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「業務が幅広く扱える」、「幅広い職種のお客様と関わることができる」そして「人々の生活の基盤を支えている」という点から、銀行で働くことに興味があります。中でも貴行は、フルラインの信託機能を有するためお客様にワンストップで幅広い提案をし、365日営業や午後5時までの営業を実現させ、本当の意味でお客...

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「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください。 （30文字以内）

ゼミのチーム活動でリーダーを務め、メンバーを統括したこと。

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上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください。 （300文字以内）

大学3年次、他大学とのゼミ発表大会で優秀賞を目指して、メンバー4人で3カ月間研究の準備に取り組みました。リーダーを務めた私は、ミーティングを週に3回以上設け、皆の意見をまとめて話し合いを進めました。議論が本論から離れる時は、落ち着いて全体を見渡して論点を整理し、筋道を立て直しました。途中、4人...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるテストセンターとおなじ　【対策方法】特になし
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後面接に案内　【質問内容】基本的な質問ばかりでした。自己紹介、学業について、大学時代力を入れたこと、そこでの困難、またそれをどうやって乗り越えたか、印象にのこってるエピソード、逆質問。グループによるのかもしれないが、志望...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。 　【対策方法】過去のものを使いまわしました。
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19年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で少し年齢があがりますが、穏やかです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に呼ばれるまで、待合室で待機します。　【質問内容】前回同様、小学校、中学校、高校、大学で頑張ってきたこととそこから得たスキル、挫折したところなど自身の経験に関する質問が多かったです。その中で...
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19年卒 自社セミナー / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】冒頭でりそなについての説明、後半は実際に業務体験できるようなプログラムになっていました。　【注意した点・感想】説明会にいった回数は数えられているので、フル参加することを心がけていました。その結果、りそなに対する熱意を示すことができたと思います。注意した点は人事の方に顔を覚えてもらえるように積極的にワークや質問に取り...
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19年卒 二次面接（一次免除） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、担当の方が呼びに来てくれます。　【質問内容】小学校、中学校、高校、大学で頑張ってきたこととそこから得たスキル、挫折したところなど自身の経験に関する質問が多かったです。その中で価値観や性格などを見極めていたと思います。...
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19年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名強　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、女子大など幅広かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性しかいませんでした。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後会場に案内　【質問内容】三次通過の電話で入社前提で面接に来てほしいということを言われました。質問は今までの総復習、周りからどういう人といわれるか、親は就活についてなんといっているか、本当に入社の意思があるかどうか、他社の選...
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内定

19年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】座談会　【注意した点・感想】名札をつける座談会であったので評価されててもおかしくないという気持ちで臨みました、しかし、実際は評価に関係なかったように感じます。私はほかのセミナー等には参加できていなかったのでここで基本的な業務のことからプライベートのことまで積極的に質問しました。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後面接会場に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って質問がなされます。学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀、志望動機、他社はどこを受けているのか、メガバンクは受けているのか、メガバンクとりそなだったらどっちがいいか...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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