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あいおいニッセイ同和損害保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

あいおいニッセイ同和損害保険の就活のES・体験談の一覧です。あいおいニッセイ同和損害保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

あいおいニッセイ同和損害保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待ち、呼ばれた順に部屋に向かう。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問。「影響を与えたエピソード」5つの内、1つを選んで話す。それについての質問。深掘り。自分の強みについて。その強みを生かした出来事。なぜその強みが身...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし。

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは「多様な価値観を認め、相手の立場に立って物事を考えられること」です。塾講師のアルバイトで「最も生徒に近い先生」を目...

63人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、50代後半～60代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれたら社員の方と面談室へ　【質問内容】・人生に影響を与えた出来事について・人生で最も大きな挑戦・人生の分岐点・なぜ損保・なぜあいおい・どんな仕事がしたいか・就活を通して、企業の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれたら社員の方とブースへ　【質問内容】・人生に影響を与えた出来事について・学生時代に高い目標に向かって挑戦した経験・仕事に活きそうな自分の強み・やりたい業務・そのほかの業務でやりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル部門の人、30代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれたら社員の方とブースへ行く　【質問内容】・自己紹介・自分の人生で一番影響を与えた出来事（エントリーシートに従って）・自分の強みのきっかけ、どう活かしたいか・どのような仕事をしたいか...

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【内容】社員4人に質問することができる。　【注意した点・感想】リテール営業、ホール営業、損害サービス部門、グローバル部門の社員の方からお話を聞く機会でした。選考を通して社員の方からあまり話を聞く機会がなかったため、他の学生も多くのことを聞いていた。また全域型、地域型の社員が同じくらい来ていた。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】参考書を一周程度　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

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【今までの人生であなたに大きな影響を与えた経験や出来事ランキング（計100％にする）（各50字以内）】・1位、30％アルバイトの塾講師。生徒や保護者の方に感謝され、人の役に立つことの意義を学ぶことができました。・2位、25％大学受験に失敗して浪人したこと。今までの自分を見つめ直し、勉強に対する姿勢を学ぶことがで...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】企業説明内定者座談会　【注意した点・感想】パワーポイントのスライドを中心とした企業説明。社員の方々が明るく話していたことが印象的でした。また、動画での職種紹介なども行われた。内定者座談会では、就職活動のお話を聞くことができた。時期的にとても参考になりました。

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【インターンシップに参加を希望する理由、このインターンで得たいこと・学びたいことについて、ご記入ください。（300字以内）】実際の業務に触れることにより損害保険業のやりがいを知ることに加え、自己成長させたいと考えております。これまで私は、部活の代表やサークルの会計などの職務を務めてきましたが、その中で仲間を支えるということ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて待機→グループディスカッションについての説明→グループディスカッション→プレゼ→終了　【GDのテーマ・お題】10年後に活躍できる人材とは。　【GDの手順】まず初めに時間配分を決め、その後各自で5分ほどお題について考える。個々の意見を共有し、30分ほどディスカッションを行った...

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インターン選考通過

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【これまでの経験で力を入れて取り組んだ事（400）】私は大学2年次に1年間◯◯留学をした。注力した理由は、異文化理解を深め、国際的な視野を広げることで将来世界中のニーズに応えることができるビジネスパーソンになりたいと感じたからである。私は留学中、リーダーシップ育成プログラムなどに参加し、主体的に行動することに注力した。実際...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来志向型のインターンシップで、未来をテーマとして約6人でのグループワーク（15分間）が主だった。このほかに、業界・企業理解や、自己分析講座（これまでの経験からの分析・自身の強み・弱みを把握）などもあり、充実していた。　【ワークの具体的な手順】損保についての説明、グループワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら呼ばれた　【質問内容】まず、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由大学時代に頑張ったこと大学の研究で大変だったこと他の企業はどのようなところを見ているか身内に保険会社の人がいないか他社で内定が出てると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若いの　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら呼ばれた　【質問内容】エントリーシートで記述した、あなたの人生に影響を与えた1位から5位までの1位以外のことについての深堀りまた、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由についてまた、志望動機については、かなり深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社のなかで年次が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、時間になったら呼ばれる　【質問内容】エントリーシートで記述した、あなたの人生に影響を与えた1位から5位までの1位のことについての深堀りまた、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由についてこの2つを3人に...

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【試験科目】他社のテストセンターと同様（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】他社のテストセンターと同様　【対策方法】本を読んだ

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室に迎えに来てくれて、一緒に入室し、面接　【質問内容】逆質問のみ。会社のアピールの場だと言われて、その上で他社の選考状況や志望度を聞かれる。いいところ、悪いところを話してくれて、質問にも優しく答えてくれる。何もみら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室まで迎えに来てくれて、一緒に入室し、面接が始まった。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、人生に影響を与えた出来事について。深堀もされるが、一方的に話すというよりは会話できた印象だった。印象に残っている社員（質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2-3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に呼ばれて別室へ行って話をした。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀りをされた印象。人生のなかでいまの自分に与えたこと（エントリーシートにかいたもの）についても聞かれ、そこから自分がどういう性格なのかをみら...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人による。難しい問題が出る方が点数が高い証拠。　【対策方法】対策本を一冊やった　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

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【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（400文字）】私の強みは「困難な状況のなかでも逃げずに努力を積み重ねること」です。私は高校で3年間のブランクがあった◯◯部に入部しました。入部当初は初心者同様の実力だったものの、経験を積んだメンバーで試合の相談をする姿をみて、自分も選手として貢献したいと強...

76人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】おそらく首都圏100人以上　【内定者の採用大学・学歴】marchが多いと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 60代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の人のための部屋を準備してくださっていて、そこで待っていると名前を呼ばれ、大きい会議室に案内されます。　【質問内容】・自身の強み、弱み・今の損害保険会社が置かれている状況・目標を立てて頑張ったこと・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファー前で1人で待っていて、会議室のような場所に案内されました。　【質問内容】なぜ、あいおい同和ニッセイ損保なのか希望職種自分に影響を与えたことの深掘り一番目標を立てて行ったこと自分の弱み就職活動を通して、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に名前を呼ばれて、ブースに案内されます。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを言い、そのあと深掘りされます。そのあとに、希望職種を聞かれ、その理由を聞かれます。最後にどこの企業を受けているか聞かれました。最後にフィード...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】自宅でできるSPIのwebテストを、試験会場で受ける形です。2つ合わせて35分です。　【対策方法】SPIの本を一周していれば、大丈夫だと思います。

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【あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みは、目標達成意欲に向けた継続力です。これは◯◯のアルバイトの経験で活かされました。このアルバイトは、◯◯内の◯◯の前でお客様を呼び込み、来場組数を増やす仕事です。初めは◯.◯組しか呼び込めず、営業の方のためにもこの状況を打破しなければならないと思い、...

104人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待つひろい会議室へ移動会社内見学出口まで見送ってくれる　【質問内容】最終ともあって質問されたことは一貫してなぜあいおいニッセイ同和損害保険会社なのか？ということだけ他は支店長がずっとなにをやっているかどういう人が...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半ほど　【対策方法】spiの本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事係長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機面談室へ　【質問内容】ここも会話口調で始まる。他者選考内容についてアルバイトについてなにをしているか、どういったことに気をつけているか、なにがしんどかったか（たまたま会話が弾み、とても共感してください...

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【経緯】電話にて連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機時間になると呼び出された　【質問内容】光る個性についての深掘りどんな時に辛かったかどう乗り越えたかどうモチベーションが保てるのか大学時代に頑張ったことは何かあるかどうしてあいおいなのかなにがやりたいか決まっているか聞いておき...

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【当社を志望する理由】私は、人と繋がりがある中で、いつまでも成長できる環境を大切にしています。コース料理店のアルバイトでは、お客様のニーズに応えるために、お客様の様子や会話での気づきを大切にしています。気づきのメモを地道に残すことで、2年前には気づかなかったことも分かるようになり、満足だと声をかけてくださるお客様が増えまし...

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【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えて下さい】私の強みは、課題解決能力と目標に向け粘り強く取り組むことである。アルバイトで2ヶ月の研修期間中に辞めてしまう新人が多く、人員不足となっていた。そこで定着率を向上させることを目標にした。当初一人で抱え、個々の...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンシップに参加を希望する理由、このインターンで得たいこと・学びたいことについて、簡潔にご記入ください。（200文字以内）】「損害保険業を実際に体感し理解を深め今後の社会にどのように貢献できるかを考えていきたい」これが私が御社のインターンシップを志望する理由です。損害保険会社は、お客様の生活の安全と経済の発展を支え...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考についての説明を受ける。その後、グループごとにテーブルに案内され、簡単な自己紹介をしたあとにデスカッションに入る。終了後は、メンターの方が簡単なフィードバックをくれる。　【GDのテーマ・お題】10年後に活躍する人物とは　【GDの手順】デスカッションの時間は25分間で...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間半程度のオーソドックスな構成　【対策方法】参考書を1周すれば問題ない

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インターン選考通過

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【インターンシップに参加を希望する理由、このインターンで得たいこと・学びたいことについて、ご記入ください。（300字以内）】私は職業を選ぶにあたり、多くの人や組織が活動しやすいように社会を下支えする職業に就くことを重視しています。中でも損害保険業界は、災害や交通事故といった損失から人々や組織を守り、リスクを恐れることなく活...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規保険の提案に関するグループワークを中心に業界に関する講義、社員や内定者との座談会、自己分析などをおこなった。最終日にはグループ単位でパワーポイントを用いた新規商品の発表と社員による質疑応答をおこなった。　【ワークの具体的な手順】初日に損害保険業界の業務内容や商品に関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の上層階に案内され、呼ばれるまで待機　【質問内容】私の面接官はかなり特殊だったと思います。面接の前に、志望動機などはたくさん聞かれてると思うので、聞きません。と言われました。・自己紹介（3分で）・ES・自己紹介を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に名前を呼ばれてブースへ移動　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・人生で影響を与えたことについて2-5位の中から好きなものを選択し、それについて深堀（選択出来ず、指定される人もいるらしいので覚えてた方がいいです。）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に呼ばれ、何名かで移動　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →2.3点深堀されます。・自分の強み →そこから派生して、これがあいおいで働く上でどう活かせると思うか・入社したらどの部署で働きたいか・逆質問 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】使い回し　【対策方法】テストセンターを受けるためだけに他社に登録したりして、かなり数をこなしました。自信が無いなら数をこなして練習することをオススメします。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青いやつ）他社で練習

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【あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みはチームのことを考え、責任を持って行動できることです。それはゼミ活動で決勝進出チームに様々なサポートをしたことにも現れています。私の所属ゼミは◯名おり、◯チームで新規事業立案を行い、ビジネスコンテストでの優勝を目標に活動しています。私はゼミ長として自...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【参加理由】私は、学生生活での接客業経験から人との関わりを大事にする保険会社に興味を持っている。お客様や地域に寄り添い、グローバルな視点から社会の発展を支えている貴社の取り組みに非常に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望する。これまでの人生で関わりが少なかった損害保険について実際の業務を通して理解を深め、保険会社で求め...

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【これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？理由も含めてご記入ください。（400）】所属している塾生新聞会というサークルでの活動において、一人でも多くの人に記事を読んでもらうということに力を入れて取り組みました。サークルの主な活動として、大学の部活の試合へ行き、試合経過などを掲載した記事をホームページにア...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】私は色々ある業界の中でも、様々なリスクから生じる経済的な損失に対してサポートする損害保険業界に興味がある。目に見えない保険というものでお客様に安心を提供し、より良い生活を送ってもらえるという仕事に意義を感じるからだ。しかしまだ仕事に対して理解は不十分であるため、インターンシップを通して損害保険業界に対するより深...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは「相手の期待に応え抜く責任感」であると考える。ウェブ求人を作成する長期インターンにおいて、自身の責任感を活かし、依...

58人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい損害保険商品の立案ワークが中心。前半で業界理解や会社理解を深めた後、ワークに入っていく。 1チームは7人程度。1チームに一人、二日目から内定者のメンターがつく。社員さんはワークの進捗状況を伝える機会があり、その際にフィールドワークをいただくことができる。　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機した後、社員さんに呼ばれ会場へ　【GDのテーマ・お題】10年後に活躍できる人材とは？　【GDの手順】テーブルに一人社員がついていて、その前でGDを行う。役割は特に決めず、GDは開始。メモ用紙は各自で自由に使用して良い。30分のディスカッションののち、社員1人への発表がある。発表...

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【これまでの経験で力を入れて取り組んだ事（400字）】◯◯サークルでの活動です。サークルでは、家庭の事情で塾に通えない小中学生を対象とした無料塾に講師として参加しています。私は教務チームのリーダーとして、生徒たちの学力の向上と学びの楽しさを体感させるためにはどのような授業内容が最適かを考え、チームの仲間や運営の社会人の方々...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接時はお名前しか聞かなかったが、あとで調べたら専務であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次までとは違い個室に呼ばれる。控え室には菓子類があった。　【質問内容】・なぜ損保か・なぜ弊社か・就活状況・最近、高齢者の事故が多いがどう思うか・免許を所持して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、入社年次は15年前後だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認。その後待機場所に案内される。面接官が学生の名前を呼び、案内される。終了後はその場で解散。　【質問内容】ESについてはあまり触れられなかった。・なぜ損害保険なのか・生保じゃダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書き不明。入社年次15-20年と予想。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認。その後待機場所に案内される。面接官が学生の名前を呼び、案内される。終了後はその場で解散。　【質問内容】・ESに記載した「影響を与えたエピソード」の1位について・ESに記載した...

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【質問内容】就活について・就活の軸・なぜ損害保険・なぜ御社・御社の選考で印象に残っている質問・ご自身が評価された点仕事について・現在の仕事・これまでのキャリア・今後やりたい仕事・やりがい・なぜ◯◯年の間、御社で働き続けられたか　【注意した点・感想】1：1だと思っていたが1：3（学...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。ボーダーは高くないと思われる。

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【内容】社員4人程との座談会　【注意した点・感想】面接での材料になる様な質問を心掛けた。面接で聞かれそうな事を事前に考え、それについて聞くのが良い。例えばなぜ御社を選ばれたか地域密着とは具体的には何をしているのかなど名前を控えられる訳でも無いので、聞きたい事を聞くべき

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】サークル活動 30 アルバイト 20 アルバイト 20 高校時代の部活動 20 中学時代の部活動 10　【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは、目標達成のために諦めず企画や解決策を考えられることです。私は◯◯予備校のスタッフとして、◯◯が将来について考...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】1.大学でアルバイトを始めたこと（35） 2.大学祭の実行委員として、初めて大学祭の運営をしたこと（30） 3.大学に入学したこと（20） 4.中学受験をしたこと（10） ...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人材を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400字）】『踏まれても立ち上がる雑草魂』昨年◯回生を休学し、日本語指導アシスタントとして◯◯で◯ヶ月間勤務しました。一度このプログラム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室へ　【質問内容】かなりパーソナルな内容ばかりだった。・どういう小学生だったのか・中学時代の部活ではどういう立ち位置だったか・今の志望業界とその理由・損害保険業界への興味関心はどれくらいあるのかなどオ...

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【インターンに参加する理由】損害保険会社がどういう業務を行なっているのかを理解するため。損害保険に対するイメージとして、両者の仲介人になって交渉をするというイメージがある。身近なものだと自動車事故からや火災保険などCMで目にするものしかないと思っていた。しかし、もっとスケールの大きな法人向けのものまで扱っているというところ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい保険を考える　新規事業立案ワークだった。もちろん業務の説明もあった。初日は業務の説明とワークの導入。残りの2日をかけてワークを完遂した。最終日に5分間のプレゼンがあったので、その資料も並行して作成した。　【ワークの具体的な手順】まずはどのような分野で新しい保険...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私は仲間から信頼を得る方法を身につけており、その重要性を理解しています。それは150人もの会員のうち過半数を初心者が占める◯...

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【インターンシップに参加を希望する理由、このインターンで得たいこと、学びたいことは？】貴社のインターンシップへの参加動機は、貴社の業務理解と自己の成長です。私は、地域密着を経営方針の1つに掲げる貴社に、魅力を感じています。そこで、専門的な営業業務と保険金支払い業務を体験し、貴社を深く理解したいと考えています。加えて、社員の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）業務理解午前中は、損害保険と当社の座学が中心で、社員の方の働かれている姿の動画を見たりなどしました。（2）グループワーク損害保険とは全く関係なく、お客様のニーズに対してシャアリングビジネスを提案するワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】担当するお客...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、担当面接官から名前を呼ばれてグループで別室に移動した。　【GDのテーマ・お題】10年後の社会で必要とされる人財　【GDの手順】GDは特別なアイスブレイクはなく、自己紹介の後ですぐに始まった。手順としては時間配分、定義づけ、意見だし、方針決定、深堀、プレゼンシート記入、発表練...

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【インターンに応募したきっかけ】インターンに応募したきっかけは、国内での震災・水害の対応が迫られている今、保険会社がどのように社会に貢献するのか知るチャンスだと考えたことです。保険会社についての知識を身に着け、実際の仕事に近い体験をすることで社会人になるうえで必要なことを知ること、また、周りの大学生から良い刺激を受け成長す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい保険商品の提案。1日目で保険の仕組みや企業の強みについて学び、それを活かし、未来の保険商品を提案する。最終的には4チームずつ2つのブロックで発表を行い、優秀チーム2つが決勝を行う。最優秀チームは他の日程の最優秀チームと後日集まり、発表会に参加した。　【ワークの具体的な...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様待合室から別室へ　【質問内容】軽い雑談を5分ほどしてスタート・現在の就職状況・ESに沿った質問・強みや弱みのエピソードとそれに関する深掘り　弱みに関してはどう改善していくのかなどかなりオーソド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後別室へ　【質問内容】かなりパーソナルなことを聞かれた。志望動機は聞かれなかった。・ESの内容に沿った質問、深掘り・なぜ●部を辞めたのか、何がきっかけか・自分の強みをどう会社で活かしたいか、活かしていけ...

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【経緯】マイページからOB訪問の案内が来る。実質、面接の1回目にあたる。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店に直接お邪魔して応接室のような場所で1時間お話を伺うことができる。　【質問内容】全て逆質問だった。自分が聞きたいことをひたすら聞き続けるものだった。・入社理由・同業他社と比較した時にあいおいが優れ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】SPIの教材を一周すればなんとかなる

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください】◯◯部を辞める35％ ◯◯部での6年間25％ ◯◯を始める15％ ◯◯部での幹部任命15％海外への一人旅10％　【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。...

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【自分自身が最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400）】最も注力したことは◯◯への短期留学です。私はこの経験から自ら積極的に行動する大切さを学びました。私は一ヵ月という短い期間を最大限活用するために、現地では日本人と固まるのではなく、各国の留学生と積極的に交流することを心がけました。日本では事前に国際交...

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【これまでの経験で力を入れて取り組んだ事（400）】今までで一番注力したことは中学高校時代の◯◯部での活動です。私はこの部活動を通して、苦しい状況でも諦めず、努力を続ける大切さを学びました。私は、県大会出場という目標を掲げて練習をしていました。しかし予選直前の練習で手を怪我してしまい、全治一か月と診断されました。試合に出る...

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【インターンシップに参加を希望する理由、このインターンで得たいこと、学びたいこと（200字で簡潔に）】インターンシップに参加を志望する理由は、保険業界に興味があるからです。私は海外旅行に行った際、スーツケースが破損してしまったことがありました。しかし、海外旅行保険に加入していたためスーツケースを修理することが出来ました。こ...

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【自己PR】私の強みは、異なる価値観を持つチームの中においてもコミュニケーション力を発揮し、主体的に行動することが出来ることです。海外インターンシップにおいて、リーダーシップが評価され、◯◯に掲載されました。大学生の時に、海外インターンシップで成果を残すために、2度留学を経験しました。留学経験から相手の価値観を受け入れる大...

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【インターンシップに参加を希望する理由（300文字以内）】私が、これまで大学で学んできたことがどの様に活かせるのか、また、貴社と損害保険業界について理解することです。本インターンシップ参加の理由です。私は自治体への政策提言を学生主体で行うゼミに所属しています。ゼミ活動を通して、主に2つのことを学んでいます。1つ目に、政策提...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは「目標達成に向けた行動力」です。それは予備校受付・事務アルバイトで曜日リーダーとして残業時間0を達成したと...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（40代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】◯自己紹介 ◯選考状況 ◯食事会の感想 …前回のPremium人事部社員面談の結果が電話で伝えられる際、同時に食事会の案内が行われる（行けなくとも問題はない）。食事会は大学のOBOG社員と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（40代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】◯自己紹介 ◯選考状況（業界、具体的な社名、選考進度まで） ◯学生時代頑張ったこと →その中での困難、対処法、動機、学び →周りの人の反対に対してどのように対処したか →2人の意見が対...

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【経緯】ES・テストセンターの結果通知と共に「Premium社員面談」というイベントの招待メールが来る（インターン生・一部の優秀学生（テストセンターの成績順だと思われる）のための早期選考ルートだそう）。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間になると担当社員が現れ職場の中にある会議室で面談を行う。終了後少...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため詳細は不明　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本を一周

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（人事部1年目・若手の女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたあと、時間が来ると面接官が呼びに来る。1人ずつの応接室に案内され、面接を行う。　【質問内容】◯選考状況→業界、軸 ◯自己紹介 ◯学生時代頑張ったこと →困難、大切にしていたこと、意...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です）】第一位 ◯内容（50文字以内）大学3年次、3ゼミ合同論文発表会に向け4人1班で行う論文執筆で、班長としてチームを牽引した経験。 ◯割...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを 5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100%になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です）】中学高校で所属したダンス部での経験バンド活動での経験現在野球部のマネージャーとして活動して得た経験国内・海外旅行の経験一人暮ら...

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【人生の中であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを100％になるよう設定してください　各50文字】10・高校1年次、補欠として◯◯の全国大会に出場したこと 20・高校3年次、町内会で◯◯共同住宅の建設を巡る反対運動がおこり、少数派である建設賛成の唱えたこと 30・大学1年...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】（1）部活動で大会の選抜メンバーから落選したこと：20% （2）就職活動で、多くの社会人とお会いした経験：10% （3）昔から好きだったサッカー選手が世界で活躍する選手となった...

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【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると控え室に案内され、自分の番が来ると社員に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいる内容・なぜアクチュアリーを目指すのか・なぜあいおいニッセイ同和損保なのか・自分の長所と短所について、具体的なエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、アクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同日に行われた。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいること・アクチュアリーに興味を持ったきっかけ・入社後にやりたい仕事・逆質問以上の質問を受けた。面接官が話している時間が長く、自分が話す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、アクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると控え室に案内され、自分の番が来ると社員に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいること・志望動機・逆質問・保険と経済の関係についてどう思うか以上の質問を受けた。最後の質問...

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【試験科目】数学（高校数学、線形代数、フェルミ推定）　【各科目の問題数と制限時間】大問4つで120分　【対策方法】似た問題（過去問や他社の試験問題）を解いて慣れる

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2026/01/30

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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