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三井住友海上火災保険
三井住友海上火災保険のES・体験談一覧
三井住友海上火災保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友海上火災保険の就活のES・体験談の一覧です。三井住友海上火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】特になし
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代真剣に向き合い努力して経験】私が学生時代に最も打ち込んだのは、人材企業での長期インターンにて学生の離職率の改善に努めたことだ。学生を長期インターンに派遣する業務では、学生の離職率が高い事が課題であった。その原因を学生との対話の中で2点気づいた。1つ目は学生の目標が明確化されていない点だ。そのため私は先輩のインター...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日のプレゼンに向けて、実務に近いワークをこなしていく。 コンサルティングワークや損害サポートのワークなどをグループで取り組む。 内定者が1チームに1人つき、ヒントを出してくれるが、ワークの質は内定者の質と言っても過言ではない。 【ワークの具体的な手順】コンサルティン...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【インターンに参加する目的と目標】目的と目標は2つある。1つ目はグループワークや懇談を通して、損害保険の具体的な業務を理解し、日常生活の中でリスクを効率的に探し解決策を打ち出すスキルを身につけることである。チームの結束不足からチームがバラバラになり意見割れが起きてしまった時、チームでの徹底的な話し合いと詰めの甘さを感じた。...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。(400字以内) 】目的は、貴社の業務内容について理解し、実際に貴社で働くイメージを掴むことである。私は、ITベンチャー企業での長期インターンシップで、新規事業の構築段階に携わった経験や、大学の◯◯サークルの広報部長として、対面でのステージができないコロナ禍に...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表(内容は面接官で異なり、企業として決まったお題が内容に見受けられた)→ディスカッション→発表→FB→終了 【GDのテーマ・お題】◯◯◯◯の売上を向上する 【GDの手順】自己紹介→お題発表→ディスカッション開始→定義づけ(5分程度)→前提確認(5分程度)→アイデア出し(10...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語+非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語は約30分 【対策方法】市販の問題集で対策する(ボーダーは高くないので、1周すれば対応可能)
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由とインターンでやりたいこと(400文字以内)】大きく分けて2点の理由がある。1点目は、貴社で活躍する自身のイメージを具体的に掴むためである。私は学生時代、営業のインターン生として独自の施策を成功させ、月間◯◯万円売り上げを達成した。貴社は損害保険において日本トップのシェア率という成果を出しているが、この達成には個...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間かけて何かひとつに取り組むということはなく、様々なワークに取り組む形式だった。またプレゼンを要するものも複数あった(4グループ程度が集まって行う)。 なお、最終プレゼンは全体でのコンペティション形式をとっており、全体での最終プレゼンに残ると順位に応じて景品がもらえる...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、クライアント(鉄道業界)へのコンサルティグワークをする。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをする。 【ワークの具体的な手...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ 【対策方法】なし
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【GDのテーマ・お題】新幹線の車内販売の売上を向上させるには 【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問すること...
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【MSインターンシップ4DAYSに参加する目的と目標を教えてください。(400字以内)】MSインターンシップ4DAYSに参加する目的は損害保険業界及び貴社の業務理解を深化させることだ。目標は貴社で活躍する上で必要な思考法・信条を体得することだ。私はソフトバンクのインターンで地方自治体の課題解決を行い、優勝。初期投資として市...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 軽く説明があってからGD 【GDのテーマ・お題】公開禁止 【GDの手順】チームメンバーの自己紹介→前提確認・定義付け→現状分析→課題解決のためのアイデア出し→アイデア評価→まとめ の流れで議論を進めた。一般的なグループディスカッションのフローをなぞっていけば成立する内容であっ...
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24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格25分 【対策方法】参考書等で問題形式に慣れる
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【MSインターンシップ4DAYSに参加する目的と目標を教えてください。】貴社のインターンシップに参加する目的は2点ある。1点目は、貴社が行う業務について理解を深めるためである。私は、アルバイト先の塾で、生徒や保護者様へのカリキュラム提案と、その進捗の管理を担当させていただいた経験がある。志望校合格を目指す過程で、成績不振な...
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業経営に対するコンサルティングワーク 2日目:損害サポート部門の保険金支払い対応ワーク 3日目:営業に関するワーク 4日目:新規ビジネス創造・プレゼン 3日目、4日目には内定者・社員の方々と直接お話できる機会もあった。 【ワークの具体的な手順】全体を通して...
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
23年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)】お客様の投票で決まる◯◯で◯◯を目指し、票を得ることに注力したことです。◯◯するために一人でも多くの人に商品を購入してもらえる戦略を考えました。そこで学生が好き嫌いなく人気で手軽に食べられる◯◯を選びました。しかし毎年◯◯は◯◯店舗以上出展し、競合するこ...
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三井住友海上火災保険
23年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたこと(400)】大学3年生の時にゼミ活動において企業の財務分析と統計の学習に注力したことである。具体的に行ったことは自動車産業の分析である。財務分析に関してはデータを数字通り読み取るのではなく、その数値の背景にある実態を考慮しながら分析を進めた。優良企業を収益性や成長性などの独自の基準で選ぶ過程は...
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三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。(400字)】目的は世界水準の保険・金融サービスが顧客へ届く過程を学ぶことだ。これまで部活動やサークル、アルバイトを通じて相手に誠実に寄り添う人間を目指してきた経験から、あらゆるリスクと対峙し人・企業の成長を支える損害保険業界に興味を持った。中でも顧客や社会と誠実...
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】貴社のインターンシップ参加を志望する目的は損害保険業界と貴社の理解を深めるためです。私は「お客様に寄り添いながら課題解決ができる仕事」という軸で就職活動を行っています。損害保険業界は一人一人のお客様に合った商品を提供し、安心を提供しながら支えられると言った点に魅...
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
23年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、定刻にスタート 【GDのテーマ・お題】当日発表、他言無用 【GDの手順】各グループでディスカッションをした後に発表を行う。質疑応答を行い、今後の選考の流れの説明を受けて解散する。 抽象度の高い質問なので議論の論点がぶれないように適宜最終地点を確認してすすめることが大切だ...
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
23年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間強 【対策方法】テキスト
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
23年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ参加の目的】目的は2つあります。1つ目は、損害保険業界について理解を深めるためです。私は東日本大震災や自動車事故に巻き込まれたことがあります。世の中は思いもかけないリスクがあふれていることを実感し、人々の生活を保障し安心を提供する損害保険業界に興味を持ちました。インターンシップ中のワークを通して、業務内容...
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保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
23年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門の業務内容の説明と、その部門ごとのワークをこなしていく。4名ほどのグループにわかれ、各班にリクルーターとして内定者が付き、各日でフィードバックをもらえた。並行して最終日のプレゼンテーション資料作成も行う。 【ワークの具体的な手順】講義→ワークおよびプレゼンテーション ...
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