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自動車のES・体験談一覧

自動車業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した自動車業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15269件 のES・体験談
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

19年卒
事務職
トヨタ自動車

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】説明会参加後に社員から電話がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほどを3グループに分類→面談 【質問内容】リクルーター面談前半戦 〈1回目〉 自己PRを2-3分で考えてきてと事前に言われていて、それを7人のグループで順番に発表していく。1人の自己PRに対して3-5個ほどの質問が社員からされる。1回目で...
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

19年卒
事務職
トヨタ自動車

19年卒 学内説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】会社説明後のアンケートを真剣に回答することと社員に質問をしに行きました。というのも、この学内説明会でのアンケートの質と社員への質問のどちらかで見極めてもらわない限りリクルーター面談に呼ばれず、その時点でトヨタ自動車の選考に乗れなくなってしまうからです。
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

19年卒
事務職
トヨタ自動車

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【テーマ1 大学で専攻しているテーマ及びその内容について教えてください。(テーマ50文字、具体的内容200文字)】【◯◯法】◯◯の手続きに関して定めている◯◯法を、学問的観点というよりもなるべく実務に近い観点から学ぶことを目指しています。そのために、ゼミ員で原告、被告、裁判官にそれぞれ分かれ、数か月間かけて一つの事例を争う...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

19年卒
技術職
トヨタ自動車

19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、技術系一人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 ↓ 面接 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容の深堀 研究内容の応用先 研究で苦労した事、その解決策 学生時代頑張ったこと、苦労した事、工夫した事 生産技術がしたいのか、先行開発がしたいの...
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トヨタ自動車

19年卒
技術職
トヨタ自動車

19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI 【対策方法】SPI対策本
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

19年卒
技術職
トヨタ自動車

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの専攻・研究テーマを分かりやすくご説明ください。(300文字以内)】◯◯に関する研究をしています。◯◯実用化、普及には、信頼性、耐久性の確保が必要不可欠です。懸念されている劣化の一つに◯◯があり、◯◯に用いられる燃料および空気に含まれる◯◯と反応し、性能を低下させることが問題となっています。この問題を解決するために...
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トヨタ自動車

19年卒
技術職
トヨタ自動車

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に配属されてテーマに取り組む。テストコースや、実験設備の見学。グループワーク。各部署に学生は2-3人程度であり、基本的には学生同士の交流はない。テーマのないようについてはインターン前にメールにて告知される。機密事項を含むために他言無用 【ワークの具体的な手順】グループワ...
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メーカー 自動車

日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特にない。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】特にない。 【採用人数・倍率】数百名。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私立大学など。見たところ、学歴はほぼ地方国公立大学ほどであれば十分である。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留...
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の採用を行っている人事であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費等の申請→面接→帰宅 【質問内容】・健康状態で問題はないか ・入社後のやりたい職種について第三希望まで (この質問に対してはどのような職種で具体的にどのようなことをやりたいかまで答えたほう...
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語の推論の問題。玉手箱の推測問題と考えてよい。 【各科目の問題数と制限時間】一問一分くらいのペースでないと解き終わらない。 【対策方法】他の企業で玉手箱の推測の問題を練習する。
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 技術ディスカッション / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれ、第一志望、第二志望に希望した職種の人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→待機室で待機→帰宅 【質問内容】・研究内容についてのプレゼンをしてください。 ・やりたい仕事について教えてください。 ・やりたい仕事と研究の関係性について教えてください。 ・あな...
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】学校の推薦枠で応募したため、推薦に立る人材かを見極める面談があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→帰宅 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って3問。具体的には、自分自身が考えるリーダーシップについて、日産自動車の志望理由、入社後にやりたい仕事とその理由(かならずしも研究内容に関係していなくても...
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください(600文字)】私は、リーダーシップはチームメイトの能力を引き出し、目標達成に向けてチームを動かす力だと考えています。このリーダーシップを意識した活動に、留学生とのゼミで取り組んだ◯◯の英訳活動があります。私は大学4年生のときに、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 内定 / 本選考

青山学院大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】わからないが、他企業の選考のことも考慮すると最終面接の前の説明で言っていた 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】把握していない 【内定者の採用大学・学歴】インターンに参加したときにはMARCH以上しかいなかった その後はわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても話しやすい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】まずスケジュールの確認をする 面接をする会議室を伝えられ、案内される。 全員が終わって戻ってきたら解散 【質問内容】まず最初に5分間で自分の技術力をアピールするプレゼンを行う。その後その内容に関する質問をされる。 ...
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

青山学院大学大学院 | 理系
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】15問 【対策方法】表の推測のみ 時間に余裕はないので、解けるものからやるべきだと思う。
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

青山学院大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社についての説明がある。 その後GDがある。 【GDのテーマ・お題】EV拡販のための技術ソリューションの提案 【GDの手順】最終的な提案をするまでに数ステージに分けられており、各ステージに制限時間が設けられている。役割は発表者・書記・ファシリテーター(3人)に分かれる。EVに関す...
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的なwebテストでした 【対策方法】他の企業で練習した
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日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学大学院 | 理系
【あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。(600字以内)】私の考えるリーダーシップとは、「メンバーから意見を引き出し議論することで、目標を共有させることができる能力」です。これは私の所属していた◯◯部での経験によるものです。当時、私は◯◯のリーダーで、他の幹部と練習内...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日本発條

19年卒
事務系総合職
日本発條

内定

19年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】全くなし。ぜひ一緒に働きたいが就活は人生に関わることであり、じっくり考えた末に結論を出してほしい、と伝えられました。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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日本発條

19年卒
事務系総合職
日本発條

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違い、会議室が控え室でした。 2グループに分かれ、前半と後半で順番に案内されました。 【質問内容】志望動機、どのような部署にいきたいか。 ここでは今までの面接と違い、突飛な質問も投げ掛けられました。例えば、座右の銘...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本発條

19年卒
事務系総合職
日本発條

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部門の男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集められ、交通費を支給された後に順次案内されました。面接が終わった人から帰宅していきました。 【質問内容】前回提出した履歴書に沿った内容。 人事部の方ではなかったからかもしれませんが、広く浅く聞かれました。...
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日本発條

19年卒
事務系総合職
日本発條

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方で、非常に熱心に話を聞いてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集められ、交通費の申請、履歴書、小論文の記入を行いました。順次面接に案内され、小論文と面接すべてが終わった人から帰宅していきました。 【質問内容】提出した履歴書に沿った形で、広...
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日本発條

19年卒
事務系総合職
日本発條

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。 【対策方法】問題集一周。
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日本発條

19年卒
事務系総合職
日本発條

内定

19年卒 学内セミナー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業についての説明 【注意した点・感想】たまたまマンツーマンの説明会となり、人事の方が熱く語ってくださいました。 正直、詳しく知っていたわけではなく名前を聞いたことがある、程度でしたが業務内容や福利厚生など会社についての説明を聞くうちに非常に興味が湧き、志望順位が一気に上がりました。
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