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アフラック（アフラック生命保険）のES（エントリーシート）・体験談一覧

アフラック（アフラック生命保険）の就活のES・体験談の一覧です。アフラック（アフラック生命保険）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の年配層の社員の方。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談　【質問内容】最初にエントリーシートに書いたこと以外で学生時代に頑張ったことはありますか？と聞かれ、それに対して学業のことについて答えた。また、そこからなぜそうしたか、大変だったことは何か、働いて活かせ...

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【内容】5人くらいの中から3人を選んでブースで話を聞く。　【注意した点・感想】名前も付けていないし、自分自身は1つも質問をしておらずただ聞いているだけだったが、その後の選考に支障は全くなかったので、選考には関係のない場である。参加も必須ではないが、どうしても志望度の高さは参加度で測られると思うので、時間があったら参加すると良い。

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【経緯】一次面談通過後に、電話で連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社近くで待ち合わせ→社員の方がレストランに連れて行ってくれた→解散　【質問内容】昼食を食べながら、会話をするスタイルであった。ある程度の常識は必要だと思うが、よほどひどくない限り選考には関係がなく、ただ疑問を解消したり働くイメージを付けるため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面談　【質問内容】提出したエントリーシートに基づいて学生時代に力を入れたことについてかなり掘られた。なぜそうしたか、そこから何を学んだか、大変だったことは何か、社会に活かせることは何かなど。逆質問の時間も多く取られ、1...

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【試験科目】性格、基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】SPIの本

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【内容】会社説明、選考案内、選考申込書提出　【注意した点・感想】会社説明会はただ聞くだけの会であり、名札なども付けていないため、特に気を付けることはない。しかし、そこで選考申込書を提出することにより、選考のステップに乗ることができるため、参加は必須である。早い回から選考が始まるので、なるべく早くの参加が良い。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】【百貨店での◯◯販売のアルバイト】です。百貨店には他のスーパーや商業ビルでは得ることのできない高い質のサービスを求めて来店されるお客様が多いです。そのため、一人一人のお客さまにただ商品を販売するだけでなく、天気やお客様自身に関する会話をする時間を大...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】最も頑張ったことは、塾講師のアルバイトで高校受験生の英語を担当したことです。生徒の挑戦を支えたいと思い全力を尽くしました。そこで、（1）生徒一人一人に合った勉強方法の提案をすること（2）生徒の悩みをなくすことの2...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。（400文字）】大学で所属している吹奏楽サークルでの◯◯としての活動です。大学入学と同時に吹奏楽を始めた身でありながら、翌年から◯◯として60人規模のサークルの演奏面に携ったため、吹奏楽経験1年足らずの初心者であるがゆえの知識・経験、そし...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】塾でのアルバイトで集中講座の出席率改善を目指したことです。塾で働き始めた当初、受験生に行う集中講座に出席する生徒は半数の◯◯人という状況でした。原因の多くは、なんとなく忙しいから学習に意欲的になることができないと...

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、明治、立教、青山学院、立命館　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と部長レベル1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で6名待機、その後順に個室へ　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合いを進め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、部門長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えま...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以下）】私は、中学時代◯◯を務めた経験から約◯◯人の代表として、約半年間◯◯の実行委員を務めていました。その際、過去に事例のないことに挑戦したいという思いから、「参加者全員での◯◯の作成」を提案しました。この提案を実行へと移すにあたり、時...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、総務省事業の一環である◯◯プロジェクトに参加したことだ。大学生ならではの視点で地方のまちづくりがしたいと考え、このプロジェクトに参加をした。◯◯に計約1か月間滞在し、町の魅力や課題を発見するため...

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【会場到着から選考終了までの流れ】座席に案内されたのち、軽い会社説明。GDを行い解散。　【GDのテーマ・お題】あるテーマに基づいた戦略が複数あり、その中から1つを選ぶ。　【GDの手順】テーマを与えられ、それに対する複数の戦略案とその特徴が記された資料がある。この複数の案から1つを選ぶ。ワーク自体は、考える事がそう多くないた...

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インターン選考通過

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【アフラックのインターンシップに参加する理由】私は貴社で働く事の具体的なイメージを持ちたいと思い応募させていただきました。今まで貴社の保険に触れる機会があり、業界や貴社についての興味が深まると共に人の役に立つ仕事がしたいと考えました。このインターンシップで、保険を通じて実際にどのようにお客様のお役に立てるかを体験することで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、保険業界やアフラックの理念に関する座学や、戦略を立案する際に使うフレームワークを学び実践した。二日目は、各部署の社員の方に質問する機会があり、必要な情報の収集を行う。三日目は、午後に1班ずつ発表を行う　【ワークの具体的な手順】座学、アフラックの理念理解→ワー...

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【あなたがアフラックのインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。(200文字以内) 】個別塾講師の経験から人間力を通じ人と真摯に向き合い支えていく仕事にやりがいを感じています。無形商材であるから信頼が重視される生命保険業界の中でもお客様の「生きるを支える」ことに尽力している第三分野のリーディングカンパニーである...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、呼ばれて移動、解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、趣味は何か、周りからどう評価されるか、アフラックにどのようなイメージを持っているか、アフラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から移動、流れ解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、趣味は何か、周りからどう評価されるか、アフラックにどのようなイメージを持っているか、アフラックの志望理由、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機し、呼ばれて面接、解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、趣味は何か、周りからどう評価されるか、アフラックにどのようなイメージを持っているか、アフラ...

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【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ事について、具体的にお書きください。】私は○○部のコーチとして部員と共に廃部の危機を乗り越え、部員数を◯倍にしました。廃部の危機の原因は、部員に主体性がなく部が面白さに欠ける点と考えました。実際に私自身が部員だったときからこの問題を感じており、同じ思いを後輩にさせたくないという思いから、...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください（400文字以内）】【◯◯店の接客アルバイトで、苦境から自ら目標を設定し、粘り強く取り組んだこと】初めてのアルバイトとして、大学1年次より社会勉強のために接客指導や作法の厳しい店を選び、上下関係などを学ぶつもりで始めた。しかし、私の意欲とは裏腹に、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】・今日はどうやって来たか・何時に起きたか・学生時代頑張ったこと（1分程度）・志望動機（1分程度）・入社したら何がやりたいか（具体的に）・アフラックの好きなところは？・他の大手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。やさしい人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→1人ずつ呼ばれて面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと（1分程度）・なぜそれをやろうと思ったのか・その経験から学んだこと・学んだことは他に活かせたか・志望動機・大手生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事。とてもやさしい人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→2人ずつ呼ばれて面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか・なぜそれをやろうと思ったのか・その経験を通じて仲間にはどういう人と言われるか・趣味、サークルについて・趣味...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を何週かした。ボーダーはとても低い。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください（400文字以内）】簿記2級の学習です。計画の進捗状況を友人と確認し合いながら学習を続けることでリベンジ合格を果たしました。大学では目標に向かって主体的に学習がしたいと考えて簿記講座を受講しました。しかし実際には授業を受け、課題をこなすだけの受け身の学...

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【内容】スライドに沿って会社の説明を聞く。　【注意した点・感想】選考に進むには参加必須の企業説明会です。西新宿にある三井ビルで行われます。1.5時間がとても長く感じました。途中、部屋を暗くして動画を見る時間があったのですが睡魔との戦いでした。参加する日程に応じて選考の進み具合が変わるので、早めに参加した方がいいです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険とは何か、その中でもアフラックとはどのような会社か、といった基本的な知識を学んだ。第3分野の保険について考え、グループワークではリスクを考えたり、保険商品を新しく考えるワークを行った。　【ワークの具体的な手順】新しい保険商品を考えるワークを行った。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方1人、一次面接の際に面接をしてくれた人事部の女性の方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、1人入室し、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことアフラックについて（なぜ生命保険業界か、なぜアフラックか、第一志望か、アフラックの強み・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がやや高い男性の方。（人事部のかたではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、1人で個室に入り、面接をする形。　【質問内容】学生時代頑張ったことアフラックについて（なぜ生命保険業界か、なぜアフラックか、第一志望か、入って何がやりたいか）学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の比較的若い方。とてもやさしい人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、2人で個室に入室し、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀りアフラックについて（なぜ生命保険業界を志望したのか、そのなかでもなぜアフラックか、アフラックの強みはな...

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【内容】一般的な企業説明会。スライドショーを用いて、人事部の方がアフラックについて丁寧に説明してくれた。　【注意した点・感想】説明会での話をよく聞きながら、ESにどんなことを書くかを決めた。またアフラックが他の生命保険会社とどんなところが違うのか、どんなところが強いのかなどを深く理解するように心がけた。また、人事部の方...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI対策の本をちゃんとやれば大丈夫だと思う。ボーダーもそこまで高くないように思う。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】所属する◯◯サークルの幹事として、OB会の改善を行いました。 OB会運営は年々OBの参加人数が減少していることが問題でした。問題を解決するために、OBの方にヒアリングを重ねていくなかで「OBと現役生の交流がしにくい厳かすぎる雰囲気である」との声を...

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【経緯】リクルーターからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ち合わせをしたのちカフェに入った　【質問内容】内定後だったので選考とは関係なく、会社に対する質問やリクルーターの方がなぜアフラックを選んだのかといったかなりラフな質問ががメインだった。リクルーターの方も手当や給料についてなど包み隠さず話してくれた...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内々定受諾書にサインをさせられた　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性が1人と40代の男性中堅社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】4部屋ほど用意されており、一人ずつ呼び出される　【質問内容】・学生時代に努力をして結果を出したことは何か・なぜ生命保険業界を目指したのか・なぜアフラックを選んだのか、どのような点に惹かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】3部屋用意されており、それぞれ一人ずつ呼び出される　【質問内容】エントリーシートを印刷したものなどは社員の方が持っていたものの、一般的な面接のような質問は全くなく、逆質問のみであった。会社の雰囲気やこれからの方針・会社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】二人ずつ部屋に呼び出され、そこで面談　【質問内容】質問内容としては、持参した履歴書と事前に提出したエントリーシートを参考にしながら・学生時代に力を入れて取り組んだこと・業界と企業を選ぶ軸（理由も）・会社に対する質問...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】選考が速く、テストセンターが課されている企業を受けておくこと

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【内容】会社に関するスライドを用いた説明と、実際に働いている社員へのインタビュー映像の視聴　【注意した点・感想】説明会としては一般的な内容で参加して損はないと感じた。ただし、会社説明会からわずか2日後にエントリーシートの締切日だったので、説明を聞きながらESに書くことをメモしていた。また、開催日が土日だったため社員が殆...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はマネージャークラスの社員、もう1人は人事で基本的にはメモ係。人事は最後に事務連絡レベルの質問（免許の有無など）をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に直前に集合して小会議室へと案内された。面談終了後に6月上旬ごろに結果をご連絡しますと告げられ終了　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回とは異なる人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に開始直前に集められ、その後小会議室へ個別に案内。　【質問内容】基本的にすべて学生時代頑張ったことに関して・どのようなイベントを企画したのか・なぜ当初上手くいかなかったのか・どうやって工夫したのか・今...

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【内容】先輩社員との座談会で、非人事の社員さんが8人ほどいらっしゃった。学生は各班7人くらいテーブルに座り、3タームで3人の社員さんが回ってくる形式。名札なし、人事は全体を仕切るのみ。質問内容は何でもよいとされた。　【注意した点・感想】何でもよいということでプライベートや給料に関する点も質問していい雰囲気でした。本当に選考...

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【経緯】座談会のお知らせの翌日に通知で電話あり、大学OBが人事部からの依頼で是非会って話したいとのことで会を設定。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで終始逆質問。　【質問内容】終始逆質問だったので自分がした質問を書くと、・業務内容・入社した後初めて達成感を得た仕事とは・楽しかった仕事と楽しくなかった仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。この方が後に最終面接時の合格の電話をくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻ギリギリに到着するように言われ、直前に人事部会議室前の椅子で学生が待機。同時刻に10人はいた。時刻になると2人ずつ名前を呼ばれてそれぞれが小会議室に入り、面談開始。自分はもう一人が直前に...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業同様の標準的な問題数です。　【対策方法】問題集を1週しておくことで、十分な対策となるでしょう。

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【内容】会社の概要説明と、いくつか職種をピックアップした社員の様子を映したビデオの鑑賞。質問時間などは無し。選考プロセスの中で必須。（自分はこの説明会の前に大学内の説明会があったがそれでも出席する必要があった。）　【注意した点・感想】プロセスの中ではありますが、選考要素は無いので特に気にすることはありません。ESはこの時点...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400字以内）】大学の◯◯サークルで◯◯を務め、「部員が本気で練習をする意識作り」に取り組みました。私は以前から、モチベーションが上がり切らない部員が多いことに問題を感じており、部員に「本気で楽器に取り組む良さ」を理解してもらいたいと思いました。部...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】大学祭実行委員会の活動で、2年間、子供実験教室という企画を担当し、拡大させた。1年目の経験で、子供実験教室は人気で席数が足りないこと、アシスタントの教育が不十分で子供達に実験をうまく伝えられていないことが課題だ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】座席に案内され、6名1グループとなるように着席する。インターンシップ説明会でも受けた業界・会社の説明と、インターンシップ各コース（3DAYSと5DAYS、アクチュアリー）の内容説明のあと、ディスカッション選考。選考結果連絡方法について説明されたあと、解散。　【GDのテーマ・お題】アフラック...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.自己分析や目標設定 2.業界・会社についての説明（1日目） 3.現場社員へのインタビュー（2・3日目） 4.アフラックの新商品もしくは新規事業について立案及びプレゼンテーション（4・5日目）チーム分けは人事から指示される。　【ワークの具体的な手順】（4.新規事...

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【当社を志望した理由について、お書きください。その際、あなたが当社の事業・仕事・人などについて、どのような情報からどのようなイメージを持ったのか触れてください。ただし、事業・仕事・人などすべての点に触れる必要はありません。400文字以下】貴社を志望した理由は2点ある。1点目は今後さらにニーズが高まるであろう第三分野商品に強...

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【1.学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】英語部のスピーチ全国大会を実行委員長として運営したことだ。私はこの経験から「周りを巻き込みながら目標に取り組む力」を得た。出場者や観客だけでなく『運営員も楽しめる大会』を目標にし、54名の運営員を率いて大会...

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【採用人数・倍率】200人前後か。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶がメイン。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルをやっていた人が多かった印象。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接　【質問内容】がくちか、なんでそれをやろうと思ったのか、何が大変だったのか、どう困難を乗り越えたのか、何を学んだのか、挫折の経験、志望業界、代理店営業のイメージなど。基本的に、がくちかをひたすら掘られる。突っ込んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接　【質問内容】がくちか、なんでそれをやろうと思ったのか、何が大変だったのか、どう困難を乗り越えたのか、何を学んだのか、志望業界、アフラックのイメージなど。基本的に、がくちかをひたすら掘られる感じ。抽象的な質問が多かっ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

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【内容】事業説明　【注意した点・感想】ひたすら事業と会社についての説明です。社員座談会など、社員の人から話を聞く機会は、自分から質問にいかない限りはないです。ひたすら人事の人が話しているのを聞くだけのイベントですが、話がうまいので、そこまで退屈はしませんでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接　【質問内容】ゼミの内容、卒論の内容、がくちか、チームでの活動、仕事で大切にしたいこと、会社で何がしたいのか、リクルーターから学んだこと、アフラックの事業の社会貢献性、他社選考状況、どの業界を受けているのか、業界志...

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【①学生時代力を入れたこと400字】①2年次、大学スポーツを取材する学生記者として、自転車部取材に挑戦した。土日は長野や静岡で一人取材、平日は取材費捻出のために4時半起きでアルバイトという苦しい日々。だが、そんな中でも、知識不足からレース結果をなぞるだけの淡白な報道に甘んじていることが最も気掛かりだった。「選手から本音を聞...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】米国アパレル企業にて、米国人の同僚10名と共に販売・商品管理業務を行う1か月間ンのインターンに取り組んだ。そこで簡潔な商品情報をお客様に伝えることを心掛け、二つの取り組みをした。一つ目に、同僚と共に、接客の中でお客様から求められる情報を用いて、商品種類別のポップを作成した。二つ目に...

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。就活を続けることも可能でした。　【内定後の研修など】内定者懇親会あり。　【採用人数・倍率】全国型、エリア型合わせて200名。　【内定者の採用大学・学歴】トップ国公立から女子大まで様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方1名、役職者1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と全く同じ。　【質問内容】●学生時代に頑張ったこと ●入社後に何をしたいか ●他に受けている企業、選考状況 ●趣味・特技 ●免許の有無、運転の頻度 ●健康状態について ●逆質問前半は自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室には学生は他に3人ほどいました。そこからそれぞれ別室へ。　【質問内容】●アフラックの志望動機 ●学生時代にがんばったこと、そこから学んだこととそれを活かせた経験 ●趣味・特技について ●逆質問前回同様、深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30前後の比較的若めの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室には他に3人学生がいました。 2人ずつ呼ばれ、それぞれ別室で面接を行いました。終了後はそれぞれグループごとに帰宅。　【質問内容】●アフラックの志望動機 ●就職活動全般について（どんな業界、会社を見...

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【試験科目】通常の能力検査（言語、非言語）、性格検査のみ　【対策方法】通常のSPI対策で十分だと思います。

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【内容】アフラックの新しい商品について考えるグループワーク。あらかじめ選択肢が与えられており、そのなかから1つ選び、理由と共に社員の方に説明をする。その後、社員の方との座談会あり。　【注意した点・感想】グループワークの内容はかなり簡単で、かつ仕事の理解にはあまり繋がらないのでは、と思いました。また、選考の要素は...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください（400文字）】留学中に、自己改革、特に積極性の向上に挑戦しました。自身で強化したいと感じていた部分を鍛える最適な環境だと思ったからです。留学前は、自然に備わっていくものだと考えていました。しかし実際は自ら行動しなければ何も変わらず、渡航直後は人間関係...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長人事部（書記役）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室からよばれる　【質問内容】就活の状況一番に魅力を感じる他社アフラックのどこに将来性を感じる？他社との違いは？苦手を克服しようとチャレンジした経験？どんな困難があったか？なぜそれをしたのか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機からよばれる　【質問内容】質問・学生時代に頑張ったこと・アフラックを志望する理由逆質問・18年に現地法人化するのはなぜ？どう変わる？・競合他社に代理店営業する上での難しさは？・部署の異動はどれくら...

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【内容】3人の社員の方と話すことができました。　【注意した点・感想】色んな部門の方から話が聞けたので、今まで知らなかった業務内容について詳しく知ることができ興味をもちました。どの社員さんもアフラックへの入社動機を伺うと人の魅力とおっしゃっていました。実際に社員の方と話して雰囲気を確かめるがいいと思います。

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【内容】現場社員の方とカフェで面談。OB訪問のような雰囲気で自分が質問したいことを質問するという流れでした。　【注意した点・感想】職場の雰囲気であったり、給料、福利厚生など包み隠さず何でも話してくれました。ただ自分の興味があった部門の方ではなかったので、仕事についての質問でどうしても答えられないというところがありました。選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から名前を呼ばれる　【質問内容】質問・学生時代に頑張ったことその中で困難だったこと工夫したことその時に戻れるならどうする・企業を選ぶ際の基準を3つ逆質問アフラックの好きなところ希望の部署...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　【対策方法】会場に出向いて受験するテストセンター。他の企業で受験したものを使いまわした。ここで落ちたという話は聞いたことがないのでボーダーは低いと思う。

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【内容】事業内容の説明　【注意した点・感想】一般的な会社説明会で保険業界全体の話に始まり、どういう事業をやっているのかのがメインだった。生命保険業界の中でアフラックがどういう特徴を持っているかを詳しく説明してくれたので志望動機に組み込みやすかった。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400字以内）】大学のゼミ活動においてリーダーを務めていたが、ゼミ生をまとめることができず解任されたことがあった。どうしてうまくいかなかったのか探ろうとゼミ生全員と一人ずつ話し合う機会を設けた。その結果、数人だけでプロジェクトの進め方や会議の内容を...

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→選考　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームワークについて、ストレス耐性について、志望順位、他に受けている業界、やりたい仕事など、特に深堀りがされるわけではないが、様々な質問がされた。最後には最終面接特有の資格や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15〜20年目のベテラン営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→選考　【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心になるが、一対一の選考になるために深堀りがよりされる。特に何を得ることができたのかや、なぜそうしたのかを深く聞かれた。論理的に答えることができたら問題は...

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【経緯】一次選考通過前に電話が来て日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→カフェに移動　【質問内容】自己紹介を行った以外、相手からの質問はなく、基本は逆質問である。ざっくばらんに質問をすることができ、また選考にも全く関係ないということであった。時間も長く取られているので、就活に関する相談も行うことができた。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心であった。特異な質問がくることはなく、自分の回答に対して、深堀が少しくる程度であった。逆質問の時間もあり、人事的な質問以外にも回答して頂いた。人によって質問内容は異なるよ...

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【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】ナツメ社の対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。（400文字以下）】学園祭実行委員としての活動です。私は学園祭実行委員において、◯◯の活動に3年間携わりました。活動の多くは準備期間の議論であったために、自分の意見が上手く伝わらないことや、相手と理解し合えずに議論...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】洋菓子販売のアルバイト活動です。「肩書に甘んじず、お客様に期待以上の満足を届ける」ことを目標とし、努めました。お金を扱うという責任の下、ミスをせずに業務を行うことを重視していましたが、他店でスタッフ全員から真心を込めた接客を受けたことから、接客には...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以下）】◯◯の大学校内に進出した、日系ベンチャー企業が運営するカフェで3ヶ月間店長を務めた経験です。ある企画を店長の責任感から一人で判断し、社長から本気で怒られた経験がありました。原因は一人で判断し行動したことだと捉え、私は組織の目標達成...

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業説明、自己紹介の後、ワークに取り組む。　【GDのテーマ・お題】今後注力していくべき保険内容について4つの選択肢の中から選択する。　【GDの手順】まず4つの候補の利点、欠点を分担して話し合い、それを全体で共有する作業を15分程度行った。その後、アフラックのビジョンなどを考慮しながら...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックビジョンを各班なりに解釈し、その実現のための新たなサービスの提案。初日は座学と戦略フレームワークを学び班で実戦練習を行った。二日目は各部署の社員の方への質問会があり、各自が必要な情報収集を行う。三日目の午後に1班7分ずつ発表。グループで話し合う時間が非常にタイ...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、どんな部分が「力を入れた」ポイントだったのか分かるように、具体的にお書きください。※200文字以内で記載してください。】◯◯でのアルバイトにおいて時間帯責任者として店舗のイメージ向上に貢献しました。問題点として学生の働いているという当事者意識が低いということがあり、接客態度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は30年目のベテラン男性社員。柔和な表情が印象的だった。もう1人は人事部の社員（何年目かは不明）。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ（1対2で向かい合う）→面接（30分）→退出　【質問内容】・塾講師でのアルバイト経験を踏まえて、もし今所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事部の男性社員。笑顔で出迎えてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ（1対1で向かい合う）→面接（30分）→退出　【質問内容】・学生時代に塾講師のアルバイトに打ち込んでいたが、その中で最もやりがいを感じた仕事は何か・生徒...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の人事部の男性社員。緊張している自分に、「リラックスして」と笑顔で話しかけてくれたのが印象的だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ（定員5人程度の小さい会場）→面接（30分）→退出　【質問内容】・自己紹介をした後、好きな特技の理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の人事部の男性社員。緊張している自分に、「リラックスして」と笑顔で話しかけてくれたのが印象的だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ（定員5人程度の小さい会場）→面接（30分）→退出　【質問内容】・自己紹介をした後、好きな特技の理由...

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