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就活サイトトップ企業検索金融アフラック（アフラック生命保険）アフラック（アフラック生命保険）のES・体験談一覧

アフラック（アフラック生命保険）のES（エントリーシート）・体験談一覧

アフラック（アフラック生命保険）の就活のES・体験談の一覧です。アフラック（アフラック生命保険）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT・デジタル部門の社員、入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、そのまま開始。面談後、即退室。　【質問内容】人生で一番苦労したエピソードについての話がほとんどで、30分ぐらいその話について聞かれて話していた記憶がある。志望動機やキャリアプランについて...

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【経緯】二次面接の日程が確定した後に、社員の方から電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。面談後、退室。　【質問内容】選考に関係ないから、なんでも聞いていいよと言われた。確かに人事ではない社員の方だったため、選考に関する権限を持っているようには思えなかった。社員の方の言葉に甘えて、福利厚生や会社に対...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。入室後即開始。終了次第退室。　【GDのテーマ・お題】覚えてない。　【GDの手順】はじめにアイスブレイクとして、1人ずつ自己紹介。その後お題と制限時間が発表されて、議論開始。一通り議論をした後に代表者が発表する。試験官からのフィードバックや正答例などは特にない。とにかく1つの...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】◯◯部で、インカレベスト16を目指したことです。上位入賞を目標とする中で、チームには試合中に味方への指示出しをする人がいないという問題点がありました。そこで、チームに良い影響を与えて目標を達成するためには、試合中の指示出しをできるようになる必要があると考えたため、戦術の...

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【承諾/辞退理由の詳細】希望部署に確約で配属していただける制度を後出しで適用してくださるというご厚意に気持ちが動いた点が大きかった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無（内定者イベントは数回あったが、参加は任意）　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】90名程度　【内定者の採用大学・学歴】関東圏か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系のベテラン社員の方（当日や今後についての説明役＋ヒヤリング）部門のトップに近い方（私の第一希望部署の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ流れ当日急いで帰りたい旨を伝えたところ、少し早く切り上げてくださった。　【質問内容】冒頭に少し雑談＋...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員の方（課長ポスト）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のような場所で若干待機し、前のタームの方の面接終了後面接室へ通される。終了後は即解放となり、交通費精算（遠方からの参加者のみ）は後日メールで行われる　【質問内容】冒頭に面接官の方の経歴紹介タイム ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間直前にzoomへ入室終了後、退室　【GDのテーマ・お題】『投票率を上げるためにどんなことができるか』　【GDの手順】冒頭に企業説明の簡単なおさらいと参加者同士のアイスブレイクタイムがあり、テーマと時間、発表形式について説明後、開始。約40分程度議論の時間が与えられ、その中で...

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【内容】企業概要（歴史、現在と今後のビジョン、待遇など）の説明質疑応答　【注意した点・感想】選考要素はない説明会なので特に何か意識することはなかったが、見返りにES・WEBテスト通過確約をしていただく手前失礼な態度やながら参加はしないよう心がけた。質疑応答では口コミサイトで気になった点を質問し、志望動機の材料集めに使った。

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください。（200文字）】貴社のビジネスを体感し、理解を深めたいからだ。塾講師として受験生の不安を取り除き勉学のサポートをした経験から、人に安心を提供し将来の可能性を広げる生命保険業界に興味を持った。その中でもがん保険のリーディングカンパニーとして顧客のニーズ...

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【承諾/辞退理由の詳細】配属地勤務　【採用人数・倍率】例年50～人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど控室で待機　【質問内容】自己紹介自己紹介から派生した質問とその深掘り逆質問5分程度上記の二つで30分以上話し、5分ほどの逆質問を経て面接は終了した。人柄に加えてこれまでの学生時代に力を入れたことで得た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介自己紹介に関しての深掘り（おそらく人となりを見る意味で）学生時代に力を入れたことの深掘り（ESの内容は見られていたはず）志望理由（通常の深掘りに加えて、自己紹介などでの人となりを踏まえた上で）逆質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】自分たちで挙げた社会課題を解決する方法　【GDの手順】最初は各々で考えて挙げた社会課題を各自発表し、その中からチームで議題を決める。そこからは通常と同じように進行する。最後はチームの中の一人が面接官に対してディスカッションの内容を発表して終わる。特に注意する点は...

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【志望理由】「人々の選択をより良いものにしたい」という思いを実現できると思ったからだ。これまでの経験と、大学での◯◯学を学んだことから、人の選択を狭める要因の主なものは「お金」と「情報」だと私は思う。それらを貴社のマーケティング部門で最適なカスタマーリレーションを創造することで解決し、同時に保険を通じた、人々のより良い「生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が年次高め、1人が年次低めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になると社員が迎えに来る　【質問内容】にエントリーシート、1回目の面接での回答をもとに質問されました。・学生時代に頑張ったこととその深掘り・自身の強みと弱み・研究内容とそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（頑張ろうと思った理由、きっかけ、辛かったこ・苦労したこと、それをどのように工夫して乗り越えたか）・研究内容、どのように社会に還元されるか・アフラックを志望する理由、その深掘...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題について　【GDの手順】個人で考えて意見をまとめておきます。（ここでおよそ5分程度）そこから各自の意見を出します。意見の中から話し合う社会課題を決定します。この社会課題に対して解決案を考えます。最後に指名された発表者がお題...

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【学生時代に最も力をいれて取り組んだこと（400文字）】個別指導塾でのアルバイト活動において、◯◯に尽力しました。アルバイト先の個別指導塾では、◯◯を基にして、講師に順位付けが行われていました。なお、◯◯は一定期間の授業に対する◯◯を基にして算出されていました。私は、◯◯ことを目標にしてアルバイトに取り組みました。◯◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、ビジネスマナー講座 2日目：代理店営業と保険金契約の業務体験 3日目：グループワーク、代理店営業と契約サービス部門の社員の方との座談会学生向けのインターンシップでビジネスマナー講座を行ってくれる会社は珍しく感じた。　【ワークの具体的な手順】与え...

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【試験科目】言語、非言語、性格（性格検査は自宅のパソコンで行う）　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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【Aflac winter eventsへの参加希望理由（200字）】人々の生活を支える仕事がしたいと考えるからです。こう考えるきっかけとして中学生の頃に◯◯が◯◯で亡くなってしまった経験があります。この経験から、◯◯に苦しむ患者や家族に少しでも役に立ちたいと思うようになり、貴社の事業に興味を持ちました。インターンシップに...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて頑張ったこと・経験について教えてください（400字以内）】国際寮において交流の活性化とルール作りに取り組んだ。新設の国際寮において、（１）留学生らとの交流の企画の欠如（２）共用品使用に関するルールの未定着が問題となっていた。中学で寮長として、不満解決やレクの企画など自治に努めた経験を活かし...

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【学生時代に力を入れたこと【400】】私が学生時代に頑張った事はバドミントンサークルの副会長として、100名以上の新入生を集めた事です。当時はコロナ渦という事もあり、新入生歓迎会を行うことができず、5月の段階では30人ほどしか集められていませんでした。サークルの内情がわからず困っている新入生やサークルを知る機会がない新入生...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長、人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、10分ほど待機し面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介・塾の経営企画をした経験について・塾の経営企画の経験から何を学んだか・学生時代に力を入れたこと →・どのような役割だったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →・どういう役割だったのか　・なぜそこまで頑張れたのか　・今当時に戻れるとしたらどのような施策を打つか・強みと弱み・志望動機・どのようなキャ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の対策本

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】学習塾の講師として、生徒の成績向上に努めたことだ。私は、大学1年生から現在まで学習塾で講師としてアルバイトをしている。中学3年生への指導がメインなのだが、成績が上がらず苦しんでいる生徒が非常に多かった。そんな生徒たちを見て、苦しむ生徒を減らしたいという思いになると同...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて頑張ったこと・経験について教えてください（400字）】◯◯部幹部として、深刻化していた◯◯を解決した。従来通りのやり方を踏襲した方が幹部である自分の仕事は楽だが、次期幹部にこの問題ごと引き継がせる事になると考え解決に取り組んだ。解決のため◯◯導入は避けられない状況だったが、当初は必要性を疑...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書

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【Aflac winter eventsへの参加希望理由（200字）】生命保険に加入せず亡くなった曾祖母と金銭面で苦しんだ親戚を見て生命保険の重要性を感じ、生命保険で人々の生活を支えたいと考え生命保険業界を志望した。中でも貴社は、日本で初めてがん保険を提供するなど、お客様の視点を通した革新的なサービスでお客様のニーズに応え...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にビジネスマナーについて学んだ。2〜3日目は業務の説明を聞き、グループで活動した。より若い世代が保険に加入するようなスキームをどのように作れば良いかなど。また、3日目には座談会があり、社員の方々にたくさん質問させていただいた。　【ワークの具体的な手順】1日目：ビジネスマ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10時〜12時のワーク、昼休憩、13時〜17時のワークという流れが3日間続いた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアビジネス編というタイトルの通り、「営業部門」「契約サービス部門」「マーケティング部門」の体験ワークがあった。それぞれ4〜5人のグループワークを通して行われ、毎...

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【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働く社員の性格を最も大切にしていた中で、「勤勉さ」や「穏やかさ」といった特徴が自分に一致し、非常に働きやすいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部長が出張中だったため、オンライン開催だった。時刻通りに入室し、面接終了次第退室した。　【質問内容】・大学で学んでいる学問と志望職種の繋がりがわからないが、どのようなきっかけで関心を持ったのか・10年後どのような社員になっていた...

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【質問内容】最終面接に際し、志望職種のOBとの面談をした。OBから質問をされることはなく、こちらから質問をする形式だった。内容としては、その職種の具体的な業務内容ややりがい、キャリアパスに加え、アフラック全体の社風や福利厚生について教えてもらった。　【注意した点・感想】最終面接本番で明確な志望動機とキャリアパスを語ることが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事の方に面接官のいる部屋まで案内をしてもらった。終わった後は面接官の案内に従って帰宅した。　【質問内容】ESを見ながら、学生時代に力を入れたことと志望動機についてのみ詳しく質問された。・具体的にどのような状況だったか...

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【質問内容】社員の方から質問をされることはなかった。電話案内の際に希望職種を伝えており、その職種の方と会わせていただいたため、仕事内容やその後のキャリアパスについて詳しく質問をした。その他、待遇や人間関係についても質問をした。　【注意した点・感想】その後の面接に活かすため、職種への理解や自分のキャリアプランの実現性を高める...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPIの対策本を一冊買って苦手な部分を練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

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【ゼミ・研究室での研究テーマ（全角50文字以内）】◯◯◯買収の防衛策の研究や◯◯◯◯企業の経営戦略について　【趣味・特技（100文字以内）】趣味はアニメ観賞や自宅での筋トレ、友達と色々な場所に出かけることだ。特に筋トレはYouTubeを見ながら毎日欠かさず行っている。特技は誰とでもすぐに打ち解けることが...

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【説明会の具体的な内容】基本的な会社説明会。アフラックの歴史とそれに基づく企業理念の説明など。特徴的だと感じたのは、第三分野に注力していること、代理店営業であること。またデジタルへの対応の速さもアピールしていた。社会意義の高い仕事であることを大事にしている様子でした。全国転勤の職種であるけれど、それに対してマイナスイメ...

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【・あなたが学生時代に最も力を入れて頑張ったこと・経験について教えてください。（400字以内）】◯◯部でチームの◯◯力強化に挑戦したことだ。本気で◯◯を目指す過程で、チームは◯◯を勝ち抜けずにいた。実際に昨年の春、◯◯の苦境に陥った。それまで◯◯に対し消極的であった私は◯◯を抱き、行動を起こそうと決意した。前年との比較から...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて頑張ったこと、経験　400字以内】◯◯◯のアルバイトで、課題の原因を探り約20人のアルバイト仲間と協力して、半年間で約2割の売上向上を達成したことだ。◯◯◯では、一日の中で最も売上が見込めるお昼時に長い列ができ、諦めて帰られるお客様が多いことが課題だった。私はその状況を見て、お客様に申し訳...

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【ゼミ・研究室での研究テーマゼミ・研究室で研究をしているテーマを教えてください。ゼミ・研究室全体のテーマとご自身の取り組むテーマが異なる場合は、ご自身の個別の研究テーマも併せて教えてください。（全角50文字以内）】◯◯法の研究だ。判例研究を通して敵対的◯◯の可能性や防衛策の検討を行っている。　【趣味・特技（...

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【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは◯◯とそれを活かしてお客様の10kgのダイエットに成功したことです。◯◯は週五回一時間継続し、その経験を活かして、アルバイトで◯◯を行いました。当時4人のメンバーで未経験の方を指導していましたが、メンバーによってスキルや知識が異なり、分かりづらいというご指摘を頂きました...

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください。（200文字）】貴社の「『生きる』を創る」イノベーションを体感したい。私は◯年間全力を注いだ◯◯の経験から、「追求を続ける姿勢」を大切にしたいとの想いがある。そのため、人々のトータルサポートを目指し、保険商品にとどまらない幅広い分野で新たな価値創造に...

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【志望動機】「オンリーワン」として一人一人の人生を支えるためである。私はアパレルスタッフとして多様な顧客のニーズに応えた経験から、将来は潜在ニーズである生命保険を届けることで一人一人の人生全体に貢献したいとの想いがある。中でも、時代に合わせて新たな価値創造に挑戦し続けることで、顧客一人一人の「生きる」を創る貴社を志望する。...

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インターン選考通過

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください。】物理学を修める上で、数学の考え方を使ってあらゆる現象を記述できることに興味を持ちました。故に数学を道具として利用し、社会的なリスクへの数理的解決を試みるアクチュアリーは、自分の経験と通ずると感じました。多種な販売代理店を持ち、保険分野の第3分野...

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【試験科目】数学、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし（前回のものを提出しただけである）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の生保業界をとりまく環境（低金利、少子高齢化など）を踏まえて、新しい商品を開発するものであった。商品を作る際に、保険料の算出であったり、商品の具体的な内容（保険料、保証内容、対象となる人）も考慮する必要があった。　【ワークの具体的な手順】インターン2日目は6時間程度で商...

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【説明会の具体的な内容】業務内容と選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケな方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分のことをしっかりと考えている人が多い　【このイベントを通しての感想】第3分野の保険の魅力をとても感じる内容だった。特に力を入れているがん保険等の分野や思いが伝わ...

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【趣味】趣味は父や友人と休日にドライブへ出かけることと◯◯◯◯、その日の気分や気候に合わせてコーヒー豆を家で挽いておいしいコーヒーを飲むことです。　【ゼミ（50）】ESGの面で社会貢献をしている企業を取り上げ、ファイナンスを用いた企業分析を定量面・定性面から行っています。　【インターンシップ志望理由（200）】貴社は、がん...

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オープンコース

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インターン選考通過

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【当イベントの参加希望理由を記載してください。（200字以内）】貴社のビジネスを体感したいからだ。私は、学生時代の◯◯部の主将として部員に寄り添った経験から、「人に寄り添う」仕事がしたいと考えている。貴社は「人々が安心して健やかに生きる」という理念に基づき、お客様本位の姿勢でビジネスを行っており、通ずるものを感じている。イ...

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アクチュアリーコース

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名古屋大学大学院 | 理系

【◆趣味・特技】◯◯です。高校時代は◯◯部で、当時の作品（◯◯）は◯◯大会に推薦されました。　【当イベントの参加希望理由を教えてください。（200文字）】　企業理解を深めるため、インターンシップに応募しました。私は、お客様と信頼関係を築きながら、商品を通じて相手のニーズに添った安心を与えられる保険業界に興味を持ちました。...

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オープンコース

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で5人くらいの学生が待機していた。時間になると人事の方がそれぞれに面接室の番号を伝え、入室。　【質問内容】・強みと弱み →なぜそのバイトを始めたの？・なぜうちに興味を持った？・ITで解決したいことは？・I...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室前の待機室で待機。時間になったら担当人事の方が学生にそれぞれの面接室の番号を伝え、入室。面接室の中で面接官が待機している。　【質問内容】・新たな価値を創造した経験 →なぜその役職に着いたのか →最も難し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室・待機　【GDのテーマ・お題】新たな発想で◯◯の解決策を提案　【GDの手順】最初に個人で考える→グループで話し合う→1人発表者を選び、面接官に対して発表する。最初に面接官が流れを説明してくれたので、手順は分かりやすかった。話し合いの中で自分たちで意見出し、まとめ、発表練...

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【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式　【対策方法】参考本を復習　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ、史上最強のSPI& テストセンター

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400）】◯◯サークルにおいて「実体験に頼らない新歓活動のあり方」を創った。私は在籍◯◯人、幹部◯人の内の1人である◯◯を担った。 ◯◯に就任した当...

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【志望動機】ビジネス体験や社員の方との交流を通じて自分自身の能力や適性を判断したいからだ。私は◯◯の経験から、将来人々の日常生活を支え社会に貢献することを希望している。生命保険という基盤により人々は安心して日常生活を送ることができると考え生命保険業界に魅力を感じている。中でも貴社は「生きるための保険」のリーディングカンパニ...

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【当社インターンシップに参加したいと考えた理由を教えてください。】世界初のがん保険を開発する貴社は時代のニーズを汲み取って人々に寄り添い続けてきた会社であると感じている。また、私は◯◯を◯◯で亡くしており、将来に不安を抱えた◯◯患者とその家族を身近に見てきた。そこで、インターンシップでは具体的な業務内容や社員の方々の意見を...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】◯◯の魅力を伝えるイベントの運営を行った。コロナ禍のため対面開催が困難となり、史上初のWeb配信型での運営に挑戦した。集客リーダー...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。400字以内】生徒が日本語を学ぶ新たな意義の創造に挑戦しました。私は◯◯国で技能実習候補生に対して日本語指導を行いました。当初は授業を楽しそうに受けてく...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】長期インターン先の企業で作業マニュアルの作成に挑戦しました。既存のマニュアルなどがありましたが社内システムや業務内容の変更があり、マニュア...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】OO部において、大学3年次にポジション転向を通じて、自分の新たな価値の創造に挑戦した。入部して2年間は思うような結果を残せず、3軍...

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【志望動機】貴社への理解を深めたい。私は塾講師として、生徒の進路相談を通じて認識した志望校の合格の支援にやりがいを感じた。そのため、生命保険を通じて人生の選択に関われ、他者の人生を豊かにできる生命保険業界を志望する。中でも貴社は、「生きる」を創るブランドプロミスのもと様々な新しい価値を顧客に提供してきた保険業界のプロフ...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】◯◯でのアルバイトで、店が抱える課題を解決した経験だ。私が入社した◯◯年前、◯◯人の従業員のうち◯◯は◯◯人だけで、◯◯の大半が短期間で辞...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】◯◯として、前年度の失敗を新たな価値を創造することで乗り越え、新歓活動を成功に導いた。所属するサークルは前年度入会者が6人と著しく減少...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400）】部活動でホワイトボードを活用した部員間の繋がり強化を実現し、成績向上に寄与した。高校1年時、代替後初の大会で団体戦は過去5年間の最低成績...

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【志望動機】第三分野に注力し、「生きるための保険」を届けるという点に強く惹かれたからだ。私はアルバイト経験から、人に寄り添うことの大切さを知った。貴社の「生きる」を創るというブランドプロミスでなら、保険を通じてお客様に長く寄り添い続けられると考えた。変化するニーズに柔軟に対応し、お客様第一の理念を持つ貴社において、お客様が...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】私は、アルバイトで、SNSを用いて客数を増加させた。当時の目標は、1日50名の集客であったが、知名度の低さが課題であった。そこで会議を重...

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【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】長期インターンで新製品カタログの作成をリードした経験だ。私は事業部唯一のインターン生ながら、若い視点を活かして期待以上のものを作り上げ...

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【当社インターンシップに参加したいと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】貴社への理解を深めるためです。ドラッグストアのアルバイトで、自分事として代替商品の提案を行い感謝されました。大きな喜びとやりがいを感じたため、一人一人のニーズに合わせ、困った時の備えとなる商品を提供する生命保険で仕事がしたいと思っています。...

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【学生時代に力を入れたこと】私が学生生活で最も力を入れたことは◯◯です。練習の際にはその日の目標を立てて目的を持つことで、1回あたりの密度を高めました。練習後には数人で動画を見ながら各々のプレーの改善点を話し合いました。具体的には、ゲーム中の配球の判断が正しかったか否かを対戦相手の目線から互いに指摘し合いました。配球に着目...

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【当イベントの参加希望理由を教えてください。（200文字）】私の強みである「共感力」を活かし、「人に寄り添って支えたい」という思いを実現できるかどうか確かめる為だ。私は将来、人の人生を支援する仕事をしたいと考えている。なぜなら、◯◯でのアルバイトで様々な◯◯を抱えた◯◯の支援を行った経験から、人生の可能性を広げることに...

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【当イベントの参加希望理由を記載してください。（200字以内）】貴社のビジネスを体感したいからだ。私は、学生時代の水泳部の幹部として部員に寄り添った経験から、「人に寄り添う」仕事がしたいと考えている。貴社は「人々が安心して健やかに生きる」という信念の元お客様本位の姿勢でビジネスを行っており、通ずるものを感じた。インターンシ...

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慶應義塾大学 | 文系

【アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）】◯◯サークルでの経験である。私は代表として1年間運営を担ってきた。その中で団結力やモチベーションの低下という危機を乗り越えた。コロナ禍で活...

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【インターンで学びたいこと（200以内）】貴社の強みや特徴を知ることで、貴社において私の夢を実現させるために足りないものを学びたいです。私は将来、商品企画に携わることでより多くの生活者をポジティブにしたいという夢があります。その実現にはまず、最前線で顧客に寄り添い、声を聞くことができる営業職で相手を知り分析することが必要不...

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【既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。（400字以内）】学習塾で講師のリーダーとして講師同士の情報共有を促進した経験です。塾は勉強が苦手な中高生に指導を行う個別塾で、親御さんの意向で入塾した生徒も多く、成績の向上...

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【説明会の具体的な内容】アフラックの概要業界理解仕事内容働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アヒルのcmのイメージが強く、生命保険業といことしかわからない状況でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生命保険業の代理店事業を行なっており、コンサルティング、電話、インターネットを通...

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【当社を志望している理由を教えてください。（200字以内）】第三分野に注力し、「生きるための保険」を届けるという点に強く惹かれたからだ。私は「人に寄り添いたい」という思いから、生命保険業界を志望している。貴社の「生きる」を創るというブランドプロミスでなら、保険を通じてお客様に長く寄り添い続けられると考えた。変化するニーズに...

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【当社を志望している理由を教えてください。（200字以内）】人々の不安を払拭し、安心を提供したいからです。人生100年時代になると人々の生命保険に対するニーズが大幅に変化すると考えています。よって多様なチャネルを持っている貴社であれば、お客様に長期的に寄り添い、多方面からニーズに合った提案をできると考えています。保険の...

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【試験科目】適性検査（自宅受検）、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター受検と同じ　【対策方法】市販のテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター1700題

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インターン選考通過

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【動画ES 1分間での自己PR】1分間で自分の強みについての自己PR動画を撮影しました。　【「チームをマネジメントするために、大事なものは何か」を記載してください。（200文字以内）】チームをマネジメントする者の自信です。リーダーに覇気がなく、明確な目標を示せないままでは、チームのメンバーがリーダーを信頼することができな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックおよび生命保険業界の現状と今後を調べたり、現場社員の方へインタビューを行ったうえで、アフラックの2030年ビジョンを策定しました。最終日にはコンペ形式で現場社員の方にプレゼンテーションを行い、評価していただきました。　【ワークの具体的な手順】参加前　個人で業界や企...

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関西学院大学 | 文系

【既存の考えにとらわれず、新しい発想やアイデアをうみ出した経験、また誰かと協働した経験（400字以内）】私は○○や○○の若者の学習支援施設で実習を行った。そこで施設と地域の繋がりを強くするために、施設の畑で採れた○○を地域で売ったり、料理をして地域の方に食べてもらうというイベントを開催した。私は○○や○○だから人と関わるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインインターン参加者のため、面接のフローが短かったように思います。　【質問内容】質問は、主にエントリーシート、1回目の面接での回答をもとに質問されました。・学生時代に頑張ったこと・自己pr ・インターンシップ参...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定したから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →・なぜそれを頑張ろうと思ったのか →・それを始めたきっかけ →・辛かったこと、それをどう乗り越えたか →・どんな工夫をしたか・アフラックを志望する理由、その深掘りなど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新たな発想で◯◯◯という解決策を考える　【GDの手順】個人で考えて意見をまとめておきます。 →ここでおよそ10分程度使ったのではないかと思います。そこから全員で意見を出し合って、ひとつの解決策を提示します。最後に発表者がお題に対する解決案を発表し...

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【「既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。（400字以内）」】「◯◯部で仲間と新たな技を生み出した経験」です。私は、高校時代◯◯部に所属し、大会に向け練習をしていました。そんな中、練習に物足りなさを感じたわたしは全員が...

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【既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。（400字以内）】◯◯クラブで従来の学年毎で行う練習から、選手の成長速度に合わせたグループ毎の練習に変更し、練習効率を上げた事だ。私は各学年◯◯名程在籍する◯◯◯◯の◯◯クラブで...

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【説明会の具体的な内容】本選考に向けた会社説明会。企業説明ののちに、選考フローについての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMをよくやっているイメージが強く、具体的にどのようなことをしているかのイメージができていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業説明や業界説明を丁寧にして...

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【説明会の具体的な内容】会社説明　働き方説明　選考スケジュール　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の生命保険会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がかなり穏やかそうホワイトそう　【このイベントを通しての感想】ホワイトそうな社風で志望度が上がった

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【趣味特技（100字）】趣味は○○です。中高で○○部に所属していたため○○こと自体が今でも好きです。特技は初対面の人とでも人見知りせず話すことです。◯◯での様々な経験が活きていると感じます。　【既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイデアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、新規事業開発ワーク、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い印象　【このイベントを通しての感想】座談会で時間内に答えられなかった質問について、後日メールで答えてくださりました。非常に学生想いで...

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【既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。（400字以内）】私は「◯◯」に関するゼミのグループ研究に打ち込んだ。学内発表の2ヶ月前の中間発表で◯◯チーム中最下位になり、グループリーダーとしてチームを上手にまとめられなかっ...

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【趣味・特技】趣味は、サッカー観戦である。休日は、スポーツ専門の動画配信サービスで、イギリス・スペイン・日本のサッカーリーグの試合を1日に3試合程度見ている。特技は、タイピングである。毎朝、30分程度練習している。　【既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰か...

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【既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。（400字以内）】◯◯サークルにおいて、新入生の定着率上昇に尽力した際、これまでの活動体制を変革したことである。同サークルは複数大学から構成され、部室を所有していないこと、週末の...

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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