総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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29383件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初の2日間はグループワークを行った。ヒアリングをもとに企業に対し適切なプランを提示した。その後、自分の希望する部署に参加し、開発および実務体験に従事した。ここでも自分の成果をプレゼンする機会があった。最終日に各自内容をもちより共有　【ワークの具体的な手順】証券口座のシ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。　【質問内容】自己紹介 グループディスカッションはどうだったか 自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問 野村総研でやり...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで受付で待機し、順次会場に移動。　【GDのテーマ・お題】ドラッグストアが買収すべき企業を3つの中から選ぶ　【GDの手順】初めに10分間与えられ、そこで各自資料を読み込みました。 その後30分間でグループで話し合い、どの企業を買収するのかを話し合いました。 自分のグループは各自1分...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 キャリア相談会2 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば、男性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれるまで待機。　【質問内容】自己紹介 この企業でやりたいこととこの企業でなければならない理由 なぜそれをやりたいのか PMに必要な要素を考えられるだけ挙げる 5年後、10年後どんな人になりた...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 キャリア相談会1 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで受付で待機。　【質問内容】志望理由（なぜSIer、なぜ野村総研） AEとTEの違い v字モデルの説明 学生時代の勉強について深堀 学生時代に勉強以外で頑張ったことについて深堀 他にどんな企業を受けているか...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を買って一週間みっちり勉強しました。その他にも会場慣れするために他社の選考も受けました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。 これまでにあなたが挑戦したことについて教えてください。 なぜそのような挑戦に至り、どのように困...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明や職種ごとの業務内容の説明、社員の方の仕事についてのプレゼン、最後に座談会がありました。　【感想】一次面接で問われるAEの業務内容についてこと知ることができるので参加した方が良いと思います。またこの企業の強みを見つけることもできるので、面接対策もしやすくなりました。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

17年卒

アプリケーションエンジニア

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、国立

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 最終選考（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半程度の人事担当2人、口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）うちの印象はどうか 2）これまでの選考の感想 3）志望動機 4）他社選考状況 5）受けている他業界の志望動機 6）改めて何故コンサルか 7）入ったらどういう...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 四次選考（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半と思われるパートナー級社員。口調は優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）ジョブ選考の感想 2）どのように立ち回ったか 3）良かった点 4）反省点 5）次やるときはどうするか 6）どういう研究をしているか 7）何故コンサルを受...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 三次選考（ジョブ選考） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某社の不動産事業へのコンサルティングワーク。事業機会の分析と施策の提案を4、5人のチームで行う。各テーブルに面接官が1人ずつついている。お題を与えられた後、3時間で資料作成。その後10分程度で全体に対しプレゼンを行い、学生からの質問...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半程度の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接　【質問内容】1）志望動機 2）何故コンサルか 3）何故うちか 4）外資日系の拘りはあるか 5）戦略・総合の拘りはあるか 6）入社したらどういう案件をやりたいか 7）最初はI...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】就活観 キャリア観 人生観　【各質問項目で注意した点】コンサルの志望動機と矛盾しないように注意して書いた。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語・計数・図形　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問を20分で　【対策方法】SPIで対策しておけば十分解ける程度の難易度

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→GD→筆記試験　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックを成功させる要因を考えよ　【GDの手順】①成功の定義付け（10分） ②要因抽出、ボトルネック特定（20分） ③施策検討（20分） ④まとめ（10分） と大まかにはこのように進めたが、議論を混乱させるクラッシャー...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明→GD→筆記試験　【感想】会社説明会と選考がセットになっているので通う手間は省けるが、3時間と長丁場なので結構しんどい。筆記は比較的簡単なのでGDが山場。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

17年卒

ビジネスコンサルタント

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退の為不明　【内定後の拘束】辞退の為不明　【内定後の課題有無】辞退の為不明　【内定後の研修など】辞退の為不明

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シンプレクス・ホールディングス

17年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→結果発表→人事面談→終了　【質問内容】成長曲線についての質問。事前に今までの面接での内容は共有されていて、そことズレがないかの確認をするような質問があった。さらに自分の長所と短所を述べた上で、それがどう活か...

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シンプレクス・ホールディングス

17年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接同様に圧迫の雰囲気は全くなかったが、今回は以前にも増してリラックスした雰囲気で私の思っていることを引き出してくれるような面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小テスト→面接→人事面談→終了　【質問内容】面接前に論理的思考力を問われるオリジナルの小テス...

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シンプレクス・ホールディングス

17年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】上記の3種類について合計30問ほどのテストを行う。 　【対策方法】Webテストとは違うので対策のしようがなかった。

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シンプレクス・ホールディングス

17年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員の方。圧迫のような雰囲気はなかったが、非常に論理展開を見られているような気がした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線を描く→面接→人事の方とお話→終了　【質問内容】基本的には成長曲線についての質問がメイン。人生のどの段階においてどんな決定をし、...

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シンプレクス・ホールディングス

17年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 ジョブ選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着、着席→レクチャー→ワーク→解説→追加課題→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを用いてプログラミングをする。基本的には未経験者が集まるので、まずJavaの基礎的なことについて20分程度で解説を受けた後参考書をもとに課題のプログラムを書いていく。2時間取り組んだ...

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シンプレクス・ホールディングス

17年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】記述試験　【各科目の問題数と制限時間】1問の記述を30分で解く。新聞記事を読んで、それに対する意見を述べるものだった。　【対策方法】特にないと思います。強いて言うならとにかく論理的に文章を書ける能力はあって損はないと思います。

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シンプレクス・ホールディングス

17年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社紹介、働くことで何を得られるか、記述の選考　【感想】他の企業と違って、事業内容はもちろんのことだがどれだけ成長しているか数字を用いた説明や、ここで働くことでどうなれるかを端的に説明していただけたので非常に魅力に映った。

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