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関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

関西電力

総合職（技術コンサルティングー営業）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技コンの部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生、人事と他愛のない会話。その後面接室で集団面接。解散。　【質問内容】・自己紹介・研究テーマとその深堀・学生時代に力を入れたこととその深堀・周りからどのような人だと言われるか・インターンで何を学び...

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インターン選考通過

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【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について教えてください。（200字）】10兆円規模の市場をめぐり、多くの企業が激しい競争をしているガス・電力業界に興味がある。その中でも、理系のバックグラウンドを活かしつ...

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【試験科目】言語・非言語・聞き取り問題（倫理）　【各科目の問題数と制限時間】約20問、時間は余裕あり。　【対策方法】他のテストと比較して非常に簡単なので必要なし。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、2日目の午前は社員の方々との座談会や、施設見学。2日目の午後に個人課題として新規事業立案を作成し、最終日の午前に技コンの課長クラスの方々に向けて個人発表。午後には2チームに分かれて関電が今後注力すべきことというテーマでグループワークをし、発表。夜に懇親会をして解散。　...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字）】私は企業選びの際に「既存のやり方を大切にしながらも新しい取り組みに挑戦できる環境」及び「上司と部下の縦串、同期・同僚との横串の風通しがよく助け合える環境」を重視しています。その理由は、私は体育会◯◯部に所属していますが、◯◯未経験者...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字以内）】私は以下の三点を満たしている企業で働きたい。一点目は、エネルギー供給に関わることができる点である。そう考えるようになったのは、◯◯のときに経験した◯◯がきっかけである。私が住んでいた地域は◯◯も実施され、かなりの不安を感じたことを今...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究テーマ、内容について教えてください（200）】【◯◯モニタリングにおける◯◯探査法適用可能性の研究】がテーマである。 ◯◯◯◯の対策技術の一つである◯◯（地上の◯◯を◯◯◯◯に永久的に貯留する技術）における、◯◯の◯◯の安定貯留を目的とした、有効なモニタリング技術の開発に向けた研究を行っている。具体的には、電磁場を...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500）】1つ目は、多くのお客様や世の中に貢献していると実感できることです。私は自身の母校である高校で◯◯としてアルバイトをしています。◯◯は、教員の◯◯を目的に今年度から設置されたポストで、教員の膨大な◯◯の一部を代行する役割を担います。自分の働...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は企業を選ぶ時に三つのことを重視している。一つ目は、若手の間に成長できる環境であることだ。私は転校を繰り返した経験から、どのような環境においても、対応できるような実力を身につける必要があると感じた。そのため、私は若いうちにたくさ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの企業選びの軸を教えてください】私は多くの人々の日常を支える仕事ができる企業に入りたいと考えています。中学・高校時代の生徒会活動で、自分からできることを見つけて完遂することが大切だと確信しました。これはどんな活動においても『細事が私に対する信用を生み、また失わせる』と考えるためです。そして、数多くの生徒をサポートで...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、北大、大阪市大、京工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事部長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度学生時代頑張ったこと関西電力で成し遂げたいこと関西電力の弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事、人事部長と年次の高い方。いずれも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、司会の人事の方に面接の進行について聞かされ、面接会場へ案内される。　【質問内容】事前に与えられたテーマについてプレゼンを行う。その内容について質疑応答が10分行われる。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ学生時代力を入れたことの深掘り研究の内容について関西電力を受けようと考えた経緯リク...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は1.様々な業界に関われるか、2.情熱を持った方々と共に働ける環境であるか、3.お客様に直接価値を提供できるかを重要視しています。 1.に関して、幅広い知識は、新しい価値や発想を生み出す上で重要だと考えます。私は研究で行き詰っ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】マイページにリクルーター面談の案内が来ていたので応募した。　【会場到着から選考終了までの流れ】計4回あるが、すべて店の前で待ち合わせを行った。　【質問内容】関西電力の事業紹介の後に逆質問を行う。1、2回目は逆質問のみで、3、4回目では志望動機、自己PRを聞かれる。その場でフィードバックをいただくことができる。特に4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー，火力部門マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待って，面接官に会場に案内された．　【質問内容】自己紹介（大学名，所属，名前），研究内容（素人でもわかりやすく説明するように指示があった），志望動機（なぜ関西電力かというところを詳しく...

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【試験科目】言語，非言語，性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語，非言語，性格診断はそれぞれ３０分程度の制限時間であった．　【対策方法】特に対策はしていなかった．

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】火力発電所でのトラブル前後での発電効率の変化を検討する．具体的な計測データを与えられて，効率の低下の要因などを検討していく．4日目に部長やマネージャーに向けて成果発表を行った．最終日はグループワークとして，部門ごとに実現したい事業を考え発表した．　【ワークの具体的な手順】デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～の人が3名（後にわかったがそのうち1名はマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→面接→解散　【質問内容】・自己紹介を1分程度でしてください。（ほかの皆さんはかなりオーバーしてました）・志望動機を1分程度で話してください。（上に同じ）・研究内容...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がかかった印象がある（1時間ではおわりきらなかった）　【対策方法】特になし。強いて言うなら目が覚めるようにしておくことだろうか（長いので）

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インターン選考通過

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【今回のインターンシップで期待することを教えてください。（100字程度）】人々の生活や経済、さらに私自身にとっても不可欠な存在である電気エネルギーを安定して供給し、そのシステムを維持・発展させ続ける貴社について、実際の施設見学などを通して、将来に活かすことができる深い知見を得ること。　【各質問項目で注意した点】字数が少ない...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】火力発電所の装置が故障した、その原因を様々な視点から検討し調べよ、というもの。8名でそれぞれ指定された装置があり、実際の発電所から得られたデータ（excel）を与えられそれを基に計算などで求めていく。　【ワークの具体的な手順】基本的に社員の方に訪ねていく形になる　【インター...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私の企業を選ぶ際の考え方として、公共、挑戦、仲間の3点があります。まずは公共、人の暮らしを支える仕事であるかという点です。◯◯、◯◯、◯◯などを経験し、コミュニティにとってなくてはならない仕事にやりがいを感じていました。社会において非代替的な価...

67人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方と若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で待機した後、人事の方に案内されて別の面接部屋に移動。面接後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介・自分の強みが活かされたエピソードを教えてください、また弱みはどういうところか・研究内容をわかりやすく...

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総合職（技術系）

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【試験科目】リスニングで論理的に正しいものを選ぶ問題、計数、言語など　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

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インターン選考通過

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【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、業務内容への理解を深め、貴社の社風を肌で感じたいと感じたためです。実際に◯◯工学の...

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総合職（技術系）

関西電力

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、全コースでオリエンテーションをした後、各コースに分かれた。 2～4日目は、火力発電所における課題（ガスタービンや蒸気タービンに関するもの）を取り組む。発電所見学が設けられていた。4日目に社員の前でプレゼンが行われる。 5日目は、全コースが集まり、全体での発表と...

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総合職 ※職種ごとに分類

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【あなたが他の人と比べて突き抜けている点は何ですか。】1人に寄り添い、課題を解決する点です。　【具体的に学びたいことは何ですか。】貴社ならではのやりがいや強みを直接社員の方々から伺い、知識や必要とされる能力を学ぶことです。人々の生活を支えたいという想いから電力業界を志望していますが、貴社ならではの事業内容や特徴を知りたいです。

3人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職 ※職種ごとに分類

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大学非公開 | 文理非公開

【企業選びの基準】長くモチベーションを保って取り組める仕事であることを基準に選んでいます。具体的には、面白いと思える仕事内容・目に見える目標・一緒に頑張りたいと思える人達がいること、がモチベーションを保つことに必要であると考えています。理由としては、私は大学1年生から2年生まで部活動へのモチベーションが低いまま取り組んでい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術系）

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大学非公開 | 理系

【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（400字）】私は◯◯の◯◯向上と◯◯低減手法に関する研究を行っております。一般的に◯◯は◯◯よりも◯◯が高く、輸送機器による◯◯削減に貢献でき、地球環境の改善につながることが期待されております。しかし、◯◯や◯◯などの◯◯物質を多く排出するという問題があります。そこで...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか（100字程度）】貴社の挑むという姿勢に共感し、また発電事業に興味があるため、貴社のインターンシップに応募いたしました。インターンシップでは具体的な業務内容を体験し課題検討を行うことで、貴社の発電事業に対する理解を深めたいと考えております。

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー、部長、室長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で一緒に面接を受ける学生と対面。中堅の人事も一緒におり、雑談をしながら緊張をほぐす。その後、荘厳な広い会議室に連れていかれ、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介をしてください。・自己PRをして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー、チーフマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に入る。そこで人事の中堅社員がいて、面接形式などを伝え、激励をする。その後面接へ入る　【質問内容】・自己紹介をしてください。・インフラ業界を志望する理由は？・関西電力を志...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅、マネージャー、チーフマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に呼ばれ、順番に面接室に呼ばれる。　【質問内容】・インフラ業界を志望する理由は？・関西電力を志望する理由は？・関西電力の志望順位は？・受けたいと思っている企業とその志望順位...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社でもよく実施されているものと変わらない　【対策方法】特になし

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（※500文字以内）】私が企業を選ぶ際には、2つの基準を重視しています。まず1点目は、社会への影響が大きな仕事ができるかどうかです。私は、両親が共働きの中で年の離れた◯◯の世話した経験や、部活や学校でリーダーシップを執った経験から、昔から自分の利益だ...

65人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】・普段やられている業務内容・関西電力に入社を決めた理由・学生時代の就職選びの軸・今後の選考対策の相談・入社前と入社後のギャップ・関西電力の改善点・給与・福利厚生について・評価制度について・若手の裁量について　【注意した点・感想】社員は「選考とは関係ない」とは言っていたものの、人事...

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【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...

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【内容】最上階の大広間にて、短時間でグループワークを行った。その後、内定者懇談会があり、自由に質問することができた。最後に、社内の広間で懇親会があり、人事や内定者とたくさん話したり、参加した学生と親睦を深めることができた。　【注意した点・感想】インターン後、優秀者だけが呼ばれるインターンが秋・冬と2回あり、これがその2回目...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について100字程度記入】現在の研究室では◯◯について学んでおり、◯◯と密接に関わるエネルギーを扱う貴社に興味を持ちました。本インターンシップを通して、自身の研究分野とエ...

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【採用人数・倍率】おそらく技術総合職で70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン（1週間）

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【経緯】プレエントリーをするとOB訪問で知り合った社員の方からあってお話をしましょうという電話。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスで待ち合わせ、オフィス一階のカフェで面談をした。　【質問内容】まず関西電力が第一志望であるかを確認された。まず業務内容について詳しく説明を受けた。また関西電力の◯◯部門で何に興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に　【質問内容】・自己PRとどのような研究をしているか、それから学んだこと・技術の次に大切なことは・入社するまでに強みにしたいことは・世界における問題（エネルギー問題など）を一つ上げてそれに対し関西電力は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に　【質問内容】・自己PR ・チームで成し遂げた経験・自分がリーダーシップをとった経験・他人に自分はどんな人といわれることが多いか、あっていると思うことと間違っていると思うこと・エネルギー問題にかか...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に解き終わるか解き終わらないか程度　【対策方法】SPIの参考書で十分

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】私の研究では◯◯という物理現象を用いた◯◯の高感度化に取り組んでいます。◯◯は感度がとても低く測定に時間がかかります。◯◯の感度は◯◯というものの向きの揃い具合に比例します。そこで◯◯と◯◯を用いることで◯◯の向きを揃えることでこの課題を解決しています。◯◯の高感度化...

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【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は人が当たり前のように使っている電気について関わり、その当たり前を支える仕事に興味を持っています。このインターンでは、貴社の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【人生を振り返り、企業を選ぶ時の考え方】私が企業を選ぶ際、その企業が社会に対して大きく貢献できるかどうかを第一に考えます。私は塾講師のアルバイトをしており、生徒が困っている分野の勉強を教え、生徒がテストにて高得点を取って喜んで報告をしてくれた経験から、私も嬉しくなった経験があります。この経験から人々を支えるような仕事がした...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。※500文字以内】私の企業選びの軸は2つあります。1つ目は「幅広い事業分野によって社会の質の向上に貢献できること」です。あらゆる面から世界中の人々の生活を根源から支える仕事に携わることで、各地のより良い暮らしの実現に寄与したいと考えています。私は、こ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職 ※職種ごとに分類

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私が企業を選ぶ際の軸は、常に世の中に影響を与えることにチャレンジするような事業内容であるかどうか、チームとして支え合う風土があり、目指す理念がしっかりしているかどうかの2軸です。私は、これまでの人生でリーダー的役割を担うことが多か...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に　【質問内容】・自己PR ・研究内容・なぜこのインターンシップに参加したいのか・サークルで大変だったこと、どうやって乗り越えたか・保守業務は研究とは違うがわかっているか・最近楽しかったこと ...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それほど多くはない、時間以内に解き終わるほど　【対策方法】SPIなどの参考書

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インターン選考通過

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【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は将来、人々の生活基盤であるインフラの仕事をしたいと思っており、自分にとって最も身近な電力会社である貴社に興味を持ちました。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・部門ごとの施設の見学・部門ごとの事業の説明・部門ごとの現場体験・最終日には4日目までで学んだことを参考に課題を課されグループワークに取り組む。・グループでスライドを作製し全体の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】1日目の初めに最終日に取り組むグループワ...

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【自己PR】継続して努力することです。毎日努力して日商簿記検定◯級に合格しました。今は◯級取得を目指しています。　【学びたいこと】◯◯学などの講義で学んでいることが、実際どのように活用されているのか学びたいです。また、経理・IR部門は経営的視点が必要だ、と耳にしたことがあるので、経営的視点とはどのようなものなのか学びたいです。

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【試験科目】計数、判断推理　【対策方法】市販の対策本

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【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】黒部ダムの見学など、複数回。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、他旧帝、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。ほぼ夏インターン参加者

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ、中堅人事、採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。その後人事の方が呼びに来たら面接室に入り面接スタート。面接が終了したのち、退室。　【質問内容】・自己紹介と今日にかける意気込み・関西電力で成し遂げたいこと・他人からどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの人事、採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通される。二次面接の前に人事の方と少し面談を行う。その後面接室に通され、面接。終了後は控室に戻り、荷物を持って退室。　【質問内容】一次面接合格の際に伝えられていた、「2030年の社会情勢を踏...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの方々（10年目以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、呼ばれるまで待機。呼ばれたら、面接室に入り、面接スタート。面接終了後、控室に戻り、荷物を持って退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを題をつけて3つ・その深掘り（2つほ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション（90分）プレゼン（10分）諸連絡（20分）　【GDのテーマ・お題】（1）関西電力がこれから注力していくべき発電方法。（2）関西電力がこれから注力していくべき事業。　【GDの手順】それぞれのワークに関係する情報が載ったシートをワーク開始前に渡される。その...

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【経緯】前回面談終了後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。　【質問内容】・今までどのような社員に会ってきたか。・今まで会った社員の話の中で印象的な話は何か。・なぜ関電を志望するのか。・関電の志望度は。・他にはどういった業界の企業を受け...

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【経緯】前回面談後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間ほど面談をしたのち、終了。　【質問内容】・大学ではどんなことをやっているか。（サークル、アルバイトなど）・なぜ関西電力を志望しているのか。以下逆質問・志望動機を聞いてどう思ったか。どこを改善すべきか...

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【経緯】マイページ登録後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。　【質問内容】ほとんど自分のことを聞かれなかった。逆質問中心。以下逆質問内容・大阪ガスと関電の違い（大阪ガスのインターンシップで感じたことを中心に、差異を伺った）・関電の強み・社会...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。（500字）】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、主に二つあります。一つは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、...

41人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技コン部長と技コンのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事と緊張をほぐす会話。その後面接室に案内されて面接。終了後そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（趣味、研究）・突き抜けている点の具体的なエピソード教えて・そのエピソードの深掘り・今の...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【試験科目】国語・数学・論理　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらい、時間は余裕あり　【対策方法】オリジナルなのでなし

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インターン選考通過

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【研究テーマ・内容について教えてください。（200）】私の研究テーマは「実験による低塩分濃度水攻法の原理の解析」である。低塩分濃度水攻法とは、原油回収技術の一つであり、薄めた海水を地下に圧入するのみで原油の回収率が向上する、低コスト・低環境負荷の技術とされている。しかし、この技術の原油回収メカニズムは未だに解明されていない...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングの事業内容の説明、社員との座談会、施設見学。メインのテーマは自分の経験をもとに新規事業を立案すること。提案内容を最終的に技術コンサルティングのマネージャー級の偉い人の前で一人一人プレゼンする。また、最終日には人事のプログラムで新規事業立案を行った。　【ワ...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私は今までの経験から【何か自分で作った仕組みや成し遂げたことによって人に感謝される仕事】に就きたいと思っている。私は◯◯企業で長期インターンをしている。そしてその業務の中で◯◯サービスを立案から実現まで行った経験がある。その過程の中で一番やり甲斐を...

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【【研究について】卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（400文字以内） ※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。】私は「◯◯（◯◯）の◯◯発現機構の解明」という研究をしています。現在、機械の高効率化に向け、機械部品のさらなる低摩擦、低摩耗化が要求されていま...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】経歴にも記載しました通り、私は◯◯には進学していません。複雑な家庭で育ち、◯◯時代に鬱病を発症してしまったからです。当時の私は、「このままではダメだから大学に行きたい。しかし、具体的には何をすれば良いのか分からない」といった状況でした。そんな状況か...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私が企業を選ぶ際のポイントは2つあります。1つ目は「若手の裁量権の大きさ」です。私はこれまでサークルやゼミ活動などにおいて、常に集団の中で自分に何ができるかを考えて積極的にアクションを起こすことを心掛けてきました。私自身与えられた仕事をただこなすよ...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500）】企業を選ぶ際に大切にしている点は以下の三点である。一つ目は、人々に寄り添った仕事ができることだ。私の座右の銘に「他者のために、他者とともに生きる」という言葉がある。これは出身高校の教育方針である。私は、日々の生活の中で常に他者に寄り添う姿...

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【内定後の課題の有無】4月末に一度合格者イベントがあり、その後GW明けにもう一度イベントがある。その際に事項紹介スライドを作って皆の前で発表するという形であった。　【内定後の拘束】6月1日に内々定通知を渡されるイベントがあり、間接的にその日の面接を受けさせないという形であった。しかし、私は人事の方に無理言って最後まで納得す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもの人事担当2人（10年目と20年目）とその上司1人（23年目）と人事の役員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアイスブレイクをした後、面接室で集団面接。　【質問内容】自己紹介を順番にした後、挙手性で1,当社で成し遂げたいこと、2,周りからどういう人間だと思わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもいる人事の方2人と、その上司、人事部長の計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接の部屋に移動し、面接。　【質問内容】二次面接では、経営計画を読んだ上での新規事業の立案形式であった。3分程度でプレゼンする必要があり、口頭でのプレゼンであるため、かなり要約し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は毎回いる人事担当の方。 1人は人事部の2人の上司。もう一人は技術コンサルティングの責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれるまで待ち、面接部屋に入り面接。　【質問内容】あなたが学生時代に頑張ったエピソードを3つ話してください。と言われ、その3つについ...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字）】私は、1.新たな挑戦ができる環境と2.ライバルが多い組織の2軸で企業選びを行っています。1.に関しては、前人未踏な挑戦を実行し、成功した際に大きなやりがいを得られると考えているからです。具体的には、大学の◯◯サークルで感じました。私のチ...

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【経緯】1月のジョブミーティングが終わると、リクルーターから電話がかかってきてカフェで雑談を含め就職活動に関しての相談に乗ってくださるという形であった。順調に進むと4人のリクルーターと面談することになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをし、30分程度の面談。最初のリクルーターは大学のOBが多い印...

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【内容】課題であったモチベーションシートを持参し、人事2人と面談。選考ではないと思うが、自分自身の過去に関してかなり深堀された。　【注意した点・感想】モチベーションシートの記入が課題として課されており、それを書く際に自分の過去を洗いざらい思い出した。面談ではかなり深く聞かれるため、偽りのことを書いても見抜かれると思う。...

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【【研究について】卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。400文字以内】PM2.5問題の解決に向けた研究に取り組んでいます。PM2.5は人体への有害性が指摘されており、その発生を抑える取り組みが国内外問わず行われています。...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私の企業を選ぶ際の軸としている事は、（1）私の関心が高い業界に携われる事、（2）自身の強みが生きる業務ができる事、（3）自分から挑戦できる風土がある事、これら3つを満たす事である。（1）に関しては、中学生時代から環境問題に対して危...

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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事の方、役員2名、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、人事の方が面接の流れを説明しにきてくれる。その後面接部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介自己PR 志望動機関西電力に入って成し遂げたいこと学生時代力を入れた事 3年...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事の方、人事部長、年次の高い方の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、若い人事の方と10分近く面談し、その後面接へ　【質問内容】ケース面接事前に与えられたテーマに対して2分間発表した後、厳しい質疑応答が行われる。その後は二つのグラフを用意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二名と営業部の年次の高い方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、外部職員の方とアイスブレイク。その後面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと3つ学生時代に力を入れたことの深堀専攻内容について関西電力で成し遂げたいこと ...

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【経緯】マイページを登録していると、同じ大学の先輩社員から電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店に着くと席に案内される　【質問内容】一通り事業内容を聞き終えると、逆質問が始まる。 1-2回目はほとんどが逆質問の時間だったが、3-4回目は志望動機や自己PRを聞かれた。しかし、面接に向けてアドバイスを...

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【企業選びの軸・ポイント（300字）】私が企業を選ぶときに重要視しているポイントは2つある。 1つ目は、「人々の日々の暮らしの当たり前を支え、創造する仕事が出来ること」である。短期留学の際に日本では当たり前に飲める水道水が飲めなかったこと・大阪北部地震の際にライフラインが断たれた経験から、インフラ業界に携わりたいと考...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。 ※500文字以内】私は企業を選ぶ際に①自分の強みを生かすことができるか②一緒に働く人たちについての2つの要素で考えています。①に関しては、高校の時の部活選びの際に今まで自分が経験してきたスポーツを振り返り、自分の能力を最大限生かすことができる競技...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私の企業を選ぶ際の考え方は、2つあります。第一に、地域社会の維持・発展にどれほど貢献することができるかということです。◯◯への◯◯を行うゼミ活動を通して、少子高齢化・人口減少に端を発した労働力不足や地域経済の衰退、インフラの縮...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】目標達成のためにタフに頑張り続ける意思です。　【「-Mission×Value-」では具体的に何を学びたいと思いますか？】私は、人々との安定した生活を支える仕事に興味があります。そのため、貴社での仕事のやりがいや社風を社員の方から直接学び取り、また、貴社...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。 ※500文字以内】私は社会貢献性が高く地域に根付いた仕事ができること、たくさんの人々と協力して大きな仕事に挑戦できる環境があること、の二点を主軸として企業を選ぶようにしています。まず、前者の理由として、私は他の人に喜んでもらうことで私自身も喜...

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【研究テーマ・内容について200文字以内で】私は、◯◯を測定する新しい手法を研究しています。この研究では、WIFIやBluetoothを用いて位置を推定し、そのデータから◯◯を測定します。◯◯をIoT化できれば面白いと思いこの研究を始めました。私の研究室では過去にこのような研究を行った人がいないので、ノウハウが全くありませ...

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【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】「人々にとって無くてはならない」エネルギー事業に魅力を感じ、その中でも太陽光発電・風力発電など新たなエネルギーの創出に挑戦...

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【採用人数・倍率】4月下旬時点で、事務系が40人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学だが、約半分が　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】4月下旬時点では、夏インターン参加者が8割、その他のインターン参加者が1割、非インターンが残りの1割

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅、リーダー、室長（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接　【質問内容】自己PRを1分で将来の夢と、それを踏まえて関西電力で実現したいこと他人からどのような人と言われるか中期経営計画を見て、関西電力が改善すべき点関西電力が今後注力し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅、マネージャー、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接前に人事の若手に選考状況を聞かれる→面接　【質問内容】まず、事前に言い渡されていた「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力がに注力すべき事業」というテーマで2分でプレゼン。その後に質問。 ...

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