機→面接官入室→面接→面接官退出→リクルーターと再度合流、内定承諾書などの説明を受け解散 ...
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