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No.436771 本選考 / 人事面接（最終面接）の体験談

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26年卒
人事面接（最終面接）
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本選考
法政大学 | 文系
2025年4月
人事面接（最終面接）
2025年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い方

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になると控室に案内され面接官が到着した学生から面接に案内される。

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質問内容

自己紹介
学生時代に頑張ったこと
なぜその施策を取り組もうと思ったのか
取り組むうえで大切にしていたこと
チームで取り組んだ経験
なぜ個人よりチームで取り組むべきなのかについて
今一度当時に戻ってやり直すならどう改善するか
就活状況
就活軸
なぜ銀行
なぜみずほ
キャリア...

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雰囲気

穏やかな雰囲気。緊張していたことを察して雑談で空気を和ませて下さった。

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注意した点・感想

最終面接とは伝えられなかったものの「重要な面接」とは伝えられていたため最終面接のつもりで挑んだ。他行との面談で志望度が伝わっていないことが伝えられていたため第一志望であることがしっかりと伝わるようにOB訪問や中期経営計画で得た情報をしっかりと今一度インプットして言語化するように心がけた。当日は...

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OB訪問
OB訪問
OB訪問
エントリーシート
2025年2月
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2025年3月
二次面接
2025年4月
人事面接（最終面接）
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内定

26年卒 重要な面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの指定の集合場所に集合→控室へ→アンケートの記入→面接開始→エレベーターホールまで社員が送ってくれた後終了　【質問内容】・志望コースの確認等履歴書を用いた事務的な質問 ・3メガそれぞれの印象は？ ・なぜみずほを志望し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に惹かれて。グループ内異動が容易であることから、キャリアの幅が広いと感じた。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格が必要と聞いた　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、年次は高めの現場社員（ベテラン）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所に案内され面接開始まで待機。人事社員の案内で会議室に通され面接開始。終了後は最初に案内された社員の案内があり選考終了。　【質問内容】■質問 幼少期〜小中高、大学までのやって...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接（一次面接免除） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールに記載されているzoomリンクから接続後、面接開始　【質問内容】・債務の有無や免許を持っているかなど事務的な質問 ・中学時代に力を入れて取り組んだことは？ ・上記の深堀り ・高校時代に力を入れて取り組んだことは？ ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 The Real Banker（インターンシップ） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LM社（株式会社リンクアンドモチベーション）に対してM&A提案を行う。その際、注力するべきDivision（LM社には3つのDivisionがある）を選定したり、具体的なM&A先（国内外問わず）を選定したりする。資金調達の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 The Trust Banker / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない。入り口で受付して会場の部屋へ行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を疑似体験する。6人ぐらいのグループで、不動産や証券代行、年金事業などのワーク。どのワークも発表があり、2班でグループになって順番に発表した。不動産はある架空会社の不動産状況を見て、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】決してこの企業の社員の人柄が悪かったわけではないが、第一志望群の他の企業は、内定までのフォローを含めて、より一層人の魅力を感じることができたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の学生が多いように感じた。詳細な割合は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学一年生から現在まで約3年間、個別指導塾の講師として「より深く生徒に寄り添える」という集団塾との差別化点を意識し、様々な生徒の指導に当たってきた。塾講師として働くことは中学生からの夢であったため、自らの指導が生徒の将来を左右しうるという社会的責任や、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を持っている同業他社に比べて給料が少し低めで、家賃補助も他の内定先の方が高かったために選んだ。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどが東京一工、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください。（400文字以下）】貴行を志望する理由は、自身の付加価値を通じて企業の成長を支援したいからだ。これまで周囲の支えで成長できた経験から、今度は自分が誰かを支え、伴走する存在になりたいと考えている。貴行の社員の方のお話から、銀行の役割は資金提供にとどまらず、事業戦略や人事...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほフィナンシャルグループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほフィナンシャルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほフィナンシャルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。
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