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関西電力
関西電力のES・体験談一覧
関西電力のES(エントリーシート)・体験談一覧
関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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1647件
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラス2人。おそらく50代付近。少し怖い感じで終始真顔だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて30分ほど待機。4人1組で面接実施。最後の質問のみ挙手制、初めは順番。面接後そのまま帰宅。 【質問内容】自己PRと志望理由を順番に回答していき質疑応答。最後の質...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当含めた3名。課長、部長クラス。1人は一次面接と一緒の方、1人は少し年配の技術系の方。1人は少し若めで態度が少し悪い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、3分ほど別室で就活の現状について人事の方と1対1で個人面談。その後待合室で5分ほど待ち、面接...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当が3名。1名課長クラス。穏やかな方々で、インターンに参加していれば、その方々と知り合えるため有利かもしれない。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて15分ほど待ち、面接会場に移動し面接。終われば荷物をとり帰宅。 【質問内容】会社を選ぶ軸と自己PR。それについての...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私は以下の3軸で企業を選んでいます。1つ目は臨機応変な対応力があることです。私はこれまでの人生で、人々の価値観や需要の変化を常に感じてきました。それらに対応するために、様々な知識や経験を積み、以前より対応力が向上し自分の力になって...
9
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】会社の方から面談をしたいと連絡があり実施、全部で4回行った。3回目までは1対1、最後は1対2だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに行くと社員がいるため、こちらから電話するか、連絡が来るのを待った。基本的に時間を分け、連続で学生と面談している。大体1回の面談が1時間。色々と質問をしたりされたりする。選考...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
OB訪問
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【質問内容】会社や事業の内情と詳細を主に聞いた。どの事業が盛り上がっているか、今後どこに力を入れようとしているかを聞いた。自己PRや志望動機も見てもらいフィードバックをもらった。また選考について、どの段階で何が聞かれるか、何人残っているか、合否の連絡のタイミングなど、かなりど直接に色々聞いた。 【注意した点・感想】自分の場...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】1つ目は「生活基盤・社会基盤に関わる企業」です。私は東日本大震災・〇〇への留学を経て、当たり前の生活基盤・社会基盤に関わるインフラの重要性を理解し、またインフラが社会・生活を規定する力を持つことに気付きました。私はこうした経験を基に、重要かつ莫大な...
7
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?】目標を成し遂げるための成長意識です。 【「Challenge Seminar」では具体的に何を学びたいと思いますか?】貴社ならではの挑戦意識を学びたいと思っています。事業に関する問題意識や課題を深く知ることで、貴社の挑戦意識を学び、私の強みである成長意識...
3
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】企業選びの軸として2点あります。1つ目は【努力したことが多くの人に影響を与えられる】かどうかという点です。なぜなら、私は◯◯を行ったり、◯◯を作成しました。この◯◯にやりがいを感じていました。なので、自身・企業の努力が多くの人に影...
2
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関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
神戸大学 | 文系
【関西電力で実現したいこと】私は貴社にて関西、そして発展途上国の方々のために安定した電力を供給することで人々の生活を根幹から支えたいと考えています。私は東日本大震災のとき◯◯を訪れており、長時間の停電を経験し、とてつもない不安の中3月11日を過ごしました。この経験から私は、ライフラインの大切さを改めて学び、いつか起こるであ...
35
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」点】決断力と決めたことをすぐに行動に移す力 【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方】私が企業を選ぶ際に大切にしていることは、「電力に関わる仕事ができる」「グローバルに仕事ができる環境がある」という2つだ。前者については、大学3年生の頃に参加したボランティアを通じ...
4
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方】1点目の基準が、「当たり前」の生活を支えることに貢献できる仕事かどうかです。私は大学で、家を建てることで貧しい人を支援するボランティアを行いました。そのとき訪れたタイ人の家族が住む家は電気も通っておらず、家も壊れかけており、生活するのが大変だろうと感じました。普段日...
8
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたが企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字以内)】【挑戦できる環境があること】と【人の可能性を広げられるかどうか】の2つを大切にしています。 高校生まで「自分のできないことをできるようにすること」にやりがいを感じてきました。そのため、勉強で分からないことは分かるようになるまで努...
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関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→集団面接→解散 【質問内容】・自己PR ・関西電力のキャリアで実現したいこと ・社会人になるまでに自己啓発したいこと のみ。 面接官からの深堀や質問は一切なかった。 人事役員は話している学生ではなく、他...
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関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接→解散 【質問内容】2部構成になっている。 前半が「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ」というお題に対して、事前準備し、プレゼンを行い質疑応答。 後半が普通の...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術コンサルティング職の責任者、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・モチベーションシートについての質問 (ターニングポイントとその深堀り、モチベが低いところとその理由など) ・他人からどんな人間と言われることが多い...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字)】私は以下の3点を満たしている企業を志望します。1点目は、新しいことに挑戦する意思を持つ企業であるかどうかという点です。大学時代の◯◯部での経験から、新しいことに挑戦し、その過程の中で新しい学びを得ることが、自己成長につながると考えました...
9
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】1月中旬にリクルーターの方から電話。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ→雑談しつつ面談→解散 【質問内容】基本的には逆質問が中心。 まず初めに、技術コンサルティング職の業務内容の説明をして頂き、その業務内容に関する質問を行った。また、それ以外にもキャリア形成など、自分の気になるところの質問...
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関西電力
21年卒
プロフェッショナル職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】インターンシップの志望動機は電気工学の知識を活かし社会貢献度の高い仕事をしたいからです。貴社の挑むという考えで働かれている社員...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】7〜8人の班に分かれて、グループワーク 【GDのテーマ・お題】関西電力が取り組むべき新規事業 【GDの手順】まず、アイスブレイク。 その後、関西電力の企業説明を兼ねた個人ワーク。 その後、新規事業を各個人で立案し、発表。 その後、グループで新規事業をまとめて、発表。 簡単なフィード...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】独特 【各科目の問題数と制限時間】30問程度で30分 【対策方法】なし
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋の2daysインターンで実施されたものを1日にまとめたものらしく、すごくハードなものだった。ある地域に建設予定の施設の建設チームを決めるコンペのために、様々なヒアリングシートから情報を読み取り、グループで案をまとめて発表。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。目的や動機について100字程度でご記入ください。】今や当たり前となっている電力に付加価値をつける、という貴社の取り組みに関心を持ち、このインターンシップに参加してみたいと思いました。この経験を通して、現場での目標へのアプローチの過程を肌で感じ、自分の視野を広げたいと思...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私が企業を選ぶ軸として、(1)関心を持っている分野に携われること、(2)高い目標に向かって挑戦できる環境で働けることを重視します。まず(1)に関して、私は多くの人々の生活を支えるインフラを通じて社会に貢献したいと考えています。特に貴社のインターンシ...
1
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のmustの就活の軸を全て満たしていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】自分はこの会社に内定を頂ければ就活を終えるつもりだったので実質なかったです。他の会社の選考を受けるつもりならあるかもしれません。 【内定後の研修など】イベントのみ 【採用人数・倍率】技術系全体で90名 【内...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 計数表読み取り 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問 計数35分40問 性格は他と変わらず 【対策方法】問題集と他の会社で受けた玉手箱の問題を復習すれば問題なし
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理系採用担当の方 社員の方(部署は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして開始 【質問内容】自己PR 挫折経験についての深堀 関西電力でどの部門につき、どんなことを成し遂げたいか。 インフラとメーカーの違いは? なぜインフラを選んだのか、機能面に着目して...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
チーフマネジャー面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当の方 人事部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして開始 【質問内容】力を入れた経験 志望動機 限界まで頑張ったという経験 挫折経験 →なぜ頑張れたか 強み、弱み 高校時代の経験 中学でのスポーツ経験 「少子高齢化が企業に与える影響」...
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関西電力
21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンやキャリア面談でお世話になった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして開始 【質問内容】第一志望~第三志望の選考状況について 浪人・留年の経験はない? 健康状態について 目の異常はない? 勤務地は○○だけど大丈夫? 高いところ大丈夫? 推薦...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
技術マネジャー面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理系採用担当の方 若手人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上なのでログインした瞬間にスタート 【質問内容】大学と学部だけで結構なので自己紹介をお願いします。 自己PR 部活動での役職 自薦?推薦? なぜ任命されたと考えておりますか? 大変だったこと ...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【【研究について】卒業論文・修士論文(テーマ、目的、内容、やりがい等)※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。(400文字以内) 】私の研究テーマは「◯◯による◯◯の物性及び構造の変化」である。◯◯材料を◯◯により作成し、従来の方法で作成したものと構造を比較する研究である。...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
キャリア面談
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】関西電力について就職先としてはどう考えているか?というヒアリングを簡単に受け、その後10分で逆質問を受けました。 【注意した点・感想】インターン生限定のイベント。(抽選式) 社員の方とお話しできる機会ということで、自分なりに現在の関西電力にかける思いをあらかじめ整理しながら臨みました。この会社に1ミリでも入りたい...
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電力・ガス・エネルギー
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容(200字)】「◯◯法を用いた新規◯◯物の開拓」 次世代メモリ材料になる新規◯◯物の合成を目指している。近年の研究で、本来は共存し得ない◯◯性と◯◯性を併せ持つ◯◯物が合成された。この特異な材料のメカニズムを解明するため、次なる◯◯物の探索が盛んに行われている。そこで本研究では、新規◯◯物の合成を目指している。...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は現場社員の方々との座談会と施設見学。 2つ目の午前に技術営業の業務内容についての講義。午後には新規事業を個人で考える(個人課題)。 最終日の午前に個人課題を部長や課長に向けて約5分で発表。午後には人事立会いのもと、2チームに分かれて「関西電力が行うべき新規事業」の...
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関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術営業の部長、人事(入社年次は高い) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と学生で控室にて待機。その後、面接の部屋に案内される。集団面接終了後、解散。 【質問内容】インターンシップに参加したい理由 自分の強み(強みとエピソード) 自分の弱み(弱みとエピソード、改善方...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のBREAK 3Days Internship 「REAL」に参加しようと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について教えてください。(200文字以下)】【目的】 技術コンサルティングの業務内容の理解を深め、自分が働く姿を想像したいです...
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21年卒
プロフェッショナル職
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】私が学んでいる化学工学は移動論やプロセス設計などの点で原子力産業に必要な学問であると考えております。そこで、国内最大級である貴...
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21年卒
エリア総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】生活に欠かせない電力を作っている会社について知りたいからです。その中でも挑戦を大切にし、成長を続けている御社に特に興味がありま...
2
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21年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。 】生まれ育った○○市では震災の被害が大きく、インフラ整備の重要性を感じおり、安定したエネルギーを供給し社会を支えている貴...
2
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エリア総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(300文字以下)】私は企業を選ぶ際に、「社会への影響力の大きさ」と「人々の心に触れる仕事ができるか」という二点を重視しています。 なぜなら、人々の生活に欠かせない影響力の大きい事業を幅広く展開し、当たり前の生活の中に「心弾む瞬間」を広く生み出せる...
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21年卒
プロフェッショナル職
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(若手人事、技術系のベテラン人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分くらい待たされて、面接室に案内される。 【質問内容】・大学名と自身の普段の生活スタイルを含んだ自己紹介 ・インターンシップの選んだ部門について聞かれ、その回答に対する深堀り ・自身の...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】いわゆるSPI試験と同じものだと思ってください。 【対策方法】正直、対策法はないです。 私は全く対策せず受けて、手ごたえがなかったにも関わらず受かりました。 強いて言えば、SPIの対策をすると気持ちに余裕を持てると思います。
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インターンシップ選考
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【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的や動機について100文字程度で記入してください。(120文字以下)】私はインフラ業界を中心に就職活動をしております。 その中で、私の専攻分野を生かせる電力会社に興味を持ち志望いたしました。 インターンシップにて貴社の実務を経験させていただくことによって、私...
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関西電力
21年卒
プロフェッショナル職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日にグループワークを行い、その内容を人事や参加者の前で発表しました。 内容としては各グループの報告会みたいなものです。 1、2日目は座学中心です。3、4日目は直営の営業所で実際の業務を見学、体験させてもらえました。 個人の目標を1日目に決めるので、その目標を達成で...
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関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】最初に学生時代に力を入れたことを順番に聞かれる。その後、志望動機をまた4人順番に話す。二次面接とは異なり、集団面接になるため、一人当たりの時間は非常に短かった。その後一人ずつこれから先を見据えた逆質問...
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関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】最初3分で経営ビジョンに基づく関西電力が取り組むべき事業についてプレゼンテーションを行う。その後7分で、面接官が気になった点や自分の能力がどのように生きるかを質問される。そして後半10分は良くある学生時代に力を...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】モチベーショングラフを元に、挫折経験・成功体験を聞かれる。特に挫折体験の所は深堀されて、それの何が辛かったか、今後どのように生きたかなどを聞かれる。そして、最後に一問か二問逆質問をして面接時間は終了す...
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関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私が企業を選ぶ際の軸は、二つあります。 一つ目は「社会貢献」です。私が思う社会貢献とは、使命感を持って人々の暮らしを根底から支えることです。この時に、出来るだけ多くの人々に、大きな影響力を与えることができる、幅と質を重視します。...
6
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【経緯】秋のインターンシップに参加後 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問形式で1時間 【質問内容】最初にお互いに自己紹介をしてから始まる。基本逆質問形式だが、就活生の経験や学生時代に力を入れたことに関連することも時折軽く聞かれる。業務内容の理解もさることながら、リクルーターの方と仲良くなっておくことが後に役立つと思う...
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字)】私が企業を選ぶ際には、3つの軸を重視しています。1点目は、社会貢献性が高い事業内容であることです。私は、部活動で後輩の世話をした経験から、誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じていました。社会にとって、なくてはならない事業を行う企業であれば...
5
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】希望とする仕事ができるまでの期間が長いこと、ローテーションは軸としたものがなく広く浅くの経験しかできないこと、それまでのローテーションの際に社員の希望が通る印象が薄く、会社の意向が特に尊重されるローテーションになる印象があったこと。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、現場社員1人・それぞれ管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散 【質問内容】・グループ面接にて順番に回答 自己紹介 自身の強み、自己PR (学生時代頑張ったことなどのエピソードを踏まえて) 将来の夢 (関西電力に入社...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・現場社員(管理職)2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散 【質問内容】「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ」というお題の事前課題に対し、2分程度のプレゼン後に質疑応答を行った。 ...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事組2人(部長・補佐)、現場社員組2人、計4人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散 【質問内容】事前に提出したモチベーションシートの深堀 ・その中で自分らしさが出ているエピソード 企業に求めること3つ ・なぜそれらを求めるか 現...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン参加後、社員さんから電話があった。合計3回の面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ集合→面談→解散 【質問内容】リクルーターの仕事内容や仕事の経緯、会社の社風、自身の実現したいことが貴社でできるかどうかなどを幅広く聞いた。面接前にお会いした際は、特定業種の中での各企業の強みなどを教えてい...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私は企業選びの際に、1お客様との距離が近いこと、2主体的な行動が取れる環境の2点を重要視しています。 1は、自分がお客様に与えた影響を直接かつ素早く実感したいからです。私は高校時代に◯◯のリーダーとして立場や意見の違う人を取りま...
8
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?一言で記入してください。(50字程度)】初対面の人にも臆することなく話しかけ、打ち解けることができる「会話力」です。 【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字)】私は2つの軸を持っています。1つ目は「新しいことに...
7
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21年卒
エリア総合職
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考途中でも細かく電話をいただいたりとフォローが素晴らしいと感じていたが、最終面接での他の学生の勢いや「内定あげたら就活をやめるか」というような囲い込みが嫌になった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他の選考をすべて中止すること 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者...
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21年卒
エリア総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 部長クラスと思われる50代のおじさん役員 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接開始の30分前に電話が係、そこで少し社員の方とESの内容について話してから、別の面接官と面接が始まった。 【質問内容】自己紹介(氏名、大学名、今日の意気込み)から始まり、志望度をほかの...
1
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21年卒
エリア総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社6年目 もう一人は名乗らなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて 【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことをエントリーシートに書いたことメインに聞かれ、その中で少し深堀がされた。そのあとは、一人一人に個別の質問がされ、主に個人情報から今...
1
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21年卒
エリア総合職
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 非言語25分程度 性格20分程度 【対策方法】SPIの対策本
1
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21年卒
エリア総合職
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【研究について(400文字)】世界地域文化の探究、それを知るツールとしての言語の学びに重きを置く学部に属しており、◯◯◯◯◯を中心にして諸地域の歴史・文化、現在の課題を広く学んでいます。所属ゼミでは◯◯を中心にして広がる「◯◯を持たない民族」、◯◯◯◯についてを学んでいます。彼らは移民とは異なり、国民と同じようにして何世代...
40
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【関西電力で実現したいことを教えてください。(※500文字以内)】今後日本が抱える少子高齢化・人口減少や災害発生リスク増大の社会的課題に対して、デジタルトランスフォーメーション活用による新しいビジネスモデルを構築し、お客様や社会の課題解決に向けて貢献していきたいと考えます。具体的には1.ドローン活用や電柱に付加価値を付ける...
1
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(※500文字以内)】私は就職活動において1.成長し続けられる環境、2.人、社会をサポートできる仕事、3.多様な業界、価値観に触れられる環境を重視している。小中学校の野球の経験や大学のサークルの活動でチームをサポートすることが自分のモチベーションに繋...
2
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私は自然に配慮した製品やエネルギーの開発に興味があります。現在、技術が進歩し様々な製品が生まれる一方、それらの製品を動かすエネルギーは自然の有限資源であったり、その製品自体が環境に深刻な問題を及ぼすことが多々あります。自然が作り出...
2
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21年卒
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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21年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、人事部長、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→面接会場(応接室) 【質問内容】自己紹介と最終面接の意気込み(順番)。 自己PR(順番)。 入社して成し遂げたいこと(順番)。 関西電力に対するイメージ(挙手制)。 自分の弱みと残りの学生生...
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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21年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と採用担当2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→採用担当1名との事前面談→面接会場(会議室) 【質問内容】あらかじめ課題提示されていた「2030年の情勢を踏まえた上で関西電力が注力すべき事業」について、2分で発表し、約10分ほど発表に対する質疑応答があ...
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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21年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→面接会場(会議室) 【質問内容】自己紹介(1分)。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 事前に提出していた自己分析シート(モチベーショングラフ)の深堀。 これまでの人生での挫折経験。 志望度(10点を志望...
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ 【対策方法】特になし。
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私はこれまでの経験より、挑戦しながら人々の当たり前を支える仕事をしたいと考えている。この考えに至った背景には2つの印象的な出来事があった。1つ目は高校の体育祭での◯◯の経験である。私の高校では3学年合同の縦割りで体育祭の団が作られ...
32
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の社員から電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェに集合し、終了後は現地で解散。 【質問内容】基本的には1回目のリクルーター面談と同じで、社員の方のこれまで取り組んできた仕事の話を聞いた後、こちらが質問をする時間が長かった。また、志望動機や学生時代に力を...
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】夏、秋などのインターンシップに参加していた学生が、若手社員と面談する機会を設定される。電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェで集合し、終了時は現地で解散する。 【質問内容】まず、社員の方のこれまで経験してきた仕事について説明をされる。その後、学生の質問をひたすら受けてくれる。 志...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性はあるがスキルが身につく環境ではないため会社に依存するような社会人になる可能性を感じたから 【内定後の課題の有無】分からない 試験のようなものがあると聞いた 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンは...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、受けている部署の部長クラス、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接 【質問内容】自己紹介3分 学生時代頑張ったこととその深堀 そこで発揮した強みと他にそれが活きた経験 入社後それをどう活かすか 研究内容とその深堀 志望度の高さ、内定を出した...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテランと中堅の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接 【質問内容】自己紹介短めで 学生時代頑張ったこと チームの規模、その動機、どう乗り越えたかなど深堀 現時点で志望度高い会社3つあげて、その3つに10点を割り振って 研究内容軽く 5〜...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
インターン参加者限定のキャリア面談
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】最近の就活の動向 志望企業何個かとその順位や理由 あとは雑談 【注意した点・感想】注意した点として、ただのキャリア面談なのでリラックスしてくださいという雰囲気だったため本当にリラックスして素の自分を見せるようにした。志望度に関しては現時点では正直に話して構わないと思うが、一貫性は重要だと思う。
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【・あなたが他の方と比べて「突き抜けている」と思える点はどこですか?(50文字)】自分自身で高い目標を設定し、それに向かいひたむきに努力をし、最後に必ず結果を残す点です。 【・インターンで何を学びたいと思うか?(100文字)】今日では電力自由化による競合の出現によって新しい電力会社としての事業の進め方があると思っている。事...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をいただいたため。 かなり迷ったが勤務地が関西都市部から離れてしまうことが気になったため。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不...
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21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
一次面接(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のリーダー格であろう50代くらいの社員さん二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控え室で待つように指示された。 若手人事の方に色彩テストや緊張ほぐしを行っていただいたのち、面接会場に案内された。 面接後は面接官にエレベーターホールまで案内され、感想を伝...
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21年卒
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内定
21年卒
キャリア面談
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】夏季インターンシップの追加プログラムとして、人事の人と1対1で話すことができる。 【注意した点・感想】人事の方とフランクに話せる最後の機会なので、同業他社との違いや関電の魅力など、かなり思い切った質問や、悩んでいることを相談した。 私は今後個別にOBさんを紹介してくれるという話になり、かなり有益だった。 同じイ...
1
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21年卒
総合職(技術系)
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21年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】自分から質問するというよりはOBさんが資料を持参してくれ、発表を聞くという形だった。 OBさんのときの面接で質問された内容や、筆記試験の内容についても伺うことができた。 私は機械工学専攻なので、火力の方と原子力の方が来て説明してくれた。 【注意した点・感想】質問時間がそれほどなかったので、実際働いてみての待...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の不祥事に関して、不安に感じたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】6月1日は予定を開けておくように言われた。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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21年卒
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21年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接と同じ人事1人に加え、人事の部長クラスが2人の合計3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後はそのまま解散。 【質問内容】初めに自己紹介と意気込みを聞かれた。その後、自己PRや志望動機、自身の長所短所というオーソ...
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21年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事1人に加えて、人事の管理職と技術コンサルティングの管理職が各1人の合計3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。 【質問内容】二次面接の予約の際に、事前に課題が与えられ、その課...
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21年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
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21年卒
一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの際にお世話になった人事2人と技術コンサルティングの管理職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。 【質問内容】初めの10分程度で、挑戦したことや困難だったこと、部活を選んだ理由など、...
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21年卒
リクルーター面談
/
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【経緯】夏インターンとその後のフォローイベントに参加すると、リクルーター面談に進むことができる。フォローイベント後にリクルーターから電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとカフェやホテルに集合し、1時間程度面談を行い、解散となる。学生により異なるようだが、3回程度行われる 【質問内容】志望動機...
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】若手であっても自らの行動や提案によって、仕事や会社に変化を起こすことができる仕事に就きたいと考えています。これは、中学や高校での部活動の経験や、大学での部活動やアルバイトを通して、個人やチームとして変化を起こしたときに自身のモチベーションが上がるこ...
8
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次・役職の高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。しかし、今回は集団面接なので学生4人で一緒に移動した。 【質問内容】・自己紹介(名前、大学名)とこの最終面接に向けた意気込み ・簡単な自己PR ・入社後にやりたいこと(具体的に) ・...
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の採用担当の方1人+50代くらいの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】まずは事前課題として伝えられていた「関西電力が2030年に注力すべき事業」について二分間でプレゼン。その後プレゼンについていくつか質問が来る。その後はESに沿ってスタンダードな...
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21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控え室で待機。その後面接室に案内。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・現在の志望順位、受けている業界 ・インターンはど...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私の企業を選ぶ軸は「多くの人に影響を与えることができる仕事」「挑戦できる環境がある」「優秀な仲間と共に働ける」の3つです。1つ目は◯◯として活動した経験に起因します。私が◯◯として◯◯を作り上げるために最も大切にしていたことは、関...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回同様 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・企業の将来の姿 ・入社後にやりたいこと ・インターンシップで感じたこと ・社員の方の雰囲気 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感...
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関西電力
21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談の後電話で案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・企業の将来の姿 ・入社後にやりたいこと ・インターンシップで感じたこと ・社員の方の雰囲気...
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関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・企業の将来の姿 ・入社後にやりたいこと ・面接やESのポイントなど ・社員の方の雰囲気 【注意した点・感想】自主的に行ったOB訪問なので選考には関係はないです。しかし、業務内容を詳しく聞か...
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関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】冬のインターン参加後、連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には逆質問。聞きたいことをとにかく1時間聞き続けた。 【質問内容】・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・企業の将来の姿 ・入社後にやりたいこと ・インターン...
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総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望動機】私は発電所の安全性への取り組みに興味があり、貴社のインターンシップを志望しました。インターンシップを通じて現場に行き、社員の方々と話すことで、電力会社で働くイメージをつかみたいと考えています。
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関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私が企業を選ぶ軸は2つあります。1つ目は「人々の生活の基盤を支える社会的貢献性の高い仕事ができるか」ということです。私は、所属するサークルで合宿運営係を担当していました。そこでサークルのメンバーのために主体的に行動して、参加者が満...
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総合職(技術系)
21年卒
チーフマネージャー面談(最終面談)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でSkype面談 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介など、ESに沿った内容 ・どんなときにストレスを感じるか ・学生時代、チームで頑張ったこと。チームの中で自分の役割や立ち位置について ・就活...
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