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三井住友海上火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友海上火災保険の就活のES・体験談の一覧です。三井住友海上火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）

三井住友海上火災保険

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役職者（詳しいことは教えてもらえなかったです）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己紹介、志望動機（ここで初めて聞かれました）、損保メガ3社の違いを教えて（少し戸惑いましたが、しっかり企業研究できていれば大丈夫です！）、学生時代を100％で表すと？...

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プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）

三井住友海上火災保険

青山学院大学 | 文系

【質問内容】なぜ金融、損保、三井住友海上か・仕事内容の詳細とやりがい・1日のスケジュール・面接やESのアドバイス・会社の雰囲気・新卒の配属部署・仕事で大変なこと・どんな人が多いか・今後のキャリアプラン・部署の人数や規模・どんな社会人になりたかったか　【注意した点・感想】自分が入社した時のギャップをできるだけなくすようにしま...

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青山学院大学 | 文系

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】◯◯イベントの運営です。例年リハーサルを行っていましたが、本番5日前、使用するホールの機械故障により一度も本番会場でリハーサルが出来ない状況になりました。そこで私は、事前の申請が必要になる中で、別のホールを貸してもらうために学校側と粘り強く交渉...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人、男性1人（役職は高そうでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り控え室で待機し、順次呼ばれます。30分面接を行った後、人事の方と15分ほど選考状況や志望度について詳細に聞かれます。私は正直に全て話し、第一志望だが迷っている旨も伝えました。　【質問内容】・自...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同様控え室で待機し、呼ばれるのを待ちます。学生の人数は二次のさらに半分くらいでした。　【質問内容】・自己紹介・成績について卒業は大丈夫そうか（成績が良かったためか、授業に関する質問は一切ありませんでした）・アルバイト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様控え室で待機して、順番に呼ばれます。控え室には一次の半分くらいの人数でした。　【質問内容】・自己紹介・なぜその部活か、主将になった経緯・困難な経験について、なぜそうなったのか、どう乗り越えたか・1年間部活や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、順番に呼ばれます。　【質問内容】・自己紹介・なぜその部活か・主将をやってて苦労した後輩・その後輩は今どうしているか、どう解決したのか・4年生として1年生にはどう接するか・今までで一番辛かったこ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解き、高得点の指標とされる問題などが出題するまで何度も通いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

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大学非公開 | 文系

【質問内容】・入社理由・入社前後のギャップ・面接の雰囲気、質問内容・強みと弱み・仕事内容、配属について感じたこと・損サの魅力やりがい、大変なこと・教育体制について・働き方改革について残業のことや、休みの取りやすさなど座談会では聞けないもしくは聞いてもいいようにしか返ってこないようなことを聞き...

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大学非公開 | 文系

【内容】女性のキャリアや働き方について、制度などの説明の後、座談会。三人の社員の方からお話を聞けます。　【注意した点・感想】女性のキャリアを阻むものは何か、それをなくすためにどんな取り組みをしているのか、ただ制度を紹介するだけでなく意識改革への取り組みなどについての説明があり、他社とは違う点だと感じました。座談会では実際の...

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。】大学弓道部の2年生の冬にスランプを乗り越えたことです。当時的中率が2割程度に落ち込み、練習することさえ嫌になっていました。しかし現状と向き合い、自分の力だけでは解決できないと考えコーチの協力のもと、「道具を変える」「型を変える」という2点の取り組みを行いました...

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】塾講師として、生徒の極度の数学嫌いを克服させ志望校に合格させたことである。当初は、問題を解けないことが原因で数学嫌いになっていると考え、基礎問題を何度も解かせることで「解けた」という小さな成功体験を体感させることに注力した。しかし、数学嫌いはあ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介、志望動機、趣味や特技、兄弟や家族の話、他社の選考状況、就職活動の軸、会社選びの最終決定軸、周りから何と言われるか、自分の弱み、困難だったこと、克服した方法、三井住友海上で成し遂げたいこ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、順番に呼ばれる　【質問内容】ESの内容。どんな働き方がしたいか、なぜ三井住友海上なのか、どこに魅力を感じているのか。他社の選考状況。就職活動の軸。これまで大切にしてきたコト、自分の弱みや強みとそのエピソード。10年後15年...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、順番に呼ばれる　【質問内容】一次とあまり変わらないESに沿った質問がメイン。やはりここでも全域を選ぶ理由を何度も聞かれる（ただし女子だからだと思われる）。学生時代に頑張ったこと、アルバイト、留学、趣味特技、チームでの取組み...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、順番に呼ばれる　【質問内容】ESに沿って質問される。志望動機や全域を選ぶ理由、学生時代に頑張ったこと、チームでの役割、チームで成し遂げたことなど。また最後に逆質問または最後に一言を求められる。そこで熱意を言うと好印象を持...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】対策本

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明治大学 | 文系

【あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】一年間の◯◯留学の際、海外在住経験のない私にとって本場の英語や◯◯式の授業スタイルが高い壁となりました。特に毎日のレポートやプレゼンで高い質を求められたので、日本で培った英語力では歯が立ちませんでした。そこで、...

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【あなたがこれまで困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】「サークルでのレギュラー獲得」私は、大学で○○初心者として○○サークルに所属しました。入会後すぐに行われた所属連盟の団体戦で、サークルの勝利を目指して情熱を持って戦う先輩の姿に憧れ、レギュラー獲得を目標としま...

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】私は○○サークルを代表として運営しました。代表をしていたときに、小さな声で自信なさそうに話しているから頼りない、ついていこうという気持ちになれないと、団員に言われてしまったことがありました。なぜ自信をもって話すことができなかったのかを考えた...

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【困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。（300文字以内）】高校での部活動である。チームスポーツへの憧れから、高校では低身長の初心者ながらバレーボール部に入部した。しかし、バレーボール部は◯◯大会を狙う強豪であり、同期には全国優勝経験者や県選抜選手が多く在籍していた。レベルの高い練習に...

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【あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。】私が所属する◯◯サークルの入会者が数年で急減し将来的な解体の危機にあったこと。私は◯◯として、入会数を上げるための施策を立てこの危機に挑んだ。しかし、練習や◯◯への参加希望数が例年と変わらず手応えがなかった。サークルの危機を救...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そう。とても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、控え室に案内される。その後呼び出され個室で約30分間の面接。終了後、人事の方との面談が5分くらいあり、選考状況や志望度を確認される。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・中学、高校の校風につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れはそれまでの面接と同様。フロアが変わりブースがやや広くなる。　【質問内容】履修履歴表を見ながら、大学の授業について質問される。・この授業はどんな授業だったか・どういう狙いで履修を組んだか・単位を取るために仕方なく取った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接と同様、ESの内容をそのまま聞かれる。加えて、海外に住んでいた時の経験と語学力についても聞かれた。最後に逆質問の時間あり。「今まで働いてきた中で、三井住友海上だからこそ成し遂げられたことは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで他の学生と歓談しながら待機。時間になると面接官の方と共にブースに移動。終わり次第解散。　【質問内容】ESと全く同じ5問をそのまま聞かれた。そこから少しずつ話を広げていく。最後に逆質問の時間がある。私は三井住友海上で...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を1〜2周した。

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【内容】内定者の方がESの書き方や自己分析、面接対策についてお話をしてくださる。模擬面接も行われる。　【注意した点・感想】どこの企業に対しても使える基本的な選考対策がメイン。このセミナーによって会社の雰囲気や社員の方の雰囲気を知ることは難しいと思う。初めから終わりまでほぼ全て内定者の方の手によってセミナーが作られていた。

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【あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。】私は◯◯部で◯◯としてプレーしています。入部当初は私と◯◯の間で簡単なミスを繰り返し大量失点することがほとんどでした。◯◯と相談した結果、失点を防ぐためには・仲間のプレーの特徴を知ること・お互いのミスをカバーできるように信...

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【内定後の課題の有無】資格取得が後にある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全域は200弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、明治学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】これまでとは違い、エントリーシートに関しての質問はさらっと確認程度で済まされる。代わりに設問5つの中に記載していなかったアルバイトについて深掘りされた。・仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】これまで通り基本的にはエントリーシートの深掘り。ここから成績表を持参するよう指示される。成績に関しては、・自分で点数をつけるなら・得意な部類・苦手な部類・あとどれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問のみであった。そこから面接官の気になったことを聞く・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。・自ら学び考え、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】ESに沿って確認、面接官が気になったポイントを深掘り・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください・自ら学び考え、行動した経験を教えてください。・三井住友海...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】◯◯にて長期インターンをし、年の離れた方と信頼を築きました。業務として、取引のある店舗に商品導入や売り場改善の提案を行いました。昨年の◯◯月に、担当となった店舗の方に提案を全て断られてしまう経験をしました。分析を行い、課題点を洗い出しました。そ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全域は150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大とそれに準ずる国立大学早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】マイルドな体育会が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員の方中堅クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最終のみ本社ビルで行います 1Fで受付を行い高層階に上がった後、待合室に通されますその後面接官の一人、中堅社員が呼びに来ます面接終了後に人事の方と5分ほど話をして解散　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じ流れですが、会場の階が変わりました　【質問内容】・自己紹介（勉強内容と自分の性格について話しました）・ESの内容の深掘り（その取り組みの中で困難だったこと、困難をどう乗り越えたのか、その経験から何を学んだのか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・自己紹介（勉強内容と自分の性格について話しました）・ESの内容の深掘り・その取り組みの中で困難だったこと・困難をどう乗り越えたのか・その経験から何を学んだのか・他人から見た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待合室でお茶を飲むブースに呼ばれ、面接その場解散　【質問内容】自己紹介（勉強内容と自分の性格について話しました） ESに沿って、4設問のうち2つを深掘られました（各5分くらいです）私は、困難に向き...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです　【対策方法】特段対策は必要ないです一つアドバイスをするなら、 1日に3社分くらいSPI受ける日を設けると良いですよ。 3回目になると同じ問題が2割近く出るので、高得点必至です。そしてそれを使いまわしましょう　【参考にした書籍・WEBサ...

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【内容】普通の会社紹介　【注意した点・感想】内容としては特筆することは無かったと思います。私は面接でどう活かすかといったアウトプットベースの考えを持って聞いていましたまた、出席セミナーはチェックされており本選考面接で面接官の持つipad上に表示されます。

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験】◯◯時代の◯◯スポーツの経験です。マイナーなスポーツのためメンバーには個性的な人が集まっていました。そして全員がリーダーシップや強力な個性を持っていたため、戦略決め等で対立し議論が進まないという状況や雰囲気の悪化が多々起こりました。そこで私は縁の下のリーダーとなるべく努めました...

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】◯◯サークルの新歓係の活動です。私は1年次、共に新歓練習に参加した初心者の多くが敷居の高さを感じその後数回の練習で加入を諦めたのを残念に感じており、特に初心者の取り込みを目指しました。実力重視の風土で仲間との合意形成が困難でしたが、練習への姿勢...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後3グループに分かれて着席。1グループ6人。挨拶をしてお題に沿って話し合い。各班ごとに発表も行う。最後に講評を頂いて終了。　【GDのテーマ・お題】救急車は有料にすべきかどうか　【GDの手順】班員全員が揃ったら挨拶と自己紹介を行う。担当者からディスカッションのお題を渡されるので、それを全...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIを勉強した

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】◯◯の◯◯へ語学留学に行った際、同じ大学の学科・学年が異なるメンバーと行ったのですが、最初はお互いに意思疎通が図れずギクシャクしていました。その時私は、まず自分から他の学年の人に声をかけ、共通の趣味の話題から打ち解けられるようにしました。話して...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険営業体感型グループワーク（半日）、損害サービス分門体感型グループワーク（半日）、三井住友海上火災保険株式会社の企業説明、日常に潜むリスクの洗い出しなど。営業体験では、実際に三井住友海上で営業をしている社員を相手に営業した。そのあとその社員との座談会が行われた。　【ワーク...

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大学非公開 | 文系

【困難に向き合い乗り越え、実現してきた経験を教えてください。】◯◯でボランティアを務め、「表情筋レッスン」を導入した経験がある。導入した理由は、「人の可能性を広げたい」という意志と、「お客様同士で会話をしたい」というニーズが存在したからだ。この信念を持ち、「会話を促すために、表情筋レッスンをしたい」と上司に提案した。しかし...

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立教大学 | 文系

【設問1　困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】【◯◯部の活動でのポジション変更】高校二年次に、私だけが昨年と違うポジションになるという困難に直面しました。今までやったことのないポジションになり、一年生と経験値が変わらなかったため、始めの方の試合ではスターティングメンバーに入...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目人事　2回目役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると人事の方が迎えに来て面接室へ案内される　【質問内容】1回目：エントリーシートを上から見ていき質問をされる、特にパーソナリティを見られていると感じた。周りからなんといわれるか、自分自身はどう思っているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーやインターンシップでお世話になった人事　【会場到着から選考終了までの流れ】6グループ各グループ6名ほどの配置。各グループを人事がローテーション。これを4回転　【質問内容】就活の軸と就活状況、失敗経験、学生時代に一番がんばったこと、周りからなんと言われるか、この4問を人事...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】個人のスピード、正答率によって変動　【対策方法】特になし

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験（300字）】◯◯研究会執行部長として後輩の進路面談をしたことです。2年生になると研究会に残り続けるのかという決断に迫られます。その際、納得のいく決断ができるように相談に乗り、一人一人に合った提案をしました。面談を通して、残るべきではないと感じた後輩がいましたが、一度の面談でその...

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大学非公開 | 文系

【設問1　困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】私は学生生活で◯◯部の主将として一年間活動していました。私が主将になった際、チームは負け癖がついているという課題がありました。私はそのような状況がどうしても悔しく、1年で部活を変えてやるという強い意志のもと、部員と本音で語り合う個人面談...

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実践女子大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】各チーム同じ会場に集められる（チームごとに着席）別室へ移動（1チーム1部屋）終了　【GDのテーマ・お題】マンションか戸建てどちらが良いか　【GDの手順】役割分担（司会、書記、タイムキーパー、発表者）を決定する。誰にとってマンション、もしくは戸建てが良いのかを自分たちの班で決定す...

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実践女子大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：35分性格：20分　【対策方法】書店で販売しているSPI対策本を解いていました。

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実践女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：損害保険の社会的意義を学ぶ 2日目：リスクマネジメント体感　　　　　経営サポート体感　 3日目：事故例のある中で損害保険会社としての働き方　　　　　営業体験ワーク 4日目：代理店に向けた営業体験ワーク 5日目：自分たちのチームで新しいニーズに向けた損...

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インターン選考通過

実践女子大学 | 文系

【（1）MSIインターンシップ5daysに参加する目的と目標を教えてください。】私がMSIインターンシップに参加する目的は、損害保険の具体的な業務内容を知ることと、自己成長のためである。貴社のインターンシップでは、損害保険ビジネス講座、社員の方とのロールプレイング、懇談まで行えることから損害保険の知識や貴社の社風を体感する...

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大学非公開 | 理系

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】3回生の時に大学祭実行委員会の◯◯として6人の部長をマネジメントした経験です。私は歴代で一番安全な大学祭を目指し、◯人の部長と準備を行っていました。しかし、部長のモチベーションが低く準備が進みませんでした。この状況を打開すべく、次の3点に取り組...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になり面接室へ　【質問内容】エントリーシートに沿った質問をされる。これまで何かに真剣に向き合い乗り越えた経験について。なぜその行動をしようと思ったかや、その経験のあとはどのような行動を行っているかなど、多少...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分、性格30分　【対策方法】一般的で簡単なものであるため、特に対策の必要は感じなかった。

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は損害保険一般について、三井住友海上についての講義、自己分析グループワーク。2日目以降は損害保険の業務（リスク分析、損害サービス、営業など）に関するグループワーク。最終日は「新たな保険」についてグループで発表。　【ワークの具体的な手順】グループワークが中心　【インターン...

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【MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください（400）】私がMSIインターンシップに参加する目的は、自分の仕事に対する価値観を大きく変えるような貴重な体験をすることです。そのための目標として、次の2つを掲げます。一つは、今までの生活や研究で培ってきたコミュニケーション力・問題解決能力・プレゼンテーション力な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室案内、面接会場案内、面接　【質問内容】インターンシップ参加志望動機、学生時代に力を入れたことを1人ずつ述べ、その後学生時代に力を入れたことに深掘りの質問が行われました。鋭い質問ではなく、会話調で行われます。最後に逆質問の...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策しなくてもボーダーは低いと思います。

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【MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】貴社のインターンシップに参加する目的は損害保険業界と貴社についての理解を深めることです。人の役に立つ仕事がしたいという思いと、取り扱う商品の幅が広いという点から、損害保険業界に興味を持ちました。しかし損害保険業界についての知識がまだまだ少なく、漠然としたイメー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険業界・三井住友海上についてのレクチャー、損害サービス業務ワーク、リスク分析ワーク、様々な種類の営業ワーク、実際の営業社員に対する営業ワーク、新規事業立案型ワークなど、5日間で様々なワークを体験しました。　【ワークの具体的な手順】レクチャーからはじまり、業務内容体感ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな40〜50代の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて12人が待機。順番に4人ずつ呼ばれて別室移動。面接終了次第各自解散。　【質問内容】・1人ずつ自己紹介・三井住友海上のインターンシップを志望した理由・損害保険に興味を持った理由・学生...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI　【対策方法】ナツメ社の参考書を1周しておけば問題のないレベル

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【インターンシップを志望する理由、目的と目標】貴社のインターンシップにおける私の目的は、損害保険への理解を深めることと、必要とされる能力を手に入れることの二点にあります。唐突な事故や災害に備えるため、損害保険は私たちの身近に存在しているはずです。しかし私には仕組みや一つ一つの違いといった具体的な内容が理解しきれておらず、保...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目〜3日目まではグループワークの中で損害保険業界や企業理解を深めるような内容が中心であった。 4日目、5日目は「未来の損害保険」をテーマに各チーム15分間程度のプレゼンテーションを行うための準備を行った。　【ワークの具体的な手順】模造紙を使ってプレゼンテーションを行っ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、移動　【質問内容】これまでの面接と比較すると、しっかりと質問を深掘りされました。長所と短所について質問されるなど、これまでの面接より人柄を重視した面接だと感じました。前回同様、ゼミでの研究内容についても少し質問されました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員の方でした。一次面接の面接官の方と同様に、とても穏やかな方でゆっくりとしたペースで面接が進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合室で待機　【質問内容】一次面接と同様に、学生時代に力を入れた取組みや志望動機など、基本的な質問を丁寧にされま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな女性の方でした。現場社員の方でした。特に和やかな雰囲気で、ゆっくりと話を聞いてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、番号札のようなものを渡されて各6-7人の学生がいるテーブルに案内されます。テーブルはいくつもあるので多少ガヤガヤした雰囲気...

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【試験科目】詳しくは覚えていないのですが、他の金融業界の企業と大差ない一般的なWebテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。一般的なWebテストだったと思います。　【対策方法】特に企業に絞った対策はしませんでした。他の金融企業を通過出来る程度に勉強しておけば通過できると思います。

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。】【飲食店のホールスタッフのアルバイト】店の混雑によりスタッフが仕事に追われていたため、お客様から「対応が遅い」とクレームをいただくことがありました。そこで、ホールの動き方やそれぞれの仕事について順序を工夫しました。例えば、飲み物はまず伝票を整理してから種類ごと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明30分ほどとそれから50分程度のGD　【GDのテーマ・お題】グループによりバラバラ就職活動において企業と学生のミスマッチを防ぐ新たな施策　【GDの手順】細かい説明は特にされていない。最初にタイムキーパーや書記などの役割は担ってもプラスにはならないよ！とはいわれるけど実際誰...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】17,17,15分　【対策方法】特になし、参考書など使うといいかも

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【志望動機】目に見えない商品を扱い人間力が重要となる点から金融業界に興味を持ち、その中でも私はサークルやアルバイトの経験で周囲の活躍を支え感謝されることにやりがいを感じてきたため、世の中のリスクをカバーし人々の日常生活や企業の挑戦を支えている損害保険業界のインターシップへの参加を決めました。学生が「社会に貢献する」というこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保業界の概容説明から、具体的な業務内容にはいっていき、それについての講義の後グループでワークをし発表の流れを繰り返す。最終日は、10分ほどのプレゼンを各チームが競う形でコンテストが行われる。上位チームには、軽い景品が与えられる。　【ワークの具体的な手順】セオリー通り　【イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→簡単なガイダンス→会社説明→グループディスカッション→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】インターンシップに最適な期間は？　【GDの手順】ファシリテーターを率先してする人がいたが、途中で議論が紛糾してしまった。そのためホワイトボードにまとめてくれた図表などを修正していく役割を...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書をひととおり

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【インターンシップ参加を志望した理由を教えてください。】損保業界、そしてリーディングカンパニーである貴社の強みについて学び、自己のキャリアについて深く考えるという目標をもって志望致しました。私は「多くの人々の日常に安心を提供できる人になる」という軸で就職活動を行っています。そのため、夏に生命保険業界のインターンシップに参加...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～4日目午前までは損害保険業界について、講義を受け、その後それに即したワークを行う。4日目午後で最終プレゼンの準備を行う。 5日目に最終プレゼン大会を行う。参加者の人数が多いので、最終プレゼンは一日まるまる使う。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→リスクの洗い出し→新...

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【MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私は、保険業界の理解を深めるために本インターンシップへ参加を希望しています。特に、次世代デジタルコースを選んだ理由はテクノロジーと金融業界がどのように関わっていくのかを知ることができると思ったからです。目標は、金融とテクノロジーの関わりやこれか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】エントリーシートの内容が基本。学生時代に力を入れたこと、なぜインターンシップに参加したいと考えているか、自己ピーアール、日本企業の新卒を重視する傾向をどう考えているか、最後に何かこちら側に質問はあるか　...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストであり、早いペースでとかなければ全問は解けない　【対策方法】市販の問題集を何周もするまた、手元に電卓を置く

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険業界のこと、三井住友海上のこと、また脳トレのようなグループワーク、ロールプレイング、新入社員に対しての座談会、そして、最後に新しい損害保険を考えるという新規事業の立案という形のプログラムが行われた。　【ワークの具体的な手順】グループの6人ほどで取り組んだ。まず、テー...

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【あなたが真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。】私が真剣に向き合い乗り越えた経験はサークル活動における◯◯運営です。私は◯◯における出店の企画・運営の役職についていました。サークルの財政を考慮すると、多くの利益を出すことが求められていたためいかに、店の商品であるハッシュドポテトを売るかを考えました。様々な工夫をし...

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【MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400文字】貴社のインターンシップの志望理由は二つある。一つは、「保険業界」に対する知見を深めたいという点である。具体的には、実際に働かれている社員の方と交流を持たせて頂く事により、保険業界の魅力などを理解したいと考えている。二つ目は、このインターンシップを自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→面接室に呼ばれて面接　【質問内容】・自己紹介・専攻内容・学生時代頑張ったこと・逆質問自己紹介は専攻の話でも趣味の話でもなんでも良いので何か話してと言われました。上の内容の中で、私は学生時代頑張った...

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【試験科目】言語、数学、性格診断　【対策方法】問題集を解いていました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（初日）社会人になるための基礎力ワーク（総合職と同じ内容）（2～4日目午前）アクチュアリーの働く各部署の講義、簡単な計算などを行うケーススタディ（4日目午後～最終日）新しい保険を考えるグループワーク、プレゼンテーション（総合職と同じ）　【ワークの具体的な手順】講義で...

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【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私が貴社のインターンに参加する目的は二つあります。一つは損保アクチュアリーについて、実際に職場に入ってみないとわからないことを知ることです。貴社のインターンシッププログラムでは、アクチュアリーが活躍する主な部門を三つも体験することができ、仕事内容につい...

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