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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト長所・短所学生時代に力を入れたこと英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。原体験も含め、再現性があるかをよ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】上級公務員試験対策本

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【インターン志望理由】自身のなりたいコンサルタント像を達成する上で必要である貴社の「人を育てる風土」についての解像度を高めるためだ。私のなりたいコンサルタント像は「クライアントの課題解決と価値向上を通して信頼され再度頼ってもらえるようなコンサルタント」である。その像を達成するには自身の市場価値を上げる必要があり、貴社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】ケース面接。よくある売り上げ向上でなく、抽象的な問題を構造化し、課題を特定し、施策を考える。売り上げ向上をただ対策してる人には難しいかもしれない。ディスカッション内でしっかり問い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントの成長戦略チームでとある企業について調べながら、仮説を構築し仮説の妥当性を確かめるために必要な情報を調べてアウトプットとして出す。最終日にはプレゼンをし、クライアント役から指摘をもらえる。　【ワークの具体的な手順】クライアントの意向の把握現状分...

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北海道大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外できないが抽象度が高く難しい課題に対してチーム5人で検討する。適宜社員との壁打ちの時間があり、正しい方向に進めているか確認していただける。スライド作成に他の企業のインターンよりも重きを置いた。　【ワークの具体的な手順】議論、発表、FB　【インターンの感想・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】典型的なケース面接だった。比較的抽象的なお題が出され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。逆質問の時間があった人も友人の話を聞くといたようだが、自分の場合は議論が弾んだため、なかった。　【...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いスタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結した。　【質問内容】ES通りのことを聞かれた。・学生時代に力を入れたこととその深掘り →特に、その時何を考えてその行動をしたのか深ぼられた・なぜコンサルタントを志望しているのか・和あるファー...

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北海道大学大学院 | 理系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】非言語は勉強した。

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インターン選考通過

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【インターン志望動機を教えてください（日本語でのご記入をお願いします。）（250文字以下）】志望動機は、多角的に物事を見る能力を高め、自身を成長させるためである。私は現在、○○に在籍し放射線の研究を行なっているのだが、研究室には工学部のみならず理学部、医学部出身のバックグラウンドが異なる人が在籍している。よって研究していく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ある企業が持つ音声認識エンジンを活用した、総務領域又はプロジェクトマネジメント領域にあるビジネスチャンスの調査・分析と参入戦略の立案」業務としては以下の通り。・音声認識エンジンの調査・総務かプロジェクトマネジメント領域におけるビジネスチャンスの調査　等　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的にはわからないが、30代あたりの方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】形式はケース面接。お題は「地方都市の高層マンション周辺の土地の開発案立案」最初の15分で思考、5分で発表。残り40分で質疑応答。以下深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が1人と中堅が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを説明させられ、それに対して深掘りの質問が行われた。具体的には、なぜその意思決定をしたのか、実行する上でこだわったこと等。最後に強みと弱みにつ...

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【試験科目】計数言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】確か20分程度　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【強みと弱み】長所は「考えを行動に移す早さ」である。この強みは長期インターンにおけるクチコミ投稿促進業務で役に立った。PDCAを素早く回すことでグロース期特有の様々な課題が立ち上がる状況下で、月間目標の◯◯件を達成することができた。短所は「一つのことに集中しすぎて他が疎かになること」である。長期インターンでの活動に集中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】詳しくは述べられないが、簡単な前提を基に新たな施策とそのテーマについて考えた。最初に5分間思考時間が与えられ、その後簡単に発表する。発表内容に対してさらなる深堀や、他に新しい案は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・自分の弱み基本的には一人の面接官が質問し、中盤にもう一人から一つだけ質問があった。 ESに書いたような志望動機は聞かれず、ESには書いて...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集。

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インターン選考通過

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【インターン志望動機を教えてください。（250文字以内）】人材育成に特に力を入れている貴社のインターンシップで実際の業務を体験することで、私にコンサルタントの適性があるのかを測りたいからである。私は将来、個人に適した働き方や組織の在り方を提案できるコンサルタントになりたいと考えている。その理想像に向けて、同じく高い志を持つ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業・業務内容やテーマについての説明と、ロジカルシンキング及び仮説検証の講義が行われ、基本的にインプットが中心だった。 1日目の午後から2日目はグループワークが中心で、2日目の午前にプレゼンテーションの講義が行われる。 3日目はお昼過ぎまでにアウトプットを完成さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】一般的に想定されるケース面接であった。最初にお題が言い渡され5分間思考したあと、面接官とディスカッションを行った。フレームワークが使いづらいお題であったが、面接官が異なる視点から考えてみるとどうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 →ESに記載した内容の詳細や、行うにあたっての目標や課題、行動の背景など。・インターン志望動機 →簡単に志望理由を確認された。・インターンで貢献で...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前にロジカルシンキング講座と会社説明があり、午後から5人ほどのグループに分かれ販路戦略のケースワークに取り組んだ。途中メンター社員のアドバイスを貰いながら、最終的に発表資料を作成し全員でプレゼンを行う。最後にメンターからフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】資...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】他言無用のため質問内容は省略。お題が出てから5分ほどで施策を考える。そこまで変な内容ではないが因数分解やAIDMAといったテンプレートは使いにくい内容だった。シンキングタイムが足りなかった場合...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性、ベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の長所短所自己紹介で話したことの中から学生時代に力を入れたことを深掘られた。その後長所短所を聞かれ、長所の活用法と短所の克服法について話し...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分非言語：9問18分　【対策方法】参考書を1周し、コツとなる部分をメモ。苦手な箇所は数回解き直してパターンを頭にいれる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！②

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インターン選考通過

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【インターンシップの志望動機】コンサルタント業務について、社会課題解決とDXの両面から学びたいため志望する。前者について、私は高校2年次に地域商店街の研究を通して全国の地域商店街が過疎化していると知り、地域産業の衰退に課題意識を抱いた。後者について、大学2年次に駅の利用者数とそれに影響する要素をデータ分析で調べる研究を行い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社のDX人材の獲得戦略について。 ××年後までにDX人材を◯◯人増やすためにどうするか、という議題について考えた。どの期間に社員をどう育てるか、もしくは新しく採用するのか、戦略を構築するという内容。　【ワークの具体的な手順】最初にワークの説明と資料の読み取りがあり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅マネ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】典型的なケース面接だった。詳細は記すことが出来ないが、比較的抽象的なお題が課され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。最後に、逆質問の時間が少しあったので、そこも用意しておくと安心かもしれない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀 →ESで聞いた内容の詳細であったり、その時に自分が何を考えて行動していたのか、その背景などを聞かれた。・志望動機 →がっつり聞かれてはいないが、軽めに聞かれたぐらいだったので...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし

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インターン選考通過

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【自分の長所・短所についてエピソードを交えて教えてください（250文字以下）】長所は多面的思考である一方で、短所は完璧主義になってしまうことだ。◯◯サークルでは祭の統括を担い、街づくり会社では◯◯りを行った。そこで自身の多面的思考を活かし、当事者性・客観性を捉えた提案を行い先輩や後輩、住民や関係者が満足できる成果を実現でき...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDの内容をより深く行い、より長めに実施したというような印象だった。具体的な内容などは郊外できないが、上記をイメージしてもらえればいいと思う。スライド作成なども勿論行ったので、それも念頭に置いておいた方がいい。　【ワークの具体的な手順】議論→発表→FB　【インターンの感想・...

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【インターン志望動機を教えてください】　貴社の幅広い専門性や、専門家たちが一丸となって問題を解決する姿勢が、自身の性分に合地してると感じたからです。私は、幅広い分野に興味を持ち、大学でも機械系にとどまらず、様々な分野を学びました。また、文化祭実行委員の経験から、専門的な人々をつないで一つのものを作り出す過程に魅力を感じてい...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社の概要、職種についての説明があった後、社員さんによるパネルディスカッションが実施された。会社概要は細かい情報も多くあったが、説明会後に資料を共有してもらえるので、見返すことも可能であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

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【インターン志望動機を教えてください（250）】コンサルタントを目指すうえで、自分の成長可能性を見つけたいと考えたからだ。学生時代にバレーボールチームのキャプテンを務め、チームの弱点を克服し勝利に導いた経験から、主体的に課題解決する仕事にやりがいを感じるため、コンサルタントを志望する。貴社のインターンでは、実践に近いコンサ...

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【人生において最も大切にしていることを教えてください 350文字以下】常に目的意識を持ち、論点をとらえ仮説を構築し実行に移すことだ。心掛けるきっかけとなったのは高校受験に失敗した挫折経験だ。目的意識を持たず、量を担保すれば合格できると考えていた私は第一志望に落ちた。そこからものごとに取り組む際には目的を意識し、それを達成...

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【インターン志望動機を教えてください（250字）】御社のコンサルタントとしての自身の適正を見極めるためだ。私は、◯◯部のリーダーとして組織における課題発見と原因究明を行い、メンバーを巻き込んで課題解決を行った一連のプロセスに楽しさを見出した経験がある。この経験から、顧客に対してチームでソリューションを提供していくコンサルタ...

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【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】志望する理由は2点ある。 1点目は、コンサル業務の知識を深めながら貴社への理解も深められる機会だからだ。やはり、実際に業務を体験してみないとイメージがつかない部分がある。そこで、本インターンに取り組む中でコンサル業務への解像度を高めつつ、「明日への道をともに拓く。」...

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【インターン志望動機を教えてください（日本語でのご記入をお願いします。）250文字以下】私がインターンを志望する動機は、インターンで得られる学びから自身を成長させるためである。インターンにおいて実際のプロジェクトに携わることでコンサルタントとして働くうえで必要な思考力を得ることができると考える。さらに自身のアウトプットに対...

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【インターン志望動機を教えてください (250字)】下記の2点である。まず、自己のコンサルタントとしての適性を見極めたい。世界的な経営コンサルタンティング会社であり、人材教育にも力を注いでいる貴社で、自己の現状を知り、今後の成長に繋げたい。また、貴社への入社を志望しているため、企業理解・業務理解を深めたい。世界的なネットワ...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Big4の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で賢いイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドもとてもすっきりしていて論理的な方が多いのだと思いました。

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【インターン志望動機】貴社のコンサルティング業務を生身で体感し、理解を深めると共に自身の成長機会としたいからである。これまで3年間集団塾の講師を務める中で、自身が持つ経験や価値を通じて生徒の目標達成に伴走することに大きなやりがいを感じた。クライアントの抱える様々な課題解決を通して間接的に社会の発展を担うコンサルタントは非常...

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【インターン志望動機を教えてください。（250字以内）】貴社の社風を感じると共に、自らに不足しているスキルを知ることで自己成長に繋げたいからです。以前、説明会に参加した際、貴社の社員の方から「人に寄り添う姿勢」を強く感じました。本インターンシップは、社員の方とも親密なコミュニケーションが取れる環境と理解しており、職場の雰囲...

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【インターン志望動機】コンサルティング業務への理解を深め、自身の成長に繋げたいからだ。私は学生時代に所属していた学生団体で、高校生・大学生の挑戦を後押しすることを目的とした雑誌を制作した。この活動を通して、相手のニーズを汲み取り成長を支えることにやりがいを感じ、顧客の経営課題に対して最適な解決策を提案するコンサルタントに魅...

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【試験科目】小論文「コンサルタントを志望する理由について述べよ」　【各科目の問題数と制限時間】1問、制限時間なし、1000字以内　【対策方法】序盤でコンサルタントを目指す理由について、自身の経験を踏まえながら述べた。後半で、デロイトのコンサルタントを目指す理由を自身のキャリア観と併せて述べるようにした。

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コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】研究活動の内容にかなり興味を持っていただけたので、その深掘りが中心となった・コンサルタントを志望した理由・入社後に取り組んでみたいプロジェクトについて・学生時代の研究活動の具体的な内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】最初に簡単な自己紹介とコンサルタントを志望する理由を伝えた・第1から第3志望のOPpoolを選んだ理由・入社後に取り組んでみたいこと・現時点で興味を持つプロジェクトは何か・逆質問（15...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】二次面接はケース面接である。「大手新聞社の経営陣として、社内で紙面の廃止に関する議論がなさえれていることに対し、賛成か反対かを述べた上でその理由を説明してください」・思考時間が5分間与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイツクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】ESの深掘りが中心でした・学生時代に取り組んだこと・その活動のなかで大変だったこと・自身の研究内容について・自身の長所と短所について・志望動機・入社後に取り組んで...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】事前に本などで解く練習をする

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【人生において最も大切にしていること】私が人生において大切にしていることは「自分を磨き続けること」です。これは、大学進学や外部大学院進学を機に、周囲の環境が大きく変化したという経験から学びました。私は幼い頃から好奇心旺盛な性格で、新しい知識や技術が身についた瞬間に喜びを感じてきました。そこで、少しでも上の環境で学びたいとい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する小売業者を選択し、その店舗に対する売上向上策を提案する。 4日間、9時から18時まで売上向上策をチームで考案する。上記の時間中はズームのブレイクアウトセッションを活用して、皆で議論を進めていく。最終日には、パワーポイントで作成した成果物を各グループ発表する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接官入室→アイスブレイク→ケース面接→フィードバック→終了　【質問内容】ケース面接のお題は「小学生の約5割がスマートフォンを所持していることに関して賛成か反対か」であり、思考時間は5分と短めで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室→面接官入室→15分面接→終了　【質問内容】質問は、「学生時代に頑張ったことを教えてください」の1つだけであった。基本的にはESの内容を自分の言葉で説明し、その後人事が気になったことを少し深掘りす...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】参考書等で出題される問題を予習しておく

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インターン選考通過

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【インターンの志望動機】社員様から経営コンサルティングを行うための考え方・問題への取り組み方を学び、自己成長の機会としたいためである。コンサル会社の中でも貴社は「プールユニット制度」のような新卒社員の育成環境が整っている。私は将来コンサルタントとして社名ではなく自分自身に価値を見出されるような社会人になりたいと考えている。...

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【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】コンサルティング業務と貴社への理解を深めたいからです。私はコンサルタントとして深い知見と思考力を活かし、課題解決という手段で他者に貢献したいと思っています。なかでも貴社は、一気通貫のサービス提供や強固なグローバルネットワークといった強みがあるため、顧客のあらゆる要...

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【説明会の具体的な内容】 各セクターの紹介  登壇社員の自己紹介  パネルディスカッション  質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬派なコンサルティングファーム怖そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員に触れる中で、怖いイメージは払しょくされた。普通に優しかった。　...

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【説明会の具体的な内容】本選考に関する情報、企業情報など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人の成果主義のようなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルからITまで幅広いことに挑戦している印象　【このイベントを通しての感想】コンサル業界全体についての理解に加えて、サービスの提供領域...

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【説明会の具体的な内容】会社についての説明社員座談会 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系コンサルということで冷たい人が多い印象を持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会で冷たい人ばかりではなかったと印象が変わった。また英語はTOEIC900点を取らないと行けないような...

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東京工業大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】本選考にむけてのフローや職種解説　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで激務なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライではあるがビジネスライクな関係に近い。激務ではあると思うが、やはりPJによる。　【このイベントを通しての感想】本選考にむけて必ず受けることになる...

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北九州市立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】「グローバルな仕事をするために必要な覚悟と資質」　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、真面目、厳しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、フランク　【このイベントを通しての感想】社員の方がどういった思いでどんなことを感じながら働かれているのかを知れるいい機会だった。ま...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】コンサルタントを目指す理由　1000字以内　【対策方法】自身の過去の経験を結びつけて書く。コンサルは激務なので、表面的な志望理由ではなく、それなりの理由と覚悟があるかを問われているように感じた。根拠を構造的にかつロジカルにまとめ、1000字に甘えて冗長にならないように工夫した。

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【承諾/辞退理由の詳細】日系の方が人を大事にしていると判断した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前にシートの記入を求められる。関わりたい分野とその理由学生時代に力を入れたことコンサルタントを志望する理由と裏づける経験など広く聞かれ、受け答えの論理性や社会に対する理解と批判的な視点などか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルタントを志望しているのか、事前に小論文を提出する。 poolを第3希望まで理由とともに聞かれる。エントリー時に提出したものから変更しても構わない。どういうプロジェクトに取り組みたいか逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接他言無用と言われたので詳しいお題は書けない。いわゆる抽象的なお題であり、「コンビニの売り上げを向上させよ」などの簡単なものではなく、因数分解などもできない。 2人の面接官が次々に質問を投げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り自身の役割や取り組みに至るまでの背景・過程取り組んでみての課題やそれに対してどう捉えてアプローチしたかなぜデロイトなのか時間が余ったのでと言われ、聞かれた ...

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【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】なし

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【人生において最も大切にしていることを教えてください】目標に向かって心の底から熱中できる何かを持つことである。私は小学生の頃から、常に熱中する対象を持ち続けている。特に、高校・大学では◯◯に心血を注いできた。明確な目標があることで自己研鑽を楽しむことができ、成長の先に大きなやりがいを感じることができるからである。昨年は部の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、パートナー級。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。　【質問内容】簡単に自己紹介、大学で学んでいる分野や、留学先大学での学びに対して深堀りされた。その後、なぜデロイトで仕事をしたいかに関する質問が続いた。残りの20分ではひたすら逆質問の時間が続...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、シニアマネージャー級。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたうえでケース面接を開始。ケース面接の経験はあるかと聞かれ、その回答をもとに質問するカードを選んでいた。最初に準備をする時間を10分与えられ、その後30...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性。マネージャー級。英語が堪能。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、簡単な自己紹介と英語での質問。　【質問内容】簡単な自己紹介に加え、大学での専攻分野、そこでの学びを通してデロイトに貢献できることを英語で質問された。その後の質問は日本語で、学生時代に最も打...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある会社があったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルの志望動機などを再度聞かれる三次面接と基本的には同じだった。おそらく面接官によって面接の内容を大きく変わると思われる。私の場合はコンサル志望動機の深堀から、社会課題の話になり、特定の社会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナークラスであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し。　【質問内容】基本的な志望理由や、希望部署について聞かれるが。私は関西志望であったため、関西を志望する理由などを聞かれた。その後は、提出した1000字の小論文から深堀がされる。逆質問...

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【試験科目】1000字以内でコンサル志望理由を書いて提出する。　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】他コンサルファームの情報などもしっかり調べて、なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのかをしっかりかけるように情報を集めておく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともマネージャーであった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】ケース面接です。とある電子機器に対して新しい機能をつけて社会にインパクトを与える方法を考えてください。という内容でした。思考時間は5分で発表をその後に行い。ディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので、面接官がzoomに入室したら自己紹介からスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生での最大のチャレンジなどESに沿って質問を受けました。あまり深堀をされることはなく、15分な...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGーWEB試験と同じ　【対策方法】市販の参考書で勉強した

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【人生において最も大切にしていることを教えてください。】目標を持って生きることである。月、年単位のスパンの大きな目標を示す。学生は課外活動、学業など力を入れる分野がありそれぞれ目標を決めることを重視している。常にこれら複数の目標を意識するようにしており、自分がやっていることは目標の実現に適切な行動か、自分の行動の分析のため...

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【内容】会社概要の説明（各POOLの仕事内容）40min 現役若手社員のパネルディスカッション　30min Q&Aセッション　20min 今後の選考案内　2.3min 参加フォームへの回答　2.3min 　【注意した点・感想】真面目でかなりメリハリのある仕事をしている。学生からの、どの領域が強いか？という質問...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】時間制限なし　小論文1問　「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。 100文字以上1000文字以下」　【対策方法】特になし。

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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が、他の内定をいただいた同業企業より圧倒的に長かったこと、海外に行けるチャンスが、外資であることから思ったより少ないこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上位のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルの志望理由、デロイトについて理解しているか。希望するpoolの希望度はどれくらいか。なぜそのpoolか。そのpoolについていろいろ教えてくださった。かなり上位の方だったので、会社の...

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【質問内容】社風、働き方、アサインの希望の通りやすさ、他社との比較、学生時代について、就職活動の軸、会社選びの軸、私がすでに内定をもらっていた会社を選ばすDTCを選んだ理由、プロジェクトの進め方、上司や部下との関係など。　【注意した点・感想】ここでの学生の評価は確実に人事に届けられます。失礼の無いよう、積極的な質問をし、で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅より上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　5分前入室　【質問内容】事前に課される小論文をもとに質問。コンサルとDTCの志望理由、目指したきっかけ。後半は主に配属先についての深堀であった。それぞれの部署について理解しているかどうか、将来どのようなことをしたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　5分前待機　【質問内容】ケース面接でした。新聞社の経営幹部としての戦略。詳述は避けます。思考時間5分与えられたが、プラス2分を追加してもらった。雰囲気：比較的穏やか　頭の切れそうな中堅～MGRぐらいの方と若...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の方それぞれ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン5分前から待機　【質問内容】ESに沿った質問、留学経験の深堀、志望理由など一般的な用意できる範囲の質問すべての質問に根拠や行動指針を聞かれたように思います。この面接では逆質問はできないと一番最初に言われ...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】対策本を購入

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【学生時代、学業以外に力を入れたことを教えてください（350文字以下）】海外でのインターンに力を入れ、英語のネイティブスピーカーを相手に単価30万円以上の営業をした。営業の経験が全く無かったため、基本的な知識やスキルを動画や本、営業成績一位を取った先輩から学んだり、先輩の商談を見学したりした。また英語で流暢にプレゼンするた...

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【内容】新卒配属先の説明、会社説明、若手社員への質問会　【注意した点・感想】これに参加してから短い期間の間にエントリーしないと資格がなくなります。十分に準備できてから参加しましょう。ここで得られる情報は少なくはないですが、企業研究、他社と比較するうえでは私には不十分でした。

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【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的にダイバーシティや社会課題解決・社会貢献に取り組んでいる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルティングのみならずIT戦略コンサルティングも手掛けている。　【このイベントを通しての感想...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、若手社員の紹介、若手社員の業務紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い、少し恐い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている、親しみやすい　【このイベントを通しての感想】デロイトがどういう会社なのかは知っていたのですが、社員の具体的な業...

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【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの会社紹介・事業内容・近年の取り組み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックな環境で頑張る兵隊　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育に力を入れつつ、近年話題の領域（デジタル・脱炭素など）に強みを持つコンサル　【このイベントを通しての感想】...

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【説明会の具体的な内容】会社概要 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一部分だけでなく、社会課題解決から実行までEnd to Endのサービスを提供している会社　【このイベントを通しての感想】キャリアパスなどの説明がかなり具体的でキャリ...

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コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

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【説明会の具体的な内容】会社についての説明、若手社員の方の話と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルのあっさりした方が多いと考えておりました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頼れる、まじめな方が多いという印象を受けました。　【このイベントを通しての感想】他のファームと異なる点をうま...

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【説明会の具体的な内容】これからの選考と、新卒で配属される各部署の業務内容に関しての説明がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀だが頭が硬い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で話しやすい　【このイベントを通しての感想】選考に必須の説明会で自分の初期配属に関して勉強になった。

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