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総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29386件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フューチャー(フューチャーアーキテクト)

15年卒
アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
公開日:2016/09/29
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

15年卒
アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
公開日:2016/09/29
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

15年卒 WEBテスト / 本選考

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フューチャー(フューチャーアーキテクト)

15年卒
アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
公開日:2016/09/29
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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アクセンチュア

15年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2016/09/29
アクセンチュア

内定

15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月2週目 【質問内容】ESを見ながら気になったところに対して鋭く質問していくような面接でした。バイトリーダー⇒どういったリーダーであることを心掛けたか、志望度はかなり高めです⇒アクセンチュアのイベントにどのくらい参加したか等。 【雰囲気】相手の社員の方はかなり上の方の立場の方で、威厳があり、厳格な面接でした。 【...
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アクセンチュア

15年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2016/09/29
アクセンチュア

内定

15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月2週目 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなど、いたって普通の面接でした。人によって30分フルに掘り下げたり、10分ほどで逆質問の時間に移ったりするようです。聞かれたことに対して簡潔に答えることが重要かなと思います。 【雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。私への質問は15分ほどで終わり、残りの時間はすべ...
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アクセンチュア

15年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2016/09/29
アクセンチュア

内定

15年卒 GD / 本選考

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【時期】4月1週目 【質問内容】TDL、TDSに継ぐ第三のテーマパークを作る場合、どこにどのようなものを作るのが良いか。上述しましたが、SEには論理的思考が求められますので、○○という点で□□がよいと思います、など根拠のあるディスカッションをすることが重要です。 【雰囲気】社員の方は最後まで口出しせずに聞いているだけ、学生...
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アクセンチュア

15年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2016/09/29
アクセンチュア

内定

15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200強 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】懇親会(複数回)
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アクセンチュア

15年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2016/09/29
アクセンチュア

内定

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】①趣味・特技50文字 ②「未来のアクセンチュアに必要DNA」で最も共感しているものとその理由400-600文字 ③過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難と、それに対して何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているか400-600文字 ④アクセンチュアでどのようなSEになりたいか...
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アクセンチュア

15年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2016/09/29
アクセンチュア

内定

15年卒 WEBテスト / 本選考

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アクセンチュア

15年卒
ソリューション・エンジニア職
公開日:2016/09/29
アクセンチュア

内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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ベイカレント

15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
ベイカレント

内定

15年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【時期】6月ごろ 【質問内容】自分の学歴や生い立ちについて質問され、深堀される。 なぜこの大学にはいったのか、高校で何をしていたか、大学で何を勉強しているのか、そして自分の将来像等。 また自分が歴史上の人物で誰になりたいか、そしてその理由。 【雰囲気】和やかな雰囲気 【感想】初めての面接だったがそれほど厳格な雰囲気はな...
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ベイカレント

15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
ベイカレント

内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の中で一社を選択し、売上upの戦略を立てる。実際に戦略を立てていく中で、その戦略や仮説を支持する数字を拾っていく作業も行った。具体的には街頭に出てアンケートをとるなど。中間と最終で役員を前にプレゼンテーションを行う 【インターン中の参加者や社員との関わり】社員の方は...
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ベイカレント

15年卒
コンサルタント職
公開日:2016/09/29
ベイカレント

内定

15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】(私の場合はGD後に)時間を指定され、面接室から少しはなれた場所で待機。時間になると呼ばれ、面接開始。 【雰囲気】自分の志望しているチームの部長の人と人事部の人と面接のため、良い緊張感がある空間だった。 【感想】30分を使って逆質問をひたすら行う。その旨は事前にメ...
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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 GD / 本選考

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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で時間になるまで待機。そのときに机にあるネームプレートに名前と意気込みを書くように指示がある。まず簡単な穴埋めテストがあり、次にGDについて簡単に説明と資料の読み込みがある。その後GD開始。 【雰囲気】周りがすごいがっついてくる。といっても特に妨害者がいるわ...
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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、会場のフロントで待機、呼ばれたら個室へ。後は面接。 【雰囲気】一次面接とは打って変わって穏やか。 【感想】質問内容も一次面接とほぼ同じ。二次面接ではやや個人のPRに重きが置かれていて、一次面接より誘導は少ない感じであった。 【結果通知時期】翌日電...
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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】2014/4上旬 【雰囲気】いかにも野村マンな人が出てきて圧倒されそうになったが、面接官も若手らしく緊張されていたよう。終わりに向けてだんだんと盛り上がっていく。 【感想】質問自体はありきたりな質問が多い。一方で、NRI特有の質問(AE,TEの違いがメイン)に対してちゃんと説明できないと確実に落ちる。 【結果通知時...
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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 イベント / 準備

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【内容】プレゼンによる企業説明(配布されたノートを取るという変わった形式) その後グループに分かれて質問会 【感想】やはりというかプレゼンが上手い。選考で説明会は必須であると言われた。
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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】募集通り300人くらい?4月中旬に辞退したため詳細は不明 【内定後の拘束】強い拘束は特になし。 【内定後の研修など】内定者SNSが作成される
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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】実現したいこと、NRIを志望する理由(第1に志望するキャリアフィールド) 実現したいこと、NRIを志望する理由(第2に志望するキャリアフィールド) 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したこと 直面した困難に対して、自分の強みを活かしてどのように行動したか
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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】かなり遅く(三月中旬)にあるので他のを使いまわすことも可能
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野村総合研究所

15年卒
アプリケーションエンジニア
公開日:2016/09/29
野村総合研究所

内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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ベイカレント

15年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2016/09/29
ベイカレント

内定

15年卒 GD / インターンシップ選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の次に行う 【質問内容】まず筆記試験が先に行われ、その問題例は日本のサッカー人口を増やすにはどうしたらいいか?等。結論を先に書いて、その理由を書いていく。その後GDで本屋の売り上げの方法を考える。特に制限がないので自由にアイデアを考え、その答えの理由を述べていけば...
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ベイカレント

15年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2016/09/29
ベイカレント

内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストフードの売り上げを考える。4つの某ファーストフードのお店から1つ選び、それに対しての売り上げを考える。売り上げの期日、利益上昇率等は自分たちで自由に決められる。その為自分たちが考えたプランが実際にどれほどリアルな数字で表せるかを考える必要がある。 【インターン中の...
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ベイカレント

15年卒
営業職 ※現在募集なし
公開日:2016/09/29
ベイカレント

内定

15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】なし
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