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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
28091件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)】私は、ITの力で誰も取り残さずに利便性を享受できるような社会を実現したい。◯◯でキャッシュレスの浸透度に驚いた...
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アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(400字以下)】エンジニア塾を通じて、エンジニア業務に求められる力を理解したい。私は、実社会で通用するシステム開発の経験が乏しい。実践的な課題について考え抜き、問題の本質を捉え効果的なアイデアを出し、実際に形にするという流れの中で...
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりは年次等が上がっていた気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・いちばん挫折したことはなにか ・コンサル業界を志望する理由 ・自分の研究を直接活かすことができる分野では無いのか ・...
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めだったと思います。30ぐらいだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機しました。 【質問内容】・ケース面接関係(自身が考えたこと2つ) ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・いちばん挫折したことはなにか ・コンサル業界を志望する...
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【GDのテーマ・お題】守秘のため言えないが、経営に関することだったと思います。 【GDの手順】・初めに全体で説明のようなものを行う。 ・実際にグループのなかで自己紹介を行う。 ・実際に議論の開始 【選考官からの質疑応答の有無】質問というより感想だったと思います。 【雰囲気...
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度だったと思う 【対策方法】本屋さんで売っているような本で練習、もしくはGABを実施してるほかの企業で練習するかだと思う。
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感している。研究活動を通じ、複雑な現実の課題をモデルとして捉え、データを用いてより...
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クオンツ・コンサルティング

28年卒
コンサルタント職
クオンツ・コンサルティング

28年卒 会社説明会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明及び1dayインターン説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実なコンサルティングファーム。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT/DX、戦略、金融、ハンズオン経営など、幅広く手がけている。28卒が新卒3期目となる。 【このイベントを通しての感想】大まかな企業理...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が目指すキャリアが達成できると思ったから。 そのための環境、人、が整っている。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】詳細は不明 【内定者の採用大学・学歴】把握しきれず 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口についたら、面接場所まで案内してもらえる。 【質問内容】・就活の軸 ・なぜコンサルなのか ・なぜRGPなのか ・他の企業との比較 自分の軸と照らし合わせた時の他社のメリット、デメリット。RGPのメリット、デメリッ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接合格後に連絡がある。最終面接に向けての準備段階。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・就活の軸 ・他業界との比較 ・なぜコンサルか ・なぜRGPか 最終面接に向けてブラッシュアップのサポートをしてもらう回だった。 選考要素はなし。ここで言語化できていることも大切だが...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学、学部 ・なぜその大学、学部を選んだか ・大学では何を学んでいるか ・将来のビジョン ・コンサルの志望理由 ・RGPの志望理由 ・がくちか ・挫折経験 深堀あり ・逆質問 ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学、学部 ・なぜその大学、学部を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・将来のビジョン ・コンサル業界の志望理由 ・他の業界との違いはなにか ・RGPの志望理由 ・逆質問 最後にF...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・就活の軸について ・就職活動の状況 ・なぜコンサル業界なのか ・RGPの志望理由は? ・キャリアビジョンはどのようなものか ・逆質問 面接時間は40分程度で、残りの時間でフィールドバックがもら...
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野村総合研究所

27年卒
経営コンサルタント
野村総合研究所

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルとITを融合させた事業概要に加え、求める人物像の解説が印象的でした。チャンスを楽しめる人や明確な志を持つ人を尊重し応援する風土が語られ、個の主体性を重んじるプロ集団としての姿勢が伝わりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団で、論理的かつストイックに業務をこなす硬...
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Anfini

28年卒
セールス
Anfini

28年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】本インターンの説明会では、まず会社概要と事業内容についての説明が行われた。 同社はSAP導入支援やコンサル、マーケティング領域の支援を行っている会社であるという説明を受けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前は、若手中心で事業を拡大しているベンチャー企業というイメージを持...
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アクセンチュア

26年卒
ディレクター職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】アクセンチュアを、個の創造性を最大化し社会実装する「自己実現のプラット...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】そのままケース 【質問内容】与えられた社会課題を基にケース問題が出題され、課題の整理から解決策の提案までを行った。最初に数分間の個人思考の時間があり、その後面接官とのディスカッション形式で仮説を立てながら解決策を検討していく流れだ...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため記載できないが、そこまで変わったお題ではない 【GDの手順】与えられたテーマを基にチームで前提条件や課題を整理し、議論の方向性を定めた。その後、各メンバーがアイデアを出し合いながら論点ごとに意見を整理し、実現可能性やインパクトの観点...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】グループ内使い回しのためしっかりと他社で練習しておくことが大切。
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最大のチャレンジ】私の人生最大のチャレンジは、体育会◯◯部で主将としてチームの意識改革に取り組んだ経験である。就任当時、学業や怪我により練習参加率が低下し、チームの連携や士気が下がっていた。私はこの状況を変えるには、単に練習量を増やすのではなく、部員一人ひとりが主体的にチームに関わる仕組みを作る必要があると考えた。そこで...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のDX推進をテーマに、クライアント企業の課題を整理しテクノロジーを活用した業務改革案を検討するグループワークに取り組んだ。チームで議論を重ねながら施策を具体化し、最終的に社員の方へ提案を行いフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状文→課題特定→施...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、希望インダストリーのパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後人事面接→パートナー面接 【質問内容】人事面接 自己紹介→少し深掘りがあった 学生時代に力を入れたこと 志望理由→ESやこれまでの面接を踏まえて 逆質問 パートナー面接 コンサ...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後自己紹介、すぐにケース面接20分、その後人物面接20分 【質問内容】自己紹介 ケース面接→内容は一般的なものだったが、ノータイムで過程の部分の正確性まで求められた。 人物面接 学生時代に力を入れたこと→一般的な...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 フェルミ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次5年目程の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後ノータイムフェルミ25分、人物面接20分の順 【質問内容】フェルミ推定→かなり推定の難しいもので、予測できないような問題であった 人物面接 学生時代に力を入れたことは何か→深掘り なぜコンサルか→ここ...
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