職種別の選考対策
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27年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
No.511500 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オープン(全域型)
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり、5人ほど |
| 参加学生数 | 50人くらい? |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークに取り組む前に、証券業務や金融知識についての講義がありました。
その後のワークではお客様が抱えている課題をヒアリング(人事の方が顧客役)し、課題解決のための提案を行いました。2日目も、お客様の抱える課題に対してヒアリングを行い提案を行いました。2日間を通して、ゲーム形式でポイントがあり...
ワークの具体的な手順
ヒアリング複数回
提案内容を考える
提案をする
ワークの解説
インターンの感想・注意した点
お客様役の設定が非常に丁寧で、ヒアリングがやや難しく、リアルなリテール業務を体験できる有意義なインターンシップでした。多くの資料を見ながらヒアリング内容や提案内容を考えるので班の人達と協力することが重要だと感じました。2日間(午後のみ)のオンラインで参加もしやすく、参加して良かったです。
懇親会の有無と選考への影響
一部の学生は人事の方とインターンシップ後に面談を行い、それ次第でリクルーターが付いてくれます。そこから面談(実質選考)が進む形だと認識しています。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義以外は、グループワークを行うので班の人達と話す機会は非常に多かったです。資料が多かったので全体で話し合いながらヒアリング内容、提案内容を考える必要がありました。
社員の方がお客様役になってくれるので、そこで関わることが多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会で
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても柔らかい雰囲気で、クレバー
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