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三井住友海上火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友海上火災保険の就活のES・体験談の一覧です。三井住友海上火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

三井住友海上火災保険

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後そのまま集団面接に移りました。　【質問内容】ESの質問内容と同じく、「これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください」と質問されました。挙手して指名を受けた学生から発言するように言われました。学生1人が回答し、その後面...

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金融保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

三井住友海上火災保険

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1回のフロントで名札を受け取り、◯階へ行くよう指示された。エレベーターでフロアへ到着し、看板に従って奥へ進むと、「控え室」と書かれた部屋があり、中に入った。最終的に学生は12人ほど控室に集まった。その後面接官がきて6人ずつ呼ばれて、別の会議室に案内された。まずグループディスカッションを行い...

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三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

三井住友海上火災保険

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【MSインターンシップ5DAYSに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンシップに参加する目的は、損害保険業界および貴社に対する理解を深めるためである。私は大学◯年生の◯月から現在に至るまで◯◯にて、アルバイトとして勤務をしている。そのため損害保険業界には馴染みがあるが、◯◯のみならず、さ...

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プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

三井住友海上火災保険

明治大学 | 文系

【志望動機は？】損害保険は普段の生活の中において事故や災害などのリスクに対応することで人々に安心を提供することができ、そこに魅力を感じています。しかし、まだまだ損害保険に関する知識は浅く、具体的にはどのような業務を普段から行っているのかはわかっていません。そこでMSインターンシップに参加する目的として、充実した日程を送るこ...

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金融保険（生保・損保）

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プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】15分くらい企業説明を受け、その後会場を移動しすぐにグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】住むなら、マンションと戸建どちらがいいか。　【GDの手順】社員の方からお題が言われ、40分間話し合い、最後に社員の方に向けて3分の発表をした。始めに、お題が曖昧であったので、チーム...

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プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

三井住友海上火災保険

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】15問、15分程度。　【対策方法】難易度はそこまで高くないので、特別な対策はいらないと思います。形式を一応把握するくらいです。

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金融保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

三井住友海上火災保険

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募する理由は、主に二つあります。一つ目は、損害保険業界について理解を深めたいと考えているからです。私は「人を助ける仕事、支える仕事」に就きたいと考えており、保険業界に魅力を感じております。しかし、保険業界の具体的な...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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金融保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

三井住友海上火災保険

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の街の課題を解決するための事業をチーム全員で考えたり、架空の店舗に営業練習をしたりした。その後には、社員の方にも保険営業をした。また、架空の交通事故の損害割合をチームで考え、発表した。最後には、新しい損害保険事業をチームで考え、発表した。　【ワークの具体的な手順】社員の...

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金融保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）

三井住友海上火災保険

大学非公開 | 文系

【志望理由】私は「地域や業種、商材にとらわれず様々な場面で活躍することができる」、そして「＜挑戦＞に携われる」という二点を就職活動の軸としていることから損害保険業界を現在志しています。その中でも貴社は、これからさらなる成長が見込まれるであろう東南アジア全域に拠点を持つ、世界で唯一の会社であるという点に魅力を感じました。また...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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横浜国立大学 | 文系

【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください】私が真剣に向き合い乗り越えた経験はサークル活動です。私は幼い頃から山が好きだったので、大学生になって◯◯部に所属しました。しかし、高校時代はほとんど運動をしていなかったので、初めて一泊二日の山登りに行ったときに周りのペースについていくことが出来ずに自分の荷物を...

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プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【MSインターンシップ（4DAYS・5DAYS）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】MSインターンシップに参加する目的は、2点ある。1点目は、損害保険というビジネスについて知り、理解を深めることだ。私は将来、社会に貢献する人材になりたいと考えているため、企業や人々に安心を提供して支えていく損害保険という...

101人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【参加する目的と目標（400字以内）】目的は、自分自身で損保業界の仕組みや取り組みを知ることです。損保業界に勤めている両親や、ホームページ、先輩社員から情報を入手することはできますが、自分が直接感じ、考えることはとても重要だと思います。目標は、お客様個人のニーズを理解し、最高のマネジメントを行うための基礎知識をインターンシ...

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金融保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）リスクマネジメントワークある街のマップを見て、どのようなリスクが存在するか考える（2）（1）の街に関わる会社1社（自由に考えて良い）のリスクマネジメンをし、発表する。プレゼン内容について担当者からフィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】模造紙...

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早稲田大学 | 文系

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】責任者の仕事を急遽一人で行うことになった経験だ。私はサークルの学園祭ライブ責任者だった。本来二人で仕事を行うはずであったが、学園祭2ヶ月前に相方が持病で入院することになった。まず、私はあまり機材については詳しくなかったため、相方の入院がわかって...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】「経験から学ぶこと」です。大学での時間を最大限に活かす意欲の下、大学の授業での学びで優秀な成績を上げることに加え、学外で経験から学ぶことにも注力しました。最初、優秀な学業成績を修め、社会に出る上で十分な知識を得てきたという自負がありました。しかし◯◯を...

106人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】市販の参考書を一周した程度

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【内定後の課題の有無】内定式後に発表される　【内定後の拘束】最終面接合格後、次の日にオフィスに呼ばれ、他社内々定の辞退をその場で行うように求められる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事チーム長だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。時間になると面接官が呼びに来る。三次と同様に別室で待機するため、人数が一気に少なくなる。　【質問内容】自己紹介、その中で気になったことの深堀り学生時代に力を入れたこと、それに関連する深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。時間になると面接官が呼びに来る。一次・二次とは別室で待機するため、人数が一気に少なくなる。　【質問内容】自己紹介、その中で気になったことの深堀り成績について授業にどの程度出席していたか受講し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介、その中で気になったことの深堀り学生時代に力を入れたこと、それに関連する深掘りの質問志望動機入社後にどのような仕事をやってみたいか逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋で待機。時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介、その中で気になったことの深堀り学生時代に力を入れたこと、それに関連する深掘りの質問志望動機入社後にどのような仕事をやってみたいか逆...

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】懇親会あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶明治？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から一人ずつ人事の方に呼ばれる　【質問内容】志望動機がくちか中高の部活自分の強み弱み人から言われる強みチームでリーダーになる機会が多いか大学を決めた理由ストレス発散方法趣味について休日何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらず　【質問内容】・自己紹介・アルバイトについて・ESの内容の深掘り・その取り組みの中で困難だったこと・困難をどう乗り越えたのか・その経験から何を学んだのか・他人から見た自分について・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・自己紹介・アルバイトについて・ESの内容の深掘り・その取り組みの中で困難だったこと・困難をどう乗り越えたのか・その経験から何を学んだのか・他人から見た自分について・な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から一人ずつ呼ばれて面接　【質問内容】ESに沿って確認、面接官が気になったポイントを深掘り・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください・自ら学び考え、行動した経験を教えてください。・三井住友海上を志...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テキストで

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】【インターンシップ営業】営業活動を行いました。元参加者として広めたい気持ちを持ち、接客業で培った対人スキルを伸ばす機会であると考え取り組みました。始めた当初は、話を聞いてくれる一方で、参加費の高額さから断られていました。しかし、実は原因は金額だけではな...

142人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】できるだけ参加しました。回数はカウントされているようです。できるだけ行った方が、興味がある学生になるので会話のネタになります。ただ、重複している内容もあるので気休め程度に行くのがちょうどいいと思います。

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【採用人数・倍率】全部で300人程　【内定者の採用大学・学歴】明治大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方になる。場所もしっかり各部屋になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までのような広い会場ではなく、しっかりそれぞれの部屋が準備される。控え室の人数はかなり少なくなっていた。　【質問内容】・がくちかの深掘り・そこから何を学んだから・高校時代の部活につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上、キャリアも上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通される。その後仕切りがある会場で面接を行う。一次、二次より距離が遠くなる。　【質問内容】・成績や授業について。・得意な科目と不得意な科目。・将来なりたい人物像とそれをMSでどのように実現する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、その後仕切りがある会場で面接。人数が半分に減る。　【質問内容】・がくちかの深掘り・そこから何を学んだから・高校時代の部活について・バイトについて・将来なりたい人物像とそれをMSでどのように実現するか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな控え室に通される。そのあとは、広い会場に仕切りがありそこで一斉に始まる。面接スタッフがとにかく優しい。親切。　【質問内容】・がくちかの深掘り・そこから何を学んだから・高校時代の部活について・将来なりた...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語15分　【対策方法】対策本で繰り返しといた。

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【状況をよりよくするために自ら考え行動した経験】私は高校時代、◯◯部に所属していた。人数が多い事から目標に対しての意識に差があり、チームの一体感が欠如していた。そこで部員全員と積極的に1対1の対話を重ね、先輩の想いを後輩に、後輩の想いを先輩に伝え、さらには自身の強い想いもぶつけた。相手の立場で考えて一人一人の異なる価値観を...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長クラス2名年次は入社後約30年ほどだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、別室で待たされる。呼ばれると30分ほど面接を行い、その後人事部の方と1対1で質問を答えていただいた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・周りを巻き込んだ経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部・課長・15年目くらい人事部・10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、呼ばれるまで待つ。呼ばれると2対2のプレミアム懇談会という名の選考が始まる。 30分ほど面接をしたのちに、人事1対学生4で人事部の方と質問会を行った。　【質問内容】・...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本

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【最も学生時代、力を入れたこと】私が最も力を入れたことは大学の部活動です。入部の際にリーグ戦得点王という目標を立てました。目標達成のために、他チームのFWと自分を比較し、得点パターンを作る必要があると考え、先輩方に積極的にアドバイスを求めること、自分の強みを活かした得点パターンを確立することを実践しました。その結果、2年生...

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【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者、ボランティア経験がある人など、様々な人がいる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間15分の個人面談就活状況について聞かれた後、内々定通知　【質問内容】・これまでの面接のフィードバックどのような点が評価されたのか、改善点・就活状況の確認現在持っている内々定先、6月から受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、中堅人事部社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】社員2：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと就活状況、志望理由と志望度について質問される。　【質問内容】・自己紹介と志望動機（志望動機はかなり深く聞かれる）・これまでの人生や大学生活に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接持参した成績表をもとに、学業への取り組みについて聞かれる。　【質問内容】・大学生活を10とすると、勉強は何割か？・1番興味を持った授業と、1番つまらなかった授業は？（それぞれ理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと就活状況について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこと、工夫したこと、最終的にどのような結果を...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし

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大学非公開 | 文系

【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。（400字以内）】野球部に所属する高◯の夏、大会のレギュラーメンバーから外された。試合に出場できず悔しく思い、もう1度レギュラーの座を取り戻すことを心に決めた。原因は、チームメートとの連携不足による自己本位なプレーでチームに迷惑をかけていたことだと気づいた。解...

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慶應義塾大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、上智、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様な人間がそろっている。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のかなり年次の高い方と、年次はわりと低めの女性面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは面接をした後に人事部との面談がある。他社の選考状況なども詳しく聞かれた。　【質問内容】ESの内容を聞かれたというよりは、その場その場でどんなことを考えているかということを重視さ...

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【内容】2025年を見据えて三井住友海上が新しい保険を提案するというもので、1か月他地域の班と協力しながら4月下旬に発表。　【注意した点・感想】班の中で自分の役割をしっかりととらえ、その役割を遂行することに注意した。イベントという名の選考なので、しっかりとグループの雰囲気を大事にしながら連携をとっていくことが非常に重要にな...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

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【学生時代に一番力を入れたこと】私は大学一年時から続けている◯◯のインターンに力を入れました。二年生時には、インターンリーダーとなり他のインターン生をまとめる役割を担い、最終目標である番組の一項目をグループで作成し、社員の方々の前で発表するという課題に取り組みました。初めはインターン生同士が一度しか顔を合わせることがないま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ損害保険業界を志望しているのか・三井住友海上の志望度・なぜコンサルティングファームよりも損害保険を志望するのか・そう言い切れる理由は・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接ブースに呼ばれる　【質問内容】この面接では成績表を持参するため、成績や取っている授業について深掘りが行われた。・自己紹介・なぜ損害保険業界を志望しているのか・なぜ三井住友海上が第一志望なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接ブースに移動。　【質問内容】基本的に一次と変わらない。・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組んだのか・困難だったこと・困難の乗り越え方・モチベーションの源泉と、それが形成されたきっかけ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の地域職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行ってから待合室で待機し、時間になると面接ブースに呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組んだのか・最も困難だったことは・困難の乗り越え方・就職活動の軸・なぜ損害...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて35分程度　【対策方法】市販の問題集を1周した。

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】熱意と分析力を活かし、部活に新たな練習法を導入しました。私が所属するバレーボール部では、平均身長が低いためチームの攻撃力が弱いと考えられていました。しかし私は、他に原因があると仮定し、3年分の試合分析を行いました。結果、身長が原因ではなく、守備時のボール返球率が悪いため...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内の後、面接　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと他社と比べて三井住友海上の特徴なぜ三井住友海上なのか第一志望なのかどうかやりたい仕事は何か対立したことはあるかなど、特に鋭い質問はないようで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、面接　【質問内容】一番最初に内々定をもらっているところはあるかを聞かれたのが印象に残った。それから他社の選考状況や、三井住友海上の志望度を聞かれました。また、成績証明書をみながら、印象に残った授業やつまらなかった授業を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内の後、面接　【質問内容】エントリーシートに沿った内容と、その他の質問が半々でした。特に、中学生時代に頑張ったことや、高校生時代にがんばったことなど、昔のことをたくさん質問されました。また、他社の選考状況も深く聞かれま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の地域社員の方。若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話をしてから、模擬面談と言う名の面接　【質問内容】エントリーシートに沿った内容がほとんどです。学生時代力をいれたことの深掘り、志望動機の深掘りなどです。また、部活動やサークルでの自分の立ち位置や、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでのSPI　【対策方法】対策本を一周

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【学生時代力を入れたこと（400字）】居酒屋の接客業のアルバイトにおいて、マニュアルを超えた接客をすることに力を入れました。私のアルバイト先にはマニュアルがあったため、一定レベルの接客はできていました。しかし私は、マニュアル通り全てのお客様に同じ接客をするのではなく、お客様それぞれに合わせた柔軟な接客が、信頼や再来店に繋が...

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【内定後の課題の有無】内定式後言われるらしい　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだが、ビジコン採用があるくらいなので、ビジコン参加者などは多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。たぶん役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介+志望動機（損保と三井住友海上の両方）・選考状況・学生時代頑張ったことについて・大会の結果についてどう感じたか・苦手なタイプはいるか・自分が出来ないこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介+志望動機（損保と三井住友海上両方）・学生時代頑張ったことについて・アルバイトについて・履修を組む上で大切にしていた、意識していたことは何か・授業には毎回出席していたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・ここまでどうやってきたか・学生時代頑張ったこと・なぜエリア職を志望するのか・もしあなたが三井住友海上の社長になったら、今以外のことでどういった経営を行うか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室で待機。順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと、アルバイトのこと →2-3は深堀りされた・就活の軸、志望動機 →損保の志望理由と三井住友海上の志望理由両方・三井住友海上で叶えたいキ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】対策本で練習、他社で数をこなす。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青いやつ）

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【学生時代に最も力を入れたこと】ゼミ活動です。この活動からチームの和の大切さを学びました。私のゼミは5人1組で約1年間、新規事業を考えビジネスコンテストでの優勝を目指し活動しています。私たちは食品ロスを少しでも削減するための子ども向けの施策を考え、多いときは週5日集まり、活動していました。活動をする中で私たちのチームには、...

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【試験科目】テストセンター　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】テストセンターのSPI対策をしていれば誰でも通ると思う

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員？より少し上？年齢がとても若く見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→面接室移動　【質問内容】ガクチカ深掘りバイト始めた理由、深掘り長所短所他社ではなくなぜ三井住友なのか。魅力はなにか。 SPIの結果について学校の成績について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社トップ層　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→面接室移動　【質問内容】大学の話（雑談に近い）職場体験の感想ゼミの研究内容の深掘り強み弱み、弱み克服方法キャリアプラン趣味について地方でどんなことがしたいと思ってるか、なぜ首都圏ではなく地方なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支社のトップ層？　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→面接室移動　【質問内容】ガクチカ深掘り（ゼミ）ゼミの研究内容挫折経験中学、高校はなにをやってきたか部長、副部長どちらが向いていると思うか首都圏と地方併願理由やってみたい仕事自分の経験い...

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【現状を良くするために自ら考え行動した事（400文字）】カフェでのアルバイトを通じて、新人教育の役職に就くという大きな目標に向かって小さな努力を積んだ経験です。私のアルバイト先では四ヶ月に一回新人が入社し、その指導をアルバイトの代表が教育を行います。その中で私は先輩に頼っている状態でした。丁寧に指導してくださった先輩に恩返...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか。役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以内）】創部◯年、部員◯名のハンドボールサークルの代表として参加人数を3倍にしたことです。部員数は多いものの毎週の練習には◯名しか参加していない状況であり、目標として参加人数を◯名にするこ...

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【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私が貴社のインターンシップに参加する目的は、損害保険業界及び貴社についての理解を深めることです。私は現在「◯◯」という授業を大学にて受講しています。その授業では、貴社の社員の方を含め、損害保険に実際に携わる方から実務についてご教授いただいています。その授業を通し...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】目標を達成するために行動することを通じて、チームに影響を与え率いることができることが私の特徴です。予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした。私は大学2年の4月に募集担当のリーダーとなり、◯人の同僚をまとめ、受験...

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【志望理由】目的は、損害保険業の業務を幅広く理解するためである。私はアルバイトで、時間や空間という形のないものを提供し、自分の行動一つでお客様により満足してもらえることにやりがいや難しさを感じてきた。この経験から、自分の力でお客様と信頼関係を築き上げ、お客様の生活を支えることのできる保険業界に大変興味を抱いている。5日...

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【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください】◯◯会社の長期インターンで、営業員として営業成績全国1位を取ることに挑戦。当時、契約を断られる理由のうち約55％が「契約後に講師が紹介されるため実際に指導する講師の様子が不明確」という点でした。そこで、お客様に講師のイメージを持ってもらうためには、実際に自分が...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接室に案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・サークル活動やゼミ活動について・なんで営業をやりたいと思っているのか？・どんな仕事をしたいと思っているか？・仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になったら面接室にに案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・損害保険になぜ興味を持ったか？・なぜ三井住友海上がいいのか？・挫折経験はあるか？・入社した時に活かせると思う自分の強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接室に案内されました。　【質問内容】・損保会社（3大メガ損保）のイメージをそれぞれ聞かれる・今までで一番嬉しかったことと悲しかったことは？・悲しかったこと、悔しかった経験が活きたことは？...

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【試験科目】言語と非言語。英語などはありません。　【各科目の問題数と制限時間】自分の状況に合わせて問題が出されます。　【対策方法】参考書を2周

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、個室にて面接をし、解散　【質問内容】履修履歴を用いた面接 1.部活動をしているのにも関わらずGPAが良いが、何か工夫したことはあるか？ 2.一番楽しかった授業 3.一番つまらなかった授業 →つまらないと感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員一次面接よりも全体的に中堅社員が多かった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ブースにて面接→終わり次第解散　【質問内容】1.学生の頃力を入れたこと 2.学生時代に力を入れたことの深堀（なぜそれを始めたのか・直面した困難・それをどのように乗り越えたの...

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【内容】社員座談会と模擬面接会　【注意した点・感想】選考には関係ないと思われるので面接は緊張しなくてもよい。また、最終面接で「印象に残っている社員はいますか？」という質問をされたので、社員座談会にて、社員の名前・部署・印象に残ったエピソードなどを控えておくとよい。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】参考書（ナツメ社）　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だと思われるどちらとも年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、個室にて面接→採用チームの方と面談　【質問内容】1.学生の頃に力を入れたことととその深堀り 2.なぜ損害保険業界を志望し、その中でもなぜ三井住友海上を希望するのか（＋印象に残った社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方が面接官であった。入社年次は面接官によって異なる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、一人ずつブースにて面接→そのまま解散　【質問内容】1.学生のころ力を入れたこと 2.学生時代に力を入れたことの中で、それをはじめたきっかけ、どのような問題に直面...

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【学生の頃に力を入れたこと（400字）】育成係として新入生の育成を行ったこと。これが、私の学生の頃に最も力を入れたことです。私は部員約◯名の◯◯部に所属しているのですが、新入生の育成を担当する育成係として◯名の育成チームで◯名の新入生育成を担当しました。前年の育成チームの反省であった、育成係と1年生とのコミュニケーション不...

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【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400字）】私の目的は、損害保険の仕事内容と貴社を知ることです。また目標は、多くに挑戦し、成長することです。私は、「人々が安心して生活できる社会の構築」を就活の軸としています。半年前、◯◯に行った際、財布の盗難に遭い、途方に暮れた私は、海外保険のおかげで、金銭面と...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れた事（400字）】陸上競技・◯◯の自己記録更新に力を入れました。小学3年から13年間取り組んでいますが、大学では高校2年の自己記録を越えられずにいました。大きな原因は、怪我が多く十分に練習ができなかったことです。そんな中でも、冷静に課題の分析・解決を繰り返し、大学3年で、「新しい練習の導入」と「ランニン...

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【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標（400字）】一つ目の目的は、アクチュアリーという職業について理解を深めることです。試験勉強だけでは、実際のアクチュアリーの仕事内容や、アクチュアリーに求められることを把握することはできません。実際に働かれている方々を見て、アクチュアリーに対する理解をより鮮明なものにした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方（女性1：男性1）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→人事面談　【質問内容】面接：自己紹介（もともと公務員志望だったため）公務員を目指すのを辞めた理由苦手な人のタイプ最近興味のあるニュース自分より優秀な人にはどう接するか興味のあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと他社の選考状況と第一志望はどこかなぜ三井住友海上なのか今選考を受けている企業はどういう理由で選んだのか損保の仕事はとても忙しく大変だがやっていけるかそれ...

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