職種別の選考対策
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27年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
No.489235 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、March |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の業務理解を目的としたグループワークに取り組んだ。数名の学生でチームを編成し、金融市場や企業を題材に課題の整理から提案内容の検討までを行った。各日程で議論とアウトプットの時間が設けられ、最終日には成果をプレゼンテーション形式で発表し、社員から講評を受ける構成だ...
ワークの具体的な手順
最初に業務や課題の前提説明があり、その後チーム内で情報整理と論点設定を行った。次に、課題に対する仮説を立て、複数の施策案を検討しながら内容を精査した。途中では社員からの助言を踏まえて方向性を修正し、最終的に資料をまとめてプレゼンテーションを実施する流れだった。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で結論を導く必要があり、議論の優先順位付けに苦労した。そのため、論点を早期に明確化し、チーム内で役割分担を行うことに注力した。金融知識以上に、考え方や姿勢が重視されていると感じ、主体的に発言することを意識した。業務理解が深まり、参加して良かったと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士で活発に意見交換を行い、協力しながら課題に取り組んだ。社員の方々は議論の要所でアドバイスをくださり、考え方の整理や視点の広げ方について学ぶことができた。質問もしやすい雰囲気で、現場に近い話を聞けた点が印象的だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融知識や専門性が強く求められる、堅い雰囲気の企業という印象を持っていた。業務も個人で黙々と取り組むイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
専門性を大切にしつつも、チームでの議論や連携を重視する環境だと感じた。社員の方々は丁寧で誠実な印象が強く、学生の成長を後押ししてくれる社風だと感じるようになった。
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