職種別の選考対策
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17年卒 オープン型
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No.2973 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
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実施場所 | 恵比寿 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人。全部で8チーム。 |
参加学生数 | 約50人。1チーム6人。 |
参加学生の属性 | 東大、一橋からMARCHまで様々。 |
交通費補助の有無 | 毎日訪問する企業までの切符は支給された。家からインターン会場までの交通費は出ない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアントに毎日恵比寿から通い、1日1時間程度提案の時間をもらう。その他の時間はインターン会場で次の提案に向けた準備を行う。最終日はクライアントがインターン会場まで来て、全ての班が全体の前でプレゼン。
ワークの具体的な手順
クライアントの現状、強みと弱み、将来なりたい姿、財務状況を把握する。今後10年間の成長戦略を描き、それに必要な資金をどのように捻出するか、有報等を使いながら考える。
インターンの感想・注意した点
同じようなキャラクターの人がたくさん集まると大変かもしれない。役割分担に気を付けて、やる人がいない役割に率先して自分が回る柔軟性があると良い。また、経済系の学部でなくても、アイデアを出す過程で班に貢献できるので自分にできることを考えるべき。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に同じ建物内で移動して飲み会。選考への影響はさほどなさそう。(全員参加)
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中盤に一人ずつメンターに別室に呼ばれ、キャリア面談。他に見ている業界や、将来やりたいこと、みずほの志望度などを確認される。しかしまだ考えが固まっている人ばかりでもないので素直に答えれば大丈夫だと思われる。
インターン後の交流の内容
全体では懇親会として本社を見学したり飲み会があったりする。個人的にはインターン時のメンターと会ったり、ESを添削してもらったりできる。
インターン参加による優遇
5月中に実質的な面接(人事の年次が高めの人と)がある。そこで良い評価を受けると、1日に握手。ただし通常のルートに乗る人も落ちる人もいる模様。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地味、静か、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と熱いパッションもある。商人気質というよりは、社会に広く貢献したいという強い想いによって動かされているように感じた。
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