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富国生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

富国生命保険の就活のES・体験談の一覧です。富国生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】各種対策本

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【自己PR（200）】私は自分自身の能力を最大限に引き出し、周りの人たちと協力して目標を達成できる。この力は特に、テニスサークルでの活動で発揮された。試合に向けて戦略を練り上げる中でチーム全体の力が試合に勝利するためには必要不可欠であることを実感した。また、キャプテンとして、チームメイトをまとめることで、リーダーシップ力も...

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【学業で力を入れたこと】経営学やマーケティングの科目中心に履修をし、企業の経営についての学習に意欲的に取り組んだ。その中でも、経営分析を行う科目に力を入れて取り組んだ。具体的には企業を定量的視点と定性的視点から比較・分析するという内容で、有価証券報告書などの扱い慣れない資料を用いる必要があり、苦戦することも多々あった。しか...

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【承諾/辞退理由の詳細】損害保険業界を希望し、内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇談会に参加し話したところ、早稲田の人から日東駒専まで様々だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に縛りはないように感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・一次面接を担当してくれた方が待ってくれる。・別室で彼と待った後、案内される。　【質問内容】・なぜエリア職ではなく、総合職を希望するのか。・全国転勤は大丈夫か。どこに行ってみたいか。・全国転勤に対して、親は何と言っているか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待って、案内される。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと・大変だったことはどんなことか。・自己PR ・なぜその取り組みをしたのか。・友人や親に何と言われているのか。・親がよく言うあなたの弱みはどこか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、5.6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと・自己PR ・趣味・どんな本を読んでいるのか。・なぜエリア職ではなく、総合職にしたのか。・地元はどんな所か、いい所一つはどこか。・転勤は大丈夫か。どこ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じである。私は、別の企業で受けた成績を送信した。　【対策方法】「これが本当のspiだ」しり

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【学業で力を入れたことを記入ください。】学業では卒業論文の方向性を決めることに注力した。大学入学前、漠然と社会に貢献したいという思いがあったが、その先が見えなかった。そのため大学では二つのことを実行した。まず一つ目は自身の興味関心を発見するため、所属外の授業も履修した。そのなかで地域社会学に興味を持った。そこで二つ目は、地...

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【学生時代に頑張ったこと（300字）】サークル内のピアノ講師として、10年ブランクがあった後輩の演奏会出演を実現した。彼は自信の無さ故に殻に閉じこもる癖と技術不足が課題だった。私はまず、毎回成長した点を一つ褒めると共に、レッスンノートを作成し、目標・行動を言語化させることで積極性を引き出した。また、自ら情報収集しつつ、プロ...

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【学業で力を入れたことを記入ください。】私が学業で力を入れたことは英語学習です。TOEFLを受験し、目標点数としては○点としていました。初めて受けたTOEFLの点数は56点でした。リスニングとスピーキングの点数が特に低く、その2つを重点的に学習しました。点数を向上させるためにアプリを用いて海外の英語話者と通話を繰り返ししま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生保業界全体、アクチュアリー業務や活躍フィールドの抗議ののち、生保数理に関する基礎講義があった。基礎講義1セクションごとに習った内容の計算をするグループワークをExcelシートを用いて行う。全体的に進みが早い。　【ワークの具体的な手順】スライド共有を用いた講義、Excelシ...

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【学業で力を入れたこと（200字）】倫理学だ。高校生時に交換留学生と触れ合う中で留学生と我々日本人の性格の違いを感じた。これは何に起因するのだろうか、そう考える中、高校の倫理で日本の朱子学について学習し、かつての朱子学が現在の日本人に影響を与えているのではと考えた。この経験から朱子学に興味を抱き、大学では倫理学ゼミに所...

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甲南大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・担当者紹介・生命保険とは -人が支え合い助け合うための仕組み・フコク生命の特徴・フコク生命が目指しているもの・生命保険会社のしくみとは？・フコク生命の強み -Face to Faceのこだわり -先進的な商品開発 -業界トップクラスの健全性 -社員配当金の増配・職...

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【学業で力を入れたこと　200字】外部の◯◯への参加だ。授業の一環として参加が必須となっているもので、チームで協力して新規事業・サービスを考えるというものだ。これまでに学んできた知識を活かし、事業概要から収益性まで考えてパワーポイントを作成した。1から物事を考えることは難しかったが、固定概念を取り除き、柔軟な発想をすること...

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【学生時代を通して得た力】学生生活を通じて相手の立場になって物事を考える力を得ました。私はオープンキャンパスの運営に参加し、高校生や保護者の方に大学の魅力を伝える活動を行いました。自分が高校生だったら何を求めるかを考え、新しい試みとして一方向の説明から、参加型のクイズを盛り込んだ企画に切り替えました。また、大学の講義をより...

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【内定後の課題の有無】課題有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修あり　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】支社長室面接30分　【質問内容】どこ出身なのかもともと富国生命は知っていたのか学生時代頑張ったこと学生時代に力を入れたことで話したことの中で困難だったこと東京で研修になるけどそれは大丈夫か今日の面接を点数で表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内務次長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介シートを記入面接1時間　【質問内容】自己紹介シートと履歴書の内容を一通り、広く浅く聞かれた。長所、短所趣味、特技サークル、部活動について親は富国生命についてどう言っているかどうやって通うのか得意な科...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIと適性検査で2時間程度　【対策方法】SPIの問題集をこなす

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【当社への志望理由を記入してください】中学の時、祖母が病気であったことから人の人生を支える生命保険業に興味を持ちました。また私はこれまで人の悩みに向き合う時、常に相手の立場に立つ事を心がけてきました。貴社はお客様への想いを堅実性のある経営と対面販売を重視する形で体現しており自身の人への想いと合致しました。入社後は学生時代に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈1日目〉チームビルディング会社概要説明サービス企画ワーク（１）（新たなアフターサービスのあり方を考え企画）座談会〈2日目〉サービス企画ワーク（２）パネルディスカッション振り返り、まとめ　【ワークの具体的な手順】2日間同じメンバーでした...

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【学業で力を入れたこと（200以内）】幅広い資格の勉強です。私は、長期休暇に◯◯検定3級などの勉強をしました。動機は、大学では学ばない全く別の分野を学び、新たな知識の獲得のためでした。未学習の分野を効率よく勉強するために、毎日必ず達成できる計画を立てました。この計画により地道に合格へと近づいたと振り返ります。資格の勉強を通...

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【当社への志望理由を記入してください】私は、多くの人の人生に寄り添い、誰もが安心して生きることのできる社会を作りたいという思いから生命保険業界を志望しています。その中で、「最大たらんよりは最優たれ」という理念のもとお客様の人生に真摯に向き合っていらっしゃる貴社でこそ、多くの方に真の安心を届けられると考えています。私も、お客...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機　【質問内容】・自己紹介・なぜこの会社を志望しているのか・この会社でどんな仕事をしてみたいのか・他にどのような企業を受けているのか・企業選びをする上で大事にしていることは何か・本社ではなく支社配属になっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜ金融業界を志望したのか・ここに来るまでどのくらいの時間がかかったのか・千葉にある本社まではどのくらいの時間がかかるのか・何時間...

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【経緯】テストセンターでの受験の結果が出た後に、電話にて日程調整を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】初めにお互いの自己紹介をした後に少し雑談をし、その後は逆質問でした。社内の雰囲気や事務職のやりがいなど、自分に気になっていることを質問しました。質問をしていく中で、逆に聞かれること...

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【試験科目】・国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】約1時間くらいの制限時間でした。問題数はそれほど多くないです。　【対策方法】SPIの勉強をする

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【内容】・会社の説明・業界の説明・社員の方との座談会・選考についての説明　【注意した点・感想】座談会では、3人くらいの方とお話しする時間が設けられていました。その中で積極的に質問をすることにより、志望動機などを考えやすくなりました。説明会の最中は、相槌などを打つことを意識して参加していました。

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】大学1年時に刑法学の授業で、「日本の◯◯の是非」について研究したことです。具体的には、◯◯廃止派の立場として、法的観点からその根拠を追求しました。法律学上の問題には正解がないため、いかに論理的かつ説得力のある主張を組み立てられるかが重要でした。そこで、多角的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービス企画ワークを行った。具体的には、新たなアフターサービスを考え、企画するワークだった。富国生命の強みを考え、お客様に対してのアフターサービスを考えるが、その際は本当に有効な案か、これまでになかった視点か、富国生命の理念にあっているかで評価された。　【ワークの具体的な手...

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【質問内容】・富国生命の強み・弱み・福利厚生・残業時間・転勤頻度・なぜ金融業界を選んだのか？・なぜ生命保険業界を選んだのか？・なぜ富国生命を選んだのか？・入社後のキャリアプラン・ワークライフバランスは取れるか　【注意した点・感想】インターンシップや座談会などの普段の交流では聞くことができない...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に就職することに決めたから　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で人事と待機→面接室→別室で人事から内定通知　【質問内容】・自己紹介と自己PR（2分間で）・なぜ金融業界を見ているか・なぜ生命保険業界を見ているか・中でもなぜ富国生命か・どのようなキャリアプランを考えているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの人事だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の軸・なぜ金融業界を見ているか・なぜ生命保険業界を見ているか・その中でもなぜ富国生命なのか・学生時代力を入れたこと・強み、弱み・大学受験で受けた学校・挫折経験...

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【「学業以外で力を入れたことをご記入ください。」200字以内】◯◯サークルにて、途中退部者を減らすために大学の学園祭出店を企画し、責任者として指揮を執った。組織への愛着を形成させるために企画したが、反対する部員もいた。そこで相手の懸念事項を理解し、1つずつ解決することで説得した。また出店の際に部門を設け、部員が必ずいずれか...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター通り　【対策方法】参考書のやりこみ

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【経緯】夏インターンに参加したので、12月ぐらいに電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（全体の9割ほど）・就職活動を進める上での軸・なぜ金融業界か・なぜ生命保険業界か・なぜ富国生命か・学生時代、最も力を入れたこと他、面接官が気になったことを...

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【志望動機（200文字以下）】生命保険を通じて困っているお客様を直接的なサポートで助けたいと考えたからだ。これは私が悩んでいる友人の相談に乗る中で、現状を打破する手助けができた。友人から直接感謝されたときに生きがいを感じ、私は「いざ」を支える人間になりたいと思った。その中で、貴社は契約後のアフターフォローに重きを置くなど「...

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【学業で力を入れたことを記入ください。】◯◯主催のオンラインオープンキャンパスに注力しました。コロナ禍で大学に来ることができない高校生にゼミの雰囲気を伝えたいという想いから参加をしました。開催に伴い、コロナ禍によるディベートの準備期間の短さが課題でした。そこでチームリーダーとして過去10年分のディベートの文字起こしと打ち合...

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【承諾/辞退理由の詳細】安定性・堅実経営　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日に内々定者懇談会あり　【内定後の研修など】8月から9月にかけて有給でインターンシップに参加し、内々定者としてアドバイスを後輩にする　【採用人数・倍率】総合職で50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、40代ぐらいの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と他愛もない話をして、別室で面接。　【質問内容】・2分間で強みを含めた自己紹介・学生時代に力を入れたこと・大学受験ではどんな学校を他に受験したか・ゼミについて・短所について・根是...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代ぐらいの女性と　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機し、別室で面接　【質問内容】・自己紹介（強みを含める必要はない）・他社の選考状況（どの業界を受けているか、選考中の企業は）・志望理由（なぜ当社、なぜ生保）・逆質問マニュアルの質問通...

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【経緯】電話で日程調整後、面談　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機、その後別室で面談　【質問内容】・逆質問（営業所長として、どのようなお客さま基点を実践し仕事にあたってきたか、所長としての言葉の使い方、行動で意識をしたこと、一番大変なこと、辛いこと、経営塾での内容など）逆質問しかなく、リクルーターから...

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【経緯】電話で日程調整後、オンラインで。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（なぜ営業所長になりたかったか、営業所長の心構え、営業職員に気持よく働いてもらうための工夫など）・他社の選考状況（選考中の企業はどこ、内々定は、など）・あなたはどんな仕事を将来して、誰に影響を与えたいか　【雰...

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【経緯】テスト後、電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（事前に考えた質問をとにかく伝える）・業界選定理由（なぜ生保、なぜ富国に興味）・選考状況（どんな企業を見ているの、面接は経験済みか、選考が進んでいる所は）・逆質問（一通り話した後もう一度質問の機会）　【雰囲気...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格は自宅で行う。言語、非言語は合わせて30分程度。　【対策方法】青本を何回も何回も解く

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】ゼミでの◯◯会社についての研究だ。◯人ずつの班で興味のある◯◯会社について調べており、私の班では◯◯と◯◯の◯◯会社を研究している。双方が技術的な強みや販路を活かし、様々なシナジーがどう生まれるかをメンバーと協力し考えている。企業の担当者に取材することもあり、質...

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【あなたの長所を記入ください。30文字以下】個性豊かな発想力のもと、新しいことに果敢に挑戦する点　【あなたの短所を記入ください。30文字以下】自己主張が強く、頑固な点。傾聴力。　【学業で力を入れたことを記入ください。200文字以下】組織マネジメント学ゼミでの、「◯◯」についての研究に注力した。ゼミでは、主に、企業の人材管理...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は生命保険業界の説明と、富国生命保険相互会社の企業説明を受けた。その後にチーム分けをし、グループワークとして「サービス企画ワーク新たなアフターサービスを考える」というものを行う。その後数チームで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1チーム4人の学生と1人の内定者...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の生命保険会社の内定をいただいたから。同業他社に比べると給与の低さが気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、時間になったら案内の方が部屋に案内してくれる。面接後の面談で、感想と内定が告げられた。　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代頑張ったこと 3.志望動機 4.今までの面接の感想 5.やってみたい仕事について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.自己紹介、自分を何かに例えるなら 2.上記の理由の深掘り（学生時代の話をしたので、学生時代頑張っていたことの話に派生した） 3.それ以外に学生時代頑張ったこと 4.就職活動の業界選びについて 5.選...

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【経緯】電話で面談の日程が組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで3回行った。全て電話で連絡が来る。面談中か面談後の電話で、次にどのような社員に会いたいかを聞かれた。　【質問内容】1回目は大学のOBOGで、時間の半分が逆質問、半分が自分の学生生活について聞かれた。2回目は自分が想像するようなキャリアを歩まれ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分性格：30分　【対策方法】問題集を1周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

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【学業で力を入れたこと（200文字）】◯◯ゼミでリーダーを務めたことです。45人が所属しており、教授とゼミ生の間の調整役を行いました。グループ研究では、進捗状況や参加意欲に個人差があることが問題でした。そこで、週1回のゼミで議論の場を必ず15分間設けることを規則とし、教授とゼミ生にお願いしました。主体的な働きかけにより、結...

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【長所（30字）】相手の声に耳を傾け、信頼関係を築くこと。　【短所（30字）】優柔不断なところ。特に組織に関わる決断をすること。　【学業の学生時代に力を入れたこと（200字）】ゼミで行う、◯◯でのイベント企画だ。当初は「何を達成したいか」という学生の想いが定まっていなかったため、活動先から信頼を得られず企画が前進しなかった...

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【長所（30文字以内）】協調性と柔軟性を兼ね備えているところ。　【短所（30文字以内）】より良い結論を導こうとするあまり、優柔不断な面があるところ。　【学業で力を入れたこと（200文字以内）】ゼミの活動です。現在の考え方の延長線上にはない発想で考えなくてはならない問題に直面した際のために、議論をすることによって自分の考えを...

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【承諾/辞退理由の詳細】地域型の総合職を志望していたが、事務職で内定が出たため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→面接終了→人事面談（結果通知）→終了　【質問内容】選考状況・数ある生命保険会社の中でなぜ富国生命を選んでいるのか・他社と比較してどのような特徴があると分析しているか・富国生命の中でどのような人物になっていきたいか・富国...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方、年次30年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→終了　【質問内容】自己紹介・なぜ今の所属部活を選択したのか・所属する部活動についての雑談・高校時代の経験について・学業での経験について・リーダーシップを取っていくタイプか・なぜエリア総合職を選択して...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIの参考書で勉強しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】◯◯学で◯◯の商業施設の経営について現地学生と共にフィールドワークし、課題を探ったことだ。現地学生とは文化や生活が異なり、普通が通用しない未知の環境だった。私たちは現地視察と経営陣のお話から現場の従業員への教育が行き届いていないことが課題だと特定し、解決法を議論した...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の大手企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室面接合否発表　【質問内容】エントリーシートに沿って質問をされるので、事前に提出したエントリーシートを確認しておくことをお勧めする。また、前回の人事面談と同じように、何故か大学受験で受けた大学、受かった大学・落...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事部、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望理由志望度他社選考状況その他雑談 30分の面接中に、パソコンが4回落ちた。最終的に携帯で繋いだが、カメラが上手く作動せずに最後までカメラオフで行った。面...

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【経緯】2回目が終わり、3回目の面談の案内が電話できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】逆質問メイン学生時代に力を入れたこと志望理由お客様基点の意味面談のはじめに、「あなたはもう次の選考に案内するので、ありのままのあなたを見せてください」と言われる。逆質問も多くしたが、その合...

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【経緯】1回目の面談が終わり、2回目をやりましょうと電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたことキャリアプラン志望動機逆質問逆質問メインなので、ここで次の面談や人事・最終面接で話せるネタを聞いておいたのが良かったと思う。実際に、キャリアプランも自分の理想...

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【経緯】ES・SPIの通過連絡が電話でくる。その際に、1回目の面談の日程を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】何故生命保険を見ているのか何故総合職なのか大学で学んでいること、サークル、アルバイトのことなど学生時代に力を入れたことをさりげなく聞かれる面接というよりも、本当にた...

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【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI通り　【対策方法】普通のSPなので、同じように対策すれば大丈夫

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【学業で力を入れたこと】◯◯中心の英語の授業や英語で開講される科目を履修するなど、英語での学習に意欲的に取り組んだ。中でも、SDGsについて学ぶ科目に力を入れた。17個あるSDGsの目標から毎週1つを選択し、チームで調査し英語でレポートを書いて次週プレゼンするというもので、課題が多く苦労した。しかし、この科目に挑戦したこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】大手生保から内定をもらったため　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】まず面接官と面接を行い。その後人事との面談を行った。面接では主に。・学生時代に頑張ったこと・学生時代に力を入れた学問・志望動機・入社してどんな仕事がしたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】面接官が履歴書やエントリーシートから気になったことろを雑談形式で聞いていく形式。聞かれたことは・学生時代に力を入れたこと・アルバイトについて・ゼミでの勉...

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【経緯】2回目の面談の後3回目の案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】1時間自分が気になっていることを何でも聞ける逆質問のみの面談でした。私の場合は、会社の事業内容、会社の雰囲気、会社でどのようなキャリアを歩めるか、会社の福利厚生には満足しているかなどの質問をしま...

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【経緯】1回目の面談の翌日2回目の案内が来ました　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】1時間自分が気になっていることを何でも聞ける逆質問のみの面談でした。私の場合は、会社の事業内容、会社の雰囲気、会社でどのようなキャリアを歩めるか、会社の福利厚生には満足しているかなどの質問...

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【経緯】ESとSPI提出後リクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】1時間自分が気になっていることを何でも聞ける逆質問のみの面談でした。私の場合は、会社の事業内容、会社の雰囲気、会社でどのようなキャリアを歩めるか、会社の福利厚生には満足しているかなど...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターの形式です。能力検査35分、性格30分　【対策方法】市販のSPI参考書を1回解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】企業の◯◯について力を入れて学んでいます。今年度はゼミ同期のメンバーと「◯◯◯◯◯◯◯◯」というテーマで研究を行い論文を執筆しました。研究では既存文献を参考に、言語能力や文化受容能力などの◯◯の特性を測定する質問票を作成し、それを◯◯社以上の企業に送付しました。回答...

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【内容】前半は一般的な説明会で事業内容について。後半は座談会で3人の社員と話すことができた。　【注意した点・感想】説明会では、会社が丼の事業をやっていて今後どうしていくのかということについて知ることができた。ここでの話をしっかり聞いて企業理解を深めておくと、後の選考にプラスになると思う、座談会は聞きたいことを何でも聞ける感...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界説明と企業説明が行われた。その後のほとんどはグループワークが中心に行われた。内容としては100周年記念にふさわしいイベントを考える内容であり、各グループで作成、発表までが行われ優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】1班3.4人に分かれ、1人内定者がチュー...

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【学業で力を入れたこと（200）】カフェを選ぶ際に働く心理を研究しました。大学生をターゲットにしたカフェを創ると仮定し調査しました。学内生に対しカフェに行く頻度や利用する理由を問うアンケートを実施し、その結果から因子分析を行いました。カフェに求める真の要素は、ブランド価値と作業スペースであることを明らかにし、学生をターゲッ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富国生命が運営しているYouTubeチャンネルに新しくアップする動画の企画を考えるというグループワーク。個人法人関係なく、お客さまに保険を提案するグループワーク。これは、ターゲットも商品も自分たちで決めてもいいというとても自由度の高いワークだった。　【ワークの具体的な手順】...

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【承諾/辞退理由の詳細】堅実経営を売りにしており、挑戦をする社風ではないのが少し気になった。　【採用人数・倍率】50人くらいだと思う　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方と面談→別室に案内され面接→再度人事の方と面談　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介（2分：ちゃんと時間をはかっていた）現在の大学と学部を選んだ理由大学受験の際に受けた大学アルバイトについて他に受けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始→終了　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介（1、2分）それに対する深掘りその強みを他に何に生かしたかそれに対する深掘り志望動機入社したらやりたい仕事逆質問運転免許の有無など事務的な質問 ...

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【経緯】直接リクルータの方から電話がかかってきて日程を調整した　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始→終了　【質問内容】前回同様、最初に自己紹介と経歴を聞いた後はずっと逆質問の時間だった。年次が非常に高く様々なことを経験されている方だったので、その経歴についてたくさん聞いた。また、富国維新を実際に経験された方...

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【経緯】リクルーターの方から直接電話がかかってきて日程を調整した　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始→終了　【質問内容】前回は自分が質問を受ける時間があったが、今回は最初に社員の方の自己紹介や経歴を聞いた後はずっと逆質問の時間だった。具体的な業務内容や、中期経営計画を読んで気になったことを聞いた。また、海外...

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【経緯】ESとSPIの結果に関する直接の合否はわからないが、ES提出後に電話でリクルーターの方から面談のお知らせを受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始→終了　【質問内容】最初の30分間で自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機など基本的なものを聞かれた。自己紹介以外特に深掘りはされなか...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで受けるSPI試験　【対策方法】SPI対策問題が載っているサイトを利用した　【参考にした書籍・WEBサイト】StudyPro：SPI無料学習サイト

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【・長所（30文字以下）】相手の立場に立って物事を考え、他者を尊重する力です。　【・短所（30文字以下）】周りの評価や人の目を気にしすぎてしまうところです。　【学業で力を入れたこと（200字）】◯◯論のゼミで◯◯理論について主に研究をしました。中でも◯◯理論に焦点を当てました。◯◯は、「社員の職務満足度は承認や達成など仕事...

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【内容】業界や企業についての説明を聞いた後、社員の方との座談会があった。　【注意した点・感想】zoomを使ったオンラインでの説明会だったが、カメラをオンにすることが指定されていたので、2時間の説明会であったが、気を抜かないように気をつけた。この説明会は特に何か評価をされるものではないので、座談会では自分が純粋に聞きたいこと...

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【学業で力を入れたこと（200字以内）】○○法です。授業では、法学的な視点から○○法について検討しました。○○をめぐる法律問題について理解を深め、各問題について課題を説明し、その課題にどのような対応策が考えられるかを提示することで、社会で起きている問題を自分事と考えるようになりました。○○制度や○○、○○制度について学んだ...

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【承諾/辞退理由の詳細】成長はできるが、転職しづらいように思えた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から移動して開始　【質問内容】一次面接とあまり変わらない印象があった。それに加えて、本人の意思確認も含めた同業他社比較の質問。他社の選考状況も聞かれた。家族についての質問も穏やかな雰囲気でされた。入社してやりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】パーソナル系の質問学生時代に力を入れたこと、長所と短所、自己PR、学業の事就職活動の軸、なぜ生保か、なぜ損保ではないのか、同業他社どこ見てるかなぜ富国生命か、他にどんな業界を見ているか、キャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OB（役職はそれぞれ違うが希望を言えば役職、部署を指定でいる）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】逆質問（就職活動時代のお話、業務内容、キャリアステップ、年収、転勤の有無、業界の話、富国生命の話、その中で◯◯さんの話）など逆質問が終わると少し質...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ　【対策方法】勉強

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【学生時代に力を入れたこと（学業）（200字）】ゼミでの活動に注力しました。私は自治体での◯◯問題を改善することを研究のテーマとして扱っており、国や自治体が今までに行ってきた対策案を用いて比較するなどの文献調査を行っています。また、主な活動といて、地域の方々へのアンケート調査を行っています。一人一人の内面にある問題点を可視...

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字）】私は、ゼミ活動に力を入れました。私の所属するゼミでは、コロナ禍終焉後の◯◯を中心とした地域の外国人観光客を増やすことや◯◯商店街の活性化、◯◯エリアの観光マップの作成を目標にフィールドワークを進めてきました。その中で、私は、現地の調査を行うために、企業の方に取材をするた...

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