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法政大学 | 文系
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学生時代力を入れたこと

予備校での◯◯業務において生徒の成績向上に注力した。初年度から生徒を◯名担当して業務を行っていた。しかし、従事し始めてから3ヶ月間で生徒の多くに成績の向上及び改善が見られなかった。先輩◯◯の助言などを元に本課題の要因は生徒との信頼関係の構築不足と自身のインプット不足が原因の提案のクオリティの低...

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志望動機

私はお客様の一番近くで寄り添いながら中長期的に成長を支えたいと考え銀行およびオープン型を志望する。私は◯◯の経験からお客様を1年間にわたって支え課題を引き出し解決することにやりがいを感じ、お客様との信頼関係の構築能力と課題を引き出し解決する力を身に着けることができた。この力や経験を活かすことで...

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各質問項目で注意した点

文章を構造化して理解しやすいように注意した。志望動機についてはOB訪問などを通じて情報を集めできるだけ具体性を待たせられるように工夫した。

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二次面接
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人事面接（最終面接）
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内定

26年卒 重要な面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの指定の集合場所に集合→控室へ→アンケートの記入→面接開始→エレベーターホールまで社員が送ってくれた後終了　【質問内容】・志望コースの確認等履歴書を用いた事務的な質問 ・3メガそれぞれの印象は？ ・なぜみずほを志望し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に惹かれて。グループ内異動が容易であることから、キャリアの幅が広いと感じた。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格が必要と聞いた　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、年次は高めの現場社員（ベテラン）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所に案内され面接開始まで待機。人事社員の案内で会議室に通され面接開始。終了後は最初に案内された社員の案内があり選考終了。　【質問内容】■質問 幼少期〜小中高、大学までのやって...
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26年卒 二次面接（一次面接免除） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールに記載されているzoomリンクから接続後、面接開始　【質問内容】・債務の有無や免許を持っているかなど事務的な質問 ・中学時代に力を入れて取り組んだことは？ ・上記の深堀り ・高校時代に力を入れて取り組んだことは？ ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 The Real Banker（インターンシップ） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LM社（株式会社リンクアンドモチベーション）に対してM&A提案を行う。その際、注力するべきDivision（LM社には3つのDivisionがある）を選定したり、具体的なM&A先（国内外問わず）を選定したりする。資金調達の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 The Trust Banker / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない。入り口で受付して会場の部屋へ行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を疑似体験する。6人ぐらいのグループで、不動産や証券代行、年金事業などのワーク。どのワークも発表があり、2班でグループになって順番に発表した。不動産はある架空会社の不動産状況を見て、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】決してこの企業の社員の人柄が悪かったわけではないが、第一志望群の他の企業は、内定までのフォローを含めて、より一層人の魅力を感じることができたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の学生が多いように感じた。詳細な割合は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学一年生から現在まで約3年間、個別指導塾の講師として「より深く生徒に寄り添える」という集団塾との差別化点を意識し、様々な生徒の指導に当たってきた。塾講師として働くことは中学生からの夢であったため、自らの指導が生徒の将来を左右しうるという社会的責任や、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を持っている同業他社に比べて給料が少し低めで、家賃補助も他の内定先の方が高かったために選んだ。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどが東京一工、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください。（400文字以下）】貴行を志望する理由は、自身の付加価値を通じて企業の成長を支援したいからだ。これまで周囲の支えで成長できた経験から、今度は自分が誰かを支え、伴走する存在になりたいと考えている。貴行の社員の方のお話から、銀行の役割は資金提供にとどまらず、事業戦略や人事...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、みずほフィナンシャルグループの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほフィナンシャルグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほフィナンシャルグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究をする際に役立ちます。
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